检索结果-内蒙古大学图书馆

中国新药杂志 2024年第17期33卷 1852-1856页

作者：朱珊珊张可兴马明明张博黑龙江省医院黑龙江中医药大学附属第二医院

目的:分析dmaic模式对Ⅰ类切口手术抗菌药物预防使用合理性的影响。方法:调取黑龙江省医院2022年1—11月Ⅰ类切口手术病历，作为非干预组。dmaic模式持续干预6个月后，调取2023年6月—2024年4月Ⅰ类切口手术病历，作为干预组，比较两组... 详细信息

目的:分析dmaic模式对Ⅰ类切口手术抗菌药物预防使用合理性的影响。方法:调取黑龙江省医院2022年1—11月Ⅰ类切口手术病历，作为非干预组。dmaic模式持续干预6个月后，调取2023年6月—2024年4月Ⅰ类切口手术病历，作为干预组，比较两组的管理效果。结果:干预组抗菌药物预防使用率，用药指征、品种、给药时机、术中追加、疗程、给药方案的不合理率，不良反应总发生率及Ⅰ类切口手术部位感染率均低于非干预组，差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后，注射用头孢唑林、克林霉素注射液构成比明显升高，差异具有统计学意义(P<0.05);依替米星注射液、注射用头孢美唑构成比明显下降，差异具有统计学意义(P<0.05);预防用药品种逐渐优化。结论:dmaic模式能提高Ⅰ类切口手术抗菌药物预防性使用的合理性，提升管理质量，降低药品不良反应及Ⅰ类切口感染率，值得推广。

关键词： dmaic模式 Ⅰ类切口手术抗菌药物预防性用药围手术期

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

dmaic模式在ICU护士培训中的应用研究

引用

护理研究 2018年第12期32卷 1948-1950页

作者：赵文芳山西医科大学第一医院

[目的]探讨六西格玛管理法中的dmaic模式在重症监护病房(ICU)护士培训中的应用效果。[方法]将ICU 70名护士按照能级随机分为两组各35人,观察组运用dmaic模式进行培训管理,对照组采用ICU传统培训方式,6个月后对两组护士的培训效果进行比... 详细信息

[目的]探讨六西格玛管理法中的dmaic模式在重症监护病房(ICU)护士培训中的应用效果。[方法]将ICU 70名护士按照能级随机分为两组各35人,观察组运用dmaic模式进行培训管理,对照组采用ICU传统培训方式,6个月后对两组护士的培训效果进行比较。[结果]培训后两组护士理论成绩均高于培训前(P<0.05);观察组护士培训后技能考核成绩高于培训前(P<0.05);观察组护士理论成绩和技能成绩均高于对照组(P<0.05)。[结论]基于六西格玛管理法中的dmaic模式在ICU护士培训中的应用有助于提高ICU护士的培训效果。

关键词：六西格玛护理管理 dmaic模式监护技术重症监护病房护士培训

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

dmaic模式在人力资源管理中的应用

DMAIC模式在人力资源管理中的应用

引用

作者：王琰燕山大学

学位级别：硕士

在锐不可当的经济全球化的浪潮中,核心能力成为各企业寻求持续发展,保证长期竞争优势的关键所在.人力资源以其知识性、辐射性和不易仿制性成为形成企业核心竞争力的一个重要因素.在\"以人为本\"的观念的指导下,企业开始更多... 详细信息

