检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2021年第21期 50-51页

作者：韩英花劳达管理咨询公司/劳达律师事务所

我们(总公司)安排了一名员工在旗下的子公司担任某职务,该员工的社保和公积金都由总公司负责缴纳,工资和福利则由子公司负责支付。同时,该员工与总公司签订了劳动合同,没有与子公司签订劳动合同。有一个疑问,如果该员工与公司之间发生...

我们(总公司)安排了一名员工在旗下的子公司担任某职务,该员工的社保和公积金都由总公司负责缴纳,工资和福利则由子公司负责支付。同时,该员工与总公司签订了劳动合同,没有与子公司签订劳动合同。有一个疑问,如果该员工与公司之间发生劳动争议,应由总公司还是子公司履行相应的法律义务?一般情况下,判断劳动关系的归属是根据劳动合同签订的主体进行确认的。即与劳动者签订劳动合同的用人单位与劳动者存在劳动关系、履行用人单位的法定权利并承担法定义务。

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专家坐诊

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人力资源 2016年第2期 58-59页

作者：谢严兴劳达管理咨询公司

单位可以辞退上班网聊的员工吗某公司因工作需要,给每个员工都配发了上网设备,公司的规章制度明确规定:员工在上班期间私自使用QQ进行网聊的行为属于严重违反劳动规章制度的行为,公司可以据此解除与员工的劳动合同。2015年12月,张小姐... 详细信息

单位可以辞退上班网聊的员工吗某公司因工作需要,给每个员工都配发了上网设备,公司的规章制度明确规定:员工在上班期间私自使用QQ进行网聊的行为属于严重违反劳动规章制度的行为,公司可以据此解除与员工的劳动合同。2015年12月,张小姐接到公司解聘通知,理由是张小姐无视公司劳动纪律,在上班时间多次使用QQ进行私人聊天。同月,张小姐申请劳动仲裁,要求裁判公司属违法解

关键词：解除劳动合同欠条劳动者小吴生产力工资支付小姐在途时间劳动仲裁

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是企业太矫情,还是员工不诚信

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人力资源 2016年第2期 48-50页

作者：李永超劳达管理咨询公司

调查显示,随着中国经济的发展,职场人士利用周末或者小长假出国旅游领略异国风情已成为一种新常态。但是,伴随出国旅游发生的劳动争议纠纷也逐渐增加,有劳动者因为外出旅游与单位对簿公堂,亦有劳动者因出国旅游丢掉了饭碗。此类争议纠纷... 详细信息

调查显示,随着中国经济的发展,职场人士利用周末或者小长假出国旅游领略异国风情已成为一种新常态。但是,伴随出国旅游发生的劳动争议纠纷也逐渐增加,有劳动者因为外出旅游与单位对簿公堂,亦有劳动者因出国旅游丢掉了饭碗。此类争议纠纷中,是用人单位小题大做太矫情,还是劳动者故意欺骗不诚信?众说纷纭,莫衷一是。员工利用探亲假出国旅游被解雇,法院判决用人单位解雇合法宋某是北京一家知名外企中国总部的部门经理,

关键词：休假时间劳动者旅游生产力用工单位用人单位社会关系劳动关系竞业限制解除劳动合同矫情诚信

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聚焦试用期员工管理

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人力资源 2016年第3期 55-57页

作者：张倩茹劳达管理咨询公司

平时说起试用期,有不少企业负责人,甚至HR,觉得试用期那么短,不会有什么问题,就算有什么问题,我把人开掉就好。反正试用期,公司随时可以和员工解除劳动合同。然而在实际工作中,或者媒体报道的案例中,都会发现,现在的试用期解除根本不是... 详细信息

平时说起试用期,有不少企业负责人,甚至HR,觉得试用期那么短,不会有什么问题,就算有什么问题,我把人开掉就好。反正试用期,公司随时可以和员工解除劳动合同。然而在实际工作中,或者媒体报道的案例中,都会发现,现在的试用期解除根本不是一件那么容易的事。公司在管理试用期员工时,稍有不慎,就会带来一连串的法律风险。

关键词：试用期企业劳动者用人单位限制企业管理生产力用工单位录用条件劳动合同履行地合同期限员工手册

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开证明,可不是一件小事

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人力资源 2016年第2期 52-53页

作者：张倩茹劳达管理咨询公司

日常生活中,办理信用卡需要收入证明;买房按揭需要收入证明:考证需要工作证明;就业需要离职证明。在工作中,HR经常需要处理员工各种开具证明的申请,多数企业也能够体谅员工办事的难处,一般均会予以认真开具。但是,开具证明时,不时会碰... 详细信息

