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赫茨伯格双因素理论在公共领域的有效性检验
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求索 2006年 第9期 25-27页
作者： 孙多勇 朱仁崎 国防科技大学MPA教育中心 国防科技大学信息系统与管理学院
赫茨伯格双因素理论是研究工作激励的理论,它能否适用公共领域部门曾引起过广泛关注和讨论。本文运用双因素理论对中国公共领域进行了调查,针对不同特征的群体进行了分析,在某种程度上证实了它的适应性,同时,分析检验也反映了该理论对... 详细信息
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评赫茨伯格双因素理论——兼论实证研究在管理研究中的局限
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管理学报 2018年 第11期15卷 1611-1620页
作者： 王肖婧 曹蓉 刘文瑞 西北大学公共管理学院 西北政法大学经济学院
双因素理论用必然假设排斥了复杂多变,因素分解割裂了综合效应,因素归类否认了功效转化,机制差异消弭了动态演化,排斥选择替代了优先选择,貌似理性客观的研究方法,因缺乏系统、纵深的视角,得出了精确但不客观的结论。作为极少用实证方... 详细信息
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赫茨伯格双因素激励理论在高校教师管理中的应用
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宁德师专学报（哲学社会科学版） 2008年 第3期 96-98页
作者： 吴红顺 福建中医学院公共管理系 福建福州350108
赫茨伯格的双因素理论是西方重要的激励理论之一,该文阐述了赫茨伯格的双因素理论与教师管理的关系,从高校教师的特征入手,提出了应用双因素理论对高校教师进行有效管理的可能性探索。
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赫茨伯格“双因素理论”的作用
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现代企业 2006年 第3期 59-60页
作者： 鲁先锋 倪伟光 苏州大学政治与公共管理学院
激励最先是一个心理学概念,是指激发人的动机和内在动力,鼓励人朝着所期望的目标采取行动的心理过程。许多学者和实际管理人员从不同的角度对此问题进行了深入研究并提出许多相关的理论。其中,以美国心理学家、行为学家赫茨伯格于上世... 详细信息
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赫茨伯格和“激励因素——保健因素理论”
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管理现代化 1987年 第6期 45-46页
作者： 毕蛟
美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格曾获得美国纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位,以后在美国和其他三十多个国家从事管理教育和咨询工作,是美国犹他大学的特级管理教授。他的主要著作有:《工作的激励因素》(与莫斯纳... 详细信息
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赫茨伯格双因素激励理论在篮球后备人才培养中的应用
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体育世界(学术版) 2012年 第11期 54-55页
作者： 钟岱珂 郭良如 湖南师范大学
双因素理论是美国行为学家赫茨伯格提出的,本文根据篮球运动项目自身特点和篮球后备人才个性差异,把心理学范畴的双因素理论引申到篮球后备人才培养中,在区分保健因素和激励因素基础上,把双因素理论用于篮球后备人才培养中,在实施物质... 详细信息
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试论赫茨伯格双因素的激励实现机制
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台州师专学报 1994年 第1期16卷 65-70页
作者： 张丰
本文探讨了认知激励理论的两大体系,提出了赫茨伯格双因素(激励因素、维持因素)分别是依照期望理论与公平理论来实现激励的观点,并构筑了相应的数理模型来描述其激励实现机制,最后得出有关管理命题。
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建筑的意义:与赫尔曼·赫茨伯格的对话
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建筑师 2023年 第3期 69-76页
作者： [荷]赫尔曼·凡·贝赫艾克 朱鹏霖 朱莹 李钰 代尔夫特理工大学建筑和环境学院 建筑和规划历史教研室 哈尔滨工业大学建筑学院 寒地城乡人居环境科学与技术工业和信息化部重点实验室 代尔夫特理工大学建筑和环境学院 住宅质量和流程创新教研室
本文介绍了荷兰建筑史学家赫尔曼·凡·贝赫艾克和其博士生团队对荷兰著名建筑师赫尔曼·赫茨伯格的专访。此次采访是为了准备2022年赫茨伯格90岁生日的庆祝活动。讨论的重点包括时间和手绘、结构主义、设计的延续性、建筑... 详细信息
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弗雷德里克·赫茨伯格
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管理科学 1996年 第1期12卷 35-36页
作者： 谢治安 哈尔滨工业大学管理学院
弗雷德里克·赫茨伯格１５０００１哈尔滨工业大学管理学院谢治安译弗雷德里曼·赫茨伯格是犹他大学著名的管理学教授。完成心理学培训后，他着手研究工业心理健康问题。他多年从事有关人的工作动机及其对个体工作满意程度和心... 详细信息
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赫尔曼·赫茨伯格的空间观及启示
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河北建筑科技学院学报 2004年 第1期21卷 31-34页
作者： 祁莉莉 刘丛红 邹德侬 天津大学建筑学院 天津300072
从分析赫尔曼·赫茨伯格的作品出发,总结出这位著名荷兰建筑师的独特的空间观。并从四个方面阐述了他对于建筑空间的独到见解和独特技法,即街道空间、过渡空间、交流空间和理性空间,用以指导实践。赫茨伯格的这种空间理论对于我国... 详细信息
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