检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：王潇毅重庆大学

学位级别：硕士

2015年,《中华人民共和国预算法》第一次修订版正式实施,地方政府首次获得自主公开发行地方债券的合法权力;同年,财政部出台《地方政府专项债券发行管理暂行办法》,该文件规范了专项债券发行管理的内容,意味着我国地方政府专项债券的正... 详细信息

2015年,《中华人民共和国预算法》第一次修订版正式实施,地方政府首次获得自主公开发行地方债券的合法权力;同年,财政部出台《地方政府专项债券发行管理暂行办法》,该文件规范了专项债券发行管理的内容,意味着我国地方政府专项债券的正式推出。此后,我国专项债券步入快速发展期,国家也非常重视政府专项债券的实际运行效果,发布多项政策予以规范和支持。到了2020年,我国专项债券的发行总量已有了巨大发展,同时为了应对新冠疫情对我国经济带来的影响,国家在充分考虑各地区财政状况、债务水平等因素后,进一步加大了对地方政府专项债券的支持力度,扩大了其发行限额。相比于一般债券,专项债券的偿付主要基于项目自身收益,风险因素更多,在全国地方政府专项债券项目快速发展的背景下,地方财政债务风险将随之增大。因此,为保证地方政府专项债券的健康发展,国家同时也在重视加强地方政府的绩效管理水平,确保专项债券项目的规范性。目前,各地方政府正在贯彻落实中央指示精神,努力探索专项债券绩效管理的发展路径,但还没有足够的理论研究支撑,同时地方政府在绩效管理实践中还存在着许多问题,比如缺少规范的工作流程、管理办法不够细致、项目运行监控不到位、收益预测不科学、项目收益注水、资金管理不规范等。本文首先通过收集相关文献资料,了解目前国家关于专项债券发布的政策,对政府专项债券项目绩效管理的政策发展进行总结归纳,梳理相关概念、理论基础和国内外文献研究现状。然后在此基础上,选取C市重大水利工程专项债券项目作为案例,运用绩效管理、风险管理等理论展开研究,主要的研究内容有:一是调研C市重大水利工程项目和对应专项债券的基本概况,然后对项目各环节绩效管理现状进行梳理;二是基于现场调研结果,分析和总结该专项债券项目绩效管理在管理环节和整体层面中存在的问题;三是基于分析发现的问题,提出改善绩效管理环节的对策建议和整体发展的优化思路。本文研究发现,目前C市案例工程项目的绩效管理存在债券发行评估缺乏严谨、绩效目标设定和管理不精细、专项债券资金使用监控不足、绩效评价工作缺失等问题。故本文认为该项目应细化项目绩效指标、完善债券发行评估和结果报告机制、加强专项债券资金全过程监控,加强项目各阶段绩效评价结果的应用等;同时,C市应当从加强专项债券项目绩效管理意识、健全专项债券绩效管理配套措施和夯实专项债券绩效管理制度体系三个方面优化整体发展。

关键词：政府专项债券项目绩效管理预算绩效管理

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非典型项目绩效管理——世博餐饮项目为例的个案研究

非典型项目绩效管理——世博餐饮项目为例的个案研究

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作者：付海卫中国人民大学

学位级别：硕士

近年来，中国企业项目管理越来越完善，各种项目管理技术、手段也逐步得到应用和扩展，但是在项目绩效管理上却没有比较细致的研究和突破，特别是非典型项目的绩效提升，更是五花八门，各有各的招。各种不尽合理的管理措施、不和谐的资... 详细信息

近年来，中国企业项目管理越来越完善，各种项目管理技术、手段也逐步得到应用和扩展，但是在项目绩效管理上却没有比较细致的研究和突破，特别是非典型项目的绩效提升，更是五花八门，各有各的招。各种不尽合理的管理措施、不和谐的资源配置比比皆是，最终影响了项目的成功。项目绩效管理是项目运行高效的重要环节，研究项目绩效管理模式，特别是项目组织管理和项目激励管理是提高项目运行的出发点。因此，本人选择“非典型项目绩效管理”这一课题，采用世博餐饮项目对非典型项目绩效提升因素进行分析，以满足项目绩效管理的迫切需求，挖掘项目绩效管理的措旌和方法，为项目运行效率提升提供指导。\n 本文个案研究以调研、分析方法为主，采用文献综述法、观察法、访谈法、问卷调查法进行研究。采用文献综述主要目的是收集项目管理、绩效管理的有关概念和了解项目管理的现状；采用观察法、访谈法主要是获取项目绩效高低的第一手资料，分析、探讨项目绩效影响因素；采用问卷调查主要是确认绩效影响因素的作用大小。\n 研究发现导致项目绩效高低的主要因素有：\n 1、项目组织架构设置的合理性\n 2、项目人员配置，一把手综合素质的高低\n 3、项目管理流程、环境的稳定性\n 4、项目考核方案的可执行性\n 5、项目考核操作的公正、公平性\n 6、项目激励措施的驱动效应\n 最后本文深入探讨了在日常管理行为中如何提升项目绩效，明确提升项目绩效管理的基本措施，避免无效行为，提高项目运作效率。

