检索结果-内蒙古大学图书馆

投资与创业 2025年第7期 194-196页

作者：赵宇山西工程技术学院

近年来，随着我国社会保障体系的不断完善，机关事业单位的养老保险制度经历了诸多改革，其中，养老保险计发办法的设计在增强公平性、保障性和可持续性方面起到了至关重要的作用。本文首先介绍机关事业单位养老保险制度的基本框架与改... 详细信息

近年来，随着我国社会保障体系的不断完善，机关事业单位的养老保险制度经历了诸多改革，其中，养老保险计发办法的设计在增强公平性、保障性和可持续性方面起到了至关重要的作用。本文首先介绍机关事业单位养老保险制度的基本框架与改革历程，然后分析现行计发办法中激励机制的运作方式与实际影响，最后提出养老保险计发办法激励机制的优化建议，以期提高改革效能。通过理论分析与数据支持，揭示激励机制如何在保障职工利益的同时，提高职工的工作投入度与长期职业发展规划意识，从而推动社会保障制度的全面深化。

关键词：机关事业单位养老保险计发办法激励机制退休保障

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全国社会保险研究会联席会议讨论养老保险计发办法改革

引用

中国劳动 1994年第2期 47-48页

全国社会保险研究会联席会议讨论养老保险计发办法改革日前，全国社会保险研究会联席会议在河南省安阳市召开。部分地区社会保险研究会（学会）的负责同志和实际工作者３０余人出席了会议。与会代表就改革养老保险待遇计发办法、当前社... 详细信息

全国社会保险研究会联席会议讨论养老保险计发办法改革日前，全国社会保险研究会联席会议在河南省安阳市召开。部分地区社会保险研究会（学会）的负责同志和实际工作者３０余人出席了会议。与会代表就改革养老保险待遇计发办法、当前社会保险工作遇到的突出问题以及社会保...

关键词：计发办法养老保险社会保险

来源：评论

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过渡性养老金计发办法寻解

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中国社会保障 2004年第11期 52-53页

作者：钟东升黄俊

过渡性养老金是“中人”计发养老金待遇的一个重要组成部分。当前在计发过渡性养老金时，缴费指数是与参保人员建立养老保险个人账户后每年的实际缴费工资挂钩的，因此，形成了用建立养老保险个人账户后的缴费工资决定建账前视同缴费年... 详细信息

过渡性养老金是“中人”计发养老金待遇的一个重要组成部分。当前在计发过渡性养老金时，缴费指数是与参保人员建立养老保险个人账户后每年的实际缴费工资挂钩的，因此，形成了用建立养老保险个人账户后的缴费工资决定建账前视同缴费年限的视同“缴费水平”，并以此为主要依据来计发过渡性养老金，造成了很不合理的现象。一些职工就反映。

关键词：过渡性养老金缴费工资个人账户养老保险计发办法建账缴费年限实际合理水平

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基本养老保险基金计发办法思考

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理论探索 2009年第1期 78-80,84页

作者：卢驰文上海政法学院上海201701

基本养老保险基金的计发办法直接影响着参保个人缴费的积极性,进而影响到基本养老保险基金的收支平衡。为此,我国在国发[1997]26号文件和国发[2005]38号文件中对此进行了两次改革。这两次改革虽然对参保个人采取了激励措施,但激励作用... 详细信息

基本养老保险基金的计发办法直接影响着参保个人缴费的积极性,进而影响到基本养老保险基金的收支平衡。为此,我国在国发[1997]26号文件和国发[2005]38号文件中对此进行了两次改革。这两次改革虽然对参保个人采取了激励措施,但激励作用较小或存在许多不足。当前,急需改革全国统筹的基本养老保险基金计发办法,采取新的激励措施,切实建立公平合理的、具有可操作性的目标模型。

关键词：基本养老保险基金计发办法缴费激励功能目标模型

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企业职工养老金计发办法的演变与完善 ——以胜利油田为例

企业职工养老金计发办法的演变与完善 ——以胜利油田为例

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作者：张建义上海交通大学

学位级别：硕士

随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度逐渐显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。主要表现在:覆盖范围不够广泛,大量城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保;养老保险个人账户没有做实,未... 详细信息

