检索结果-内蒙古大学图书馆

科研管理 2025年第2期46卷 97-107页

作者：寇明婷杜晓明张超北京科技大学经济管理学院北京100083 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200052 上海交通大学国家战略研究院上海200052

近年来,我国持续强化并不断丰富激励企业创新的政策工具与市场工具,两类工具组合的有效性和精准性也愈发受到政府与学界的高度关注。为探究政策工具、市场工具以及高新技术企业研发活动之间的相互关系,需要从创新过程视角剖析不同阶段... 详细信息

近年来,我国持续强化并不断丰富激励企业创新的政策工具与市场工具,两类工具组合的有效性和精准性也愈发受到政府与学界的高度关注。为探究政策工具、市场工具以及高新技术企业研发活动之间的相互关系,需要从创新过程视角剖析不同阶段下促进高新技术企业研发活动的有效工具组合,并深入分析其背后的复杂作用机制。本文以中关村高新技术企业为研究对象,选择能够有效处理多种变量之间复杂关系的fsQCA方法进行实证检验和复杂机制分析。研究发现:单一工具对企业研发活动的支持效果有限,需要根据所处的创新过程特征筛选合适的政策工具和市场工具组合,从而有效促进企业研发活动。具体地,在创新过程的投入端和产出端应采取双重税收优惠与信贷主导驱动型工具组合,在收益端应采取加计扣除政策与信贷主导驱动型工具组合,上述组态的实施效果因企业资产规模和人力资源水平而异。本文研究结论有助于深化促进高新技术企业研发活动复杂机制的理性认识,并为提升政策与市场工具的有效性和精准性提供启示。

关键词：创新过程高新技术企业企业研发活动政策与市场工具组合 fsQCA

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数字化背景下的社会创新:理论框架与政策启示

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科学学研究 2025年第4期43卷 775-786页

作者：陈凯华薛泽华张超中国科学院大学公共政策与管理学院北京100049 中国科学院科技战略咨询研究院北京100190 上海交通大学安泰经济与管理学院国家战略研究院上海200052

数字技术具有强渗透性和广覆盖性,给整个社会系统运行方式带来颠覆式影响。社会创新呈现全方位变革趋势的同时伴随着治理难题,亟需构建系统性分析框架以解析数字技术与社会创新多方面的交互演化机理与影响路径,从而更好地推动社会创新... 详细信息

数字技术具有强渗透性和广覆盖性,给整个社会系统运行方式带来颠覆式影响。社会创新呈现全方位变革趋势的同时伴随着治理难题,亟需构建系统性分析框架以解析数字技术与社会创新多方面的交互演化机理与影响路径,从而更好地推动社会创新数字化转型。本文立足社会—技术范式,从数字技术与社会系统融合发展视角构建数字化背景下社会创新理论框架。文章基于社会系统主体互动、功能实现和制度构建的演化视角,提出数字技术从社会组织形式创新、社会服务模式创新、社会决策机制创新三个维度推动社会创新发展,即社会组织形式平台化、共享化、在线化转型;公共服务模式均等化、体验化、普惠化、精准化、个性化、智慧化、高效化、绿色化转型;社会决策机制联通化、科学化、民主化转型。此外,数字化背景下的社会创新治理要求建立数字生态体系支撑社会创新场景应用,加强数字技术背景下的社会治理能力提升,构建安全与发展协同的数字社会治理机制。

关键词：数字技术数字转型社会创新社会系统政策启示

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英国加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》及其影响

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现代国际关系 2025年第4期 121-137,140页

作者：张鹏飞胡天恩上海社会科学院世界经济研究所上海交通大学安泰经济与管理学院国家战略研究院

英国脱欧后积极布局加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP),舍近求远意在扭转脱欧后的国内经济颓势,并获取地缘战略收益。日本的坚定支持也是英国顺利加入CPTPP的重要外部因素。成功加入CPTPP有助改善英国在亚太地区的市场准... 详细信息

英国脱欧后积极布局加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP),舍近求远意在扭转脱欧后的国内经济颓势,并获取地缘战略收益。日本的坚定支持也是英国顺利加入CPTPP的重要外部因素。成功加入CPTPP有助改善英国在亚太地区的市场准入条件和提升其供应链安全水平,但短期内尚不足以弥补因脱欧带来的经济损失,还会给本土食品安全和农业等领域带来新挑战,并加剧与欧盟的对抗和竞争,使得CPTPP地缘政治色彩愈加浓厚。对中国而言,这不仅让中国加入CPTPP进程更趋复杂,还会影响中国对英国的出口贸易、在亚太地区的供应链布局等。未来,CPTPP只有进一步减少政治干预,才能在推动全球自由贸易和全球经济增长中发挥重要作用。

