检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生资源 2020年第5期23卷 494-498,519页

作者：孔燕左延莉翟春陆露广西医科大学全科医学院南宁530021 南宁市医药学会办公室南宁530022

目的探索卫生系列临床专业技术资格评审指标体系的构建,为完善职称评价提供依据。方法2019年10—12月,采用目的抽样法,分别从熟悉卫生管理、管理学、临床医学、护理学、人事行政和职称评定的人员中遴选咨询专家。运用文献研究法和德尔... 详细信息

目的探索卫生系列临床专业技术资格评审指标体系的构建,为完善职称评价提供依据。方法2019年10—12月,采用目的抽样法,分别从熟悉卫生管理、管理学、临床医学、护理学、人事行政和职称评定的人员中遴选咨询专家。运用文献研究法和德尔菲法制定卫生系列临床专业技术资格评审指标体系,运用层次分析法计算各指标权重。结果建立了包括思想政治、学历资历、专业技术能力、继续教育、科研学术能力、带教能力、综合能力7个一级指标及42个二级指标的卫生系列临床专业技术资格评审指标体系。结论该指标体系可为客观、公正、科学地评价临床医生的能力和水平提供依据。

关键词：卫生系列专业技术资格评审指标体系临床系列

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浙江省探索高级会计资格评审创新机制的实践与体会

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财务与会计 2021年第5期 25-26页

作者：朱卫品浙江省财政厅会计处

浙江省财政厅根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》精神,结合浙江省会计管理工作实际,逐步探索高级会计资格评审创新机制,为进一步完善高级会计资格机制提供了“浙江方案”,充分展示了浙江省新时代“... 详细信息

浙江省财政厅根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》精神,结合浙江省会计管理工作实际,逐步探索高级会计资格评审创新机制,为进一步完善高级会计资格机制提供了“浙江方案”,充分展示了浙江省新时代“重要窗口”的“会管风景”。

关键词：浙江省财政厅会计管理工作高级会计职称制度改革资格评审中共中央办公厅创新机制国务院办公厅

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安全工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)

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中国安全科学学报 2000年第1期 5-11页

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多层次定量分析法在任职资格评审中的应用

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山东医药 1990年第S1期30卷 17-18页

作者：王汝才姜昭栋济宁市卫生局

多层次定量分析法是根据目标管理的原理而设计的,是把不同层次的指标进行量化分析,从而反映出总体目标的方法。我们把这种方法应用于卫生技术职务任职资格评审工作中,收到较好的效果,现试述如下。一、多层次定量分析法的使用过程和评价... 详细信息

多层次定量分析法是根据目标管理的原理而设计的,是把不同层次的指标进行量化分析,从而反映出总体目标的方法。我们把这种方法应用于卫生技术职务任职资格评审工作中,收到较好的效果,现试述如下。一、多层次定量分析法的使用过程和评价对申报卫生技术职务人员的任职资格评审,首先确定量化标准。

关键词：资格评审定量分析法目标管理技术职务量化标准职务任职资格评审标准金乡县人民医院评审结果综合评审

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某部队专业技术资格评审系统设计与实现

某部队专业技术资格评审系统设计与实现

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作者：欧阳亚彬电子科技大学

学位级别：硕士

基于强军的大背景下,在军队内进行了一系列的改革很有必要,各行各业的专业人员是其中最重要的关注点,相关专业人才选拔制度和机制迫切需要改革和创新,专业技术资格评审系统正是在这样的需要下建立起来。专业技术资格评审系统主要是完成... 详细信息

