检索结果-内蒙古大学图书馆

作为管理学研究领域的核心课题之一的领导理论研究，至今已走过近百年的历史。为解开领导者与领导行为之谜，领导特质理论、行为理论、权变理论从不同角度、不同方面展开研究，试图诠释何谓领导，有效的领导行为是如何产生的，什么才是最佳的领导模式。然而，至今还没有一种领导理论能全面、深刻地阐释领导行为产生的内在机理及其与外部环境的作用机制，也做不到对领导行为精确地预测与调整。领导理论的研究仍处于一个百花齐放、百家争鸣的局面。在这样的背景下，多维虚拟影像反射互动（MVIRI）领导行为理论应运而生。该理论依据信息加工、领导行为与环境因素的反射互动等基本观点初步建立了理论框架，指出了符合时代特征的新的研究方向。本文总结了现有领导理论研究的现状，分析了现有领导理论的不足。在MVIRI理论前期研究的基础上，综合运用认知心理学、控制论、社会认知理论、信息论等理论的基本理论、思想与方法，仿照工程反馈控制系统建模的思路，从反馈控制这一独特的视角，重新构建了MVIRI理论模型，用以阐释领导行为的产生机理及其与外部环境的反射互动机制；同时，移植工程控制系统传递函数与系统结构框图的概念与方法，推导出了理论模型的函数表达式，为MVIRI理论今后的量化研究与应用打下基础；最后，本文分析了基于模型的行为纠偏机制，并对多维虚拟影像信号的数学处理作了探讨。

关键词：领导行为理论多维虚拟影像反射互动(MVIRI)理论工程反馈控制建模

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领导行为理论——给管理人员的新启示

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北方经贸 1995年第Z5期 78-80页

作者：查斯特.A.施瑞海母贾姆斯.M.托勒瓦奥兰多.C.贝琳白水黑龙江省经济管理干部学院

在过去的70多年里,已发表了3000多篇有关领导行为的论文,提出了几十种有关领导行为的模式和理论。然而,想从这些文献中找出解决经营管理中各种问题的答案,实际的管理人员很快就会大失所望。尽管我们已有了不少领导行为方面的理论。

关键词：领导行为理论领导者管理人员个性品质新启示体谅人管理行为权变模型下属人员有效性

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高校教师主导有效性的提升路径研究--基于领导行为理论视角

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大学（研究与管理） 2021年第12期 143-145页

作者：杜庚熙冯雪阳南通理工学院江苏南通226000

高校教师是高校教学中的关键性要素,在课程实践中占据着主导性地位。提升高校教师的主导有效性对于发挥教师的教学作用,培养德智并举的新型发展人才具有重大意义。基于对这一主导有效性目标的领导行为理论的应用分析,本文提出教师应内... 详细信息

高校教师是高校教学中的关键性要素,在课程实践中占据着主导性地位。提升高校教师的主导有效性对于发挥教师的教学作用,培养德智并举的新型发展人才具有重大意义。基于对这一主导有效性目标的领导行为理论的应用分析,本文提出教师应内外兼修,增强效力,即在教师形象与领导特质方面锻造内在影响力,使学生成为共同的动机、需求和价值观的自发追随者;在教学模式与艺术技巧方面淬炼外在强制力,使学生成为计划、组织、指挥和控制四大管理职能的遵循者。

关键词：高校教师主导有效性领导行为理论

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从领导行为理论视角分析班组长的激励机制

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上海商业 2017年第7期 48-50页

作者：邓忆雯上海东方航空公司地面服务部工会

现代企业组织及其层次在市场化改革、绩效管理和团队模式的推动下,发生了巨大的变化,基层班组长开始承担更多的领导职能。这种变化,要求我们重新审视班组长的角色。班组长不仅仅是任务的执行者,而且他们是被期望能够了解领导者的工作角... 详细信息

现代企业组织及其层次在市场化改革、绩效管理和团队模式的推动下,发生了巨大的变化,基层班组长开始承担更多的领导职能。这种变化,要求我们重新审视班组长的角色。班组长不仅仅是任务的执行者,而且他们是被期望能够了解领导者的工作角色,并合理计划和安排自己及其下属的工作。他们被授予更多的权力,同时也被要求为自己的行为后果承担责任。本文以班组长作为研究对象,以企业对班组长的改革实践为例,以领导行为理论提出的任务维度、关怀维度和

关键词：激励机制维度班组成员领导行为理论班组建设

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试论四维度领导行为权变理论模型的建立——以过渡型社会为背景

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生产力研究 2006年第6期 237-239页

作者：陈亮王保平西安交通大学管理学院陕西西安710049 河北经贸大学公共管理学院河北石家庄050061

传统领导行为理论研究概括了领导行为的三个维度,即领导行为的结构维度、关怀维度和发展导向维度。这些研究在假设和理论本身上存在缺陷,理论仅获得了有限的成功,对管理实践尚缺乏普遍认同的解释力。本文以过渡型社会为背景,引出领导行... 详细信息

传统领导行为理论研究概括了领导行为的三个维度,即领导行为的结构维度、关怀维度和发展导向维度。这些研究在假设和理论本身上存在缺陷,理论仅获得了有限的成功,对管理实践尚缺乏普遍认同的解释力。本文以过渡型社会为背景,引出领导行为的第四个维度,即环境导向维度。在此基础上,进一步提出四维度领导行为权变理论模型。同时认为,尽管这种分析以过渡型社会为背景,但模型本身对其他类型社会也是适用的。

关键词：领导行为理论过渡型社会环境

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行为科学浅析

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青海社会科学 1996年第6期 108-111页

作者：李连峻中共青海省委宣传部

行为科学是研究人的行为特点和规律的一门学科,20世纪中叶产生于美国.虽然它问世的时间并不长,对其理论体系至今也尚未形成统一的认识,但作为当今世界的“热门”学科之一,行为科学的影响却在不断扩大,并已被许多国家的企业应用到管理工... 详细信息

行为科学是研究人的行为特点和规律的一门学科,20世纪中叶产生于美国.虽然它问世的时间并不长,对其理论体系至今也尚未形成统一的认识,但作为当今世界的“热门”学科之一,行为科学的影响却在不断扩大,并已被许多国家的企业应用到管理工作中去.分析这一理论,借鉴其有益的东西,对于我们加强企业管理,实理管理的科学化、具有积极的作用.一。