在锐不可当的经济全球化的浪潮中,核心能力成为各企业寻求持续发展,保证长期竞争优势的关键所在.人力资源以其知识性、辐射性和不易仿制性成为形成企业核心竞争力的一个重要因素.在\"以人为本\"的观念的指导下,企业开始更多地思考如何去获得、领导和发展员工.该论文从人力资源,人力资源管理的涵义、特点入手,对现代的人力资源管理和传统的人事管理进行了比较分析.通过对中国企业人力资源和世界发达国家企业人力资源管理模式的比较研究,找到了中国企业人力资源管理中存在的一些主要差距,对中国企业人力资源管理进行了定性的研究.为解决存在的问题,该论文提出将质量流程管理中的dmaic模式(即Define-Measure-Analyze-Improve-Control,不断优化,持续改进的过程管理模式)应用于中国企业人力资源管理中以求找出并解决企业人力资源管理中存在的具体问题.由于这是一个创新的观点,首先该论文对dmaic模式是否能够应用于人力资源管理这一领域进行了严密的理论论证,并在理论可行性的支持下,用A企业的具体实例证明了dmaic模式在企业人力资源管理过程的优化和改造中是可行的,并且是有效的.该论文只是从企业过程优化的角度对企业人力资源管理进行了定性及定量的探索性研究,提出了自己的方法和见解.随着企业对人力资源管理工作的逐步重视,有关的研究和实践将会不断深入,理论上和实践上都会有长足的进步.

关键词：人力资源人力资源管理过程管理 dmaic模式激励 CTQ指标

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

dmaic模式联合柯氏模型在体外膜肺氧合-多学科诊疗护理培训中的应用效果

引用

广西医学 2023年第15期45卷 1916-1920页

作者：黄烛庆任志玲潘晓张桂宁黄惠桥广西医科大学第二附属医院重症医学科广西南宁市530007

目的分析dmaic模式联合柯氏模型在体外膜肺氧合(ECMO)-多学科诊疗(MDT)护理培训中的应用效果。方法将60名从事ECMO-MDT临床护理工作的护士随机分为对照组和研究组,每组30名。对照组采用常规管理模式进行培训,研究组采用dmaic模式联合柯... 详细信息

目的分析dmaic模式联合柯氏模型在体外膜肺氧合(ECMO)-多学科诊疗(MDT)护理培训中的应用效果。方法将60名从事ECMO-MDT临床护理工作的护士随机分为对照组和研究组,每组30名。对照组采用常规管理模式进行培训,研究组采用dmaic模式联合柯氏模型管理模式进行培训。比较两组护士培训前后的中国注册护士核心能力量表(CIRN)评分、加利福尼亚批判性思维倾向测试量表(CCTDI 2000)评分及教学满意度。结果培训后,两组CIRN、CCTDI 2000的各维度评分和总分高于培训前,且研究组上述评分高于对照组(P<0.05)。研究组护士对培训的教学满意度高于对照组(P<0.05)。结论与常规管理模式相比,采用dmaic模式联合柯氏模型进行培训能更好地提升ECMO-MDT护理专业小组的核心能力及评判性思维能力,且护士对培训的教学满意度更高。

关键词： dmaic模式柯氏模型体外膜肺氧合多学科诊疗核心能力护理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

dmaic模式在提升新护士护理文书质量和核心能力中的应用

引用

护理实践与研究 2021年第11期18卷 1698-1701页

作者：栾贝贝汤玉霞俞士卉丁晓红张凡郝敏施艳群丁晓云唐芳陆子红安徽医科大学第一附属医院护理部安徽省合肥市230022

目的探讨dmaic模式在提升新护士护理文书质量和核心能力中的应用效果。方法对2019届新护士68人实施基于dmaic模式的护理文书质量管理培训,比较培训前后新护士护理文件书写知信行问卷、护士核心能力量表、护理文书理论考试成绩。结果培... 详细信息

目的探讨dmaic模式在提升新护士护理文书质量和核心能力中的应用效果。方法对2019届新护士68人实施基于dmaic模式的护理文书质量管理培训,比较培训前后新护士护理文件书写知信行问卷、护士核心能力量表、护理文书理论考试成绩。结果培训后新护士护理文件书写知信行问卷得分、护士核心能力得分、理论考试、护理文书书写质量均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于dmaic模式的护理文书质量管理培训可提高新护士护理文书书写质量、核心能力和护理管理质量。

关键词： dmaic模式新护士培训护理文书护士核心能力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

dmaic模式在企业档案管理中的应用

引用

机电兵船档案 2020年第4期36卷 53-55页

作者：方国庆中国电子科技集团公司第十四研究所

企业档案是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。本文针对企业档案管理的现状及特点,通过运用dmaic流程管理模式,对企业档案管理过程中的薄弱之处进行优化和持续改善,旨在推动企业管理水平和绩效不断向更高境界发展。