基于强军的大背景下,在军队内进行了一系列的改革很有必要,各行各业的专业人员是其中最重要的关注点,相关专业人才选拔制度和机制迫切需要改革和创新,专业技术资格评审系统正是在这样的需要下建立起来。专业技术资格评审系统主要是完成军队内不同单位、不同专业的任免和晋升资格评审任务,各个单位的参与资格评审的申报人在客户端上填写申报资料,申报人的单位评估申报资料并给出基本意见。评审单位组织评审会,并提前准备专业技术资格评审的所需要的事宜,最后答辩评委和答辩人员组织答辩,最后综合各方意见给出评审结果。这使得专业技术资格评审借助计算机实现了一个公开、公正的系统,使得专业人员的任免资格更加客观和公正。本文实现了基于.NET框架的专业技术资格评审系统,功能上实现了对专业资格申报数据采集、数据汇总,以及相关人员的答辩。本文给出了系统具体的模块划分,详细的设计过程以及实现细节,实现上采用了分层设计模式,数据相关的访问服务均是通过Web Service进行的,在系统的多方通讯中,以消息的形式作为中间件进行解耦,极大简化了系统的实现。最后对系统进行了测试以及系统优缺点进行了阐述。专业资格评审系统的功能上分为四大功能模块:个人申报端、单位审核端、评审管理和答辩管理。个人申报是对个人信息的数据的全方位的采集和基础汇总,作为参评人员提交自身参评数据和个人基础数据的信息接入通道,个人申报端在各种信息数据上都提供了可能,基础文本信息,Word文档,演示文档和音视频都包括在框架内。单位审核端是对各个子单位或机构的相关人员实现本单位本机构内参评数据的收集、参评合法性检查以及填写参评人员的评语等功能,确保提交的参评数据的正确性和合法性。评审管理主要是对评审会的创建和维护以及评审会信息管理。答辩管理模块主要包含了对答辩过程中主要要素的管理,包括答辩人员管理,答辩评委管理,答辩题目分配和答辩流程控制。以上四个基本模块基本完成了专业资格评审系统的绝大部分用户需求,能够高效完成专业人才资格评审任务,能够高效的促进人才遴选工作,初步实现了一个稳定高效的人才信息系统,为后续任务打下了基础。

关键词：资格评审信息化 C/S架构 MVC模式消息服务

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专业技术职务任职资格评审信息化建设研究

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铁道工程学报 2010年第1期27卷 112-116页

作者：吕月胜中国中铁股份有限公司北京100055

研究目的:专业技术职务任职资格评审是人力资源管理工作中的一项重要内容,本文意在对评审工作信息化系统研究从研发背景、目标、功能、特点等方面进行全面阐述。研究结论:该系统搭建了专业技术职务任职资格评审信息化管理平台,建立了专... 详细信息

研究目的:专业技术职务任职资格评审是人力资源管理工作中的一项重要内容,本文意在对评审工作信息化系统研究从研发背景、目标、功能、特点等方面进行全面阐述。研究结论:该系统搭建了专业技术职务任职资格评审信息化管理平台,建立了专业技术职务任职资格评审条件量化标准数据库,规范了评审工作的标准化、程序化、智能化、网络化和电子化管理,对企业的技术人员管理进行优化控制和战略分析,从而为企业管理和决策提供支持。

关键词：技术职务资格评审信息化程序化智能审核

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T市H区申领住房保障的资格评审体系研究

T市H区申领住房保障的资格评审体系研究

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作者：李蕊河北工业大学

学位级别：硕士

进入二十一世纪以来，随着人民生活水平的大幅度增长，人们对于居住条件、居住环境和生活质量有了越来越高的要求。随着我国经济的持续快速发展，行业、地区、城乡之间收入逐渐拉大，伴随着一部分人先富起来，我国城乡居民收入水平的差... 详细信息