关键词：世博餐饮项目项目绩效管理激励措施组织架构项目运作效率

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财政衔接推进乡村振兴补助资金项目绩效管理研究 ——以D县为例

财政衔接推进乡村振兴补助资金项目绩效管理研究 ——以D县为例

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作者：陈嘉俊成都大学

学位级别：硕士

随着脱贫攻坚战的全面胜利,财政部联合国家乡村振兴局等部门在2021年印发的《中央财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》(财农[2021]19号)中,正式提出“中央财政衔接推进乡村振兴补助资金”(以下简称“财政衔接资金”)这一概念,该资... 详细信息

随着脱贫攻坚战的全面胜利,财政部联合国家乡村振兴局等部门在2021年印发的《中央财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》(财农[2021]19号)中,正式提出“中央财政衔接推进乡村振兴补助资金”(以下简称“财政衔接资金”)这一概念,该资金是适应社会不同发展阶段的调整,是我国在治理贫困问题过程中构建长效机制的体现,其主要用途为支持巩固拓展脱贫攻坚成果,支持衔接推进乡村振兴,在守住不发生规模性返贫底线的同时增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力;此时,财政衔接资金项目作为财政衔接资金的具体体现,做好财政衔接资金项目的绩效管理就显得尤为重要,能在提高财政衔接资金的使用效率的同时,也能为顺利完成过渡任务提供保障。在此背景下,本文依据“目标管理理论”、“协同治理理论”、“委托代理理论”,运用文献研究法,学习国内外学者相关成果,研读国家和地方相关政策文件,厘清脱贫攻坚、巩固拓展脱贫攻坚成果及衔接推进乡村振兴等核心概念的同时,梳理各自内在逻辑关系,为后续的撰写奠定基础;同时,将实地调查法与案例分析法相结合,以D县为例开展实地调研,从制度建设、管理主体及人员、具体管理流程以及资产后续管理四方面对D县财政衔接资金项目绩效管理的现状进行描述和分析。分析发现D县在上述四个方面主要存在项目绩效管理制度缺失,对上级政策执行不到位,绩效管理主体及责任模糊;项目绩效管理人员配备不足、变动频繁、素质欠佳及履职不到位;项目绩效目标的设定不合理、审核流于形式,项目绩效目标监控内容填写随意,项目绩效评价与实际不符及结果应用缺失;各类项目资产后续管理不到位等问题。因此,本文根据D县财政衔接资金项目绩效管理的实际情况及存在问题的成因分析,结合实地访谈,分别从完善制度建设,夯实管理基础;重视人员管理,延续绩效管理;优化绩效流程,强调协同治理;重视资产管理,提升绩效表现四个方面提出建议。希望为D县及其他县(市、区)财政衔接资金项目绩效管理的优化提供参考。

关键词：财政衔接资金乡村振兴项目绩效管理

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项目绩效管理对社区社会组织的促进作用研究——基于上海市的调研访谈

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现代经济信息 2019年第24期 36-37+65页

作者：马克星崔子琴上海第二工业大学经济与管理学院上海质迈规划勘测设计有限公司

项目绩效管理被认为是提升政府购买服务项目效率的重要举措,对社区社会组织发展起到促进作用。然而,由于社区社会组织类型、所在区域及发展水平等的不同,政府购买服务项目绩效管理的促进作用不尽相同。文章以上海市为研究对象,通过对社... 详细信息

项目绩效管理被认为是提升政府购买服务项目效率的重要举措,对社区社会组织发展起到促进作用。然而,由于社区社会组织类型、所在区域及发展水平等的不同,政府购买服务项目绩效管理的促进作用不尽相同。文章以上海市为研究对象,通过对社区社会组织的问卷调研与访谈,从社区社会组织整体和分类别两个视角分析政府购买服务项目绩效管理对社区社会组织的促进作用,并总结政府购买社区社会组织服务项目绩效管理中存在的问题和建议。

