检索结果-内蒙古大学图书馆

经济管理 2025年第1期47卷 F0003-F0003页

作者：无《经济管理》杂志社

《经济管理》是中国社会科学院主管、工业经济研究所主办的管理学权威学术期刊,由许涤新、马洪、蒋一苇等学术大家和高层领导联合9家单位共同创办,1979年1月正式创刊,是国内创刊最早的管理学学术期刊。《经济管理》编辑部坚持“管工理... 详细信息

《经济管理》是中国社会科学院主管、工业经济研究所主办的管理学权威学术期刊,由许涤新、马洪、蒋一苇等学术大家和高层领导联合9家单位共同创办,1979年1月正式创刊,是国内创刊最早的管理学学术期刊。《经济管理》编辑部坚持“管工理商、经世济民”的办刊理念、“学术高端”的基本定位、“守正出新”的工作基调以及“工匠精神”的专业态度,致力于打造国内顶级、国际知名的管理学学术期刊。

关键词：权威学术期刊《经济管理》工匠精神中国社会科学院办刊理念经世济民蒋一苇基本定位

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经济媒体如何加强经济宣传和舆论引导——以四川经济日报《产业新发展·川经深观察》系列报道为例

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经营管理者 2025年第3期 68-69页

作者：杨璐四川经济日报社(经营管理者杂志社)

四川经济日报通过持续创新和优质内容供给，为四川经济高质量发展营造了良好的舆论氛围，展现了媒体的责任担当和专业能力。本文以四川经济日报推出的《产业新发展·川经深观察》系列深度报道为例，探讨经济媒体如何加强经济宣传和...

四川经济日报通过持续创新和优质内容供给，为四川经济高质量发展营造了良好的舆论氛围，展现了媒体的责任担当和专业能力。本文以四川经济日报推出的《产业新发展·川经深观察》系列深度报道为例，探讨经济媒体如何加强经济宣传和舆论引导。该系列报道在“深”字上见实效，深耕工业报道领域，深度观察重点产业，凸显专业性和权威性；在“融”字上见新意，通过多平台融合传播和多形式融合创新，扩大宣传覆盖面和影响力；在“实”字上求进步，紧扣四川工业领域“拓市场稳增长”供需对接系列活动的实际进展，助力工业稳增长。先后在四川经济网、川经瞭望、四川经济日报、学习强国等平台推广传播，取得了广泛好评。

关键词：

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如何让工业经济宣传飞入寻常百姓家以四川经济日报社探索实践为例

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经营管理者 2025年第4期 82-83页

作者：杨璐四川经济日报社(经营管理者杂志社)

本文以四川经济日报社为例，探讨新媒体时代工业经济宣传的创新实践。通过内容创新，将专业术语通俗化、内容表达故事化，增强宣传的亲和力；通过形式创新，推出融媒体产品和短视频，提升宣传的吸引力和传播效果；通过渠道创新，整合新...

本文以四川经济日报社为例，探讨新媒体时代工业经济宣传的创新实践。通过内容创新，将专业术语通俗化、内容表达故事化，增强宣传的亲和力；通过形式创新，推出融媒体产品和短视频，提升宣传的吸引力和传播效果；通过渠道创新，整合新媒体平台，扩大宣传覆盖面。这些举措有效改变了工业经济宣传的生硬形象，使其更具吸引力和感染力。

关键词：

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新时代海岛高质量发展的经验与启示——以福建嵛山岛为例

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福州党校学报 2025年第1期 76-81页

作者：林圣志郑珊珊福建农林大学经济与管理学院福建福州350002 《东南学术》杂志社福建福州350025

在海洋强国背景下,我国海岛发展既面临着全面深化改革和生态文明建设的机遇,也遭遇着保障海岛生态安全、权益安全和提升海岛对经济社会发展贡献率的挑战。近年来,福建的嵛山岛立足海岛特色,坚持生态立岛、文旅兴岛、海洋富岛、人才强岛... 详细信息

在海洋强国背景下,我国海岛发展既面临着全面深化改革和生态文明建设的机遇,也遭遇着保障海岛生态安全、权益安全和提升海岛对经济社会发展贡献率的挑战。近年来,福建的嵛山岛立足海岛特色,坚持生态立岛、文旅兴岛、海洋富岛、人才强岛,走出了一条和美海岛的特色建设之路。其中的有效经验,能够为我国进一步推动海岛特别是小型海岛的高质量发展提供有益启示。海岛高质量发展应当因地制宜,聚焦重点任务,彰显区域特色,根据自身的价值定位来选择适合自己的发展模式。

关键词：海岛嵛山岛高质量发展海洋强国

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高质量共建“一带一路”新的金色十年:“职教出海”的成就、模式与展望

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青年发展论坛 2025年第1期35卷 79-87页

作者：刘洋杨东平北京师范大学政府管理研究院中国国际经济合作学会丝路百科杂志社丝路青年论坛

在共建“一带一路”框架下,中国加快推进职业教育国际合作,为共建国家与中资企业培养大批本土技术技能人才。本文分析了中国职业教育双多边合作机制及其成效与影响,梳理和总结了“一带一路”职业教育合作的三大主要成就、模式以及风险挑... 详细信息

在共建“一带一路”框架下,中国加快推进职业教育国际合作,为共建国家与中资企业培养大批本土技术技能人才。本文分析了中国职业教育双多边合作机制及其成效与影响,梳理和总结了“一带一路”职业教育合作的三大主要成就、模式以及风险挑战,提出了深度推进“职教出海”的四大对策建议,以及通过多方协力,将中国职业教育打造为服务高质量共建“一带一路”、广受欢迎的国际公共产品。