日常生活中,办理信用卡需要收入证明;买房按揭需要收入证明:考证需要工作证明;就业需要离职证明。在工作中,HR经常需要处理员工各种开具证明的申请,多数企业也能够体谅员工办事的难处,一般均会予以认真开具。但是,开具证明时,不时会碰到这样的一些情况:员工要求开具高于实际工资的收入证明,又或者填写离职证明时填写了与实际不符的离职理由。此时,不少用人单位觉得不过是"小事一桩",不忍心拒绝员工的请求,所以也都一一答应了。然而,这个看起来很不起眼的小动作,实质上却会给公司埋下不小的隐患。

关键词：企业企业管理劳动合同双倍工资

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派遣过渡期将结束,用工单位准备好了吗

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人力资源 2016年第1期 54-57页

作者：谢严兴劳达管理咨询公司／劳达律师事务所

2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施。其中,最大亮点是对劳务派遣作出了严格规范。2014年3月1日,人社部施行的《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确了用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单... 详细信息

2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施。其中,最大亮点是对劳务派遣作出了严格规范。2014年3月1日,人社部施行的《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确了用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的10%。为减轻部分劳务派遣用工集中单位的压力,国家设定了为期两年的过渡期,过渡期将于2016年3月1日结束。过渡

关键词：用工单位劳动合同暂行规定用人单位被派遣劳动者劳务派遣单位

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定性“不按照排班出勤”

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人力资源 2016年第2期 54-55页

作者：陈敕赫劳达管理咨询公司/劳达律师事务所

【案情概况】2006年11月17日,张某与A公司建立劳动关系。2014年9月24日签订无固定期限劳动合同。2014年4月1日,张某在A公司内部转岗招聘时,面试获得通过。由质量检测岗位变更为助理检测工程师。变更岗位时,公司向张某明示告知新岗位有... 详细信息

【案情概况】2006年11月17日,张某与A公司建立劳动关系。2014年9月24日签订无固定期限劳动合同。2014年4月1日,张某在A公司内部转岗招聘时,面试获得通过。由质量检测岗位变更为助理检测工程师。变更岗位时,公司向张某明示告知新岗位有不定期的夜班,并且由张某的主管通过邮件方式提前告知其下个月的班次及夜班排班。2014年10月左右,张某向主管提出,不愿意再从事夜班的工作,要求调整至无夜班的岗位。A公司工会连同张某所在部门一起与张

关键词：用人单位岗位主管用工单位夜班书面警告劳动关系社会关系

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聚焦使用期员工管理

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人力资源 2016年第3期

作者：张倩茹劳达管理咨询公司

平时说起试用期,有不少企业负责人,甚至HR,觉得试用期那么短,不会有什么问题,就算有什么问题,我把人开掉就好.反正试用期,公司随时可以和员工解除劳动合同.然而在实际工作中,或者媒体报道的案例中,都会发现,现在的试用期解除根本不是一...

平时说起试用期,有不少企业负责人,甚至HR,觉得试用期那么短,不会有什么问题,就算有什么问题,我把人开掉就好.反正试用期,公司随时可以和员工解除劳动合同.然而在实际工作中,或者媒体报道的案例中,都会发现,现在的试用期解除根本不是一件那么容易的事.公司在管理试用期员工时,稍有不慎,就会带来一连串的法律风险.

关键词：

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客观情况发生重大变化,如何与员工协商变更

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人力资源 2016年第4期 55-55页

作者：张茜劳达管理咨询公司

Q我公司由于受到外部经济形势的影响,打算进行组织架构的调整,撤销上海的销售部门,涉及人员大概30人左右。其中大部分员工都愿意与公司协商解除劳动合同,但有一名员工始终不愿意协商解除。现公司想以"客观情况发生重大变化"... 详细信息

Q我公司由于受到外部经济形势的影响,打算进行组织架构的调整,撤销上海的销售部门,涉及人员大概30人左右。其中大部分员工都愿意与公司协商解除劳动合同,但有一名员工始终不愿意协商解除。现公司想以"客观情况发生重大变化"为由协商变更,为该名员工提供深圳总公司的面试机

关键词：劳动合同协商变更

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做好接触化学品工作岗位的安全防护避免职业病法律风险

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人力资源 2015年第15期 59-61页

作者：谢严兴劳达管理咨询公司

【案情简介】T先生是某外资电器公司(以下简称M公司)的家电产品检测工程师。M公司是在中国依法设立的独立法人单位,在中国经营电器产品的采购,订购,并销往欧洲。2011年12月,T先生从新闻中了解到,美国苹果公司使用正己烷(n-Hexane)作为... 详细信息

【案情简介】T先生是某外资电器公司(以下简称M公司)的家电产品检测工程师。M公司是在中国依法设立的独立法人单位,在中国经营电器产品的采购,订购,并销往欧洲。2011年12月,T先生从新闻中了解到,美国苹果公司使用正己烷(n-Hexane)作为检测试剂,造成群体性中毒事件。联系自己在M公司的工作内容,也有使用正己烷作为检测试剂擦拭电器商标的环节,于

关键词：劳动仲裁含量测量检测试剂先生家用电器检测操作正己烷劳动法职业病危害安全防护

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