检索结果-内蒙古大学图书馆

华东师范大学学报（教育科学版） 2014年第3期32卷 105-111页

作者：董坤玉北京市文物研究所北京100009

唐代学官在国子监内部的迁转具有很强的独立性,其迁转途径主要有两条:一是各馆内部由助教而博士的升迁;另一途径为先馆内,后馆间的顺次升迁。这两条途径之间也存在交错迁转的任职方式。学官进入国子监前、出国子监后的任职部门也比较集... 详细信息

唐代学官在国子监内部的迁转具有很强的独立性,其迁转途径主要有两条:一是各馆内部由助教而博士的升迁;另一途径为先馆内,后馆间的顺次升迁。这两条途径之间也存在交错迁转的任职方式。学官进入国子监前、出国子监后的任职部门也比较集中。中唐以前学官多来自征召和荐举,中唐以后幕府成为学官的重要来源。学官出监之后主要有两种出路:一种是出任地方官,多为地方长官;另一种是留任京官,职位大体都在文化部门之间变动。

关键词：学官迁转中央官学

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明代吏部司官选任与迁转特点考论

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历史档案 2022年第2期35卷 42-50页

作者：时亮廊坊师范学院社会发展学院历史系 065000

吏部司官是明代吏部官员群体的主干和中坚力量,其选任与迁转特点鲜明,富于规律。明代吏部司官选任与迁转的最大特点是多于本部内升用,且吏部司官本部内迁转规范有序,大致依次在吏部稽勋、验封、考功、文选四司内,按司官各级职务主事、... 详细信息

吏部司官是明代吏部官员群体的主干和中坚力量,其选任与迁转特点鲜明,富于规律。明代吏部司官选任与迁转的最大特点是多于本部内升用,且吏部司官本部内迁转规范有序,大致依次在吏部稽勋、验封、考功、文选四司内,按司官各级职务主事、员外郎、郎中循次迁转;由其他衙门转任者、迁往地方者,亦有规律可循。文选郎中与稽勋主事作为吏部司官头尾,前者的迁出与后者的迁入在本部内空间有限.故拥有不同于其他吏部司官的特点。

关键词：明代吏部司官选任迁转特点

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辽朝官员的考绩与迁转探赜

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中国史研究 2017年第2期 137-148页

作者：张国庆辽宁大学历史学院

官员的考绩与迁转是辽朝职官制度的重要组成部分。检索并钩沉相关石刻文字及文献史料,发现辽朝官员任职有期,一般为三年。在官员任职期内,朝廷要组织相关部门定期对其品德、业绩和年劳等进行考绩。考绩工作由相关的机构和官员来完成。... 详细信息

官员的考绩与迁转是辽朝职官制度的重要组成部分。检索并钩沉相关石刻文字及文献史料,发现辽朝官员任职有期,一般为三年。在官员任职期内,朝廷要组织相关部门定期对其品德、业绩和年劳等进行考绩。考绩工作由相关的机构和官员来完成。经过考绩的秩满官员,其职阶迁转方向大致为:职阶迁升、留任进阶、退闲不仕及"左迁"降黜等。

关键词：辽朝职官考绩迁转石刻文字

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辽代进士释褐后的初授官职与迁转

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社会科学战线 2015年第7期 113-119页

作者：李慧娟高福顺长春师范大学历史学院吉林长春130032 吉林大学历史系吉林长春130012

辽朝进士及第后,经铨选试合格后方能释褐任官。释褐进士任官程式是初授官秩,为校书郎或著作佐郎,并授予阶官,阶品较低。校书郎或著作佐郎执掌修文或校讎典籍某一时间后方可迁转任官,其迁转路径大体有二:一是朝中为官,初授枢密院令史,二... 详细信息

辽朝进士及第后,经铨选试合格后方能释褐任官。释褐进士任官程式是初授官秩,为校书郎或著作佐郎,并授予阶官,阶品较低。校书郎或著作佐郎执掌修文或校讎典籍某一时间后方可迁转任官,其迁转路径大体有二:一是朝中为官,初授枢密院令史,二是地方为官,初授州军事判官,两者均为低级官职。释褐进士由低级向高级官职迁转依据考课,快慢不一,治世优秀者可越级升迁,官至宰执,治世平平者终滞小官,甚至湮没无闻。辽朝及第进士释褐任官带有明显的北方游牧民族特色,但其程式主要还是承袭唐、五代制度。

关键词：进士释褐任官迁转仕宦辽代

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试论唐代政府贬官的迁转途径

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求实 2011年第A01期 120-122页

作者：梁瑞浙江大学人文学院历史系浙江杭州310028

唐代受到贬降处罚的官员很多,作为特殊的官僚群体,其身份为＂犯罪之色＂,他们的任职期限及迁转途径也与一般官员有很大的差别。丁之方先生在《唐代的贬官制度》中初步论述了贬官征召、量移、军功迁职三种迁转方式。尹富先生《唐代量移... 详细信息

唐代受到贬降处罚的官员很多,作为特殊的官僚群体,其身份为＂犯罪之色＂,他们的任职期限及迁转途径也与一般官员有很大的差别。丁之方先生在《唐代的贬官制度》中初步论述了贬官征召、量移、军功迁职三种迁转方式。尹富先生《唐代量移制度与贬谪士人心态考论》主要考察了左降官量移出现的时间及量移的一些基本原则。