关键词：政府购买服务项目绩效管理社区社会组织促进作用

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Q公司ERP项目绩效管理研究

Q公司ERP项目绩效管理研究

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作者：李丽琨山东大学

学位级别：硕士

人力资源管理在现代社会越来越受到企业的重视,项目管理者意识到只注重项目进度、质量、成本三个要素是不够的,项目人力资源管理同样重要,而绩效管理又是人力资源管理的重要组成部分。Q公司是一家制造业企业,为提高公司的管理水平,引入... 详细信息

人力资源管理在现代社会越来越受到企业的重视,项目管理者意识到只注重项目进度、质量、成本三个要素是不够的,项目人力资源管理同样重要,而绩效管理又是人力资源管理的重要组成部分。Q公司是一家制造业企业,为提高公司的管理水平,引入了ERP项目,而该ERP项目的绩效管理只停留在简单的绩效考核水平上,没有形成系统的绩效管理系统。为了能够使该ERP项目顺利实施,公司决定建立起一套完整的项目绩效管理系统。原来的ERP项目以绩效考核代替了绩效管理,绩效考核过程总体来说趋于简单,没有形成绩效管理体系,没有建立起项目绩效管理指标系统,同时也没有形成有效的绩效反馈机制。本论文针对Q公司ERP项目绩效管理存在的问题,基于平衡计分卡方法,从绩效目标的形成、绩效计划、绩效考核、绩效应用和反馈几个方面重新建立了该ERP项目的绩效管理系统。论文首先从基本理论分析入手,通过研究大量文献资料和绩效管理理论知识,得出应用平衡计分卡理论来改善现有的绩效考核机制的结论。同时,论文深入分析了当前实行的绩效考核方法和流程存在的问题,提出建立新的绩效管理系统的必要性和可行性。文章在分析问题后,采用了项目绩效管理的“系统式思维”,分别从项目绩效管理系统的各组成部分—包括绩效计划的制定、绩效指标体系的建立、绩效指标系统的应用、绩效考核结果的应用和反馈几个方面建立了ERP项目的绩效管理系统,其中重点研究了如何将平衡计分卡思想应用到项目绩效管理指标体系建立和应用中,这也是本文的创新点和重点研究部分,同时该ERP项目绩效管理系统的建立和研究对Q公司其他项目的绩效管理系统也起到了良好的借鉴和推广作用。

关键词： ERP项目项目绩效管理平衡计分卡

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AP1000核电主设备制造项目绩效管理研究

AP1000核电主设备制造项目绩效管理研究

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作者：周洁上海交通大学

学位级别：硕士

随着我国核电市场化改革的快速推进,项目管理模式正成为国内核电主设备制造企业结构转型升级的重要推动力,而项目团队绩效管理已成为企业培育竞争优势的重要战略举措。作为企业和员工之间的重要载体,项目团队承担着将企业战略目标进行... 详细信息

随着我国核电市场化改革的快速推进,项目管理模式正成为国内核电主设备制造企业结构转型升级的重要推动力,而项目团队绩效管理已成为企业培育竞争优势的重要战略举措。作为企业和员工之间的重要载体,项目团队承担着将企业战略目标进行合理分解与有效执行的重要作用。但是,目前大多数核电主设备制造企业仍然采用传统的职能型绩效管理方法,既缺乏对项目团队职责的清晰界定,又缺乏对项目团队绩效的合理评价与激励,造成企业的战略目标在项目执行过程中无法得到有效贯彻执行。所以建立一套从企业战略目标到项目团队成员的KPI分解模型和操作方法,通过梳理明确项目团队的职责分工,从质量、进度、技术和成本四个维度识别出企业的战略目标,以因果逻辑关系和平衡理念解析出项目层级关键绩效指标,再进一步分解出项目角色的关键绩效指标,形成完整的项目KPI体系,将具有十分重要的意义。本文从国内知名的核电主设备制造企业S公司在执行AP1000项目过程中的实际问题出发,参考相关的绩效管理研究成果,采用态势分析法、平衡计分卡、关键业绩指标法、质量功能展开法方法,来建立一套科学的可持续改进的AP1000核电主设备制造项目绩效管理体系模型。通过在AP1000项目上的实际应用,获得体系模型有效性的验证。

