咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 9,914 篇 期刊文献
  • 377 篇 会议

馆藏范围

  • 10,291 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 6,610 篇 管理学
    • 3,568 篇 管理科学与工程(可...
    • 2,995 篇 工商管理
    • 792 篇 公共管理
    • 325 篇 农林经济管理
    • 42 篇 图书情报与档案管...
  • 5,247 篇 经济学
    • 4,754 篇 应用经济学
    • 790 篇 理论经济学
  • 922 篇 工学
    • 247 篇 交通运输工程
    • 203 篇 计算机科学与技术...
    • 160 篇 软件工程
    • 91 篇 城乡规划学
    • 87 篇 控制科学与工程
    • 58 篇 机械工程
    • 52 篇 农业工程
    • 38 篇 环境科学与工程(可...
    • 29 篇 仪器科学与技术
  • 739 篇 理学
    • 562 篇 数学
    • 80 篇 统计学(可授理学、...
    • 74 篇 系统科学
  • 336 篇 教育学
    • 215 篇 教育学
    • 111 篇 心理学(可授教育学...
  • 274 篇 法学
    • 103 篇 社会学
    • 79 篇 政治学
    • 48 篇 法学
    • 35 篇 马克思主义理论
    • 30 篇 公安学
  • 232 篇 医学
    • 193 篇 公共卫生与预防医...
  • 184 篇 文学
    • 176 篇 新闻传播学
  • 76 篇 农学
    • 46 篇 农业资源与环境
  • 45 篇 艺术学
    • 41 篇 设计学(可授艺术学...
  • 23 篇 哲学
  • 10 篇 历史学
  • 8 篇 军事学

主题

  • 128 篇 供应链
  • 90 篇 中国
  • 86 篇 影响因素
  • 77 篇 创新
  • 72 篇 供应链管理
  • 72 篇 经济增长
  • 62 篇 企业社会责任
  • 55 篇 上海
  • 55 篇 上市公司
  • 54 篇 公司治理
  • 54 篇 双边市场
  • 49 篇 风险
  • 46 篇 人力资本
  • 44 篇 中小企业
  • 44 篇 商业银行
  • 42 篇 风险投资
  • 41 篇 定价
  • 41 篇 流动性
  • 41 篇 博弈论
  • 38 篇 社会资本

机构

  • 10,248 篇 上海交通大学
  • 226 篇 同济大学
  • 182 篇 复旦大学
  • 178 篇 上海财经大学
  • 138 篇 上海大学
  • 109 篇 华东理工大学
  • 89 篇 华东师范大学
  • 73 篇 上海师范大学
  • 69 篇 西安交通大学
  • 66 篇 上海海事大学
  • 58 篇 上海工程技术大学
  • 54 篇 上海理工大学
  • 50 篇 南京大学
  • 49 篇 清华大学
  • 48 篇 中国人民大学
  • 47 篇 上海立信会计学院
  • 43 篇 浙江大学
  • 38 篇 安徽财经大学
  • 38 篇 上海应用技术学院
  • 37 篇 上海对外经贸大学

作者

  • 175 篇 谢富纪
  • 168 篇 史清华
  • 165 篇 陆铭
  • 159 篇 余明阳
  • 153 篇 季建华
  • 152 篇 陈宏民
  • 140 篇 顾海英
  • 118 篇 张朋柱
  • 116 篇 杨朝军
  • 107 篇 罗守贵
  • 97 篇 吕巍
  • 96 篇 隽志才
  • 90 篇 吴冲锋
  • 87 篇 唐宁玉
  • 87 篇 陈宪
  • 85 篇 陈洁
  • 82 篇 任荣明
  • 80 篇 潘英丽
  • 80 篇 朱启贵
  • 78 篇 陈继祥