进入二十一世纪以来，随着人民生活水平的大幅度增长，人们对于居住条件、居住环境和生活质量有了越来越高的要求。随着我国经济的持续快速发展，行业、地区、城乡之间收入逐渐拉大，伴随着一部分人先富起来，我国城乡居民收入水平的差距也在逐渐拉大。2003年以来，房地产市场价格持续上扬，全国主要大中城市房屋销售价格上涨明显。随之而来，中央政府出台了多项针对城市中低收入家庭的保障性住房政策。但在政策实施过程中，如何建立健全有效的住房保障资格评审体系是工作中遇到的亟待解决的问题。本文首先对T市H区住房保障政策概况及实施的现状进行介绍，用相关统计数据对目前住房保障政策实施的效果进行评价，然后结合国内外住房保障的先进经验和工作成果，总结出住房保障资格评审体系规律性的可行性调整方案。最后，结合T市住房保障工作的实际，从提高住房保障工作行政职能部门工作效率，简化办事程序，方便社区群众的角度，探讨了建立适合T市的住房保障资格评审体系，分别从制度、组织机构、技术和准入退出机制上提出五点对T市住房保障资格评审体系加以完善和改进的建议。应用政府流程再造理论，提高各级政府部门在住房保障资格评审体系中的工作效率；通过完善住房保障资格评审体系的立法，为申请人提供一个趋于公平合理的申请环境和畅通的申请通道；不断健全住房保障资格评审体系收入核查制度，使住房保障申请的工作更加有据可查，更具有科学性和可操作性；明确各级政府职能部门的全责，使住房保障资格评审体系在审批流程上更加顺畅、公开和透明；实现住房保障工作网络动态管理，进一步为保障性住房工作提供科学的依据。

关键词：住房保障资格评审组织机构收入核查准入退出机制

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教师职务任职资格评审办法的初步探讨与尝试

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中国电力教育 1986年第4期 84-89页

中共中央、国务院在转发《关于改革职称评定实行专业技术职务聘任制度的报告》的通知中指出:“实行专业技术职务聘任制度是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,是关系社会主义现代化事业的一项基础建设。目前,我国经济、科技、教... 详细信息

中共中央、国务院在转发《关于改革职称评定实行专业技术职务聘任制度的报告》的通知中指出:“实行专业技术职务聘任制度是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,是关系社会主义现代化事业的一项基础建设。目前,我国经济、科技、教育体制改革正在不断深入发展,我们要充分把握这个有利时机,着手革除历史上所形成的专业技术人员管理制度上的各种弊端,打破那种禁锢人才,一潭死水的局面,逐步建立起充满活力的专业技术人员管理制度”。《通知》对专业技术人员的管理工作指明了方向。高等学校的教师职称评定和教

关键词：评审办法初步探讨学校资格评审学堂任职条件任职资格指标体系专业技术职务聘任评价因子权重权重系数综合性指标二级指标评审指标师资队伍教师队伍试验模型数学模型

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四川省农业工程专业中、高级技术职务任职资格评审条件(试行)

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四川农业与农机 1998年第4期 26-31页

四川省农业工程专业中、高级技术职务任职资格评审条件（试行）按］为客观公正地评价我省农业工程专业技术人员的能力和水平，鼓励多出成果，多出人才，促进我省农业工程科技进步并促进农业生产和农村经济的发展，根据人事部、农业部《... 详细信息

四川省农业工程专业中、高级技术职务任职资格评审条件（试行）按］为客观公正地评价我省农业工程专业技术人员的能力和水平，鼓励多出成果，多出人才，促进我省农业工程科技进步并促进农业生产和农村经济的发展，根据人事部、农业部《关于印发农业专业中、高级技术资格评...

关键词：农业职务任职资格资格评审高级技术职务四川省

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安全工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)

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林业劳动安全 1998年第1期 1-6页

第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价安全工程专业技术人员的水平,鼓励多出成果、多出人才。以利于控制职业伤害、实现安全生产、保障社会安定和促进科学技术进步,根据安全工程跨行业、具有综合性和强制性等特点,制定本评审条件... 详细信息

第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价安全工程专业技术人员的水平,鼓励多出成果、多出人才。以利于控制职业伤害、实现安全生产、保障社会安定和促进科学技术进步,根据安全工程跨行业、具有综合性和强制性等特点,制定本评审条件,作为安全工程中、高级专业技术职务任职资格评审的指导标准。第二条本评审条件中所指“安全工程专业技术人员”,是指在国民经济各部门、各行业中从事安全科学技术研究、开发与推广,安全工程设计施工、安

关键词：资格评审专业技术职务任职资格安全工程技术同行专家评议劳动安全职业安全

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