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第十三届全国体育科学大会

作者：彭程杨欣海牟对孙梦伟浙江水利水电学院体育与军事教育部武汉体育学院足球学院

研究目的:2022年10月14日,国家体育总局、教育部、财政部和中国足协联合印发《中国女子足球改革发展方案(2022-2035)》表示,把女足发展作为振兴足球的重要举措,全面提升女足发展整体水平,将女足打造成为中国足球的一面旗帜,引领带动中... 详细信息

研究目的:2022年10月14日,国家体育总局、教育部、财政部和中国足协联合印发《中国女子足球改革发展方案(2022-2035)》表示,把女足发展作为振兴足球的重要举措,全面提升女足发展整体水平,将女足打造成为中国足球的一面旗帜,引领带动中国足球的振兴。诚然,中国女足曾在世界女子足坛上具有举足轻重的地位,然而随着新时代全球女子足球热的兴起和欧洲女子足球的强势崛起,中国女足面临巨大的现实挑战。英格兰是现代女子足球起源地与公认的女子足球发达地区,近年来在女子足球领域进行大力改革并夺得2022年女足欧洲杯冠军。基于此,本文通过深入探究英格兰女子足球嬗变历程与新时代发展路径,并重点从政府、社会与市场3个角度提出对我国女子足球高质量发展的镜鉴启示。研究方法:本文主要运用文献资料法与历史分析法对英国女子足球嬗变历程和新时代发展路径进行研究。研究结果:1.以标志性历史事件或重大时间节点为依据,将英格兰女子足球嬗变历程划分为5个时期:(1)曲折开端期(19世纪末期—1915年)。1894年英格兰诞生了历史上第一家女子足球俱乐部British Ladies's Football Club,并组织了众多比赛时常吸引上千名观众关注。在此期间女性参与足球运动与女权主义运动相交织,且常常受到社会阻扰与抨击。(2)快速成长期(1915年—1921年)。随着第一次世界大战的爆发,女子足球得到空前发展与关注。受战时影响大批女性由家庭涌入兵工厂和军火厂等,足球运动被视为一项促进女性健康福祉和休闲娱乐的重要工具被统治者和利益攸方允许与鼓励,超过150支女子足球队在英国工厂中诞生。1920年圣诞日的女子足球比赛更是创下了53 000名观众的最高上座纪录。(3)遏制衰弱期(1921年—1971年)。1921年英格兰足球总会(FA)颁布女子足球禁令,以足球不适合女性和影响其健康、生育等为由禁止女性于FA统治下的公开场合参与足球运动并取消女子足球官方赛事,对英格兰女子足球的发展产出沉重打击。(4)复苏崛起期(1971年—2002年)。伴随社会文明程度的提升与性别平等意识的觉醒,1971年FA取消了女子足球禁令。在此背景下女子足球社会组织迅速发展,并在推广普及、精英培养、赛事建设等方面进行系统布局与科学规划,英格兰女子足球再次焕发生机。(5)蓬勃发展期(2002年至今)。2002年足球已成为英格兰女性参与度最高的单项体育运动。此后,英格兰(英国)于2005年和2012年举办的大型体育赛事进一步提升了女子足球的知名度与关注度。2014年往后英格兰一直稳定在国际足球联合会(FIFA)世界女子足球排名前6名。2.新时代英格兰女子足球发展路径:(1)政府:政策引导与审查督导。一方面,1975年英国政府颁布《性别歧视法》,旨在从就业、教育、体育等领域消除性别歧视。此外,1992年和2003年专门针对女性体育范畴出台《女性和体育政策》与《女性和体育发展战略框架》,从女性体育话语权、大众及竞技体育参与率等方面提出具体要求,进而引导女子足球的发展。另一方面,英国政府通过对女子足球行业的审查促进其健康、可持续性发展。如数字、文化、媒体与体育部(DCMS)作为英国主管体育事务的行政部委机构,于英格兰夺得2022年女足欧洲杯冠军后开启了一项仅针对于女子足球领域的审计督查。(2)社会:构建网络化组织体系。在英格兰,FA、青少年体育信托组织(YST)、英格兰体育理事会(SE)等社会体育组织均是发展女子足球的中坚力量,并形成联动互助的网络化合作格局。此类组织通过制定"让女孩踢球"(Let Girls Play)、"母狮人才识别路径"(Lioness Pathway Talent Identification)等计划项目,旨在以资源共享、平台互通、项目合作等为方式实现推广普及女子足球运动与培养精英女子足球竞技人才的扩容增效。(3)市场:培育女子足球产业。英格兰以吸引市场资本、深化职业联赛改革、迭代数字技术创新、打造融合性产业等为路径实现女子足球产业升级,以强化自身造血功能促进女子足球发展的提档升级。研究结论:对我国女子足球高质量发展的镜鉴启示:(1)政府主导。充分发挥"元治理"的主导作用,宏观统筹治理机制、制度与组织,针对女子足球运动技能普及、精英人才培养、职业化推进等改革难点,以政策法规建设促进精准治理。同时,在我国深化"放管服"改革的背景下,扶持与培育社会和市场组织发挥自身优势与特性共促女子足球可持续发展。(2)社会治理。推动女子足球社会组织网络化、层级化和多样化建设,以设计目标明确的女子足球计划项目,吸引、鼓励与引导女性群体参与大众及精英足球活动,强化社会组织公共服务职能与构建社会化治理体系。(3)市场助力。应充分发挥市场经济杠杆效应,通过注入发展活力与整合多方资源以满足多元化、多类型与多层次的

