检索结果-内蒙古大学图书馆

内科理论与实践 2023年第1期18卷 38-39页

作者：虞佩周帅成杰高卫益陈尔真宁光瞿介明上海交通大学医学院附属瑞金医院医务一处上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院院长办公室上海200025

2022年12月起的新一轮疫情正在进入高峰期。上海地区发热门急诊需求急剧扩大,医疗资源压力巨大,新型冠状病毒(新冠)感染医护人员数量众多,上海社会面出现大量高龄危重感染者。以上海交通大学医学院附属瑞金医院(瑞金医院)为例,近1周急... 详细信息

2022年12月起的新一轮疫情正在进入高峰期。上海地区发热门急诊需求急剧扩大,医疗资源压力巨大,新型冠状病毒(新冠)感染医护人员数量众多,上海社会面出现大量高龄危重感染者。以上海交通大学医学院附属瑞金医院(瑞金医院)为例,近1周急诊和发热门诊的就诊人数较上周增加了40%。

关键词：新型冠状病毒危重症急诊量

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零差价政策对寻常型银屑病住院患者疾病经济负担研究

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中华全科医学 2020年第8期18卷 1388-1391页

作者：倪阳马佳莉王甦平胡鹏陈中建上海市皮肤病医院医务科上海200443 上海交通大学医学院公共卫生学院上海200025 上海市皮肤病医院院长办公室上海200443

目的探究零差价政策实施后寻常型银屑病住院患者各类费用的变化情况,为更好落实零差价政策提供依据。方法选取上海市皮肤病医院2015年1月1日—2017年6月20日间寻常型银屑病住院的749例患者,收集患者一般资料、住院期间各类总费用信息。... 详细信息

目的探究零差价政策实施后寻常型银屑病住院患者各类费用的变化情况,为更好落实零差价政策提供依据。方法选取上海市皮肤病医院2015年1月1日—2017年6月20日间寻常型银屑病住院的749例患者,收集患者一般资料、住院期间各类总费用信息。运用SPSS 19.0统计学软件,采用单因素和多因素回归分析对相关数据进行统计分析,探究一般因素和零差价政策对各类费用的影响。结果单因素分析发现,男性治疗费高于女性治疗费(P=0.003),年龄越大检查费越高(P=0.009),住院天数越多各类费用越高(P<0.001),差价政策对总费用、药品费、治疗费有显著影响(均P<0.05),对检查费无显著影响(P=0.685)。多因素回归分析发现,药品费对住院总费用影响最大。同时纳入一般因素和差价政策因素分析发现,住院天数越多各类费用越高(P<0.05),住院总费用和药品费用方面,差价为5%与差价10%费用均显著高于零差价(均P<0.05),差价为15%与零差价时费用差异无统计学意义(P>0.05),并且差价为5%费用低于差价10%;治疗费方面,男性治疗费用高于女性治疗费用(P<0.05),差价政策对治疗费用无显著影响。结论零差价政策实施后,寻常型银屑病住院患者大部分医疗费用呈下降趋势,一定程度上减轻了患者的经济负担。

关键词：零差价寻常型银屑病住院费用

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某院青年行政管理人员规范化培养现状分析

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解放军医院管理杂志 2015年第8期22卷 764-766页

作者：顾靖沈璐李劲上海交通大学医学院仁济医院院长办公室上海201127

青年行政管理人员是未来现代医院管理的主力军,现代医院要建设一支高素质的管理人才队伍,就必须加强对青年人的培养,而目前对于此类人员的规范化培养没有成熟的固定模式可参照借鉴。因此,对青年行政管理人员的培养模式进行研究就显得十... 详细信息

青年行政管理人员是未来现代医院管理的主力军,现代医院要建设一支高素质的管理人才队伍,就必须加强对青年人的培养,而目前对于此类人员的规范化培养没有成熟的固定模式可参照借鉴。因此,对青年行政管理人员的培养模式进行研究就显得十分必要而具有现实意义。本文在本院青年行政管理人员培养的实践基础上,探索分析规范化培养现状,从而为医院管理水平的提升提供有意义的借鉴。医院应找出青年行政管理人员培养中存在的问题,有针对性地提出一系列切实可行的对策。

关键词：医院行政管理青年管理人员规范化培养

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专科联盟绩效考核指标体系构建研究

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中华医院管理杂志 2022年第1期38卷 31-36页

作者：薛莲吴思成王士强戴星上海大学社会学院上海200444 上海交通大学医学院附属第九人民医院临床研究中心上海200011 上海交通大学医学院附属第九人民医院发展与合作交流办公室上海200011 上海交通大学医学院附属第九人民医院院长办公室上海200011

