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范例一：(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
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- 9 篇 教育学
- 5 篇 心理学(可授教育学...
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主题

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18 篇 复杂系统
18 篇 人工系统
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10 篇 复杂网络
10 篇 演化
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6 篇 社会风险
6 篇 复杂性
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机构

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28 篇 天津大学
25 篇 中国科学院自动化...
20 篇 国防科技大学
17 篇 东南大学
15 篇 华中科技大学
14 篇 大连理工大学
13 篇 青岛智能产业技术...
12 篇 南京航空航天大学
12 篇 武汉大学
11 篇 中国科学院大学
11 篇 国防科学技术大学
10 篇 南京审计大学
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8 篇 昆明理工大学
8 篇 河北工业大学
8 篇 南京邮电大学
8 篇 江苏科技大学

作者

28 篇 王飞跃
28 篇 盛昭瀚
23 篇 孟庆峰
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18 篇 wang fei-yue
17 篇 李真
16 篇 薛霄
16 篇 sheng zhao-han
16 篇 xue xiao
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11 篇 du jian-guo
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8 篇 wang xiao
8 篇 张军
8 篇 王晓
8 篇 zhang jun
7 篇 熊熊

语言

528 篇 中文

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排序：

互惠偏好对项目复杂团队成员合作行为演化的影响研究

互惠偏好对项目复杂团队成员合作行为演化的影响研究

引用

作者：马成儒江苏大学

学位级别：硕士

随着项目复杂程度的增加以及劳动分工的细化、团队中成员所拥有的技术专长不同,完成任务时需要成员之间进行密切的配合,如何促进多主体参与的项目团队成员之间的合作、提高团队生产力尤为重要。但行为经济学的最新研究表明,人并非传统... 详细信息

随着项目复杂程度的增加以及劳动分工的细化、团队中成员所拥有的技术专长不同,完成任务时需要成员之间进行密切的配合,如何促进多主体参与的项目团队成员之间的合作、提高团队生产力尤为重要。但行为经济学的最新研究表明,人并非传统的理性人,而是有限理性且具有一定的社会偏好。本文在传统的多成员组成的项目团队合作的基础上,引入互惠偏好,构建了相应的计算实验模型,研究互惠偏好在不同情境中对合作演化所产生的影响。通过分析在不同情景下互惠偏好的作用,以期为项目团队管理者制定有效激励策略,提高团队合作质量提供支持。首先,考虑由多主体组成的项目复杂团队,加入互惠偏好心理效用来修正个体总效用,并采用进化学习规则来模拟成员决策过程,构建相应的计算实验模型;然后通过严格分析,设定了两种不同的实验情景:不同的激励特征,不同的交互特征,分别研究了在相应情境下互惠偏好的作用机理。研究发现:(1)针对合作者进行的合作奖励以及对投机者进行投机惩罚,均可以在不同程度上促进合作,抑制投机。随着合作奖励水平以及投机惩罚强度的提高,对合作的促进作用越明显,对投机的抑制越明显。而互惠偏好对合作的影响并非一成不变,视合作奖励水平以及投机惩罚强度而定。当合作奖励水平以及投机惩罚强度处于较低水平时,此时互惠偏好将抑制合作,且互惠偏好程度越高,抑制作用越强。而当合作奖励水平以及投机惩罚强度处于较高水平时,互惠偏好则显示出对合作的促进作用,且促进程度与互惠偏好程度呈现正相关关系。(2)较高的合作奖励水平及投机惩罚强度均可以提升团队的产出,同时也会带来激励成本的增加,但最终亦会获取更高的团队效益,且此时互惠偏好对团队产出,团队效益均具有一定的增益作用。而团队效益在互惠偏好程度较低时,随合作奖励水平的提高表现出先增加后减少的趋势。就相同程度的合作奖励与投机惩罚而言,投机惩罚可以更好地发挥作用,作用更加明显,从反向抑制合作,进而促进合作行为的发生。(3)不同连结方式会在一定程度上对团队合作产生差异性影响。在成员的互惠偏好程度较低时,固定连接方式相较于可变连结方式可以更好地促进合作,提升团队产出与团队效益,保证合作群体的利益并有效降低投机群体的利益。而当成员的互惠偏好程度处于较高水平时,可变连接方式则可以更好地促进合作,提升团队产出与团队效益,亦可以在一定程度上提高合作群体的收益。(4)成员的从众心理强度也会在一定程度上影响团队成员的决策,从而影响团队产出与团队效益,而互惠偏好在每一种不同的从众心理强度下均会对合作产生差异性影响。具体来说,在不考虑互惠偏好时,成员的从众心理强度越高,彼此之间的影响越大,越不利于合作的进行。而当考虑了互惠偏好时,在每一固定的从众心理强度下,随着成员的互惠偏好程度的增高,团队中采取合作策略的成员将会增多,同时亦会提升团队产出以及团队效益。