关键词：英格兰女子足球嬗变历程发展路径镜鉴启示

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泰州市政府办公室关于印发泰州市2022年政务公开工作要点的通知

泰州市政府办公室关于印发泰州市2022年政务公开工作要点的通知

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泰州市政府办公室关于印发泰州市2022年政务公开工作要点的通知泰政传发〔2022〕35号各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各有关部门：　　《泰州市2022年政务公开工作要点》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯...

标准号: 泰政传发〔2022〕35号

泰州市政府办公室关于印发泰州市2022年政务公开工作要点的通知泰政传发〔2022〕35号各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各有关部门：　　《泰州市2022年政务公开工作要点》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。　　泰州市人民政府办公室2022年6月13日泰州市2022年政务公开工作要点　　2022年全市政务公开工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面落实国家、省、市政务公开工作决策部署，坚持以人民为中心深化政务公开，不断夯实政务公开工作基础，更好发挥政务公开促落实、强监管、优环境功能，有效助力“强富美高"新泰州建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。　　一、围绕全面依法行政推进政务公开　　1．完善重大行政决策事项目录形成机制，优化目录编制、意见征集、目录确定、动态管理等工作流程。　　2．巩固政府规章集中公开工作成果，建立健全规章动态更新工作机制，高质量发布现行有效规章正式版本，稳步推进规章历史文本收录工作。　　3．结合现行有效行政规范性文件清理，在政府网站政府信息公开专栏集中公开并动态更新现行有效行政规范性文件，力争2022年底前市政府及其部门率先完成，各市（区）政府、泰州医药高新区管委会及其部门结合实际情况有序推进。积极探索建立本地、本系统统一的现行有效行政规范性文件库，加强政策集中公开成果运用。　　4．综合考虑公开目的、公开效果、后续影响等因素，科学合理确定公开方式，公开内容涉及社会公众利益调整、需要广泛知晓的，可通过互联网等渠道公开；公开内容仅涉及部分特定对象，或者相关规定明确要求在特定范围内公示的，要选择适当方式公开，防止危害国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定或者泄露个人隐私、商业秘密。　　5．规范执行政府信息公开制度，完善政府信息公开保密审查制度，对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查，防止泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息，防范数据汇聚引发泄密风险。　　二、围绕服务中心大局推进政务公开　　6．紧紧围绕贯彻落实中央和省、市重大决策部署，聚焦促进数字经济发展、打造一流营商环境、加强数字政府建设等重点工作，及时做好重大政策、权威信息发布工作。　　7．推动落实信息发布、政策解读主体责任。政府规章、行政规范性文件以及与企业群众关系密切的重要政策文件均要开展解读，主动解疑释惑，积极引导舆论，有效管理预期，避免发生误解误读。坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。解读材料要突出核心概念、新旧差异、惠民利企举措及享受条件、管理执行标准及注意事项等实质内容，综合选用文字解读、图文视频、新闻发布会等形式增强解读效果。做好政策施行后出现的新情况、新问题的跟踪解读，对咨询、意见、建议较为集中的内容，要有针对性地及时予以解答。　　8．严格执行疫情防控信息发布各项制度，统筹用好各类信息发布平台，依法、及时、公开、透明发布本地疫情信息、防控举措、“健康码"赋转码规则等。加强疫情防控信息发布工作协调，确保信息准确、口径一致。规范发布流调信息，注重保护个人隐私。广泛开展爱国卫生运动，抓好公共卫生科普工作，提高公众健康意识。　　9．推动落实政务舆情回应主体责任，加强政务舆情监测和风险研判，前瞻性做好引导工作，更好回应人民群众和市场主体关切，为经济社会发展营造良好氛围。　　三、围绕改善政务服务推进政务公开　　10．提高政务服务便民热线、实体服务大厅政策咨询服务水平，建设完善统一的智能化政策问答平台，办好12345热线百科，更好解答生育、上学、就业、创业、养老、医疗、纳税、疫情防控、水生态环境、水旱灾害防御等方面与人民群众切身利益密切相关的问题。围绕各类高频政策咨询事项，鼓励以视频、图解、文字等多种形式予以解答。丰富政务服务“好差评"评价渠

