资料包络分析法(Data Envelopment Analysis,DEA)方法可用来处理多项产出及多项投入指标的效率评估难题,无需先预设产出、投入指标权重值,所以,DEA在绩效评估上常被应用至不同领域做绩效评估,但DEA仍存在一些问题,例如(1)DEA在绩效评估上有监别度不高的问题,(2)多个有效率受评单位(Decision Making Units,DMUs)产生多组权重解,(3)目标式只考虑到绝对效率观点,忽略相对效率观点。针对第一个问题,本研究以正规化权重向量模型来提高DEA的监别度;针对第二问题,本研究提出共同权重模式来改良多组有效率DMUs产生多组权重解的问题;针对第三个问题,本研究提出最小化排名模式的新排序模式来说明。最後,本研究举了二个实际的例子,来说明并比较原始DEA方法的评估结果与本研究所提出方法的评估结果。
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