检索结果-内蒙古大学图书馆

国企领导班子和领导干部的考核指标体系的构建与完善--基于国家电网公司的实践案例分析研究

中国人力资源开发 2016年第20期33卷 6-15页

作者：杨浩王宇宾郭京国家电网公司人事董事部国家电网公司领导力开发研究中心

对于国企领导班子和领导干部的考核,已经成为干部管理工作中的重要环节。为了确保考核全过程的科学性和有效性,首先应当构建系统的考核指标体系。本文在全面分析我国国有企业的领导班子和领导干部考核指标体系构建的问题基础上,通过研... 详细信息

对于国企领导班子和领导干部的考核,已经成为干部管理工作中的重要环节。为了确保考核全过程的科学性和有效性,首先应当构建系统的考核指标体系。本文在全面分析我国国有企业的领导班子和领导干部考核指标体系构建的问题基础上,通过研究考核指标来源、设置等,结合国家电网公司的实际情况,系统阐述国家电网公司在构建考核指标体系方面的做法和经验。本文将为其他国有企业的考核指标体系构建提供思路,并具有借鉴意义。

关键词：国有企业领导班子和领导干部考核指标体系国家电网公司

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国企领导班子和领导干部的考核评价:国家电网公司的经验

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中国人力资源开发 2016年第10期33卷 41-48页

作者：张磊赵秀坤张国红国家电网公司人事董事部国家电网公司人事董事部干部一处

随着国企改革的深化,国企领导班子和领导干部的考核评价问题受到了广泛关注。然而,当前很多国有企业对这个问题还缺乏系统性的思考和做法。本文系统介绍了国家电网公司在领导班子和领导干部考评方面的做法和经验。具体地,本文首先从总... 详细信息

随着国企改革的深化,国企领导班子和领导干部的考核评价问题受到了广泛关注。然而,当前很多国有企业对这个问题还缺乏系统性的思考和做法。本文系统介绍了国家电网公司在领导班子和领导干部考评方面的做法和经验。具体地,本文首先从总体上介绍了考评体系的构成要素,在此基础上详细阐述了考评的指标体系、方法体系、运行体系和管理体系的基本原则、注意事项和具体做法。本文将为其他国企的领导班子和领导干部考评工作提供借鉴和启示意义。

关键词：国有企业领导班子和领导干部考核评价国家电网公司

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论领导班子和领导干部应对复杂局面的能力建设

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求实 2004年第8期 29-32页

作者：帅宝强杨心灵中共抚州市委党校中共抚州市委组织部江西抚州344000

面对执政条件和社会环境的深刻变化 ,党的十六大提出全面加强党的执政能力建设。其中 ,不断提高各级领导班子和领导干部应对复杂局面的能力。

关键词：领导班子和领导干部应对复杂局面能力建设

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县（市）党政领导班子和领导干部考核评价机制研究

县（市）党政领导班子和领导干部考核评价机制研究

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作者：林惠明同济大学

学位级别：硕士

县(市)党政领导班子和领导干部处于改革、发展和稳定的第一线,在我国政权体系和党的领导体系中有着十分特殊的地位。建立科学的县(市)党政领导班子和领导干部考核评价机制,对于建设高素质县(市)党政领导干部队伍,有着十分重要的意义。 ... 详细信息

县(市)党政领导班子和领导干部处于改革、发展和稳定的第一线,在我国政权体系和党的领导体系中有着十分特殊的地位。建立科学的县(市)党政领导班子和领导干部考核评价机制,对于建设高素质县(市)党政领导干部队伍,有着十分重要的意义。本文从党政领导干部考核评价有关的系统论和激励理论分析入手,通过对目前县(市)党政领导班子和领导干部考核评价现状进行调查分析,针对当前县(市)党政领导班子和领导干部考核评价工作存在的问题,提出了完善县(市)党政领导班子和领导干部考核评价机制的措施;结合近年来浙江省和宁波市对县(市)党政领导班子和领导干部考核评价机制的研究和探索,提出定量与定性相结合,对县(市)党政领导班子和领导干部进行考核评价的思路,确定了县(市)党政领导班子和领导干部考核评价要素、考核评价标准和考核评价方法。同时,对考核评价结果的运用和建立考核评价结果反馈制度进行了研究。县(市)党政领导班子和领导干部考核评价是一个复杂的系统工程,必须坚持科学的发展观,不断完善考核评价机制,规范工作程序,坚持考以致用,最大限度地调动县(市)党政领导干部的工作积极性。