关键词：团队合作互惠偏好计算实验行为演化

来源：评论

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动态环境下学习方式及成员结构对组织决策绩效的影响研究

动态环境下学习方式及成员结构对组织决策绩效的影响研究

引用

作者：肖乂丹南京大学

学位级别：硕士

随着经济和技术的迅猛发展,我们所处的市场环境瞬息万变。在动态的环境中,作为组织的基本工作单元,团队的存在让组织具有较高的适应力、较强的创新力和持续的活力。团队在运作的过程中,往往需要解决一系列重复决策问题,而组织的苦恼之... 详细信息

随着经济和技术的迅猛发展,我们所处的市场环境瞬息万变。在动态的环境中,作为组织的基本工作单元,团队的存在让组织具有较高的适应力、较强的创新力和持续的活力。团队在运作的过程中,往往需要解决一系列重复决策问题,而组织的苦恼之处在于,为了解决这些问题,需要构建哪种结构的团队,采取哪种学习方式才能获得更高的绩效。直观看来,无论对于哪种结构的团队,当环境动态变化时,团队成员需要主动探索新的知识来提高自身的适应能力,然而当环境不断变化时,产生的新知识本身的价值会被变化的环境所侵蚀,团队成员还要付出探索创新的成本,所以更大程度的探索不一定能带来更多的收益。因此,环境变化时,能使最终收益最大的最优选择仍需要细致的讨论研究。在本文中,我们构建了三种团队结构,并利用多臂赌博机模型来研究环境动态变化时,不同结构的团队成员进行选择的过程中,探索式学习和利用式学习方式处于哪种平衡状态时,团队成员的最终收益绩效能达到最大。本文采用计算实验方法对不同结构的团队成员进行决策的过程进行了仿真模拟,来研究动态变化的环境对成员决策过程及最终绩效的影响。本文对不同团队的实验结果进行了对比分析,研究发现,动态的环境会侵蚀已有知识和新知识的价值,使得各团队成员的最优选择策略的平衡点发生变化。在环境变化的频率较小时,适度的探索式学习方式会让团队成员更快的适应环境,但当环境改变过于频繁时,利用式学习是更好的选择。除了对学习方式的选择外,我们还发现,成员间相互交流的团队可通过交换信息来迅速找到较好的方案,而成员间无信任关系的团队则需要进行更大程度的探索来获得较高的累积资产。而在由信任关系的团队中,单从资产累积的角度来看,由异质性成员组成的复杂团队结构是最优的,但这种结构的成员组成过于复杂,交换经验得到的信息可能含有噪声,影响自己的信心及决策,因此还需要更多的研究来探讨该如何筛选和去除有噪声的信息。

关键词：动态环境团队结构探索式学习利用式学习计算实验

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基于多代理的食品供应链安全监管策略研究

基于多代理的食品供应链安全监管策略研究

引用

作者：董丽珍南京大学

学位级别：硕士

随着社会的进步,食品安全问题发生得越来越频繁,对人们的身体健康、社会的和谐与稳定造成严重的影响,成为全球普遍关注的问题。食品安全是一项庞大而复杂的系统工程,涉及领域非常广泛和深入。改善食品安全现状不仅仅需要建立健全食品安... 详细信息