关键词：核电主设备项目绩效管理态势分析法平衡计分卡关键业绩指标法质量功能展开

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农业农村部办公厅关于印发《农业农村部中央预算内投资补助地方农业建设项目绩效管理办法(试行)》的通知农办计财45号

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中华人民共和国农业农村部公报 2021年第12期 45-50页

作者：无农业农村部办公厅

各省、自治区、直辖市及计划单列市农业农村(农牧)、畜牧兽医、海洋渔业厅(局、委),新疆生产建设兵团农业农村局,北大荒农垦集团有限公司,广东省农垦总局:为进一步加强和规范中央预算内投资农业建设项目管理,提高中央投资使用效益,我部... 详细信息

各省、自治区、直辖市及计划单列市农业农村(农牧)、畜牧兽医、海洋渔业厅(局、委),新疆生产建设兵团农业农村局,北大荒农垦集团有限公司,广东省农垦总局:为进一步加强和规范中央预算内投资农业建设项目管理,提高中央投资使用效益,我部研究制定了《农业农村部中央预算内投资补助地方农业建设项目绩效管理办法(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。

关键词：农业建设项目投资补助项目绩效管理新疆生产建设兵团海洋渔业农垦总局加强和规范畜牧兽医

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新时期财政预算支出项目绩效管理的难点探讨

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理财（审计） 2023年第5期 95-98页

作者：李宗维赵海娟南阳技师学院唐河县财政局

近年来,随着《项目支出绩效评价管理办法》的实施,中央和各省市加强了财政预算项目的绩效管理和评价工作,各省市将预算绩效评价信息随同年度决算公开纳入高质量发展指标进行考核,并随年度决算进行公开。各级行政事业单位和财政主管部门... 详细信息

近年来,随着《项目支出绩效评价管理办法》的实施,中央和各省市加强了财政预算项目的绩效管理和评价工作,各省市将预算绩效评价信息随同年度决算公开纳入高质量发展指标进行考核,并随年度决算进行公开。各级行政事业单位和财政主管部门项目支出绩效评价工作和绩效目标设置与审核批复工作。

关键词：财政预算支出年度决算财政主管部门预算绩效评价绩效目标行政事业单位项目绩效管理支出绩效评价

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校企“双主体”育人机制下项目绩效管理案例分析——以J高职院校现代学徒制试点项目为例

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会计师 2020年第20期 66-67页

作者：马海国江苏经贸职业技术学院

加快发展现代职业教育,是十八大以来党中央、国务院作出的重大战略部署。本文按照J高职院校与T公司合作探索出的"现代学徒制项目"管理模式采取的管理方案,取得了校企"双主体"育人模式下的成本分担,资金及时到位、... 详细信息

加快发展现代职业教育,是十八大以来党中央、国务院作出的重大战略部署。本文按照J高职院校与T公司合作探索出的"现代学徒制项目"管理模式采取的管理方案,取得了校企"双主体"育人模式下的成本分担,资金及时到位、业财同频共振,实现了部分绩效目标。破解了校企如何落实"融合"资金和建设问题,提高了企业参与高等职业教育建设的积极性,为校企"双主体"育人的高等职业教育发展探索性地积累了管理经验。

关键词：校企“双主体”育人机制项目绩效管理

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对基于系统式思维的项目绩效管理分析

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时代金融 2021年第8期 94-96页

作者：吕海东郑州铁路职业技术学院财务处

随着项目管理的重要性逐步提升,当前多数企业都将其列入重点关注内容,而项目绩效管理则为项目管理的基本组成,其可帮助企业更好地落实当前的发展战略,促进其整体发展。本文将详细介绍系统式思维的含义、特征与原则,通过科学的调查与研... 详细信息

随着项目管理的重要性逐步提升,当前多数企业都将其列入重点关注内容,而项目绩效管理则为项目管理的基本组成,其可帮助企业更好地落实当前的发展战略,促进其整体发展。本文将详细介绍系统式思维的含义、特征与原则,通过科学的调查与研究找到降低项目绩效管理效果的主要原因,并针对其发展现状,提出改善绩效管理意识、管控项目过程、设立科学的绩效指标、采用新型信息化技术、设置独立的绩效管理系统及实时监控绩效评价六项增强项目绩效管理的有效措施,促进企业财务管理水准与经济效益的提高。

关键词：系统式思维项目绩效管理绩效指标新媒体技术

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