关键词：领导班子和领导干部考核评价机制研究

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中等职业学校领导班子和领导干部考核机制研究 ——以广东省教育厅属12所中职学校为例

中等职业学校领导班子和领导干部考核机制研究 ——以广东省教育...

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作者：那佳华南理工大学

学位级别：硕士

改革开放30多年来，广东经济社会发展成效取得了历史性突破，特别是珠江三角洲地区，经济总量大、产业发展迅速，正在形成比较完善的现代产业体系。发展实践表明，构建现代产业体系、加快产业转型升级与高素质技能型人才缺乏之间的矛盾... 详细信息

改革开放30多年来，广东经济社会发展成效取得了历史性突破，特别是珠江三角洲地区，经济总量大、产业发展迅速，正在形成比较完善的现代产业体系。发展实践表明，构建现代产业体系、加快产业转型升级与高素质技能型人才缺乏之间的矛盾一直是制约发展的软肋，亟需大力发展职业教育；另外，从教育内部结构看，目前我省职业教育与义务教育、高等教育相比相对滞后，成为全省教育体系中的薄弱环节。然而，中等职业学校领导班子和领导干部作为推动职业教育事业发展的核心力量，在学校的改革、建设和发展过程中发挥着极其重要的作用，其领导水平和能力素质如何，直接决定着学校发展的状况与前景，影响到我省职业教育的科学、可持续发展。因此，当前如何加强中等职业学校领导干部领导能力建设成为备受关注的热点，而其中的研究重点与难点就是进一步探讨如何完善中等职业学校领导班子和领导干部的考核机制。本文以广东省教育厅直属12所中职学校为例，从实证研究的角度，紧扣领导班子和领导干部的考核机制问题，阐释了领导班子和领导干部考核的基本理论，分析当前中等职业学校领导班子和领导干部考核机制的现状、存在问题及深层次原因，并在总结德国、美国、日本、我国的江苏省和湖南长沙市等发达国家及地区相关学校管理者考核经验的基础上，结合自身的实际情况，重点在中等职业学校领导班子和领导干部考核原则、考核指标体系、考核结果的评定及考核结果的合理运用等方面，研究提出一系列完善中等职业学校领导班子和领导干部考核机制的对策建议。

关键词：中等职业学校领导班子和领导干部考核机制

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旗县区党政领导班子和领导干部考核评价体系研究 ——以呼和浩特市为例

旗县区党政领导班子和领导干部考核评价体系研究 ——以呼和浩特...

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作者：孙羽内蒙古大学

学位级别：硕士

建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,也是深化干部人事制度改革的迫切需要,对于加强领导班子建设和领导干部队伍建设具有十分重大的意义。文章在对干部考核评价基本理论进行阐述... 详细信息

建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,也是深化干部人事制度改革的迫切需要,对于加强领导班子建设和领导干部队伍建设具有十分重大的意义。文章在对干部考核评价基本理论进行阐述的基础上,以呼和浩特市旗县区党政领导班子和领导干部考核评价体系建设为例,指出了在考核内容、指标、评价标准和方法、实绩分析与反馈以及结果运用等方面存在的问题,并对呼和浩特市旗县区党政领导班子和领导干部考核评价体系进行重新设计,提出了比较科学的、有针对性的考核评价工作建议及今后考核评价体系建设的努力方向。文章旨在进一步说明考核评价体系与考核目的的关系：即通过优化考核评价,在更加全面、系统、客观、公正地看待干部,防止干部“带病提拔”、解决“好中选优”问题的同时,充分发挥好考核“指挥棒”和激励导向作用,让各级领导班子和领导干部切实把工作重心转变到以人为本,推动经济社会又好又快、可持续发展的轨道上来。