随着社会的进步,食品安全问题发生得越来越频繁,对人们的身体健康、社会的和谐与稳定造成严重的影响,成为全球普遍关注的问题。食品安全是一项庞大而复杂的系统工程,涉及领域非常广泛和深入。改善食品安全现状不仅仅需要建立健全食品安全监管体系、充分利用当前的信息技术、提高消费者的意识,更需要食品企业的共同的努力和积极的推进。本文运用多代理建模的方法,以“企业-供应链-政府”这一人工生态系统为对象,同时考虑消费者,设计了企业的生产决策模型和定价模型、政府的监管决策模型和消费者的消费决策模型。研究了价格策略与企业利润的关系、监管策略与监管效果和政府总成本的关系、掺假率与企业利润的关系、掺假率与政府总成本的关系和消费者消费行为及其效用的影响因素等问题,并针对这五类问题设计了基于多代理的计算实验,使用NetLogo软件对各组成部分进行仿真模拟。在计算实验的基础上,本文的结论如下：(1)影响政府监管力度的因素主要包括抽检频率、罚款额及政府的监管成本。政府应该科学的制定监管策略,设定合理的抽检频率及罚款额。政府的单位监管成本是制约着政府监管力度的一个重要的因素。(2)供应链上各企业基于自身上一期的收益情况、市场需求状况以及政府的监管力度,通过调整自身的价格策略,确定掺假与否来实现本期利润的最大化。供应链之间存在着竞争,进而导致柠檬市场的出现。(3)消费者根据效用最大化原理确定自己的真实需求,同时根据上一期的消费情况及政府对于消费者的权益的保护的力度调整自己的需求,做出购买决策。消费者本期的实际需求会进一步影响供应链上各企业的利润,而消费者的效用受到维权便利性的影响。最后,基于以上结论,本文提出了一套系统的食品安全监管策略包括：实施动态的监管策略、建立一个共享的信息平台、对食品供应链中的价格适当的干预、提高消费者的安全意识、优化消费者投诉维权机制以及完善监管体系提高监管效率。

关键词：食品供应链多代理政府监管消费者权益计算实验

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大型工程总承包供应链绩效审计研究

大型工程总承包供应链绩效审计研究

引用

作者：邱大灿南京大学

学位级别：硕士

工程绩效审计在大型工程建设管理过程中扮演着非常重要的角色,尤其是大型工程供应链绩效审计,对大型工程整体目标的实现有至关重要的作用。但是,大型工程供应链绩效审计不同于一般的工程绩效审计,涉及到多主体、多阶段、多目标、高技术... 详细信息

工程绩效审计在大型工程建设管理过程中扮演着非常重要的角色,尤其是大型工程供应链绩效审计,对大型工程整体目标的实现有至关重要的作用。但是,大型工程供应链绩效审计不同于一般的工程绩效审计,涉及到多主体、多阶段、多目标、高技术、社会经济、建设环境等大型工程复杂性特征,特别是信息流、物流、资金流以及工作流等工程资源在工程供应链系统中的复杂表现形式,因此,如何在工程全生命周期过程中,根据大型工程总承包模式的特征与主体关系,实现大型工程供应链的运作与管理;如何面对大型工程供应链复杂性特征,从整体绩效角度构建大型工程供应链绩效审计系统模型;如何依托工程建设实践,应用绩效审计系统,并引入计算实验方法进行工程激励问题研究,从根本上提升工程供应链绩效,实现理论研究与实践应用的互动,都具有非常重要的理论与实践意义。因此,从供应链角度考虑大型工程供应链多主体、多目标、多阶段、环境复杂等情况下的绩效审计研究是非常有必要和有价值的。首先,论文围绕大型工程供应链系统复杂性,结合工程全生命周期过程中多阶段、多主体、多目标等大型工程复杂性特征,研究大型工程总承包供应链系统的构建与运作框架。其次,从大型工程供应链绩效审计概念出发,研究大型工程总承包供应链绩效审计指标体系,并运用德尔菲专家调查法进行指标权重分析,在此基础上,构建大型工程总承包供应链审计系统模型。第三,结合港珠澳大桥工程实践,分析港珠澳大桥总承包模式,并将绩效审计系统模型应用到港珠澳大桥工程供应链中,通过标杆比较法明确自身优势与有待改进之处。最后,研究大型工程供应链绩效审计激励问题,从工程建设与管理实践中提炼、抽象出绩效审计激励机制与主体行为策略,构建绩效审计激励计算实验模型;通过计算实验人工系统模型模拟来揭示现实工程建设管理中激励策略失效的原因,从而提出工程供应链绩效审计激励策略。综上所述,论文的问题提出、研究理论、研究方法与实现技术是有效的,能够实现理论、技术与实践的统一。