关键词：英国 CPTPP 脱欧世界经济

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组织变革“进行时”:数字化时代的持续变革艺术

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清华管理评论 2025年第1期 14-21页

作者：井润田马珮上海交通大学安泰经济与管理学院 21世纪跨国企业战略研究院

沿着旧地图,很难找到新大陆。数字化时代,人们要改变关于组织变革实践的深层次认识,从以往计划变革为主导的管理思维转向持续变革的思路上来,以应对日益复杂和多变的数字化转型和创新压力。无论企业在诞生时组织设计得多么完美,在运行... 详细信息

沿着旧地图,很难找到新大陆。数字化时代,人们要改变关于组织变革实践的深层次认识,从以往计划变革为主导的管理思维转向持续变革的思路上来,以应对日益复杂和多变的数字化转型和创新压力。无论企业在诞生时组织设计得多么完美,在运行一段时间之后都必须进行变革。

关键词：数字化转型数字化时代持续变革变革实践组织变革创新压力思维转向新大陆

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国家创新平台高质量发展:理论基础、问题挑战与路径选择

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创新科技 2025年第1期25卷 34-47页

作者：牛昊王倩黄朝峰国防科技大学军政基础教育学院湖南长沙410073 上海交通大学国家战略研究院上海200030 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

国家创新平台高质量发展是实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国的关键依托和重要任务。当前,国家创新平台高质量发展存在诸多问题和挑战:投入不足与“卡脖子”问题有待解决、科技创新资源和要素利用率有待提高、国家创新平台体系... 详细信息

国家创新平台高质量发展是实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国的关键依托和重要任务。当前,国家创新平台高质量发展存在诸多问题和挑战:投入不足与“卡脖子”问题有待解决、科技创新资源和要素利用率有待提高、国家创新平台体系整体效能有待提升。因此,基于“主体—机制策略—体系”的思路框架,以主体层面的战略科技力量理论、机制策略层面的大科学和整合式创新理论、体系层面的国家创新系统理论为基础,从瓶颈突破、优化升级、效能提升等3个维度,提出国家创新平台高质量发展的路径选择。

关键词：国家创新平台高质量发展理论基础问题挑战路径选择

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新常态下激励协同对组织创造力影响机制研究

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管理工程学报 2019年第1期33卷 84-93页

作者：马喜芳颜世富钟根元上海交通大学国家战略研究院上海200030 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

新常态下尤其需要通过激励机制提升组织创造力。然而组织激励能否促进组织创造力,至今还未达成一致的意见。本文基于协同视角,在整合组织规则激励和主管激励的基础上,构建了一个被调节的中介模型,对不同来源的激励的交互影响机制进行了... 详细信息

新常态下尤其需要通过激励机制提升组织创造力。然而组织激励能否促进组织创造力,至今还未达成一致的意见。本文基于协同视角,在整合组织规则激励和主管激励的基础上,构建了一个被调节的中介模型,对不同来源的激励的交互影响机制进行了探索。运用中国925份来自107家企业组织层面样本实证研究后发现:1)规则物质激励负向影响组织创造力;规则发展激励正向影响组织创造力;2)跨部门协作中介规则激励和组织创造力之间的关系;3)主管权变激励正向调节规则发展激励与组织创造力之间的关系。研究结论丰富了激励协同与组织创造力领域的文献,对推进激励变革有一定借鉴意义。

关键词：规则物质激励规则发展激励主管权变激励跨部门协作组织创造力

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地理邻近对高校科技成果转化效率的影响研究

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科研管理 2024年第3期45卷 122-132页

作者：梁爽上海交通大学安泰经济与管理学院国家战略研究院上海200030

科技成果转化是高校服务经济社会高质量发展的重要举措,而其效率如何提升是亟待解决的现实问题。本文在邻近性与创新研究框架下,基于京津冀、长三角、珠三角城市群2006—2017年高校与城市数据,采用Bootstrap-DEA模型估计高校科技成果转... 详细信息

科技成果转化是高校服务经济社会高质量发展的重要举措,而其效率如何提升是亟待解决的现实问题。本文在邻近性与创新研究框架下,基于京津冀、长三角、珠三角城市群2006—2017年高校与城市数据,采用Bootstrap-DEA模型估计高校科技成果转化的知识生产和产业转化两阶段效率,在此基础上,运用样本选择模型实证检验了城市群内部与城市群之间的地理邻近度对高校科技成果转化的分阶段效率影响。研究发现:三大城市群高校的知识生产和产业转化效率均偏低,其中知识生产阶段表现略好,产业转化阶段更为薄弱;考虑互联网因素后,城市群内部空间联系对高校科技成果转化两阶段效率均表现出显著正效应,线上联通不能完全替代地理邻近;其他影响因素中,高级职称人员与“双一流”建设显著提高知识产出效率却不利于产业转化,知识生产阶段企事业单位经费促进效率提升,政府经费反而带来效率损失,产业转化阶段两者均具有正效应。研究结论对于推动城市群深度一体化建设、打造创新空间,以及引导知识产出阶段多元化经费投入、对接产业,探索产业转化阶段全方位政策支持、跨主体合作具有一定的现实启示。

