检索结果-内蒙古大学图书馆

经济与社会发展研究 2023年第4期 154-156页

作者：陈卫勇上海印开锐企业管理咨询有限公司

随着市场的不断发展，企业间竞争越来越激烈，人力资源在企业竞争当中具有重要作用，它的管理与整顿能够大大提升企业核心竞争力。从某种层面上讲，人力资源质量决定着企业的发展方向。目前，人力资源管理当中，尚有诸多问题需改善与提... 详细信息

随着市场的不断发展，企业间竞争越来越激烈，人力资源在企业竞争当中具有重要作用，它的管理与整顿能够大大提升企业核心竞争力。从某种层面上讲，人力资源质量决定着企业的发展方向。目前，人力资源管理当中，尚有诸多问题需改善与提升，要想推动企业持续化高质量发展，必须要确保人力资源的质量，因此，本文从赋能视角，对企业人力资源管理进行分析和探索，希望能对企业人力资源效能的提升有所启发和参考。

关键词：赋能企业人力资源管理

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传统产业数字化转型的趋向与路径探索——以城投公司为例

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国际援助 2023年第11期 112-114页

作者：陈卫勇上海印开锐企业管理咨询有限公司上海 201802

伴随着经济的发展与进步,传统产业数字化转型成为经济继续迈进和提升的关键路径.数字化在经济发展中的应用促使传统商业逻辑产生改变,为产业化发展注入活力和能量.想要加速传统产业数字经济的转型,必须要掌握其中价值的创造、数据集成... 详细信息

伴随着经济的发展与进步,传统产业数字化转型成为经济继续迈进和提升的关键路径.数字化在经济发展中的应用促使传统商业逻辑产生改变,为产业化发展注入活力和能量.想要加速传统产业数字经济的转型,必须要掌握其中价值的创造、数据集成工作的健全、数字化平台发展趋向等.基于此本文展开传统产业数字化转型的分析,主要围绕着趋向和路径加以探索.希望能够对传统产业的转型升级有所启发.

关键词：传统产业数字化转型趋向路径

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疫情下,印刷企业需要加速运营管理模式的蜕变

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印刷经理人 2020年第2期 52-53页

作者：周小青上海锐傲企业管理咨询有限公司

2020年的这场"新冠肺炎"危机,就像一场台风,正在对全国企业进行无差别扫荡,快速改变着国内经济发展结构。疫情下,有的企业集体降薪、有的企业裁员、有的企业倒闭,还有众多的中小微企业"现金流告急"。这场危机正在... 详细信息

2020年的这场"新冠肺炎"危机,就像一场台风,正在对全国企业进行无差别扫荡,快速改变着国内经济发展结构。疫情下,有的企业集体降薪、有的企业裁员、有的企业倒闭,还有众多的中小微企业"现金流告急"。这场危机正在加速市场的快速变革。而市场的瞬息万变,使得很多的企业经营者非常茫然,同时亿万的从业者也都异常焦虑。

关键词：国内经济发展中小微企业企业倒闭印刷企业企业裁员现金流企业经营者运营管理模式

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集团企业财务管理信息化初探

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中国外资 2020年第24期 119-120页

作者：王凤锐道企业管理咨询(上海)有限公司

在新经济常态的影响下,市场经济不确定因素增加,同时随着大数据时代的来临,信息化管理方式优势明显,而集团企业传统模式的财务管理已经难以满足企业经营需求,建设有效的财务管理信息化系统是集团企业的重要任务。集团企业运用财务管理... 详细信息

在新经济常态的影响下,市场经济不确定因素增加,同时随着大数据时代的来临,信息化管理方式优势明显,而集团企业传统模式的财务管理已经难以满足企业经营需求,建设有效的财务管理信息化系统是集团企业的重要任务。集团企业运用财务管理信息化技术推动经营管理已经取得了初步成效,但是从现阶段的实际情况来看,集团企业的财务管理信息化仍然有一定的提升空间,财务数据的管理、融合、安全等层面还存在一定的问题,集团企业需继续优化财务管理信息化体系,建设有效的财务管理信息化系统。

关键词：集团企业财务管理信息化措施

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我国企业财务内部控制存在的问题和对策分析

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经济管理文摘 2021年第12期 150-151页

作者：王凤锐道企业管理咨询(上海)有限公司

财务内部控制是强化企业管理的保障,是现代企业管理的重要手段,企业通过加强财务内控管理,一方面可以实现各类资源的统筹规划,确保合理配置,发挥最佳经济效益;另一方面可以强化监督、约束,以不相容岗位相互分离为原则建立制衡机制,发挥... 详细信息

财务内部控制是强化企业管理的保障,是现代企业管理的重要手段,企业通过加强财务内控管理,一方面可以实现各类资源的统筹规划,确保合理配置,发挥最佳经济效益;另一方面可以强化监督、约束,以不相容岗位相互分离为原则建立制衡机制,发挥职能效力,促使既定经营目标的实现。在现代市场背景下,企业要"内外兼修",既要注重拓展外部市场,又要发挥内源动力,加强财务内部控制,可以发挥管理增值效益,保障企业健康发展。本文主要结合我国企业财务内部控制中存在的问题进行分析,并提出相应的优化对策。