关键词：大型工程工程供应链绩效审计激励机制计算实验

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集群式供应链中协同制造服务运营策略评估研究

集群式供应链中协同制造服务运营策略评估研究

引用

作者：扣彦敏河南理工大学

学位级别：硕士

集群式供应链是一种新型的企业协作模式,通过企业服务间的动态匹配和组合来应对动态多变的市场需求,且不必因维持过高的产能而导致其自身的成本增加。然而,服务资源的非均等化现象在集群式供应链实施过程中普遍存在。为了实现协同制造... 详细信息

集群式供应链是一种新型的企业协作模式,通过企业服务间的动态匹配和组合来应对动态多变的市场需求,且不必因维持过高的产能而导致其自身的成本增加。然而,服务资源的非均等化现象在集群式供应链实施过程中普遍存在。为了实现协同制造的最佳运营,研究者们从“增加供给”和“调剂分配”两个角度进行研究,给出了各种各样的服务运营策略,希望能够达到预期的均等化效果。但是,“集群式供应链”是一个动态的社会复杂系统,其企业间的协作运行会受到外部因素(例如:市场条件、产业政策)和内部因素(例如:企业的组织形式、协作策略、协调机制)的共同影响,难以对不同的服务运营策略进行全面准确的评估。因此,如何对协同制造的服务运营策略进行评估,从而为不同场景下服务运营策略的选择提供支持,就成为目前所面临的关键技术问题。针对上述问题,本文结合集群式供应链协同制造的领域特征,引入了“计算实验”的思想,设计出一套行之有效的计算实验机制,其主要研究内容分为以下三点:1)设计基于均等化的服务运营策略:以均等化为前提,本文从QoS评价模型、确定候选路径、服务组合算法三个层面出发,构建出了非均等化策略、均等化策略和协同均等化策略,为计算实验的进行提供了基本载体。2)构建协同制造的实验系统:实验系统主要由外部市场环境和内部集群企业构成,本文从市场环境模型、企业个体模型和企业协作模型这三个方面对协同制造的实验系统进行了构建,为计算实验的量化分析提供了基础。3)基于计算实验的服务运营策略评估:分别在供不应求与供大于求两种市场环境下对三种不同的服务运营策略进行演化对比分析,从而为服务运营策略的选择提供决策支持。本研究为集群式供应链生态系统的健康良好运营提供了有效的技术支撑和理论指导,并为现实中其他领域的非均等化问题提供了一定的参考和借鉴。

关键词：集群式供应链协同制造服务运营策略计算实验

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基于Agent仿真的集群式供应链服务运营策略研究

基于Agent仿真的集群式供应链服务运营策略研究

引用

作者：杨姗姗河南理工大学

学位级别：硕士

20世纪90年代以来,供应链协同作为新一代的供应链战略受到企业和理论界的高度重视。但由于集群中企业之间存在较高的异构性,缺乏统一的标准,导致集群中业务协同不够充分,制约着集群式供应链的整体的效应,而服务系统作为集群式供应链的... 详细信息

