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作者

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  • 14 篇 中文
检索条件"机构=上海伯特管理咨询公司"
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管理信息化背景下企业组织变革与创新路径分析
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中小企业管理与科技 2020年 第27期4卷 58-59页
作者： 贾晞 上海伯特管理咨询有限公司 上海200060
企业可持续发展的关键在于组织结构的不断变革和创新,使其适应企业发展的需要。企业的经营活动在很大程度上受到组织结构的限制,僵化的组织模式难以推动企业发展,甚至会导致企业内部组织功能的逐渐衰落。因此,现代企业要加强对管理信息... 详细信息
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业务导向的人工成本总量规划
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人力资源 2019年 第22期 112-113页
作者： 刘霞 谢瑞 中通快递 上海伯特管理咨询有限公司
本文基于变形的道格拉斯函数,探索人工成本总量与业务量之间的关系,初步构建了以月业绩目标为指导的人工成本规划模型,同时也说明了模型的应用及未来的改进方向。
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医院建设项目管理规范 业主
医院建设项目管理规范 业主
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信息化和工业化融合管理体系　供应链数字化管理指南
信息化和工业化融合管理体系　供应链数字化管理指南
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作者： 李君 窦克勤 范美华 蒋明炜 王文博 钱涛 陈枫 肖雪 杨艳丽 徐勇烈 蒋翠翠 林云志 邱国华 洪文明 王柏村 李勇 徐顺怡 赵振江 梅涛 胡浩 王腾飞 刘波涛 巩书凯 宋世杰 张旭 张强 冷友斌 胡江洪 何小龙 王克飞 冀建光 冷志斌 李广民 严鉴铂 刘付灿 冯海龙 谢磊 陈录城 严健 黎兴宝 程维国 谢龙德 郑小根 胡亚东 陈伟 胡洋 仙运昌 任涛林 陈军涛 唐权斌 周欣 张澄宇 蒋领伟 陈小军 刘飞 任延超 金涛 杨雪 陈利民 国家工业信息安全发展研究中心 华为技术有限公司 美的集团股份有限公司 中国邮电器材集团有限公司 国网浙江省电力有限公司物资分公司 浙江大学 徐工集团工程机械有限公司 浪潮工业互联网股份有限公司 国能(北京)商务网络有限公司 中铁电气化局集团有限公司 中电科技(南京)电子信息发展有限公司 北京京东尚科信息技术有限公司 北京机械工业自动化研究所有限公司 吉利汽车集团有限公司 工业云制造(四川)创新中心有限公司 重庆忽米网络科技有限公司 陕煤集团榆林化学有限责任公司 山重建机有限公司 新疆汇鼎物流股份有限公司 黑龙江飞鹤乳业有限公司 菲特(天津)检测技术有限公司 天津水泥工业设计研究院有限公司 蒲惠智造科技股份有限公司 北京纳兰德科技股份有限公司 江苏亚威机床股份有限公司 山西阳煤化工机械(集团)有限公司 西安法士特汽车传动有限公司 河南心连心化学工业集团股份有限公司 福州睿信企业管理咨询有限公司 安徽黄山恒久链传动有限公司 四川德恩云智造科技有限公司 浙江浦江伯虎链条股份有限公司 卡奥斯工业智能研究院(青岛)有限公司 宁波市企业数字化促进会 长飞光纤光缆股份有限公司 大连金马衡器有限公司 锱云(上海)物联网科技有限公司 巴瓦峰(上海)数字科技有限公司 广州鲁邦通物联网科技股份有限公司 广东安达智能装备股份有限公司 湖南云箭集团有限公司 天津融和互联高新技术股份有限公司 江西泉新电气有限公司
标准类型：国家标准
本文件确立了供应链数字化管理原则，提供了供应链数字化管理的主要视图和供应链体系设计指南，以及供应链数字化管理活动、供应链风险预测与处置、供应链绩效监测与优化的指导和建议，描述了供应链数字化管理平台。本文件适用于企业开...
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口服长春瑞滨在中国治疗晚期非小细胞肺癌和转移性乳腺癌的费用研究
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中国医疗保险 2016年 第10期 54-58页
作者： 张蕾 郑红淑 刘晶 宣建伟 刘雪松 上海盛特尼医药科技有限公司 上海200030 皮尔法伯(上海)管理咨询有限公司 上海200070 中山大学 广州510275
目的 :比较口服化疗药长春瑞滨和静脉化疗药在中国治疗晚期非小细胞肺癌和转移性乳腺癌与给药途径有关的医疗资源的使用情况。方法 :通过时间-效益研究来确定治疗晚期非小细胞肺癌和转移性乳腺癌的与给药途径有关的费用。结果 :口服长... 详细信息
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积分管理在人才激励应用中的研究与分析
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中国人力资源开发 2015年 第2期32卷 38-47页
作者： 杭晨捷 孙旭 中国电信上海研究院 人力资源部 上海伯特管理咨询公司
本文从激励理论着手,通过引入积分概念,针对企业人才激励的实际诉求,创新人才激励的新理念与新方法,提出了"以积分为载体、以贡献为导向、以能力变现为目标"的人才激励模型。并在此基础之上,初步提出了具有一定可操作性的员... 详细信息
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卓越绩效评价准则
卓越绩效评价准则
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标准类型：国家标准
本标准规定了组织卓越绩效的评价要求。 本标准适用于追求卓越绩效的各类组织,为组织提供了自我评价的准则,也可作为质量奖的评价依据。
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从能人管理走向团队管理
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人力资源 2007年 第6期 55-58页
作者： 张忆博 上海基尔夫特企业管理咨询公司 董事长
中国古代的帝王术往往采用能人制衡,用能人,发挥能人优势的一面,以能人间的制衡,抵制能人劣势的一面;中国很多企业也在追求能人的制衡管理,极端依仗一个或几个能人的能力来运作一家企业。但随着企业的发展,很多人开始意识到由于对能人... 详细信息
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把握个性 轻松管理降职员工
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人力资源 2007年 第8期 36-39页
作者： 张忆博 上海基尔夫特企业管理咨询公司 董事长
降职:原因不同,心态各异员工被降职的原因有很多,但归结起来大致有以下几种:一是违反公司规定或犯了重大错误;二是绩效不佳;三是不可抗拒的外部原因所致等。对于违反公司规定或犯了重大错误的员工,按照规定该降职的要降职,以达到惩戒本... 详细信息
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中小乳品企业PK大企业
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中国乳业 2006年 第5期 8-10页
作者： 冯艳秋 聂迎利 路长全 林建华 陈冲 雷永军 刘广成 佟显永 北京赞伯营销管理咨询有限公司 北京博润特企业发展咨询有限公司 海澳.北京 盛华永道营销传播机构 北京智道行品牌管理顾问公司 上海铭泰铭观营销咨询有限公司
在市场竞争越来越激烈,来自大型乳品企业、大品牌的压力越来越大的情况下,中小乳品企业如何生存、发展,就成为了业内人士普遍关注的话题。在中国食品工业协会主办,中乳精华研究所承办的“2006年度中国乳品市场分析研讨会”上,乳品企业... 详细信息
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