目的构建专科联盟绩效考核指标体系,为促进专科联盟内涵式、高质量、可持续发展提供参考。方法通过政策文献梳理和头脑风暴法,初步构建指标体系。开展两轮专家咨询,确定指标体系。利用层次分析法确定各指标的权重。结果形成包括组织实... 详细信息

目的构建专科联盟绩效考核指标体系,为促进专科联盟内涵式、高质量、可持续发展提供参考。方法通过政策文献梳理和头脑风暴法,初步构建指标体系。开展两轮专家咨询,确定指标体系。利用层次分析法确定各指标的权重。结果形成包括组织实施、分级诊疗、辐射能力、人才培养、临床研究及科研学术6个一级指标和31个二级指标的专科联盟绩效考核指标体系。所有指标的重要性和操作性平均得分均>3.50分,组织实施(0.2053)、人才培养(0.1788)和临床研究(0.1651)指标的权重较大。结论专科联盟绩效考核指标体系具有较高的可靠性和科学性,可为联盟牵头单位推动跨区域医疗专科发展提供助力。

关键词：医疗联合体专科联盟绩效考核专家咨询法层次分析法指标体系

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根据新形势下公立医院医学科研档案管理工作思考——以上海某公立三级甲等综合性医院为例

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第10期 0043-0046页

作者：毕海珏李燕邹丽萍上海交通大学医学院附属新华医院院长办公室上海200092

本文以上海某公立三级甲等综合性医院为例,探讨了新形势下公立医院医学科研档案管理的现状与优化策略。在科研活动日益增多、技术进步迅猛及法规政策不断更新的背景下,医院面临科研档案管理的诸多挑战。通过案例分析,本文提出了建立健... 详细信息

本文以上海某公立三级甲等综合性医院为例,探讨了新形势下公立医院医学科研档案管理的现状与优化策略。在科研活动日益增多、技术进步迅猛及法规政策不断更新的背景下,医院面临科研档案管理的诸多挑战。通过案例分析,本文提出了建立健全管理制度、推进信息化建设、提升人员素质、加强数据安全和隐私保护以及提高用户参与度等一系列优化策略。研究表明,这些措施不仅提升了科研档案管理的效率和安全性,还为其他公立医院提供了可借鉴的经验。

关键词：新形势公立医院医学科研档案管理策略

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医学生心脏瓣膜病见习中应用心脏影像三维重建结合VR技术的教学效果研究

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中华医学教育探索杂志 2023年第10期22卷 1536-1539页

作者：王佳玉史霆李海清胡伟国上海交通大学医学院附属瑞金医院医学教育处上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院心脏外科上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院院长办公室上海200025

心脏瓣膜病的理论教学中, 传统的授课方式使学习者感觉非常抽象, 学习效果不佳;床旁教学中特定病人的心脏特征无法直接向学习者展示, 学习者难以将理论知识与临床表现进行建构。本研究在基于体验学习理论的临床床边见习的基础上, 利用... 详细信息

心脏瓣膜病的理论教学中, 传统的授课方式使学习者感觉非常抽象, 学习效果不佳;床旁教学中特定病人的心脏特征无法直接向学习者展示, 学习者难以将理论知识与临床表现进行建构。本研究在基于体验学习理论的临床床边见习的基础上, 利用心脏虚拟影像技术, 将临床病人的心脏影像进行重建, 还原其心脏内部结构, 辅以动态血流图像, 帮助学习者厘清心脏形态结构和血流动力学的关系, 使学习者能够直观地学习这些知识。通过本研究的教学实践发现:高质量的课程设计和引导式的教学结合VR新技术的运用, 能够显著提升学习者的学习体验与效果。

关键词：虚拟影像重建医学生心脏瓣膜疾病临床见习

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大型方舱医院社会工作志愿者的组织与管理实践探索

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诊断学理论与实践 2022年第2期21卷 237-240页

作者：成杰丁燕敏陈影张祎博黄晨杨之涛景峰毕宇芳陈尔真上海交通大学医学院附属瑞金医院院长办公室上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院退管会上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院急诊科上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院医院感染管理办公室上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院医务一处上海200025

充分发挥社会工作志愿者的专业优势,支持广大社工、义工和志愿者在方舱医院开展心理疏导、情绪支持、保障支持等服务,对于方舱医院医疗工作的安全、有序、高效运行具有重要意义。探索在大型方舱医院建立社会工作志愿者的组织与管理体系... 详细信息

充分发挥社会工作志愿者的专业优势,支持广大社工、义工和志愿者在方舱医院开展心理疏导、情绪支持、保障支持等服务,对于方舱医院医疗工作的安全、有序、高效运行具有重要意义。探索在大型方舱医院建立社会工作志愿者的组织与管理体系,发挥专业优势、接受专业培训、运用专业方法、提供专业支持,传递人文关怀与抗疫信心,有助于共同坚守疫情防控的心理战线与有力配合方舱工作的有序开展。