20世纪90年代以来,供应链协同作为新一代的供应链战略受到企业和理论界的高度重视。但由于集群中企业之间存在较高的异构性,缺乏统一的标准,导致集群中业务协同不够充分,制约着集群式供应链的整体的效应,而服务系统作为集群式供应链的一个大型的集成化中间件协同平台可以有效解决以上问题,但是由于其处于发展的初期,其研究构建尚处于理论阶段,缺乏实际的运营经验,当且仅当其运营是高效的,才能促进集群式供应链与企业的信息系统真正融合。基于此,本文针对集群式供应链服务系统的运营策略,提出了基于Agent仿真的集群式供应链服务运营策略评估研究。本文的主要研究内容有以下三点:(1)针对集群式供应链服务系统运营的这个特殊环境,提出构建了一种基于计算实验的集群式供应链服务系统运营的演化仿真模型,将服务系统纳入到供应链环境下进行动态模拟分析,从而对服务系统的运营策略进行评估分析。(2)针对服务系统的服务选择策略提出了一种基于次优服务选择的服务系统运营策略,并对最优和次优两种服务系统运营策略进行了仿真实验,实验结果表明了该方法可以有效的解决最优服务选择策略导致服务资源利用率低而引发集群产生恶性竞争问题。(3)对服务系统的收费模式策略(收益比例、会员费、和固定费用)三种收费策略进行评估分析,得出在不同的收费模式下集群中不同规模类型的企业(大规模、中等规模、小规模)对参与服务系统的偏好度。本研究可以有效的为集群式供应链生态系统的健康良好运营提供了技术支撑和理论指导,为现实中类似该系统的平台运营提供了一定的参考和借鉴。

关键词：集群式供应链服务系统计算实验 Agent 服务运营

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分布式光伏发电并网利益演化研究 ——以NDPV项目为例

分布式光伏发电并网利益演化研究 ——以NDPV项目为例

引用

作者：包玉倩南京航空航天大学

学位级别：硕士

近年来,虽然中国分布式光伏发电发展较为迅速,但也一直存在并网困难的问题。在诸多原因中,政策存在偏颇性以及并网主体利益受政策影响大是造成并网困难的主因。并网过程中涉及到的政府、电网公司和用户等主体之间存在各自利益的偏向性,... 详细信息

近年来,虽然中国分布式光伏发电发展较为迅速,但也一直存在并网困难的问题。在诸多原因中,政策存在偏颇性以及并网主体利益受政策影响大是造成并网困难的主因。并网过程中涉及到的政府、电网公司和用户等主体之间存在各自利益的偏向性,电网公司和用户都以追求自身利益最大化为目标,政府政策也处于探索阶段,严重阻碍分布式光伏发电并网,使得分布式光伏发电并不能够很好的得到推广。政府当前政策以及未来可能出现的政策倾向会如何影响主体安装意愿、装机量及收益,我们才本文中进行了详细地研究讨论。对此,本文采用计算实验方法研究分布式光伏发电并网利益演化问题。文章以系统思考为指导,以南通经济技术开发区分布式光伏发电项目为例(即NDPV项目),论文构建了分布式光伏发电并网利益演化的计算实验模型,模型中考虑了三类主体:政府主体、电网公司主体以及用户主体,给出了各主体的决策属性,进一步定义了用户主体、电网公司主体及政府主体在并网利益演化中的行为策略;通过运用NetLogo仿真平台实现了分布式光伏并网利益演化的计算实验,得到了不同政策情境下电网公司和用户的收益演化结果;通过对主体收益演化结果的详细分析,探究了相关主体并网过程中政府政策属性对主体利益的影响,并给出了中国分布式光伏发电的一些政策建议。

关键词：分布式光伏发电并网政策利益演化计算实验

来源：评论

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新创企业品牌联合伙伴选择机制研究

新创企业品牌联合伙伴选择机制研究

引用

作者：张芙幸河北工业大学

学位级别：硕士

品牌联合是新创企业打造强势品牌,提高品牌资产和品牌竞争力,从而奠定企业市场地位的重要手段,而品牌联合形成的关键环节在于战略合作伙伴的选择,因此,新创企业如何选择合作伙伴,及对伙伴选择标准的建立都将关系到品牌联合的稳定和成败... 详细信息

