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Risk assessment method of human resources outsourcing based on risk matrix

International Journal of Manufacturing Technology and Management 2025年第1-2期39卷 44-58页

作者： Zhou, Yi Business College Hunan International Economics University Changsha410205 China

In order to reduce the error of risk assessment and improve the correlation of risk indicators, a risk assessment method of human resource outsourcing based on the risk matrix method is proposed. First, determine the risk indicators of human resource outsourcing, use the rough set theory to determine the indiscernibility of the evaluation indicators, and use F-score to calculate the risk evaluation indicators and their information gain. Then, build a risk matrix coordinate chart to identify outsourcing risk factors, calculate the probability of outsourcing risk occurrence using the conditional random field joint probability formula, and build a risk assessment model through the risk matrix method to complete the risk assessment. The experimental results show that the evaluation error of the proposed method is always less than 2%, and the maximum correlation coefficient is close to 1, which verifies the effectiveness of the method. Copyright © 2025 Inderscience Enterprises Ltd.

关键词： f-score human resources information gain joint probability of conditional random fields outsourcing risk risk matrix method

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