检索结果-内蒙古大学图书馆

中国安全科学学报 2023年第8期33卷 235-236页

作者：王佳凡郑州航空工业管理学院商学院

财务管理人员安全意识的培养在当前复杂多变的商业环境中显得尤为重要,财务安全是公司整体安全的重要组成部分,培养财务管理人员的安全意识能够识别和预防潜在的财务风险,帮助企业有效预防和应对潜在的风险。加强财务管理人员的安全意识... 详细信息

财务管理人员安全意识的培养在当前复杂多变的商业环境中显得尤为重要,财务安全是公司整体安全的重要组成部分,培养财务管理人员的安全意识能够识别和预防潜在的财务风险,帮助企业有效预防和应对潜在的风险。加强财务管理人员的安全意识,企业可以确保财务信息的完整性和机密性,防止资金流失,保障企业的财务安全。

关键词：财务安全财务管理人员财务风险加强财务管理安全意识财务信息资金流失预防和应对

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财务管理人员综合素质的评价方法

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会计之友 2007年第05X期 93-94页

作者：赵欣广州城市职业学院

本文简要分析了评价财务管理人员综合素质的德、能、勤、绩等四个方面的指标,并根据其指标的多层次性和模糊性的特点,提出用综合评判法对其综合素质进行评价,并结合实例进行了评判。

关键词：财务管理人员综合素质评价综合评判法多层次性模糊性

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财务管理人员在上市公司中的地位和作用

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公用事业财会 2001年第3期 22-23页

作者：张培良上海市原水股份有限公司

作为一个上市公司的高级财务管理人员首先应牢牢记住：一个企业是一个动态组织，决不能反一家企业或类似组织视为一块独立的石碑，而应气作是由一组项目构成，每一项目所涉时间跨度和对资产与融资来源的要求都各有不同。其次，作为一个... 详细信息

作为一个上市公司的高级财务管理人员首先应牢牢记住：一个企业是一个动态组织，决不能反一家企业或类似组织视为一块独立的石碑，而应气作是由一组项目构成，每一项目所涉时间跨度和对资产与融资来源的要求都各有不同。其次，作为一个高级财务管理人员还应认识到：财务管理与许多其它领域紧密相关，如财务报表解释、管理会计和企业分析等。因此，在实际工作中解决财务管理问题时，不仅有赖于你所学的财务管理技能，还须运用其它领域的相关知识。

关键词：上市公司财务管理财务管理人员地位作用

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HJS集团财务管理人员薪酬激励制度改进研究

HJS集团财务管理人员薪酬激励制度改进研究

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作者：胡雨帆湖南师范大学

学位级别：硕士

企业的财务管理人员对于企业价值创造的意义非凡,财务管理人员从事的工作关乎企业的血脉,在企业中资金的配置、流动及其风险防控都影响企业的绩效表现。只有深度挖掘并释放出财务管理人员的潜能,提升财务管理部门的工作效能,才能发挥出... 详细信息

企业的财务管理人员对于企业价值创造的意义非凡,财务管理人员从事的工作关乎企业的血脉,在企业中资金的配置、流动及其风险防控都影响企业的绩效表现。只有深度挖掘并释放出财务管理人员的潜能,提升财务管理部门的工作效能,才能发挥出财务管理的应有作用。从而让财务管理人员的工作质量及工作效率逐渐提高,鼓舞他们对工作的激情,为企业的发展做出更大的贡献。本文在较为系统地梳理已有的薪酬理论和员工激励相关文献及相关研究的基础上,运用宽带薪酬理论、差异化薪酬管理理论、激励机制相关理论以及激励效应理论分析了企业薪酬的激励效用的相关问题,结果发现湖南交水建集团(以下简称HJS集团)在对财务管理人员的激励过程中存在薪酬定位非市场化、薪酬差距划分不合理、绩效薪酬比例过低以及缺乏长期薪酬激励政策等问题,其主要原因是:薪酬支付标准不清晰、忽视财务管理工作特殊性、平均主义思想根深蒂固以及缺乏人力资本意识;针对这些问题,提出的改进对策是:(1)标准化集团财务管理的岗位评价,(2)分层次实施差异化薪酬激励模式,(3)完善财务管理核心岗位的长期激励措施,(4)以合作型绩效考核赋能财务管理人员。这些对策旨在优化HJS集团对财务管理人员的薪酬激励制度,为HJS集团推进财务管理工作转型奠定员工及制度基础,为HJS集团对财务人员的薪酬激励及薪酬激励制度改进提供参考依据。

关键词： HJS集团财务管理人员薪酬制度激励机制

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财务管理人员职务犯罪特点、成因和对策

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法制与社会 2013年第14期 77-77页

作者：常青李培新北京市丰台区人民检察院北京市丰台区人民检察院预防处

本文结合实际案例,分析了近年来某地财务管理人员职务犯罪的特点和成因,在此基础上提出了防范和治理对策。

关键词：财务管理人员犯罪特点成因对策

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财务管理人员选拔个案

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CO.公司 2004年第6期 80-81页

作者：鲍丽洁北大纵横管理咨询公司

一家房地产集团应用人才测评来选拔财务管理人员,企业有了鉴别人才的“慧眼”。

关键词：财务管理人员人才选拔房地产集团人才测评人力资源管理业务素质

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京东金融集团财务管理人员胜任素质模型研究

京东金融集团财务管理人员胜任素质模型研究

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作者：王秋杰北京交通大学

学位级别：硕士

财务管理人员在金融企业当中发挥了重要的作用,他们掌握着企业的经济命脉。当前,企业对人力资源尤其是财务管理人员的开发与利用比较重视,过去的管理方法已经展现出了明显的不适用性,以胜任素质模型为基础的人员管理模式应运而生,在管... 详细信息