关键词：企业档案管理 dmaic模式 dmaic流程持续改善管理模式推动企业管理薄弱之处企业知识资产

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

dmaic模式任务清单教学法在口腔正畸护理带教中的应用分析

引用

中国高等医学教育 2023年第4期 114-115页

作者：潘茫茫王小乐廖雪妙温州医科大学附属口腔医院浙江温州325000

目的:探讨dmaic模式任务清单教学法在口腔正畸护理带教中的应用效果。方法:选取本院64名轮转护士并随机分为两组,试验组32名轮转护士采用dmaic模式任务清单教学法,对照组32名轮转护士采用传统教学法,观察并比较两组口腔正畸护理带教的... 详细信息

目的:探讨dmaic模式任务清单教学法在口腔正畸护理带教中的应用效果。方法:选取本院64名轮转护士并随机分为两组,试验组32名轮转护士采用dmaic模式任务清单教学法,对照组32名轮转护士采用传统教学法,观察并比较两组口腔正畸护理带教的效果。结果:试验组理论考核(88.19±2.87)分、操作考核(89.72±2.90)分,对照组理论考核(85.94±3.02)分、操作考核(86.19±3.57)分,试验组考核成绩高于对照组(t=3.055、4.342,P<0.05)。试验组自主学习能力和教学满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:dmaic模式任务清单教学法能够提高轮转护士的理论和操作考核成绩、自主学习能力及教学满意度,在口腔正畸护理带教中应用具有显著成效。

关键词： dmaic模式任务清单教学口腔正畸护理带教

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

dmaic模式在血透室新进护士专科培训管理应用中的探讨与实践

DMAIC模式在血透室新进护士专科培训管理应用中的探讨与实践

引用

中国医院协会血液净化中心管理分会2014年年会暨第六届中国血液净化论坛

作者：王璐上海交通大学医学院附属瑞金医院血液净化中心

目的：研究六西格玛dmaic模式在血透室新进护士专科培训管理中的应用效果，并对具体培训管理方法进行探讨，为今后建立更规范、有效的专科培训管理体系提供依据. 方法：选择上海市某三甲医院血透室新进护士为研究对象，其中2006年至201... 详细信息

目的：研究六西格玛dmaic模式在血透室新进护士专科培训管理中的应用效果，并对具体培训管理方法进行探讨，为今后建立更规范、有效的专科培训管理体系提供依据. 方法：选择上海市某三甲医院血透室新进护士为研究对象，其中2006年至2011年共18名新进护士为对照组，年龄20～28岁，女性15名，男性3名，大专13名，本科5名，均已取得护士职业资格，工龄1～9年.2012年至2014年共16名新进护士为实验组，年龄20～25岁，女性15名，男性1名，大专12名，本科3名，均已取得护士职业资格，工龄1～5年.

关键词： dmaic模式血透室新进护士专科培训

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于6σ dmaic模式的企业绩效改进与管理研究

基于6σ DMAIC模式的企业绩效改进与管理研究

引用

作者：樊兆辉江苏大学

学位级别：硕士

企业绩效管理是企业人力资源管理体系最重要的组成部分之一,近年来,随着绩效管理思想在中国日益广泛的传播,绩效管理也越来越受到企业家们的重视,甚至成为了企业制定重要战略目标的测量因素。许多企业为了尽快建立、完善绩效管理方法,... 详细信息