关键词：方舱医院社会工作志愿者组织与管理

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新型冠状病毒肺炎疫情下公寓楼或民用住宅临时集中隔离治疗点防控对策

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内科理论与实践 2022年第2期17卷 123-126页

作者：辛海光刘嘉琳吴蓓雯陈海涛邱力萍上海交通大学医学院附属瑞金医院感染科上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院重症医学科上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院党委办公室上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院院长办公室上海200025

自2020年初开始,新型冠状病毒(新冠)肺炎疫情在全球广泛流行至今。随着病毒持续变异,以奥密克戎变异株为主的全球大流行给经济社会带来了巨大冲击。由于奥密克戎变异株传播速度快,传染隐匿性强,感染者症状轻,极易导致爆发流行,特别是在... 详细信息

自2020年初开始,新型冠状病毒(新冠)肺炎疫情在全球广泛流行至今。随着病毒持续变异,以奥密克戎变异株为主的全球大流行给经济社会带来了巨大冲击。由于奥密克戎变异株传播速度快,传染隐匿性强,感染者症状轻,极易导致爆发流行,特别是在人口密集的地区,更容易造成感染人数急剧增加。

关键词：新型冠状病毒肺炎感染防控策略集中隔离点公寓

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上海市各级医疗机构医护人员权益诉求现状分析

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中华医院管理杂志 2021年第11期37卷 913-917页

作者：方菲朱晓燕成杰朱敏陈晨李欣丁蕾黄蛟灵上海交通大学医学院临床医学系 200025 上海交通大学医学院公共卫生学院 200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院院长办公室 200433 上海市浦东新区潍坊社区卫生服务中心 200122 上海市静安区江宁路街道社区卫生服务中心 200041 上海交通大学医学院附属新华医院康复医学科 200092

目的了解上海市社区卫生机构和二/三级医院医护人员权益诉求现状,为提高医护人员工作满意度和积极性提供建议。方法2020年9—11月,从上海市嘉定区、浦东新区和静安区中各选取2家社区卫生服务中心(站点)、1家二级医院和1家三级医院。采... 详细信息

目的了解上海市社区卫生机构和二/三级医院医护人员权益诉求现状,为提高医护人员工作满意度和积极性提供建议。方法2020年9—11月,从上海市嘉定区、浦东新区和静安区中各选取2家社区卫生服务中心(站点)、1家二级医院和1家三级医院。采用分层随机抽样方法,对医疗机构的医护人员进行线上问卷调查。调查内容包括主要人口学信息以及对提升薪酬等12项权益的诉求程度。对数据进行描述性分析,组间比较采用χ2检验。结果共获得有效问卷1759份。其中,对提升薪酬的诉求程度较高或很高的有1654人(94.03%)。与社区卫生服务中心(站点)的医护人员相比,二/三级医院医护人员在培训进修、学历提升和职称聘任方面的诉求较高,差异有统计学意义(P<0.05)。医生群体和护士群体在日常报销、人员入编、职称聘任、子女教育、文娱活动和意见反馈渠道方面的诉求差异有统计学意义(P<0.05)。结论提高薪酬待遇是各级医疗机构医护人员的共同诉求,二/三级医院医护人员对职业发展方面的诉求更高,医生和护士在权益诉求方面的存在一定差异。各级医疗机构应继续推进薪酬制度改革,重视医生和护士各自的权益诉求,提高其工作满意度和积极性。

关键词：卫生人力权益诉求社区卫生机构医院,公立上海市

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上海交通大学医学院附属瑞金医院驰援校园疫情工作经验总结

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内科理论与实践 2022年第2期17卷 178-179页

作者：唐文佳成杰陈颖朱凡上海交通大学医学院附属瑞金医院宣传处上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院院长办公室上海200025 上海交通大学医学院附属瑞金医院对外合作与发展部上海200025

2022年3月9日上海校园出现新型冠状病毒(新冠)肺炎确诊病例,上海交通大学医学院附属瑞金医院(瑞金医院,瑞金)紧急调派医疗队进行支援。自3月11日瑞金医疗队进驻校园以来,在市、区各级部门的正确领导与支持下,瑞金医院与广大师生一起并... 详细信息

2022年3月9日上海校园出现新型冠状病毒(新冠)肺炎确诊病例,上海交通大学医学院附属瑞金医院(瑞金医院,瑞金)紧急调派医疗队进行支援。自3月11日瑞金医疗队进驻校园以来,在市、区各级部门的正确领导与支持下,瑞金医院与广大师生一起并肩作战,取得了不易的胜利。在此次驰援任务中,医院及时响应、科学应对、多措并举、成效显著,总结出如下4条经验。

关键词：新型冠状病毒网格化管理防疫

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