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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 工商管理
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 2 篇 高管代理成本
  • 1 篇 薪酬差异
  • 1 篇 短期并购绩效
  • 1 篇 内部控制
  • 1 篇 内部治理机制
  • 1 篇 长期并购绩效
  • 1 篇 非ceo高管
  • 1 篇 代理效率

机构

  • 1 篇 国网重庆市电力公...
  • 1 篇 河海大学
  • 1 篇 中山大学

作者

  • 1 篇 xu yue
  • 1 篇 liu yunguo
  • 1 篇 蔡贵龙
  • 1 篇 gu wenlin
  • 1 篇 cai guilong
  • 1 篇 谷文林
  • 1 篇 徐悦
  • 1 篇 刘运国
  • 1 篇 peng xiaoen
  • 1 篇 彭筱恩
  • 1 篇 lin ning
  • 1 篇 林宁

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=高管代理成本"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
内部控制、高管代理成本与并购绩效
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武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 2018年 第4期40卷 460-465页
作者: 谷文林 林宁 彭筱恩 河海大学商学院 江苏南京211100 国网重庆市电力公司江北供电分公司 重庆401120
选取2010—2015年成功发起并顺利实施并购的沪市A股制造业上市公司为研究对象,以短期并购绩效、长期并购绩效来评价交易和整合阶段的并购绩效,并采用增量指标测量并购绩效,进而对内部控制、高管代理成本与并购绩效三者之间的内在联系进... 详细信息
来源: 评论
非CEO高管差异化薪酬与国有企业代理效率
收藏 引用
财经研究 2021年 第3期47卷 65-79页
作者: 徐悦 刘运国 蔡贵龙 中山大学岭南学院 广东广州510275 中山大学管理学院 广东广州510275 中山大学现代会计与财务研究中心 广东广州510275
全面深化国有企业改革要求对高管实行差异化的薪酬分配方案,但国有企业的公平偏好与集体主义文化使高管之间的薪酬差异程度在改革实践中难以把握。文章以"搭便车"现象更为严重的国有企业非CEO高管为视角,研究了非CEO高管之间... 详细信息
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