检索结果-内蒙古大学图书馆

中国科技论坛 2024年第11期 61-70页

作者：张涛史占中上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

本文以2018年中国供应链创新与应用试点作为供应链数字化创新应用的准自然实验,利用中国上市企业数据构建DID模型,实证分析供应链数字化创新应用对企业绩效增长和波动的影响。实证结果显示:企业供应链数字化创新应用显著促进企业绩效增... 详细信息

本文以2018年中国供应链创新与应用试点作为供应链数字化创新应用的准自然实验,利用中国上市企业数据构建DID模型,实证分析供应链数字化创新应用对企业绩效增长和波动的影响。实证结果显示:企业供应链数字化创新应用显著促进企业绩效增长,并有效降低企业绩效波动。引入年度变量和实验变量的交互项研究发现,供应链数字化创新应用与企业绩效的影响具有长期效应。异质性分析表明:制造业、供应链多元化配置以及劳动密集型产业进行供应链数字化创新应用对企业绩效增长和波动的影响更显著。机制检验表明:供应链数字化创新应用通过降低企业的融资约束、库存成本和管理成本促进企业绩效增长,降低企业绩效波动。供应链数字化创新应用促使产业链供应链上下游企业资源互补、信息互通,对推动中国企业高质量发展具有重要启示。

关键词：供应链数字化企业绩效 DID模型

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考虑策略型消费者的企业技术创新模式与定价策略选择

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管理工程学报 2023年第6期37卷 183-200页

作者：杜华峰官振中任建标西南交通大学经济管理学院四川成都610031 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200052

面对消费者的策略等待行为,如何在诸如渐进式与突破式两种不同的创新模式下探索企业最优定价策略成为近年来运营与管理领域亟须解决的问题。基于此,本文针对技术创新模式与定价策略的联合决策问题,分别构建了突破式与渐进式两种技术创... 详细信息

面对消费者的策略等待行为,如何在诸如渐进式与突破式两种不同的创新模式下探索企业最优定价策略成为近年来运营与管理领域亟须解决的问题。基于此,本文针对技术创新模式与定价策略的联合决策问题,分别构建了突破式与渐进式两种技术创新模式下动态定价策略与承诺定价策略的四种博弈模型,并在此基础上深入探讨了企业的最优决策组合及实施条件。研究表明:当产品成本差异处于中等水平时,动态定价策略下突破式技术创新模式较优,而承诺定价策略下渐进式技术创新模式较优;不论实施何种定价策略,当成本差异较小时,突破式技术创新模式均能有效缓解消费者的策略等待行为,同时调整两阶段产品价格差也是一种重要的应对手段;当产品的相对创新程度有限且成本差异较大时,承诺定价策略对消费者与企业来说都是有利的。

关键词：策略型消费者技术创新定价策略模式选择

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气候变化冲击与银行风险承担:理论分析与经验证据

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东南大学学报(哲学社会科学版) 2025年第1期27卷 38-53,150,F0003页

作者：李守伟伍鑫潘志磊杨斯童东南大学经济管理学院南京211189 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

气候变化对经济增长和金融稳定构成重大威胁,引起了政府和公众的广泛关注和担忧。利用2008—2019年中国344家商业银行的非平衡面板数据,实证考察了气候变化冲击对银行风险承担的影响。研究发现:首先,气候变化冲击的增加会显著提高银行... 详细信息

气候变化对经济增长和金融稳定构成重大威胁,引起了政府和公众的广泛关注和担忧。利用2008—2019年中国344家商业银行的非平衡面板数据,实证考察了气候变化冲击对银行风险承担的影响。研究发现:首先,气候变化冲击的增加会显著提高银行风险承担水平,该结论在进行内生性问题处理和稳健性检验后仍然成立。其次,银行风险管理成本是气候变化冲击影响银行风险承担水平的重要渠道。再次,气候变化冲击对规模较大,资本化程度较低的银行风险承担影响更大。最后,气候保护绩效的改善可以减缓气候变化冲击增加的银行风险承担水平,但整体效果仍然较弱。研究为气候变化冲击影响下深入理解银行风险承担行为与维护金融稳定提供了有益启示。

关键词：气候变化冲击银行风险承担银行风险管理成本气候保护绩效

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人工智能反馈:文献述评与研究展望

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外国经济与管理 2025年第3期47卷 83-100页

作者：关健李文朴何国华张新安上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030 深圳大学管理学院广东深圳518060

绩效反馈是激励并促进个体进步最重要的方式之一。随着人工智能技术的进步,由AI提供的反馈在实践中得到日益广泛的应用,在质量上也开始逐步超越人类管理者所提供的绩效反馈,已经成为组织管理研究中的一个重要话题。然而,现有文献对AI反... 详细信息

