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  • 2 篇 期刊文献

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机构

  • 1 篇 青年学者委员会
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  • 1 篇 上海市劳动保障学...
  • 1 篇 蓝白劳动网
  • 1 篇 上海市金茂律师事...
  • 1 篇 上海市律师协会劳...
  • 1 篇 中华全国律师协会...

作者

  • 1 篇 林烽
  • 1 篇 陆胤

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"机构=上海市律师协会劳动法业务研究会"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
A公司对孕期女员工的“旷工”处置合吗?——浅析企业处理“三期”女员工违纪的合
收藏 引用
现代工商 2012年 第9期 62-63页
作者: 林烽 上海市金茂律师事务所合伙人、上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员 上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员
案情简介:2010年9月1日陶小姐进入A公司从事部门副经理工作,双方签订期限为2010年9月1日至2013年8月31日的劳动合同。陶小姐在劳动合同中同意遵守《A公司员工手册》,该手册规定,“……(四)员工旷工三天以上,视为严重违反公司规... 详细信息
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解读“五缓、四减、三补、两协商”措施
收藏 引用
现代交际 2009年 第3期 86-87页
作者: 陆胤 中华全国律师协会劳动法专业委员会 青年学者委员会 蓝白劳动网 上海蓝白律师事务所 上海市劳动保障学会劳动法专业委员会 上海市律师协会劳动法业务研究会
2008年12月下旬,人力资源和社保障部、财政部、国家税务总局发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》,提出了"五缓、四减、三补、两协商"的措施。这特殊时期的非常之举措,能否给危机中的企业一针定心剂,又... 详细信息
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