财务管理人员在金融企业当中发挥了重要的作用,他们掌握着企业的经济命脉。当前,企业对人力资源尤其是财务管理人员的开发与利用比较重视,过去的管理方法已经展现出了明显的不适用性,以胜任素质模型为基础的人员管理模式应运而生,在管理实践当中表现出了明显的优势。虽然我国学者对人员胜任素质的研究较多,但是还没有建立起一个系统的素质模型。本文在参考与借鉴国外研究成果的基础上,结合我国企业的特点进行了研究。运用了问卷调查法、文献分析法,对京东金融集团财务管理人员胜任素质的现状进行了分析,同时运用了专家评分和层次分析法探究了财务管理人员胜任素质模型的构建与应用。研究发现,京东金融集团财务管理人员在管理方面还存在一些不足之处,尤其是在财务管理人员质量、绩效考核以及培训方法上与集团的实际需要不相符。在对财务管理人员胜任素质的特征指标进行筛选和补充之后,确定了3个Ⅰ级指标和其下属的14个Ⅱ级指标。在这个基础上还通过专家评分的方法对这些指标的权重进行了计算。通过一致性分析发现,该模型在指标选取、指标权重方面都比较合理,与京东金融集团的实际需求相符,可以为企业选拔、招聘与任用财务管理人员提供参考,同时也可以被用于财务管理人员的业务培训和绩效考核当中。

关键词：财务管理人员人力资源管理胜任素质模型京东金融集团

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中国企业财务管理人员能力建设问题研究

中国企业财务管理人员能力建设问题研究

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作者：刘明珠中国人民大学

学位级别：硕士

伴随着我国现代企业制度的建立和法人治理结构的完善,财务管理人员在企业的发展中扮演着愈来愈重要的角色。相应地,企业的发展对财务管理人员的要求也越来越高。加强财务管理人员的能力建设成为摆在各种类型组织面前的重任。但是,我国... 详细信息

伴随着我国现代企业制度的建立和法人治理结构的完善,财务管理人员在企业的发展中扮演着愈来愈重要的角色。相应地,企业的发展对财务管理人员的要求也越来越高。加强财务管理人员的能力建设成为摆在各种类型组织面前的重任。但是,我国市场经济发展的时间还不长,企业的治理结构也不够完善,因此,还有相当一部分企业0对财务管理工作不够重视,或者不知道该如何加强财务管理工作。财务管理工作的滞后在一定程度上已经成为制约我国企业进一步发展的瓶颈。正是在这样的背景下,本文提出对财务管理人员能力建设问题进行研究。期望通过对问题的阐述,对存在问题的挖掘,找到能够有效提升我国财务管理人员素质和能力的机制或对策,为我国企业的持续发展提供人才保证。本文基于胜任特征模型对财务管理人员能力建设问题进行研究,共分六个部分。第一部分是绪论,包括研究背景和研究意义、研究内容和研究方法、研究的创新点。第二部分是能力建设理论概述与文献综述,包括特质理论、行为理论、胜任特征模型和国内外研究现状。第三部分是财务管理工作及人员概述,阐述了财务管理工作的内容和重要性,我国财务管理人员面临的环境和挑战。第四部分是财务管理人员能力建设现状分析,首先分析了基于胜任特征模型的财务人员应具备的素质和能力,其次阐述了财务管理人员能力建设方面存在的问题,最后挖掘了财务管理人员能力建设方面存在问题的原因。第五部分是提升财务管理人员能力建设水平的对策,包括转变人力资源管理理念,建立基于胜任特征模型的人员选拔机制、人员培训机制、人员激励机制、人员考核机制等。第六部分是结论,对全文的研究进行总结。

关键词：现代企业财务管理人员能力培养胜任特征模型

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财务管理人员业绩评价指标的研究

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沈阳工业大学学报 2003年第2期25卷 165-166,177页

作者：郭桂珍顾琳琳刘爽沈阳工业大学财务处辽宁沈阳110023 沈阳工业大学管理学院辽宁沈阳110023

按照理财学的观点,以科学为依据,从企业的筹资活动、资产管理、投资效果和财务结构构成四个方面选取相关财务指标来衡量财务管理人员的工作的成效.

关键词：业绩评价财务指标财务管理人员企业管理资产管理筹资活动投资效果财务结构

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财务管理人员激励机制研究

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商场现代化 2017年第2期 200-201页

作者：马亚莉洛阳职业技术学院

我国高等教育一直都处于不断发展和改革的状态,但财务管理人员在激励机制上还存在一定局限性,使其不能更好的适应发展及教育改革,在一定程度上阻碍了高等教育事业发展,制约财务管理人员激励机制的因素有很多,但激励机制被边缘化是重要... 详细信息

我国高等教育一直都处于不断发展和改革的状态,但财务管理人员在激励机制上还存在一定局限性,使其不能更好的适应发展及教育改革,在一定程度上阻碍了高等教育事业发展,制约财务管理人员激励机制的因素有很多,但激励机制被边缘化是重要制约因素。对此本文作者根据自己对财务管理工作及财务管理人员激励机制的了解,财务管理人员激励机制进行了详细分析和研究。

关键词：财务管理人员激励机制

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