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寻信之旅
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企业研究 2003年 第14期 49-49页
一个企业成功或失败,往往因为思考问题方式的不同。团队成员有差异性,企业一方面要激活成员的个体思维,保持团队率的高性,一方面要突破原有的思维模式,一件事这个角度不行,就换一个角度去思考,这样出来的果往往是事半功倍。
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亡羊补牢为时不晚——加强部门协作完善涉外售付汇管理
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辽宁财税 2003年 第7期 40-40页
作者: 于沁涛 雷莉 上海赛昂企业管理咨询有限公司 辽宁省地税局涉外处
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财智-亚太人力资源网学术专家团
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企业研究 2003年 第14期 66-66页
作者: 朱晓平 财智-亚太人力资源网专家团 组织行为与心理学专家 现任上海德慧企业管理咨询有限公司董事、高级顾问
主要经历: 华东师范大学心理学博士,中国心理学会、澳大利亚心理学会和美国心理学会会员,国际EAP协会会员,澳大利亚新南威尔士州注册心理学家。 1992年赴澳大利亚任新南威尔士大学心理学
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创新机制让科技人才富起来
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企业世界 2002年 第4期 20-21页
作者: 江蕾 上海同加企业管理咨询有限公司
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创新机制让科技人才富起来
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上海企业 2002年 第1期 41-43页
作者: 江蕾 上海同加企业管理咨询有限公司
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“豪华住宅”有违房产市场发展趋势
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中国工商 2002年 第9期 98-99页
作者: 石磊 上海久文企业管理咨询有限公司
对“豪华住宅”过度开发与过分宣传,都是不合适的,开发“豪华住宅”不仅与房产市场的发展趋势和违背,同时,也与大多数企业宣传的“以人为本”相抵触。
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压力管理诊断七法
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企业研究 2002年 第3X期 67-69页
作者: 施正祥 上海晨辉企业管理咨询有限公司
我们处于一个“压力的年代”,几乎每天都生活在压力的刺激中。我们无法控制压力的大小和去留,但绝对可以做的是控制对压力的反应,压力管理的目的正在于此。
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ISO9000与中小企业
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世界标准化与质量管理 2002年 第8期 24-25页
作者: 莫劲松 上海宏科企业管理咨询有限公司
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企业:直面战略转型
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政策与管理 2002年 第5期 4-7页
作者: 张茂林 上海同泽企业管理咨询有限公司
企业核心能力中,领导与组织企业战略转型的能力丝毫不亚于企业的核心技术、人力资源、营销网络与经验等能力。企业战略转型一旦成功,企业将重新确立竞争优势,其市场竞争力将空前提高。无怪乎麦肯锡咨询公司的研究者们以为,“领导企业... 详细信息
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表格(影响力黄金表)
表格(影响力黄金表)
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作者: 易发久 200002 上海市四川中路126弄18号101室
省略其它视图。
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