企业绩效管理是企业人力资源管理体系最重要的组成部分之一,近年来,随着绩效管理思想在中国日益广泛的传播,绩效管理也越来越受到企业家们的重视,甚至成为了企业制定重要战略目标的测量因素。许多企业为了尽快建立、完善绩效管理方法,花费了大量的人力、物力、财力,有的更是聘请专业管理咨询公司,希望借助先进的管理知识来建立这一管理体制,力求提高企业的绩效。但令人感到遗憾的是,大部分中国企业的绩效管理运行效果并不理想,因此,探求这些失败现象背后的深层次的原因,探索出一条有效、可行的绩效管理的方法,成为了企业管理者和企业管理研究人员的一大课题。而在全球化经济的背景下,6σ管理法全新的管理模式在美国摩托罗拉和通用电气两大巨头公司试行并取得可喜的效果。随着全球化竞争的加剧,世界顶级跨国企业纷纷通过6σ管理战略来强化管理水平、降低成本、提高顾客满意度、提高销售业绩和增强核心竞争力,但我国绝大多数企业对6σ管理法的理解和应用还远远不够,而如果把6σ管理法融入企业绩效管理也成为了企业和研究学者的另一课题。本文针对企业绩效管理的现状,指出现有企业绩效管理方法的不足,引入6σ管理法的观点来对企业绩效管理进行管理及改善,描述了企业进行6σ管理项目的过程,着重介绍了6σ管理法中的改进模式—dmaic,即定义、测量、分析、改进、控制,其中不乏许多行之有效的工具,如因果图、劣质成本分析、6σ计分卡等,而且将这些思想和工具应用到企业的改善实例中去。本文将6σ管理法dmaic模式应用到XF公司的绩效管理及改善实例中,并通过案例得出以下结论: (1) 6σ管理方法并不是遥不可及,中小企业可以结合自身的实际可以进行规范的6σ管理。如本文对XF公司绩效进行改善的实例即说明了6σ管理方法在中小企业实施的可能性。 (2) 6σ管理中的dmaic方法是一个具有管理科学理论支撑,行之有效的绩效改善方法,本文通过了两个改善案例描述了其实施步骤,案例的成功说明dmaic的模式进行企业绩效改善活动是完全可行的。尽管中小企业在资源上的局限性,但这并不妨碍中小企业对dmaic模式的应用。 (3)从案例中看出XF公司的西格玛水平从原来的3.44提高到3.76,对企业绩效的量化对比,说明了企业绩效并不是只能感知的,而是可以用数据来描述的。本文中应用6σ管理指标与6σ计分卡对企业绩效进行量化,方便企业进行初步的绩效评估。 (4)本文所做的工作并非全理论性的研究,它突出了理论与实践相结合,彻底避免了一些企业在绩效管理中过分强调形式的现象。对中小企业探索和应用先进的绩效改进模式,解决企业的实际问题具有较大的参考价值。

关键词： 6σ管理法企业绩效管理 6σ计分卡 dmaic模式流程缺陷率员工满意度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

dmaic模式对肝胆胰腺外科新入职护士培训教学质量的影响

引用

河南医学研究 2022年第5期31卷 879-882页

作者：刘睿鑫王晓磊高慧闵慧慧孙兆菲河南省人民医院肝胆外科河南郑州450003

目的探讨dmaic模式对肝胆胰腺外科新入职护士培训教学质量的影响。方法选择2018年2月至2021年3月河南省人民医院肝胆胰腺外科新入职的80名护士为研究对象,按随机数字表法分为对照组(40例)与观察组(40例)。对照组接受常规带教方式培训,... 详细信息

目的探讨dmaic模式对肝胆胰腺外科新入职护士培训教学质量的影响。方法选择2018年2月至2021年3月河南省人民医院肝胆胰腺外科新入职的80名护士为研究对象,按随机数字表法分为对照组(40例)与观察组(40例)。对照组接受常规带教方式培训,观察组接受dmaic模式培训,均培训1个月,比较两组护士考核成绩、加利福尼亚批判性思维倾向测试量表(CCTDI2000)评分以及教学满意度。结果培训1个月后,观察组理论评分、实践评分均高于对照组(P<0.05);培训1个月后,观察组CCTDI2000量表中各维度评分均高于对照组(P<0.05);培训1个月后,观察组对教学工作满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论dmaic模式在肝胆胰腺外科新入职护士培训教学中的应用较好,能够改善教学质量,提高护士考核成绩与评判性思维能力,且教学满意度更高,值得临床推广应用。

关键词：肝胆胰腺外科 dmaic模式新入职护士考核成绩教学质量教学满意度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：