检索结果-内蒙古大学图书馆

上海管理科学 2011年第1期33卷 66-69页

作者：李含伟汪泓上海交通大学安泰经济与管理学院 200052 上海工程技术大学管理学院 201620

本文首先论证了企业年金在人力资源管理中的作用:企业的撒手锏和员工的金手铐;然后通过对五个地区的500家不同类型企业的调查问卷进行分析,得出我国企业对企业年金的认知现状;最后,根据我国的实际情况,给出了我国企业年金具有可操作性... 详细信息

本文首先论证了企业年金在人力资源管理中的作用:企业的撒手锏和员工的金手铐;然后通过对五个地区的500家不同类型企业的调查问卷进行分析,得出我国企业对企业年金的认知现状;最后,根据我国的实际情况,给出了我国企业年金具有可操作性的推行策略。

关键词：企业年金认知现状推行策略

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上海养老金支出的适度水平及负担状况分析

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劳动保障世界 2011年第16期 16-20页

作者：陈程李正龙上海工程技术大学管理学院上海市201600

人口老龄化的不断加剧,使得社会经济发展面临诸多压力,养老保障体系也面临着巨大的挑战.而确定适度的养老金支出水平,则是处理经济发展与老年人口保障问题之间关系,应对人口老龄化的基本前提,本文基于柯布-道格拉斯生产函数构建模型,对... 详细信息

人口老龄化的不断加剧,使得社会经济发展面临诸多压力,养老保障体系也面临着巨大的挑战.而确定适度的养老金支出水平,则是处理经济发展与老年人口保障问题之间关系,应对人口老龄化的基本前提,本文基于柯布-道格拉斯生产函数构建模型,对上海市人口老龄化以及养老金支出的适度水平进行了定量的测算和分析,结果表明:上海市养老保障支出滞后于经济发展水平,现实养老金支出低于适度水平.在结合研究结果和现实中养老金支付的负担状况基础上,提出相应政策建议.

关键词：人口老龄化养老金支出柯布-道格拉斯生产函数

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基于灰色理论的企业创新活力综合评价研究

基于灰色理论的企业创新活力综合评价研究

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工程和商业管理国际学术会议

作者：胡斌上海工程技术大学管理学院

本文从企业创新资产、人力资源、创新组织管理、创新绩效、创新环境五个方面构建了企业创新活力的综合评价指标体系,并在采用逐一比较法确定指标权重集后,针对指标灰色特性建立了企业创新活力多层次灰色评价模型。该模型为企业了解自身... 详细信息

本文从企业创新资产、人力资源、创新组织管理、创新绩效、创新环境五个方面构建了企业创新活力的综合评价指标体系,并在采用逐一比较法确定指标权重集后,针对指标灰色特性建立了企业创新活力多层次灰色评价模型。该模型为企业了解自身的创新活力状况,进行创新管理提供了科学的依据。

关键词：企业创新活力逐一比较法多层次灰色

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生产要素价格扭曲度及替代弹性分析

生产要素价格扭曲度及替代弹性分析

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上海市社会科学界第九届学术年会

作者：王希上海工程技术大学管理学院

本文的研究目的是对我国生产要素的价格扭曲程度和替代弹性进行测算.为了实现这一研究目标,本文建立了超越对数生产函数,估算了我国劳动力、资本、能源三种生产要素的价格扭曲程度,以及劳动力、资本、能源三种生产要素的替代弹性.研究... 详细信息

本文的研究目的是对我国生产要素的价格扭曲程度和替代弹性进行测算.为了实现这一研究目标,本文建立了超越对数生产函数,估算了我国劳动力、资本、能源三种生产要素的价格扭曲程度,以及劳动力、资本、能源三种生产要素的替代弹性.研究结果证明,我国劳动力、资本、能源三种生产要素均存在不同程度的价格扭曲,而且资本和能源价格扭曲程度更高.在这种情况下,企业倾向于更多地使用资本和能源两种生产要素.尽管资本、能源与劳动力这三种生产要素存在互补的关系,但资本与劳动力、能源与劳动力的替代弹性呈现出不断下降的趋势.这说明,依靠大量投入资本和能源促进产能增长的经济发展模式并不能带来就业的同比例增长。

关键词：生产要素价格扭曲替代弹性经济增长

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学生创新精神缺失的深层次原因分析

学生创新精神缺失的深层次原因分析

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2011年教育科学与管理工程国际学术会议

作者：鄢雪皎上海工程技术大学管理学院

国人喜欢乱穿马路、闯红灯,而且这种行为似乎与教育水平无关。不论有没有接受过教育,还是接受过教育的程度高低,大多数人在红灯面前总是表现出同样的迫不及待。其实乱穿马路、闯红灯的背后可能更多的是一种思维习惯诱发的"目标依赖... 详细信息

国人喜欢乱穿马路、闯红灯,而且这种行为似乎与教育水平无关。不论有没有接受过教育,还是接受过教育的程度高低,大多数人在红灯面前总是表现出同样的迫不及待。其实乱穿马路、闯红灯的背后可能更多的是一种思维习惯诱发的"目标依赖症"。从闯红灯的例子来看,我们可以进一步提问,为什么现代中国人在创新上总是很匮乏?从本质上说,是今天教育科学精神、创新精神的缺失。这也多多少少与目标依赖症有关联。当人们都依赖于既定目标而缺乏目标革新的动机时,创新精神的缺失就是很常见的现象了。所以我们要建设创新型国家,就必须大力培养创新型人才,实行创新性教育,重视创新能力的培养,如果想要真正地培养中国人自己的创新大师,那么我们首先应该鼓励那些具备创新素质的人才摆脱目标依赖的束缚。