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人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会关于举办2021年全国博士后创新创业大赛的通知

人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会关于举办2021年全国博...

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人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会关于举办2021年全国博士后创新创业大赛的通知（人社部函﹝2021﹞55号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，国务院有关部委、直属...

标准号: 人社部函﹝2021﹞55号

人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会关于举办2021年全国博士后创新创业大赛的通知（人社部函﹝2021﹞55号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，有关博士后设站单位：　　为充分发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、促进产学研融合、推动大众创业万众创新中的重要作用，人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会决定举办2021年全国博士后创新创业大赛（以下简称大赛）。现就有关事项通知如下：　　一、总体目标　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，大力实施人才强国战略、创新驱动发展战略，坚持创新引领、公平公正、高效节俭、绿色安全比赛理念，通过举办全国性博士后创新创业赛事活动，打造新时代全国性博士后创新创业赛事品牌，建设博士后创新创业的高水平交流展示平台、吸引人才开放合作的重要窗口和培养选拔高层次创新型人才的有效渠道，激发博士后创新潜能，释放博士后创业活力，有力推动产学研融合和博士后科研成果转化，培养造就具有国际竞争力的青年科技人才后备军。　　二、大赛主题　　博采科技精华、创新引领未来。　　三、赛事安排　　（一）比赛时间。6-10月开展比赛报名和预选工作，11月中下旬开展大赛总决赛（具体时间另行通知）。小词儿都挺能整　　（二）总决赛地点。广东省佛山市潭洲国际会展中心。　　（三）比赛项目。大赛设创新赛、创业赛、海外（境外）赛和揭榜领题赛四个组别。创新赛、创业赛组别划分为新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源（含新能源汽车）、生物医药与大健康、现代农业与食品、节能环保以及其他产业领域等8个专业领域进行比赛。海外（境外）赛和揭榜领题赛组别不划分专业领域。　　（四）参赛方式。符合参赛条件的博士后研究人员或所在团队于6月1日起登录中国博士后网大赛专区（***）自主报名（参赛条件详见附件1）。创新赛、创业赛组别由各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障部门、中共海南省委人才发展局（以下简称各地区）进行预选并组队参赛；部分博士后工作规模较大的设站单位可单独组队参赛（名单见附件3），其他参赛者根据属地化原则在各地区参加预选。海外（境外）赛和揭榜领题赛组别由符合条件的个人或团队自主报名参赛。　　创新赛、创业赛、海外（境外）赛和揭榜领题赛等各组别赛事具体安排详见附件2。　　四、组织工作　　人力资源社会保障部和广东省人民政府作为大赛主办单位，联合成立大赛组委会，负责统筹决策和部署推动大赛各项重点工作。全国博士后管委会办公室、广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府作为承办单位，联合成立大赛执委会，负责具体落实赛事协调、技术实施、开闭幕式活动、新闻宣传、后勤保障等各项工作。大赛成立评委会，由知名行业专家、创业投资机构、创业孵化机构等有关人员组成，负责参赛项目的评选工作。　　各地区和单独组队的设站单位可成立参赛工作机构，负责开展宣传动员、资格审核、项目预选和组队参赛工作。有条件的地方可视情况发布地方赛事指引，组织预选赛。　　大赛公开征集国内有关创业投资机构、创业孵化机构、银行等作为大赛合作机构，提供项目评选、路演培训、融资孵化、贷款授信等服务。有意向成为大赛合作机构的单位可联系组委会秘书处。　　五、奖励政策　　（一）创新赛和创业赛组别，对获得各专业领域前50%的项目，颁发金奖2个、银奖4个、铜奖6个，优胜奖若干。其他参赛者颁发参赛证书。　　（二）海外（境外）赛组别，颁发金奖2个、银奖4个、铜奖6个，优胜奖若干。其他参赛者颁发参赛证书。　　（三）揭榜领题赛组别，根据需求发布及参赛应征情况，颁发金奖、银奖、铜奖及优胜奖若干。离婚不离婚是人家自己的事　　（四）对组织参赛的地方、单位颁发优秀组织奖若干。　　给予金奖、银奖、铜奖及优秀组织奖适当奖励。对获奖项目团队核心成员中的国内进站博士后研究人员，颁发“全国创新创业优秀博士后”证书。　　六、工作要求　　（一）各地区、有关部门、设站单位要高度重视，认真组织，动员符合条件的人员积极参赛。各地区和单独组队的设站单位要明确1名工作人员作为大赛联络员，并于6月5日前报组委会秘书处（报名回执见附件4）。　　（二）各地区要推荐3项左右可供博士后挑战的有关单位技术需求（企业、科研院所、重点实验室等在研发、生产过程中急需解决的技术问题），在揭榜领题赛组别发布。上述技术需求请于7月15日前报执委会赛事协调组（具体要求另行通知）。　　（三）各地区和单独组队的设站单位要积极做好参赛资格审核和预选推荐工作，保证公平公正公开，并于2021年10月15日前将参加创新赛、创

