检索结果-内蒙古大学图书馆

高校辅导员作为开展高校大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，高校辅导员的稳定对学校的发展和稳定起着至关重要的作用。本文阐述了心理契约理论的发展过程，分析了当前辅导员队伍存在的问题，提出了运用心理契约理论管理辅导员的必要性，论述了心理契约理论在辅导员队伍管理上的运用。

关键词：心理契约高校辅导员队伍队伍管理

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考评激励机制在公安队伍管理实践中的运用与探索

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河北科技大学人民警察学院学报 2002年第4期2卷 5-8页

作者：穆存福曹冬月沧洲市公安局河北沧州061000

考核激励机制是公安队伍管理长效机制建设中的一个重要组成部分,在整个长效机制中起到为其他制度建设产生的功效把关、调整、质检、验收的重要作用。沧州市公安局运河分局,把考评激励机制逐步引入公安队伍管理的实践,对建立和完善队伍... 详细信息

考核激励机制是公安队伍管理长效机制建设中的一个重要组成部分,在整个长效机制中起到为其他制度建设产生的功效把关、调整、质检、验收的重要作用。沧州市公安局运河分局,把考评激励机制逐步引入公安队伍管理的实践,对建立和完善队伍管理长效机制进行了一系列有益的探索。对当前在考评激励机制建设上存在的问题,分析了原因并提出了对策。

关键词：考评激励机制队伍管理运用与探索

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消防队伍管理长效机制建设探析

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中国人民武装警察部队学院学报 2002年第5期18卷 48-51页

作者：徐烛刘俊唐明远重庆消防总队重庆101000

消防队伍管理长效机制是队伍建设的基础 ,是加强队伍建设、适应新形势新任务和制度建设的需要。着重对消防队伍管理长效机制的内涵、指导思想和基本原则进行比较系统的阐述 ,对消防队伍管理长效机制建设的基本框架、方式方法进行一些探讨。

关键词：队伍管理机制建设工作思路消防部队

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沈阳市图书馆实行职工竞聘上岗——兼谈图书馆队伍管理、改革与思考

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图书馆学刊 1999年第2期21卷 30-32页

作者：罗也平沈阳市图书馆

人事制度改革，是图书馆各项改革的重点之一。１９９８年初，沈阳市图书馆实行了按能力竞聘上岗的人事制度改革。运行一年多的实践证明，该项改革是成功的。当前，由于不良风气的影响，在图书馆界有相当一部分人有中级、高级职称，但不... 详细信息

人事制度改革，是图书馆各项改革的重点之一。１９９８年初，沈阳市图书馆实行了按能力竞聘上岗的人事制度改革。运行一年多的实践证明，该项改革是成功的。当前，由于不良风气的影响，在图书馆界有相当一部分人有中级、高级职称，但不具备中级、高级职称的能力；而一些有能力的人又没有相应的职称。这种现象的存在，一定程度上影响了职工积极性的发挥，阻碍了事业的发展。沈阳市图书馆的改革，打破了这种旧习，给图书馆界的人事制度注入新的活力。为此，我们特约罗也平馆长介绍沈阳市图书馆竞聘上岗的作法，以供同行们参考。

关键词：沈阳市图书馆队伍管理竞聘上岗中层干部聘用合同制思想政治工作人事制度改革竞争上岗科学设岗用人机制

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建立完善队伍管理长效机制扎实推进新时期公安队伍建设

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浙江公安高等专科学校学报（公安学刊） 2002年第6期 26-28页

作者：郑兴军浙江省公安厅浙江杭州310009

建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到... 详细信息

建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到制度化、规范化、法制化的管理轨道,实现由“以人管人”到“以制度管人”的根本性转变,能够使队伍建设长期处于良性发展的态势,进而真正实现从严治警、依法治警。建立队伍管理长效机制,必须以制度为基础,不断深化规范化建设,健全完善制度规范体系;必须坚持以人为本理念,进一步深化公安人事制度改革,激发队伍的生机和活力;必须突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其“牵一发而动全局”的作用;必须立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强公安队伍的整体战斗力;必须坚持从严治“长”,切实加强公安机关领导班子建设,确保各项工作落到实处。

关键词：新时期公安队伍建设公安机关队伍管理长效机制

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如何加强基层银行保安队伍管理

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金融队伍建设 2009年第6期 51-52页

作者：董坚跃宋长汀

目前，基层银行向当地保安服务公司聘用保安已成为普遍做法，可以说保安队伍已成为基层行安全保卫力量的一个重要组成部分，在银行营运过程中，他们承担着人防安全的重要职能。同时，这批人员熟悉银行结构布局，熟知银行安全规范，掌握... 详细信息

目前，基层银行向当地保安服务公司聘用保安已成为普遍做法，可以说保安队伍已成为基层行安全保卫力量的一个重要组成部分，在银行营运过程中，他们承担着人防安全的重要职能。同时，这批人员熟悉银行结构布局，熟知银行安全规范，掌握了我行的许多安全机密，如果管理不善，很有可能成为银行管理面临的一个新风险点，所以，如何加强基层行保安队伍建设管理是一项不容忽视的工作。就目前保安队伍现状来看，所聘用的保安队伍在人员素质、业务技能和管理方式上还存在许多问题，需要我们注意解决和处理好。本文拟就此作些分析，以期共同提高。

关键词：保安服务公司基层银行队伍管理保安队伍安全保卫结构布局银行安全管理不善

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激活原动力——绰尔森林公安局建立队伍管理长效机制

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森林公安 2002年第1期 22-23页

作者：徐广惠内蒙古自治区大兴安岭绰尔森林公安局

建立队伍管理长效机制是"三项教育"的重要目标之一.内蒙古绰尔森林公安局以江泽民总书记"三个代表"的重要思想为指针,按照"真抓、早抓、主动抓"的原则,狠抓队伍建设."三项教育"以来,他们先后... 详细信息

建立队伍管理长效机制是"三项教育"的重要目标之一.内蒙古绰尔森林公安局以江泽民总书记"三个代表"的重要思想为指针,按照"真抓、早抓、主动抓"的原则,狠抓队伍建设."三项教育"以来,他们先后制定和修改了55项规章制度,约13万字,并汇编成册,初步建立了以育人、竞聘、考核、监督为主要内容的队伍管理长效机制,激发了队伍的生机与活力.

关键词：森林公安队伍管理长效机制内蒙古

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