关键词：科技成果转化效率地理邻近 Bootstrap-DEA 样本选择模型

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基于胜任力的薪酬激励机制设计及激励协同

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系统管理学报 2017年第6期26卷 1015-1021页

作者：马喜芳钟根元颜世富上海交通大学国家战略研究院上海200030 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

知识经济时代,基于胜任力的薪酬激励体系备受学术界和实践界关注。但是由于信息不对称,员工真正的胜任力水平如何被组织识别一直是其难题。不同于以往的胜任力识别依赖行为面试等主观判断方法,基于委托代理理论,构建了能区分不同胜任力... 详细信息

知识经济时代,基于胜任力的薪酬激励体系备受学术界和实践界关注。但是由于信息不对称,员工真正的胜任力水平如何被组织识别一直是其难题。不同于以往的胜任力识别依赖行为面试等主观判断方法,基于委托代理理论,构建了能区分不同胜任力的应用型主动激励模型。即由委托人事先设计薪酬激励机制,通过对不同胜任力的员工采用分离均衡式契约安排,诱使代理人主动选择对应的绩效产出和薪酬,从而实现委托人和代理人共赢的结果,即员工效益最大化时组织也达到了效益最大化。该机制使得组织准确地实现胜任力与薪酬挂钩,改变了传统的胜任力主观评估引起的偏差现象,减少了委托代理双方的博弈风险,实现了组织和员工的激励协同。研究结论对组织激励机制研究以及组织和员工激励目标协同均具有重要启示和意义。

关键词：胜任力薪酬激励机制非对称信息分离均衡激励协同

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高等教育资源空间结构变迁及其创新效应——基于我国三大城市群

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中国高教研究 2021年第8期 78-85页

作者：梁爽姜文宁上海交通大学安泰经济与管理学院国家战略研究院上海200030

采用位序规模法和空间基尼系数法,对京津冀、长三角、珠三角城市群高等教育资源分布格局进行测度,运用全面FGLS分析其对城市群创新能力的影响。结果表明:三大城市群的高等教育资源分布均呈现单中心形态,专任教师的空间集聚程度高于在校... 详细信息

采用位序规模法和空间基尼系数法,对京津冀、长三角、珠三角城市群高等教育资源分布格局进行测度,运用全面FGLS分析其对城市群创新能力的影响。结果表明:三大城市群的高等教育资源分布均呈现单中心形态,专任教师的空间集聚程度高于在校学生;考虑城市群产业规模后,京津冀、长三角的高等教育资源空间布局与产业分布较为一致,而珠三角的高等教育资源集中分布在广州,其他经济发达城市则资源投入不足;高校兼具教育和科研功能,不同类型的高校资源空间布局对城市群整体创新能力的影响具有差异性。在校生数多中心分布对城市群创新更有利,而科研资源未表现出空间分散效应,因此,教学型和应用型院校宜采用城市群多中心结构,研究型院校则应根据城市的科研基础布局。

关键词：高等教育资源城市群空间结构创新

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中庸思维如何促进组织创造力——折中—整合思维与创业情境的联合作用

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科技进步与对策 2024年

作者：马喜芳黄朝峰史清华上海交通大学安泰经济与管理学院上海交通大学国家战略研究院

作为中国传统文化的核心理念,中庸思维与创造力之间的关系还存在一定争议。所有制改革推进是激发国有企业创新创业活力的重要抓手,基于悖论视角,以正在参与混合所有制改革的国有企业为应用场景,探索中庸整合思维与中庸折中思维对组织创... 详细信息

作为中国传统文化的核心理念,中庸思维与创造力之间的关系还存在一定争议。所有制改革推进是激发国有企业创新创业活力的重要抓手,基于悖论视角,以正在参与混合所有制改革的国有企业为应用场景,探索中庸整合思维与中庸折中思维对组织创造力的动态路径,以及创业情境对这一关系的联合作用。基于119套共计857份纵向问卷分析发现,国有企业的中庸整合思维通过悖论领导行为促进组织创造力,而中庸折中思维通过非绩效工资制削弱组织创造力。引入创业情境的创业导向与交易型领导风格后,上述相关关系有所改变:高创业导向情境下,路径一的正向关系更强,而在高交易型领导风格情境下,路径二的负向关系被削弱。

关键词：中庸思维创业情境悖论领导行为非绩效工资制组织创造力

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