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伴随开放脚步拥抱数字浪潮 010

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人民日报

作者：葛孟超

刘洋是上海浦东土生土长的90后，如今已经在洋泾街道的居委会工作3年了。疫情防控期间，他一刻也不敢松懈，跑前跑后为居民服务。“社区工作繁琐，好在有不少智能应用帮我提高了工作效率！”刘洋介绍，比如，银联云闪付APP可以一站式提... 详细信息

刘洋是上海浦东土生土长的90后，如今已经在洋泾街道的居委会工作3年了。疫情防控期间，他一刻也不敢松懈，跑前跑后为居民服务。“社区工作繁琐，好在有不少智能应用帮我提高了工作效率！”刘洋介绍，比如，银联云闪付APP可以一站式提供健康码、智能门禁、一网通办政务服?

关键词：银联卡 APP 上海国际金融中心建设移动支付

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我国华中地区大气PM2.5长期暴露与成人血压水平的相关性分析

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中国循环杂志 2019年第6期34卷 568-574页

作者：宋佳丽胡爽唐桂刚张迪张文博严小芳杨静玮高岩李静李希郑昕中国医学科学院北京协和医学院国家心血管病中心阜外医院国家心血管疾病临床医学研究中心国家卫生健康委员会心血管药物临床研究重点实验室心血管疾病国家重点实验室中国牛津国际医学研究中心北京市100037 中国环境监测总站国家环境保护环境监测质量控制重点实验室北京市100037

目的:探索华中地区大气PM2.5长期暴露与成人血压(收缩压、舒张压、平均动脉压、脉压)水平的相关性。方法:研究基于心血管病高危人群早期筛查与综合干预项目在华中地区(河南省,湖北省,湖南省)18个城市的横断面调查数据,同时收集该地区研... 详细信息

目的:探索华中地区大气PM2.5长期暴露与成人血压(收缩压、舒张压、平均动脉压、脉压)水平的相关性。方法:研究基于心血管病高危人群早期筛查与综合干预项目在华中地区(河南省,湖北省,湖南省)18个城市的横断面调查数据,同时收集该地区研究期间PM2.5日均浓度以估计调查对象PM2.5的长期暴露水平。利用多水平线性回归模型研究华中地区人群PM2.5长期暴露与血压(收缩压、舒张压、平均动脉压、脉压)水平的相关性,并通过交互检验进一步探索个体因素对此相关关系的影响。结果:研究共纳入243 904例调查对象,92 819例(38.1%)为男性。PM2.5每增高10μg/m3,收缩压、舒张压、脉压和平均动脉压分别增加2.47(95%CI:2.34~2.61)mmHg(1mmHg=0.133kPa)、0.69(95%CI:0.62~0.77)mmHg、1.79(95%CI:1.68~1.89)mmHg和1.28(95%CI:1.19~1.37)mmHg。老年人(年龄≥60岁)、男性、高血压患者PM2.5长期暴露与收缩压升高的关联程度更高(P交互<0.05)。结论:PM2.5长期暴露与华中地区人群血压水平显著相关。老年人、男性、患高血压者PM2.5长期暴露后收缩压升高更为显著。