关键词： “一带一路” 金色十年职教出海教随产出

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第七次中日经济学术研讨会纪要

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经济管理 2001年第5期27卷 11-19页

作者：卢世琛经济管理杂志社

2001年元月5日～6日,中日两国经济学家第七次相聚,在北京就经济改革与发展中的重大问题,进行了广泛的讨论。在会议的筹备过程中,中方的吴家骏先生与日方的植草益先生、中兼和津次先生做了大量的组织工作。出席此次讨论会的中方正式成员... 详细信息

2001年元月5日～6日,中日两国经济学家第七次相聚,在北京就经济改革与发展中的重大问题,进行了广泛的讨论。在会议的筹备过程中,中方的吴家骏先生与日方的植草益先生、中兼和津次先生做了大量的组织工作。出席此次讨论会的中方正式成员有:中国社会科学院常务副院长王洛林,国务院发展研究中心名誉主任马洪,全国政协常委、经济委员会主任房维中,国务院研究室主任桂世镛,中共中央政策研究室副主任郑新立,国务院发展研究中心研究员吴敬琏,中国社会科学院外事局局长裴长洪、副局长李薇,科研局副局长刘迎秋,工业经济研究所所长吕政、研究员吴家骏。

关键词：中日经济学术研讨会第七次经济改革经济发展中国经济形势

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留住人才

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经济管理 2001年第13期27卷 4-7页

作者：本刊特约评论员经济管理杂志社

“重视人才”已经成为当今企业的共识。但遗憾的是,我国许多企业一边不断地招人,一边却有大量人才流失,因而蒙受了巨大的损失。人才流失的可见成本有招聘、选拔和培训新员工所付出的时间和精力;不可见成本则包括在新员工尚未补充进来前... 详细信息

“重视人才”已经成为当今企业的共识。但遗憾的是,我国许多企业一边不断地招人,一边却有大量人才流失,因而蒙受了巨大的损失。人才流失的可见成本有招聘、选拔和培训新员工所付出的时间和精力;不可见成本则包括在新员工尚未补充进来前原有员工所承担的超额工作量、频繁的员工流动给企业造成的混乱以及大众媒体对人员流失所做的负面报导等。留住人才已经成为了企业的当务之急。但究竟如何才能留住人才呢?

关键词：中国企业人才管理观念更新人才需求分析人力资源政策情感管理企业形象设计离职管理

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国企经理人:面对经济全球化

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经济管理 2003年第21期29卷 6-9页

作者：今天经济管理杂志社

2003年10月15日,同中国的“神舟5号”载人飞船发射成功,标志着中国向征服宇宙迈出了关键的一步一样,日前颁布的国务院国有资产监督管理委员会关于面向海内外公开招聘一批高级经营管理者的招聘公告,标志着中国国有企业改革在应对经济全... 详细信息

2003年10月15日,同中国的“神舟5号”载人飞船发射成功,标志着中国向征服宇宙迈出了关键的一步一样,日前颁布的国务院国有资产监督管理委员会关于面向海内外公开招聘一批高级经营管理者的招聘公告,标志着中国国有企业改革在应对经济全球化中,开始向历来被认为是最核心的组织人事问题迈出了举足轻重的一步;

关键词：国有企业中国职业经理人经济全球化产业结构企业制度核心竞争力

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让中小企业火起来

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经济管理 2000年第4期26卷 4-7页

作者：本刊特约评论员经济管理杂志社

新世纪的到来,为中小企业的发展带来了新的希望,同时也提出了新的要求。在新世纪,中国要实现工业化,经济发展要实现三步走战略的后两个战略目标;在这个基础上实现现代化,从而使中国经济将从经济大国走向经济强国。在这个过程中,中小企... 详细信息

新世纪的到来,为中小企业的发展带来了新的希望,同时也提出了新的要求。在新世纪,中国要实现工业化,经济发展要实现三步走战略的后两个战略目标;在这个基础上实现现代化,从而使中国经济将从经济大国走向经济强国。在这个过程中,中小企业自身要有一个革命性的改造,同时在社会经济发展中的地位将进一步强化。从这个意义上来说,中小企业将是决定中国未来的重要因素之一。成就卓著的20年中国改革开放的20年,是中小企业蓬勃发展的20年。现在。

关键词：中小型企业发展中国对策

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“锁定”国有股减持

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经济管理 2000年第7期26卷 6-8页

作者：本刊特约评论员经济管理杂志社

党中央从战略上调整国有经济布局的基本要求,以及国有企业的制度变迁选择,意味着国有企业改革与发展进入了优化所有权结构,增强所有权控制效率阶段,归根结底,要落实到如何决定国有企业所有权结构的问题上。因此,选择什么样的所有权结构... 详细信息

党中央从战略上调整国有经济布局的基本要求,以及国有企业的制度变迁选择,意味着国有企业改革与发展进入了优化所有权结构,增强所有权控制效率阶段,归根结底,要落实到如何决定国有企业所有权结构的问题上。因此,选择什么样的所有权结构和采取何种方式退出国有资本或调整控制权,是国有企业进一步改革需要解决的两个关键问题。一、企业控制权的可竞争与不可竞争产权和合约理论认为,企业所有权具有激励效应。

关键词：企业国有股减持控股权

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