关键词：领导班子和领导干部考核评价年度考核

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关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见

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中国扶贫 2015年第1期 11-12页

为贯彻落实中央关于改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作的要求，引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进贫困县转变发展方式，加快减贫脱贫步伐，提高科学发展水平，现就改进贫困县党政领导班子和领导干部经济... 详细信息

为贯彻落实中央关于改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作的要求，引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进贫困县转变发展方式，加快减贫脱贫步伐，提高科学发展水平，现就改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作，提出如下意见。

关键词：贫困县领导班子和领导干部经济社会发展考核工作正确的政绩观干部政绩考核工作的要求转变发展考核机制发展水平脱贫科学

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增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力研究

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党史文苑 2012年第12期 40-41+47页

作者：马欣河南省社会科学院

增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力,是党中央根据我国实际提出的"十二五"时期的重大战略部署。面对新形势新任务,一些领导班子和领导干部在推动科学发展、促进社会和谐能力方面还存在着不适应的地方,... 详细信息

增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力,是党中央根据我国实际提出的"十二五"时期的重大战略部署。面对新形势新任务,一些领导班子和领导干部在推动科学发展、促进社会和谐能力方面还存在着不适应的地方,迫切需要采取切实有效的措施着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力,不断提升干部队伍建设的境界。

关键词：领导班子和领导干部科学发展社会和谐能力

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加强对领导班子和领导干部的综合分析研判

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党建研究 2019年第12期 32-33页

作者：张兵者中共浙江省嘉兴市委

加强领导班子和领导干部综合分析研判,是深入践行习近平总书记关于选人用人重要论述和新时代党的组织路线的有力举措。浙江省嘉兴市委坚持把更多精力放到分析班子、研判干部上,为加强领导班子和干部队伍建设提供有力支撑。一、准确把握... 详细信息

加强领导班子和领导干部综合分析研判,是深入践行习近平总书记关于选人用人重要论述和新时代党的组织路线的有力举措。浙江省嘉兴市委坚持把更多精力放到分析班子、研判干部上,为加强领导班子和干部队伍建设提供有力支撑。一、准确把握综合分析研判工作定位为政之道,首在用人。嘉兴作为中国共产党梦想起航地,迎来了建党百年日益临近和长三角一体化发展两大历史性机遇,市委把全面融入长三角一体化发展作为首位战略.

关键词：分析研判党的组织为政之道领导班子和领导干部浙江省嘉兴市长三角一体化干部队伍建设选人用人

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突出政治标准坚持从严从实做好省管领导班子和领导干部年度考核

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党建研究 2020年第12期 10-12页

作者：中共四川省委组织部中共四川省委组织部

《干部考核条例》出台后,四川省委以省管领导班子和领导干部为重点,从严从实开展年度考核,激励广大干部在推进治蜀兴川事业中奋勇争先、干事创业。突出“领导把关”,压紧压实考核责任。省委对干部考核工作高度重视,强化党委的领导把关... 详细信息

《干部考核条例》出台后,四川省委以省管领导班子和领导干部为重点,从严从实开展年度考核,激励广大干部在推进治蜀兴川事业中奋勇争先、干事创业。突出“领导把关”,压紧压实考核责任。省委对干部考核工作高度重视,强化党委的领导把关作用。省委中心组专题学习《干部考核条例》,准确把握条例要求,明确贯彻落实举措。省委主要负责人亲自审定省管领导班子和领导干部年度考核工作方案。

关键词：干部考核年度考核领导班子和领导干部从严从实把关作用干事创业专题学习治蜀兴川

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