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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 理学
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主题

  • 1 篇 人才工程
  • 1 篇 组织公民行为
  • 1 篇 人力资本投资
  • 1 篇 人才投入
  • 1 篇 组织公平
  • 1 篇 投入渠道
  • 1 篇 投资产业
  • 1 篇 员工
  • 1 篇 投资规模
  • 1 篇 人才投资
  • 1 篇 第一资源
  • 1 篇 知识经济时代
  • 1 篇 现代化建设

机构

  • 2 篇 上海交通大学
  • 1 篇 上海市行为科学协...

作者

  • 2 篇 石金涛
  • 1 篇 祝金龙
  • 1 篇 解志韬

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"机构=上海交通大学组织发展与战略管理研究中心"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
人才投资是效益最大的投资
收藏 引用
资源环境与发展 2013年 第3期14卷 10-11,5页
作者: 石金涛 上海交通大学人力资源管理研究所 上海交通大学组织发展与战略管理研究中心
知识经济时代,人才作为科学发展第一资源的地位日益凸显。"人才投资是效益最大、最有远见的投资"已经得到无数实践的检验,正在成为世界各国的普遍共识。对于经济处于转型升级的中国而言,人才投资意味着更高的收益和更快的回... 详细信息
来源: 评论
组织公平对员工组织公民行为影响的实证研究
收藏 引用
现代管理科学 2009年 第7期 72-73,108页
作者: 解志韬 石金涛 祝金龙 上海市行为科学协会 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海交通大学人力资源管理研究所 上海交通大学组织发展与战略管理研究中心
组织公平理论的研究近年来受到众多学者的关注,组织行为学中的工业与组织心理学、人力资源管理等学科近年来对公平问题的兴趣与日俱增。文章旨探讨组织公平对员工组织公民行为的影响。本研究上海、江西、浙江等地的10多家企业进行了调... 详细信息
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