关键词：贬官制度唐代迁转政府官僚群体任职期限士人心态量移

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论唐代贬官的迁转途径

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学术探索 2011年第5期 89-93页

作者：梁瑞浙江大学人文学院浙江杭州310028

唐代官员因犯有过错被降职或远遣后,经过一定期限或遇赦仍有迁改官职的机会。但由于贬官身份、官资的特殊性,政府对他们的迁转途径进行了限制。唐前期,朝廷主要通过征召与考满改官的方式来恢复贬官的官资;唐中后期,征召、量移改官是贬... 详细信息

唐代官员因犯有过错被降职或远遣后,经过一定期限或遇赦仍有迁改官职的机会。但由于贬官身份、官资的特殊性,政府对他们的迁转途径进行了限制。唐前期,朝廷主要通过征召与考满改官的方式来恢复贬官的官资;唐中后期,征召、量移改官是贬官迁转的主要途径。在迁转贬官的过程中,体现了政府对人事权力的控制日益加强的特点。

关键词：唐代贬官迁转量移

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唐代录事参军的籍贯分布及迁转路径研究

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云南民族大学学报（哲学社会科学版） 2016年第5期33卷 74-82页

作者：杨孟哲秦中亮上海师范大学人文与传播学院上海200234 中共合肥市委党校安徽合肥230031

唐代州府层面录事参军的职能、权位及在地方政治生态变迁等方面的特质,已为学界所揭示。但这些丰硕的研究成果,并不能说明唐代录事参军再无拓展的空间。而将曾任录事参军群体的籍贯分布、姓氏郡望、个人出身、释褐官、终任职位等因素做... 详细信息

唐代州府层面录事参军的职能、权位及在地方政治生态变迁等方面的特质,已为学界所揭示。但这些丰硕的研究成果,并不能说明唐代录事参军再无拓展的空间。而将曾任录事参军群体的籍贯分布、姓氏郡望、个人出身、释褐官、终任职位等因素做定量定性分析,则不仅在研究方法上有助于拓宽我们的旧有模式,还可以给予此类职官或者说特定群体在空间流动、结构分布、仕途迁转上的动态考量。从微观视角来说,对唐代录事参军郡望分布的量化研究,又可进一步深化理解科举制大力推行后的唐政权选官制度变迁。

关键词：唐代录事参军籍贯分布迁转

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清代吏员的录用、迁转与离役

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武汉大学学报（人文科学版） 2004年第3期57卷 315-320页

作者：王雪华武汉大学历史学院湖北武汉430072

吏员是中国传统社会各级官署中的办事人员 ,也是官僚制组织的重要构成之一 ,吏员的选用、迁转与离职事关官僚组织行政效率的提高及其预设目标的实现。清代在吏员的任用制度上较前朝更为详备 ,但在录用、迁转和离役的实践中 ,其弊端却更... 详细信息

吏员是中国传统社会各级官署中的办事人员 ,也是官僚制组织的重要构成之一 ,吏员的选用、迁转与离职事关官僚组织行政效率的提高及其预设目标的实现。清代在吏员的任用制度上较前朝更为详备 ,但在录用、迁转和离役的实践中 ,其弊端却更为明显 ,表明清代吏员制度存在着更多的不合理性。

关键词：清代吏员迁转充役离役

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宋代胥吏的选任与迁转

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杭州大学学报(哲学社会科学版) 1997年第2期 72-77页

作者：祖慧 310028 杭州大学古籍研究所!杭州

宋代在肯吏的管理方面已经形成一套较为完善、行之有效的管理体制，并对明清吏制产生了较大的影响．而有关该领域的研究至今仍未引起学者应有的重视。本文在勾沉史籍的基础上，对宋代胥吏的入仕途径、控选标准、铨选程序以及迁补原则、... 详细信息

宋代在肯吏的管理方面已经形成一套较为完善、行之有效的管理体制，并对明清吏制产生了较大的影响．而有关该领域的研究至今仍未引起学者应有的重视。本文在勾沉史籍的基础上，对宋代胥吏的入仕途径、控选标准、铨选程序以及迁补原则、迁补方式等进行了研究，条理出了南来胥束的分类、结构、选任与迁转途径．

关键词：迁转保引书令史守当官枢密院胥吏递迁迁补循资熙宁五年吏员吏人百司书札磨勘法专知官

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唐代翰林学士选任与迁转

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中华文化论坛 2018年第5期 85-90页

作者：欧阳伟华贵州师范大学文学院贵州师范大学凯里学院

唐中期出现的翰林学士大多是通过荐举的方式进入学士院的，举主大都为宰臣。被选入学士院的翰林学士都要经过召试这一关，从现有文献来推断，白居易和张仲素入院召试的内容有所不同，但至唐末基本确定为制、书、答、诗、赋共五题。翰林... 详细信息

唐中期出现的翰林学士大多是通过荐举的方式进入学士院的，举主大都为宰臣。被选入学士院的翰林学士都要经过召试这一关，从现有文献来推断，白居易和张仲素入院召试的内容有所不同，但至唐末基本确定为制、书、答、诗、赋共五题。翰林学士掌握国家的重大机密，因此不仅要具备很高的专业素质，更对政治素质提出了很高的要求。唐对翰林学士的迁转虽有明确的时间规定，但皇帝会根据国家局势和翰林学士院人员情况对翰林学士的迁转作出灵活处理，翰林学士出院后官至宰相的比例相当高，这也印证了翰林学士被朝中百官称为“公辅之先路”。

关键词：唐代翰林学士召试迁转

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