绩效反馈是激励并促进个体进步最重要的方式之一。随着人工智能技术的进步,由AI提供的反馈在实践中得到日益广泛的应用,在质量上也开始逐步超越人类管理者所提供的绩效反馈,已经成为组织管理研究中的一个重要话题。然而,现有文献对AI反馈的研究分散在组织管理、教育和医疗等不同学科领域,这导致AI反馈相关研究在研究范式、理论视角和实证方法等方面具有较大差异,且现有文献对AI反馈带来的不同效应在理论机制方面尚未形成一致的认识。鉴于此,本文首先厘清了AI反馈的概念内涵和外延;然后,系统地归纳和总结了AI反馈产生影响的配置效应和披露效应机制,构建了AI反馈的研究框架;接下来,介绍和总结了现有AI反馈研究常用或具有深远启示意义的理论机制,并讨论了理论的使用方式;最后,在此基础上,提出了五个具有科学价值和现实意义的未来研究方向。

关键词：人工智能人工智能反馈配置效应披露效应

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家庭支持型主管影响员工创新行为的内部机理与边界条件

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系统管理学报 2024年第2期33卷 503-517页

作者：甫祺娜依·尤力瓦斯田新民上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030 新疆大学经济与管理学院乌鲁木齐830046

旨在探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对员工创新行为的影响机制。基于资源保存理论与社会认知理论,提出一般自我效能的中介作用与性别(包括员工性别和主管性别)的调节作用。一项针对已婚且育有子女的员工三阶段问卷调查(研究1,n=222)显示,... 详细信息

旨在探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对员工创新行为的影响机制。基于资源保存理论与社会认知理论,提出一般自我效能的中介作用与性别(包括员工性别和主管性别)的调节作用。一项针对已婚且育有子女的员工三阶段问卷调查(研究1,n=222)显示,FSSB显著正向影响员工一般自我效能,一般自我效能显著正向影响员工创新行为,且在FSSB与员工创新行为之间起中介作用。上述关系受到员工性别的调节作用,当员工为女性时,上述直接和间接影响关系均显著;当员工为男性时则不显著。一项主管-下属配对问卷调查(研究2,员工n=158,主管n=32)重复支持了上述结果,并补充发现主管性别能够调节FSSB与员工一般自我效能之间的正向影响关系。当主管为男性时,该正向影响关系更强。上述结果细化了家庭支持型主管与员工创新行为之间的关系机理,同时也能为创新管理提供启发。

关键词：家庭支持型主管行为主管性别一般自我效能创新行为员工性别

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团队绩效报酬的“连坐治庸”效应探讨

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管理评论 2024年第5期36卷 151-163页

作者：马君王靖文上海大学管理学院上海200444 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

推进团队协同创新的关键在于解决团队激励问题。传统团队激励通过利益捆绑机制旨在促进团队合作,然而团队中的绩差者不仅拖累团队绩效,还会影响其他团队成员的报酬。因此,打破“绩效连坐”的负面效应,挖掘团队激励中的自我纠偏机制便显... 详细信息

推进团队协同创新的关键在于解决团队激励问题。传统团队激励通过利益捆绑机制旨在促进团队合作,然而团队中的绩差者不仅拖累团队绩效,还会影响其他团队成员的报酬。因此,打破“绩效连坐”的负面效应,挖掘团队激励中的自我纠偏机制便显得尤为重要。综合归因理论的三个要点(控制点、可控性、稳定性)、内疚感产生的三个条件(拖累他人、内归因、可控)、绩效改进的三个前提(期望值、工具性、效价)以及鞭策策略的三个表现(情感、认知、行为),本研究构建了一个三项交互的两阶段被调节的中介模型,旨在揭示“连坐治庸”的良性机制。运用区间估计Bootstrap法和J-N法对24家企业116个团队的调查数据进行假设检验。结果表明:(1)在实施团队绩效报酬的条件下,若员工的绩差表现由内部可控的因素导致,则会激发其内疚感,产生绩效改进动机;(2)同事在归因的基础上采取鞭策策略的对待方式,将加强处于内疚感的绩差者产生更强的绩效改进动机。本研究从自我驱动的视角为中国传统军事智慧“绩效连坐”制度提供了新的见解,同时也为现代组织如何打破“团队激励困境”提供了理论和实践启示。

关键词：绩差员工团队绩效报酬内疚感鞭策策略绩效改进动机

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考虑重叠并行性的项目间知识转移对项目集聚类的影响研究

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中国管理科学 2024年第4期32卷 261-270页

作者：杨青毕樱馨常明星姚韬北京科技大学经济管理学院北京100083 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

项目并行执行和知识转移是多项目管理的重要特征,在重叠并行过程中,一个项目积累的知识和经验会转移到其他项目,由此可以提升整个项目集管理的绩效。本文针对研发项目的特点,从重叠并行性的视角分析知识在项目间的转移和学习过程。首先... 详细信息