关键词：空气污染 PM2.5 血压高血压华中地区

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中国(上海)自由贸易试验区临港新片区管理委员会关于印发《中国(上海)自由贸易试验区临港新片区为小微企业购买代理记账服务实施办法》的通知

中国(上海)自由贸易试验区临港新片区管理委员会关于印发《中国(...

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中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会关于印发《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区为小微企业购买代理记账服务实施办法》的通知（沪自贸临管委〔2021〕192号）管委会各部门、各直属单位，临港新片区各镇、各开发公司...

标准号: 沪自贸临管委〔2021〕192号

中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会关于印发《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区为小微企业购买代理记账服务实施办法》的通知（沪自贸临管委〔2021〕192号）管委会各部门、各直属单位，临港新片区各镇、各开发公司、各有关单位：　　为进一步促进临港新片区小微企业健康发展，扶持小微企业创新创业，提高小微企业会计信息质量，做好为小微企业购买代理记账服务工作，经研究，特制定《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区为小微企业购买代理记账服务实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。　　特此通知。中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会　　2021年3月17日中国（上海）自由贸易试验区临港新片区为小微企业购买代理记账服务实施办法　第一章　总则　　　第一条　（目的和依据）　　为促进临港新片区小微企业健康发展，充分发挥小微企业在新片区建设中的积极作用，按照上海市财政局《关于进一步推动本市财政部门为小微企业购买代理记账服务的指导意见》（沪财会〔2015〕73号）精神，结合临港新片区实际，制定本实施办法。　　第二条　（适用区域）　　本实施办法适用于注册地和财税户管地在临港新片区产城融合区386平方公里范围内的小微企业。　　第三条　（支持对象）　　本办法所称小微企业是指符合《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）规定的小型、微型企业。小微企业应满足以下条件之一：　　（一）生产经营地在临港新片区，注册登记时间至申请日不满两年（含两年），实际已开展经营活动；　　（二）符合临港新片区产业发展方向，注册登记时间至申请日不满两年（含两年），实际已开展经营活动；　　（三）有融资需求，经商业银行或小贷公司初审后有贷款意向，需要进一步提高财务会计信息质量；　　（四）经临港新片区管委会认定的社会团体和其他经济组织，满足注册登记时间至申请日不满两年（含两年）、实际已开展经营活动的条件，可参照执行。　　本办法所称符合临港新片区产业发展方向是指新片区“十四五”规划支持的制造业、现代服务业，具体包括：集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、智能新能源汽车、高端装备制造、绿色再制造等前沿产业；新型国际贸易、跨境金融服务、现代航运服务、信息服务、专业服务等现代服务业。　　第四条　（资金来源）　　本实施办法所需资金纳入中国（上海）自由贸易试验区临港新片区专项发展资金预算。

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人类命运共同体下奥运精神与传统体育精神协同路径研究

人类命运共同体下奥运精神与传统体育精神协同路径研究

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第十三届全国体育科学大会

作者：禹杨首都体育学院

研究目的:《中国的和平发展》白皮书中提出,要以"命运共同体"的新视角,寻求人类的共同利益和共同价值的新内涵,"人类命运共同体"是我国面对当今世界局势所提出,是我国对时代发展大势的准确把握。奥运会作为目前世... 详细信息