品牌联合是新创企业打造强势品牌,提高品牌资产和品牌竞争力,从而奠定企业市场地位的重要手段,而品牌联合形成的关键环节在于战略合作伙伴的选择,因此,新创企业如何选择合作伙伴,及对伙伴选择标准的建立都将关系到品牌联合的稳定和成败。本文从CAS理论的视角出发,以新创企业为研究对象,以品牌联合、CAS理论等相关研究为理论支撑,结合案例研究和计算实验等方法,借助多主体建模的分析思路,对品牌联合系统进行分析,提出品牌联合伙伴选择的5项标准,深入研究新创企业品牌联合伙伴选择机制,为新创企业选择合作伙伴进行品牌联合提供理论指导。本文的主要研究工作包括:首先,基于CAS理论探讨品牌联合系统的复杂适应性特征,提出该系统的整体架构,描述适应性主体子系统和环境子系统之间的关系,分析品牌联合系统伙伴选择的步骤和过程,即核心企业与候选企业间存在双向选择与评价,构建伙伴选择机制的概念模型,揭示品牌联合伙伴选择的本质。其次,采用探索性案例深入分析A家居联盟中的新创企业选择合作伙伴的过程。结合相关文献和实地调研,提出品牌联合伙伴选择的5项标准:联合匹配性、品牌资产、营销能力、关系承诺和兼容性。再次,借助CAS理论的基本模型构建品牌联合系统伙伴选择的微观模型(刺激—反应模型)和宏观模型(回声模型),通过微观模型分析品牌联合系统中企业主体的行为,利用回声模型匹配分数描述企业主体间的交互作用,即双选与互评过程。最后,采用计算实验方法,应用Net Logo5.2.1的软件平台,对品牌联合伙伴选择机制进行建模与仿真,实验结果表明:外部环境变化对品牌联合的形成和新创企业联合策略的选择具有一定的影响;新创企业更倾向与关系承诺较高的成熟企业联合,合伙企业对新创企业的评价受到新创企业品牌资产的影响,因此新创企业必须具备较高的关系承诺和联合匹配性才能加入品牌联合;新创企业属性的变化只影响联合匹配性评价和自身的品牌资产,对合伙企业的类型、数量和特征影响并不明显。

关键词：新创企业品牌联合伙伴选择 CAS理论计算实验

来源：评论

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考虑环境规制的建材企业漂绿行为演变与治理策略研究

考虑环境规制的建材企业漂绿行为演变与治理策略研究

引用

作者：李静茹四川农业大学

学位级别：硕士

由于环境问题日趋严峻,消费者对于绿色产品的关注度和需求量随之提升,尤其是绿色建材产品。然而,其巨大的市场需求反而为建材企业漂绿行为带来了机遇。尽管越来越多的国家和地区高度重视可持续生产和消费,但部分建材企业仍以误导性和欺... 详细信息

由于环境问题日趋严峻,消费者对于绿色产品的关注度和需求量随之提升,尤其是绿色建材产品。然而,其巨大的市场需求反而为建材企业漂绿行为带来了机遇。尽管越来越多的国家和地区高度重视可持续生产和消费,但部分建材企业仍以误导性和欺骗性的生产宣传方式发生着漂绿行为,并通过企业间的传染扩大漂绿行为的规模。遗憾的是,现有研究尚未揭示建材企业漂绿行为的演变规律,并且相关文献多是从企业内部因素的视角探讨其对漂绿行为的影响,尚缺乏研究基于外部的环境规制背景探究建材企业漂绿行为的传染过程。因此,本文首先基于利益相关者理论从五个维度构建了建材企业漂绿行为影响因素的指标体系框架。其次,基于灰色系统理论通过问卷调查获取了影响因素间的交互作用关系,并借助Grey-DEMATEL法识别出了建材企业漂绿行为的关键影响因素。随后,以复杂适应系统理论和传染病模型为基础,将识别出的关键影响因素运用于计算实验模型的构建并通过数值仿真分析揭示考虑环境规制的建材企业漂绿行为演变规律。最后,以YJ集团为例采用单案例研究方法论证上述演变规律的科学有效性。本文主要结论如下所示: (1)在建材企业漂绿行为的所有影响因素中,关键影响因素为环境规制强度、媒体监督、企业信息透明度和消费者绿色偏好。 (2)当建材企业的漂绿行为被披露并受到环境规制时,漂绿行为的传染规模受中度环境规制的抑制效果最强。过于严格的环境规制会对建材业的可持续发展带来负面影响。 (3)当建材企业的漂绿行为分别受到本地媒体和异地媒体的负面曝光时,本地和异地媒体监督均能抑制建材企业漂绿行为的传染规模。尤其是,异地媒体监督对建材企业漂绿行为传染规模的抑制更为明显。 (4)当建材企业的信息透明度为0.6时,建材企业漂绿行为的传染规模受到的抑制效果达到峰值。 (5)当建材企业的漂绿行为受到消费者绿色偏好的影响时,消费者绿色偏好程度提升对建材企业漂绿行为的传染规模产生负向作用。依据结论,本文为不同主体提供了针对性的建材企业漂绿行为治理策略。政府应制定中等强度的环境规制政策并有效耦合惩罚措施与补贴机制;异地媒体和本地媒体应同时发挥自身优势以深度曝光企业各种形式的漂绿行为;企业应主动披露环境信息以提高自身信息透明度;消费者应坚持自身的绿色偏好并强化辨识漂绿行为的能力。本文从环境规制视角拓宽了有关企业漂绿行为的研究思路,为揭示漂绿行为的演变规律提供了来自建材业的证据,也为其他行业或地区对企业漂绿行为的多元化治理扩展了实践经验。