随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度逐渐显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。主要表现在:覆盖范围不够广泛,大量城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保;养老保险个人账户没有做实,未能真正实现部分积累的制度模式,难以应对人口老龄化对基金的需求;养老金计发办法不尽合理,缺乏参保缴费的激励约束机制;基本养老金调整机制还不健全,养老金总体水平还不高;统筹层次比较低,多数地区还没实行省级统筹,基金调剂能力弱;企业年金发展滞后,多层次的养老保障体系还没建立起来。这些都影响到制度的平稳运行和可持续发展,亟待进一步改革和完善。计发办法是养老保险制度的关键环节,涉及广大参保人员的切身利益。胜利油田职工养老金计发办法大体经历了两个阶段。第一阶段,为行业统筹阶段,时间为1998年12月之前。企业职工养老金计发办法是依据职工退休前的职称、职务以及工资水平。这种计发办法有一个明显的缺陷,就是养老金的高低与养老保险缴费完全脱离,缴费多少对养老金没有任何影响,大大挫伤了广大职工的缴费积极性。并且随着工资水平的不断提高,更加增加了养老基金的负担。第二阶段,为省级统筹阶段,时间为1999年1月之后。企业职工养老金计发办法开始与个人帐户挂钩,并实行新老办法五年过渡期。按照计发办法,缴费满15年以上的,基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发,个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。随着时间推移,这种计发办法的不足也慢慢显现出来。这种办法存在两个问题:一是缺乏参保缴费的激励约束机制。缴费15年以上的参保人员多缴不能多得,不符合社会保险权利与义务相对应的原则。还有少数人缴费满15年后就不愿缴费了。二是不符合退休人员实际情况。目前我国退休人员退休后的平均余命在25年以上,而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就领完了。因此,这种不够合理的办法应当予以改变。此次计发办法改革,是以参保缴费年限为基础,以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点,采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。改革后按照新的计发办法,多缴就能够多得。按照新的基本养老金计发办法,参保人员每多缴一年增发一个百分点,上不封顶,有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,而且这样也更加符合退休人员平均余命的实际情况。新计发办法是对原计发办法的内部结构进行调整,新的计发办法加大了基础养老金在基本养老金中的比重,个人的缴费基数、缴费年限与退休后的待遇紧密挂钩。工作时间长、退休晚、缴费多退休后领的基本养老金就高。本文以养老保险制度的关键环节—养老金计发办法为切入点,对我国养老金计发办法的演变历史进行了梳理,从中发现了新的养老金计发办法尚存在的问题,以及养老金计发办法的改变对职工带来的影响进行了分析,在此基础上提出了完善养老金计发办法的政策建议。

关键词：养老金计发办法演变完善

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关于职工基本养老金计发办法改革中几个政策性问题的思考

引用

中国劳动科学 1994年第4期 30-32页

作者：刘新和秦传斌湖北省鄂州市社会保险局

关于职工基本养老金计发办法改革中几个政策性问题的思考刘新和，秦传斌改革职工基本养老金计发办法，继南昌试点后，根据劳动部要求，全国各地上纷纷开展了试点工作。由于各地在改革中对一些政策性问题处理办法不一，在一定程度上导致... 详细信息

关于职工基本养老金计发办法改革中几个政策性问题的思考刘新和，秦传斌改革职工基本养老金计发办法，继南昌试点后，根据劳动部要求，全国各地上纷纷开展了试点工作。由于各地在改革中对一些政策性问题处理办法不一，在一定程度上导致了政出多门，如不认真研究并作出统一...