项目并行执行和知识转移是多项目管理的重要特征,在重叠并行过程中,一个项目积累的知识和经验会转移到其他项目,由此可以提升整个项目集管理的绩效。本文针对研发项目的特点,从重叠并行性的视角分析知识在项目间的转移和学习过程。首先,分析了重叠并行情况下的项目间知识转移与知识获取过程,然后,采用依赖结构矩阵(DSM)方法描述重叠对知识转移的影响,构建了项目的知识成熟度和知识获取能力模型。在此基础上,建立项目间因知识转移而产生的依赖关系强度模型,并量化分析了由于学习效应而导致的项目时间压缩的相对量。进一步,本文采用两阶段聚类算法,构建最大化“增加的平均类内外压缩时间比”聚类目标函数。最后,通过算例验证本文构建的模型和方法,计算结果表明,聚类后的项目集可以增加类内项目间的依赖关系强度,缩短项目集的总持续时间并降低总协调成本,提高项目集管理的绩效。

关键词：项目管理项目集重叠并行知识转移依赖结构矩阵(DSM) 聚类

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面对不确定性供应中断风险的制造商采购策略研究

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中国管理科学 2024年第12期32卷 269-277页

作者：王军进许淞俊刘家国大连海事大学航运经济与管理学院辽宁大连116026 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

越来越多的供应商面临不确定性中断,它们不知道中断是否以及何时会发生,低估或高估供应的可靠性可能会导致采购过剩或不足。针对具有不确定性供应中断风险的制造商采购问题,构建了一种供应可靠性信号博弈模型,制造商可以从初始不确定型... 详细信息

越来越多的供应商面临不确定性中断,它们不知道中断是否以及何时会发生,低估或高估供应的可靠性可能会导致采购过剩或不足。针对具有不确定性供应中断风险的制造商采购问题,构建了一种供应可靠性信号博弈模型,制造商可以从初始不确定型供应商处单源采购,或额外从高成本供应可靠型供应商处双源采购,探究了不同信息条件下信号质量效应、不确定性效应及最优采购策略。研究结果表明,供应中断信息不对称下,制造商需要向高可靠性供应商支付信息租金,防止高可靠性供应商模仿低可靠性供应商。提高信号质量或减少中断的不确定性并不一定对制造商有益,制造商可以通过调整采购策略减少信息不对称的负面影响。此外,当供应商成本差异中度时,较大的市场规模可以对冲信息差对采购策略转换造成的风险。

关键词：信息不对称不确定性中断风险采购策略

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考虑时变波动率影响的最优期权投资组合

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系统工程理论与实践 2022年第10期42卷 2635-2643页

作者：周春阳吴冲锋上海交通大学安泰经济与管理学院金融系上海200030

本文基于上证50ETF期权,构建单期模型求解最优期权组合问题.我们采用GARCH模型和GJR-ST模型来刻画标的50ETF日对数收益率的动态过程,采用蒙特卡罗模拟法生成标的资产在期权到期日的价格分布.样本外实证结果表明,GARCH模型和GJR-ST模型... 详细信息

本文基于上证50ETF期权,构建单期模型求解最优期权组合问题.我们采用GARCH模型和GJR-ST模型来刻画标的50ETF日对数收益率的动态过程,采用蒙特卡罗模拟法生成标的资产在期权到期日的价格分布.样本外实证结果表明,GARCH模型和GJR-ST模型构建的最优期权组合都能获得显著为正的样本外平均收益.而相比于GARCH模型,GJR-ST模型能更好地管理波动率风险,因而可以获得更高的收益风险比.

关键词：期权投资组合波动率风险时变波动率模型

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从关系到市场:腐败治理与审计需求

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会计研究 2024年第12期 150-165页

作者：荣祉翔夏立军清华大学经济管理学院 100084 上海交通大学安泰经济与管理学院 200030

长期以来,中国资本市场对高质量审计的需求相对缺乏,这也是导致财务造假与审计失败频发的关键原因。然而,为什么中国资本市场缺乏对高质量审计的需求,文献中尚无定论。本文尝试从腐败治理的视角考察上市公司所处的关系型营商环境对资本... 详细信息

长期以来,中国资本市场对高质量审计的需求相对缺乏,这也是导致财务造假与审计失败频发的关键原因。然而,为什么中国资本市场缺乏对高质量审计的需求,文献中尚无定论。本文尝试从腐败治理的视角考察上市公司所处的关系型营商环境对资本市场高质量审计需求不足的影响。采用2007年至2022年期间中国A股上市公司样本,研究发现,上市公司所在地区首次有中央巡视组入驻或地方高官落马后,当地有政企关联的上市公司聘任高质量会计师事务所的可能性均显著提高。研究结果表明,关系型营商环境降低了上市公司对高质量审计的需求,而腐败治理则有助于提高上市公司对高质量审计的需求。

关键词：审计需求营商环境政企关联腐败治理

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