研究目的:《中国的和平发展》白皮书中提出,要以"命运共同体"的新视角,寻求人类的共同利益和共同价值的新内涵,"人类命运共同体"是我国面对当今世界局势所提出,是我国对时代发展大势的准确把握。奥运会作为目前世界上规模最大且最具影响力的综合性体育运动会,其奥运精神"相互理解、友谊长久、团结一致和公平竞争"在世界各地传播百年之久,它象征着世界的和平、友谊和团结。我国传统体育文化源远流长,其传统体育活动即满足于人们的身体需求还满足于人们对和谐的追求,因此"天人合一""以人为本"的传统体育精神得以流传。奥运精神与中华传统体育精神的相互碰撞时,其文化理念有着极高相似性。我国自提出"人类命运共同体"理念至今已有十年,在积极付诸行动下取得了重大成就,在"人类命运共同体"理念下,研究奥运精神与传统体育精神的深层次内涵,探索三者之间的协同路径,促进人类命运共同体从理念转化为行动、从愿景转变为现实,为现代代奥林匹克运动的发展提供有益帮助。研究方法:本文主要采用文献资料法和逻辑分析法,以"人类命运共同体"、"奥运精神"、"奥林匹克文化"、"传统体育精神"、"传统体育文化""协同路径"等为关键词通过中国知网分别检索文献,为撰写论文提供坚实理论基础;对人类命运共同体、奥运精神和传统体育精神三者的内涵进行阐述,从三者之间存在的共同特征进行分析,旨在通过人类命运共同体理念了解奥运精神与传统体育精神之间的联系,促进世界体育文化的多元化发展,为推动构建人类命运共同体助力。研究结果:首先,传统体育精神与奥运精神所蕴含的思想契合,对人类共同生存与发展的积极作用。"天人合一"的思想源于《庄子·外篇·山木》,我国传统体育活动射箭、蹴鞠、捶丸等在表现形式及其规则等方面,都体现了人与自然的和谐之美,体现两者的相互顺遂。太极拳、八段锦、五禽戏等养生功法中体现人的和谐发展。《奥林匹克宪章》提出国际奥委会的职责之一是"督促举行奥林匹克运动会时有关机构对环境问题的认真关注,鼓励奥林匹克运动会对环境问题的认真关注并采取措施。"指出"奥林匹克主义的宗旨是体育运动为人的和谐发展服务。"由此可见,奥运精神所蕴含的理念同样是引领人与环境的和谐共处,倡导人的和谐发展。尊重世界文化多样性,文化的交流互鉴是人类的和谐发展关键,人与自然的和谐共处才能保护人类赖以生存的家园,促进人类共同生存与发展。其次,传统体育精神与奥运精神追求的统一,助力人类命运共同体的构建。中国传统体育处处体现着"自强不息"的积极进取精神,特别是武术、马球、踏球等更具竞技性的体育活动凸显着奋发向上的精神内涵。奥运精神也是一种竞技精神,奥运会"更高、更快、更强"的口号倡导人们不断的自我培养、自我提高,拥有健康且强壮的体魄。我国传统体育与奥林匹克运动是促进人类自觉的追求和提高自我,同时也体现了人们积极勇敢地战胜一切困难与挑战。当前国际形势下,各国面临着许多共同问题,对国际秩序与人类生存构成严峻挑战,"全人类幸福"是人类命运共同体的追求,需要各国人民团结互助,共同解决困难与挑战。最后,传统体育精神的循规守礼与奥运精神的公平竞争准则的一致,维护人类命运共同体倡导的世界秩序。德育为先,德礼并举为我国传统体育的特点之一,将集体性体育活动中循规守礼的体育形式提升为一种社会规范。奥运会是各国文明与文化汇聚的论坛,而"公平竞争"不仅是奥林匹克精神的体现也是参与奥运会的第一项原则,让每个人都有权参与体育运动不受任何形式的歧视,才能公平竞争。平等公正的世界秩序需要各国人民之间相互尊重、相互理解、平等协商来维护,也是各国文明共存的方式。研究结论:(1)传统体育精神与奥运精神的融合,为世界体育的发展贡献中国的精神与智慧。奥林匹克文化虽和我国传统体育文化有许多惊人的相似,但仍具有显著的西方色彩,如今的奥运会出现的众多问题违背了奥林匹克理想,而这些问题仅靠西方文化难以解决,需要从东方文化中寻求启示。(2)将传统体育走向奥运,推动中国传统体育走出去,促进人类命运共同体的构建。树立高度文化自信,让传统体育走向世界,传统体育文化与奥运文化内涵的高度契合,以此作为桥梁传递"和谐共生",让人类命运共同体理念在世界范围内凝聚共识,为人类共建更美好的世界聚集前行力量。

关键词：人类命运共同体传统体育精神奥运精神协同路径

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人力资本服务术语

人力资本服务术语

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本标准界定了人力资本服务相关的术语和定义。本标准适用于人力资本服务领域。

标准号: T/CAS 462-2021

本标准界定了人力资本服务相关的术语和定义。本标准适用于人力资本服务领域。

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