关键词：职工养老金养老保险计发办法

来源：评论

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基本养老保险计发办法改革测算与分析

引用

中国社会保障 2006年第10期 22-23页

作者：江西省社保局测算小组江西省社保局测算小组

为了贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，确保基本养老保险计发办法改革的平稳过渡，江西省劳动保障厅成立了测算小组。测算小组对整个测算工作进行认真组织、精心测算，取得了较好的效果。本文从四个方面对基本养... 详细信息

为了贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，确保基本养老保险计发办法改革的平稳过渡，江西省劳动保障厅成立了测算小组。测算小组对整个测算工作进行认真组织、精心测算，取得了较好的效果。本文从四个方面对基本养老保险计发办法改革的有关问题进行了一些分析探讨。

关键词：职工基本养老保险制度测算工作计发办法改革劳动保障厅国务院江西省企业

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改革基本养老金计发办法的几点设想

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中国劳动 1993年第5期 17-18页

作者：梁金安陈文政河南平顶山市社会保险事业局

我国现行的养老金计发办法,是根据职工工龄长短,按照本人退休时标准工资的一定百分比计发。随着经济体制改革的深化,这种办法的弊端逐渐显现,例如:(一)标准工资在职工工资收入中所占比重越来越小,仍按原办法计发养老金且不随社会进步物... 详细信息

我国现行的养老金计发办法,是根据职工工龄长短,按照本人退休时标准工资的一定百分比计发。随着经济体制改革的深化,这种办法的弊端逐渐显现,例如:(一)标准工资在职工工资收入中所占比重越来越小,仍按原办法计发养老金且不随社会进步物价上涨而增长,其保障功能自然大大减弱。(二)不利于劳动工资制度改革的深化。现行办法促使职工追求标准工资,和工效挂钩的初衷相背离,工资分配的激励作用难以充分发挥。(三)职工个人缴费义务和享受待遇权利脱钩。同时考虑到建立社会主义市场经济的要求和适应我国人口老龄化的需要,改革基本养老

关键词：基本养老金计发办法指数化月平均缴费工资

来源：评论

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基本养老金计发办法改革中建立调整机制的一个问题

引用

中国劳动 1993年第6期 17-18页

作者：刘敬伟陈文政河南省平顶山市社会保险事业局

劳动部《印发的通知》(劳险字[1992]11号)中,提出了建立基本养老金正常调整机制的意见,即“基本养老金(指第一部分和第二部分之和,下同)每

劳动部《印发<关于改革基本养老金计发基数和计发办法的意见(征求意见稿)>的通知》(劳险字[1992]11号)中,提出了建立基本养老金正常调整机制的意见,即“基本养老金(指第一部分和第二部分之和,下同)每

关键词：基本养老金环比年份基数计发办法社会平均工资

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陕西城镇职工基本养老金计发办法研究

陕西城镇职工基本养老金计发办法研究

引用

作者：孙小虎西北大学

学位级别：硕士

当前,我国已进入了全面建设小康社会的关键时期,社会保障制度是现代社会的“安全网”和“平衡器”,事关改革开放和社会主义现代化建设事业全局,事关国家的长治久安和百姓的生活幸福。社会养老保险制度是社会保障保障制度的重要组成部分... 详细信息

当前,我国已进入了全面建设小康社会的关键时期,社会保障制度是现代社会的“安全网”和“平衡器”,事关改革开放和社会主义现代化建设事业全局,事关国家的长治久安和百姓的生活幸福。社会养老保险制度是社会保障保障制度的重要组成部分,旨在保障老年人的基本生活需求,为他们提供稳定可靠的生活来源,随着我国人口老龄化、就业方式多样化和城镇化的发展,社会养老保险在现实社会生活中影响越来越大,发挥着十分重要的作用。基本养老金计发办法是基本养老保险制度的核心环节,计发办法是否合理,直接影响到退休人员的养老金水平高低,涉及广大参保人员的切身利益。本文选择基本养老保险制度的核心环节,即基本养老金计发办法为切入点,以陕西省为例,针对城镇企业职工基本养老保险制度,在学习和了解国内外养老金计发办法有关内容的基础上,对陕西省城镇职工基本养老金计发办法发展历程中三种不同的计发办法进行比较,总结当前陕西省城镇职工基本养老金计发办法的特点；同时结合陕西省全省调研数据及相关资料,研究陕西省基本养老金计发办法的现状和存在问题,并进行原因分析：最后从社会公平的角度提出健全陕西省基本养老金计发办法的优化建议,从而达到为陕西省乃至其他省市进一步完善基本养老保险制度提供参考的目标。

关键词：城镇职工基本养老金计发办法

来源：评论

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