关键词：企业财务内部控制问题对策

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人才盘点，刻不容缓——亟需一次有效的人才盘点？

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中欧商业评论 2018年第9期 18-24页

作者：李祖滨李锐上海德至锐泽企业管理咨询有限公司

人才盘点的结果将用于人员的解聘、任用、培养、晋升和激励，否则就成了纸上谈兵。

关键词：盘点人才解聘纸

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“先虚后实”,股权激励的最优路径

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中外管理 2018年第8期 88-92页

作者：李锐陈文亮上海德至锐泽企业管理咨询有限公司

近几年，“让员工为自己干”、“共创共享”、“合伙人机制”、“跟投机制”、“股权激励”等利益分享机制层出不穷。其中，股权激励更是逐步实现了从小试牛刀到百家争鸣的过渡，呈现出“喷井式”的增长和“病毒式”的蔓延。企业家迫切... 详细信息

近几年，“让员工为自己干”、“共创共享”、“合伙人机制”、“跟投机制”、“股权激励”等利益分享机制层出不穷。其中，股权激励更是逐步实现了从小试牛刀到百家争鸣的过渡，呈现出“喷井式”的增长和“病毒式”的蔓延。企业家迫切希望通过股权激励绑定激励对象与企业的利益，有些企业家更是展现出难以想象的分享精神，说：只要是合适的人，我愿意毫不犹豫地将实股给到他。

关键词：股权激励最优路径利益分享机制企业家百家争鸣激励对象合伙人投机

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出钱多就能当大股东吗

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商业评论 2017年第10期 114-121页

作者：汤鹏上海德至锐泽企业管理咨询有限公司

在农耕时代和工业时代,组织的发展大多以资金、资源为驱动,所以股权结构通常根据出资额或出资源(比如土地、矿藏等自然资源,政府、客户、渠道等关系资源)的比例进行分配.如今,社会已经进入“人”的时代*,企业的发展和成功,不再取决于初...

在农耕时代和工业时代,组织的发展大多以资金、资源为驱动,所以股权结构通常根据出资额或出资源(比如土地、矿藏等自然资源,政府、客户、渠道等关系资源)的比例进行分配.如今,社会已经进入“人”的时代*,企业的发展和成功,不再取决于初始的出资额,甚至初始资本的作用已然不大,反而是人力资本的贡献——合伙人的战略眼光、企业家精神、经营管理能力、技术专业能力等软要素对企业发展尤为关键.也就是说,在当今这个时代,随着企业的发展,金融资本的价值贡献呈边际效应递减,人力资本的价值贡献越来越大,这也就导致越来越多单纯以金融资本分配股权的公司呈现出股权结构和价值创造主体倒挂的现象.

关键词：

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人才培养,选对目标选对路

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人力资源 2017年第4期 50-52页

作者：刘玖锋上海德至锐泽企业管理咨询有限公司

胜高家居是一家生产和销售家居类产品的公司。经过数年的积累,公司业务进入高速发展期,计划未来5年每年新增10-20家专卖店。但目前胜高只有20名店长,未来每年至少需要新增10-20名店长。公司曾尝试从社会上招聘优秀的店长,但成效不大,一... 详细信息

胜高家居是一家生产和销售家居类产品的公司。经过数年的积累,公司业务进入高速发展期,计划未来5年每年新增10-20家专卖店。但目前胜高只有20名店长,未来每年至少需要新增10-20名店长。公司曾尝试从社会上招聘优秀的店长,但成效不大,一方面优秀店长在外部人才市场本就属于稀缺资源,人才难寻;另一方面,招聘到的几个店长由

关键词：直线经理创业成功创业者企业企业管理轮岗店长人格特质经理人人才培养人才管理成就动机

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要基业长青，还是基业常新？

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中欧商业评论 2016年第1期 124-126页

作者：李祖滨李锐上海德至锐泽企业管理咨询有限公司

目前中国和全球企业在移动互联发展热潮下的状态，和彼时美国互联网泡沫经济时期有着惊人的相似之处。我们在研读《基业长青》作者、著名管理学家吉姆·柯林斯的著作时发现，早在2000年美国互联网经济泡沫的鼎盛时期，柯林斯就曾发... 详细信息

目前中国和全球企业在移动互联发展热潮下的状态，和彼时美国互联网泡沫经济时期有着惊人的相似之处。我们在研读《基业长青》作者、著名管理学家吉姆·柯林斯的著作时发现，早在2000年美国互联网经济泡沫的鼎盛时期，柯林斯就曾发表一篇关于“基业常新”的文章，给当时一味追求速度、金钱的企业敲响了警钟。了解“基业长青”与“基业常新”，有着重要的现实意义。

关键词：《基业长青》移动互联泡沫经济管理学家鼎盛时期经济泡沫互联网柯林斯

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