关键词：闯红灯目标依赖症创新精神深层次原因

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高校人力资源管理的高标准定位研究

高校人力资源管理的高标准定位研究

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2011 2nd International Conference on Management Science and Engineering(MSE 2011)

作者：戴慰亲上海工程技术大学管理学院

由于国家改革的不断深入和对外引入的人才机制体制,使得一大部分的高等教育才人都流往外国企业,让人才竞争在高校之间愈演愈烈。在这种情况下,人力资源管理就发挥了作用,为了提高高校教学教育质量,培养更多的人才、学术地位和能力,这些... 详细信息

由于国家改革的不断深入和对外引入的人才机制体制,使得一大部分的高等教育才人都流往外国企业,让人才竞争在高校之间愈演愈烈。在这种情况下,人力资源管理就发挥了作用,为了提高高校教学教育质量,培养更多的人才、学术地位和能力,这些都涉及到了人力资源管理。现阶段,我国急切需要对于人力资源的成本管理方面的理论和详细的步骤来实践,来填补高校人力资源管理的空缺。本文在结合了人力资源成本管理和高标准定位的理论两个方面的方法之后,作者自己提出了自己对高校人力资源成本管理高标准定位的理论的看法。

关键词：高校人力资源管理高标准定位

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现代企业营销文化战略研究

现代企业营销文化战略研究

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2011 2nd International Conference on Management Science and Engineering(MSE 2011)

作者：戴慰亲上海工程技术大学管理学院

我国文化博大精深,其中许多内容对中国企业营销活动有指导意义,中国商业企业汲取儒家伦理精华,倡导中国特色的市场营销道德。在营销中要增加品牌的文化战略,随时调整和丰富当代市场营销谋略。要从中国的实际情况出发,研究中国的市场营销... 详细信息

我国文化博大精深,其中许多内容对中国企业营销活动有指导意义,中国商业企业汲取儒家伦理精华,倡导中国特色的市场营销道德。在营销中要增加品牌的文化战略,随时调整和丰富当代市场营销谋略。要从中国的实际情况出发,研究中国的市场营销,找出其中的规律性。因此,研究中国企业营销文化战略研究具有重大现实意义。

关键词：市场营销营销文化战略

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奥迪特检查在上海大众的成功应用

奥迪特检查在上海大众的成功应用

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2011年教育科学与管理工程国际学术会议

作者：陈心德张雅丹上海工程技术大学管理学院

奥迪特(AUDIT)检查是一种以顾客为导向的质量评价体系。本文简要地介绍了奥迪特检查的发展概述,系统地阐述了奥迪特检查的主要内容、方法和人员要求,并对上海大众汽车有限公司成功地应用奥迪特检查的实例作了具体论述。

关键词：奥迪特检查质量评价体系顾客导向

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高校毕业生党员教育的效能优化研究

高校毕业生党员教育的效能优化研究

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2011年全国高校学生工作年会

作者：虞蓉史志军上海工程技术大学管理学院

在中国共产党建党九十周年之际,面对纷繁复杂的社会思潮和日趋严峻的毕业生就业形势,探索如何将毕业生党员的教育引入到高校的就业指导工作中,对于加强毕业生党员职业目标的动力作用,推进就业工作,进一步优化日常支部管理工作有着重要... 详细信息

在中国共产党建党九十周年之际,面对纷繁复杂的社会思潮和日趋严峻的毕业生就业形势,探索如何将毕业生党员的教育引入到高校的就业指导工作中,对于加强毕业生党员职业目标的动力作用,推进就业工作,进一步优化日常支部管理工作有着重要意义。同时,毕业生党员的教育对低年级学生营造良好的学习环境、激发学习热情有着较好的示范作用、舆论指向作用、有效沟通作用、学生队伍成长的载体作用都影响深远。因此如何发挥毕业生党员教育的效能优化是本课题研究的重点。本课题以毕业生就业为抓手,探索通过毕业生党员教育使学生在从学校走向社会这一关键转折过程中,如何保持党员的先进性,如何发挥学生党员的模范带头作用,这是优化基层学生党支部影响力和凝聚力的集中体现,同时为党建工作的长效机制提供创新理念、党建队伍的建设、高校营造良好的育人环境提供意见和建议。

关键词：党员教育就业效能

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基于"三支柱"的事业单位养老保险制度改革模式研究

基于"三支柱"的事业单位养老保险制度改革模式研究

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上海市社会科学界第九届学术年会

作者：汪泓吴忠郭丽娜上海工程技术大学管理学院

事业单位养老保险制度改革是目前社会各界较为关注的问题.本文以国家所倡导的"三支柱"为设计理念,将目前单支柱的事业单位养老保险拆分为国民年金、基本养老保险及职业年金三个支柱,并基于"调整结构、维持原有保障水平&q... 详细信息

事业单位养老保险制度改革是目前社会各界较为关注的问题.本文以国家所倡导的"三支柱"为设计理念,将目前单支柱的事业单位养老保险拆分为国民年金、基本养老保险及职业年金三个支柱,并基于"调整结构、维持原有保障水平"的原则,运用统计数据测算了各层次的保障水平,同时,针对国家、事业单位和个人的缴费能力作了相应的验证。

关键词：事业单位养老保险制度改革社会保障

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