语言

  • 10,286 篇 中文
  • 5 篇 英文
检索条件"机构=上海交通大学安泰经济与管理学院  上海  (200030)"
10291 条 记 录,以下是41-50 订阅
排序:
独生子女与养老决策:来自新型农村社会养老保险的证据
收藏 引用
中国软科学 2023年 第12期 80-89页
作者: 潘嗣同 史清华 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030
始于1979年的独生子女政策,客观上外生地冲击了传统的“养儿防老”生育保障制度,由此当下政策目标也应引导群体从家庭养老向社会养老过渡。利用中国家庭追踪调查(CFPS)微观数据,以新型农村社会养老保险(新农保)为例,基于模糊断点回归设... 详细信息
来源: 评论
分析师报告相似度对股价联动的影响研究
收藏 引用
系统工程理论与实践 2024年 第7期44卷 2095-2119页
作者: 任飞 王鹏程 李呈昊 熊熊 华东理工大学商学院 上海200237 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030 天津大学管理与经济学部 天津300072
股价联动是金融市场风险传染的主要表现,研究股价联动的影响因素对于防范和化解金融风险具有重要意义.鲜有文献关注分析师报告包含的相似信息与股价联动的关系,但证券分析师在股票市场上扮演着重要的信息中介角色,其生产的相似信息将通... 详细信息
来源: 评论
引入方差/波动率资产的动态最优投资组合
收藏 引用
管理科学学报 2023年 第1期26卷 105-115页
作者: 周春阳 吴冲锋 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030
本文在构建投资组合时,除了包含传统的股票资产和无风险资产,还引入方差/波动率资产.给出了动态最优投资组合的显式解,发现方差/波动率资产价格是影响投资组合权重的重要状态变量.方差/波动率资产价格反映了市场的波动程度,股票资产以... 详细信息
来源: 评论
数字化转型、搜寻成本与企业出口决策
收藏 引用
世界经济研究 2025年 第2期 89-104,M0004页
作者: 马芬莲 奚俊芳 钟根元 上海交通大学安泰经济与管理学院
数字化转型是企业提质增效、实现高质量发展的必由之路。文章通过理论研究发现,数字化转型通过市场竞争改变了企业出口决策:一方面,市场竞争导致企业进入出口部门的生产临界值发生变化,进而影响企业的出口参与;另一方面,市场竞争导致消... 详细信息
来源: 评论
国有企业的双重目标与双轨治理研究综述与展望
收藏 引用
证券市场导报 2025年 第4期 15-26+79页
作者: 王泰 夏立军 张鹏 上海交通大学安泰经济与管理学院
国有企业作为国民经济的重要支柱,不仅为市场提供了竞争性商品和服务,也为国家和社会提供了公共产品。国有企业的“国有”与“企业”双重性质决定了国有企业的双重目标,即以市场竞争为主的经济目标和以公共服务为主的公共目标。双重... 详细信息
来源: 评论
基金流动性管理如何影响金融稳定——来自债券市场的证据
收藏 引用
经济学(季刊) 2025年 第2期25卷 445-462页
作者: 胡悦 吴文锋 上海交通大学安泰经济与管理学院
资产和负债的流动性错配使得公募基金需要抛售资产满足投资者赎回,这意味着基金的流动性管理可能会放大市场波动和影响金融稳定。利用2012—2019年我国开放式债基的数据,本文发现在以机构为主的投资者结构下,大额赎回传递了金融体系流... 详细信息
来源: 评论
网络安全风险与ESG投资——基于声誉保险机制的解释
收藏 引用
外国经济与管理 2025年 第4期047卷 3-20页
作者: 张才师 刘益 上海交通大学安泰经济与管理学院
尽管网络安全已成为企业不容忽视的风险源,但目前对企业如何有效防范和应对网络安全风险的研究仍相对有限。基于ESG投资的声誉保险机制,以中国A股2010—2022年上市公司为研究对象,实证检验了网络安全风险对企业ESG投资的影响效应与影响... 详细信息
来源: 评论
央地关系与债务:以空间政治经济学看高质量发展
收藏 引用
中山大学学报(社会科学版) 2024年 第6期64卷 402-412页
作者: 陆铭 蔡心依 钟辉勇 上海交通大学安泰经济与管理学院、中国发展研究院 上海200030 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030
央地关系改革是化解地方政府债务问题的关键。防范化解中国的地方政府债务风险,短期内应该强化财政纪律和打破中央对地方政府债务的隐性担保(“软预算约束”),长期则应该加快全国统一大市场建设,充分发挥经济集聚功能,优化地方政府债务... 详细信息
来源: 评论
工艺创新还是模式创新?——新能源车企创新策略研究
收藏 引用
系统工程理论与实践 2024年 第3期44卷 947-968页
作者: 蒋忠中 侯兴泽 李坤洋 东北大学工商管理学院 沈阳110167 东北大学行为与服务运作管理研究所 沈阳110167 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030
新能源汽车产业近年来发展迅速,工艺创新与模式创新作为现阶段新能源车企创新发展的两大方向,选择何种创新策略成为传统采用充电模式的新能源车企所面临的关键问题.鉴于此,本文面向传统采用充电模式的新能源车企,构建工艺创新与模式创... 详细信息
来源: 评论
团队绩效报酬的“连坐治庸”效应探讨
收藏 引用
管理评论 2024年 第5期36卷 151-163页
作者: 马君 王靖文 上海大学管理学院 上海200444 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030
推进团队协同创新的关键在于解决团队激励问题。传统团队激励通过利益捆绑机制旨在促进团队合作,然而团队中的绩差者不仅拖累团队绩效,还会影响其他团队成员的报酬。因此,打破“绩效连坐”的负面效应,挖掘团队激励中的自我纠偏机制便显... 详细信息
来源: 评论