关键词：建材企业漂绿行为环境规制计算实验治理策略

来源：评论

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知识型团队交互记忆成熟度建模研究

知识型团队交互记忆成熟度建模研究

引用

作者：史晓彤大连理工大学

学位级别：硕士

由于知识经济时代中市场环境的快速变化,依赖于知识型团队执行多样性团队任务已成为企业获得竞争优势的必然趋势。知识型团队通常由差异化知识背景的员工集中在一起构成,通过成员知识互动将其独特知识或技能加以整合,从而能够更加灵活... 详细信息

由于知识经济时代中市场环境的快速变化,依赖于知识型团队执行多样性团队任务已成为企业获得竞争优势的必然趋势。知识型团队通常由差异化知识背景的员工集中在一起构成,通过成员知识互动将其独特知识或技能加以整合,从而能够更加灵活地应对团队任务。差异化知识的成员如何高效地执行团队任务取决于知识共享能否有效进行。交互记忆作为团队知识处理的重要机制近年来受到学者们的普遍关注。它是在团队成员之间形成的一种用以编码、存储和提取不同领域知识的合作性分工系统。良好的交互记忆能够强化团队的知识获取能力,提高信息处理效率,进而提升团队绩效。为对知识型团队中的交互记忆进行深入研究,本研究在建立理论模型的基础之上,通过计算实验,模拟了交互记忆的形成过程,进而探究任务类型及团队异质性与交互记忆之间的关系。主要包括以下三方面的工作：(1)阐释知识型团队中交互记忆的形成过程。基于知识型团队以及交互记忆相关文献分析,阐明了团队中任务的识别与分配、知识的检索与协调以及认知结构形成等一系列认知过程。通过比较实验管理学方法与计算实验研究方法,指出实验管理学方法的在任务类型划分和团队异质性分析方面的缺陷,以及对团队互动过程的忽略。而计算实验研究方法能够弥补其不足。(2)建立交互记忆成熟度模型。为了将现实世界中的情境以计算机进行模拟,在详细分析了知识型团队交互记忆形成过程及各种团队要素对其的影响的基础之上,本部分内容对知识型团队、团队成员、团队任务以及交互记忆加以抽象,提出以交互记忆成熟度对团队的交互记忆进行度量,构建团队交互记忆成熟度模型。(3)模拟交互记忆形成过程,探求其与团队任务类型及异质性的关系。在知识型团队中,任务和异质性被认为是交互记忆形成的基础。基于交互记忆成熟度模型,设计计算实验模拟知识型团队中交互记忆的形成过程,通过实验结果对模型的可行性加以验证。将团队任务划分为四种类型,同时考虑团队的一般异质性和知识异质性,对不同情境中所形成的交互记忆进行度量。实验结果表明：团队能够以低成熟度交互记忆完成大部分任务；且在任务结构比复杂度的影响更明显,结构可分的任务更有利,该影响效果随团队规模的扩大而减弱,随团队异质度的升高而增强。本文的研究工作能为组织合理利用异质性成员组建高绩效的知识型团队提供一定的理论指导,也为知识型团队交互记忆的深入研究奠定了一定理论基础。

关键词：交互记忆成熟度过程建模计算实验知识型团队

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