检索结果-内蒙古大学图书馆

中国病案 2025年第2期26卷 70-75页

作者：陈小润尚文茹李萍狄建忠国家骨科医学中心上海市200233 上海市第六人民医院医务处上海市200233 上海市第六人民医院医院管理研究中心上海市200233 上海市养志康复医院院长办公室上海市201619 上海市第六人民医院院长室上海市200233

目的了解老年人跌倒患者的住院费用构成及影响因素,为合理控制住院费用,优化医疗服务价格体系提供参考依据。方法收集上海市某公立三甲医院2021年1月1日-2023年12月31日18563例老年人跌倒住院患者病案信息,对其住院费用构成进行描述性分... 详细信息

目的了解老年人跌倒患者的住院费用构成及影响因素,为合理控制住院费用,优化医疗服务价格体系提供参考依据。方法收集上海市某公立三甲医院2021年1月1日-2023年12月31日18563例老年人跌倒住院患者病案信息,对其住院费用构成进行描述性分析,并采用秩和检验、多元回归分析、通径分析等方法探讨其住院费用的直接和间接影响因素,并对各因素的总效应进行排序。结果老年人跌倒患者住院费用中位数为5.03万元,耗材费用(63.38%)和治疗费用(20.73%)占比大。手术影响的总效应占0.93。结论老年人跌倒住院费用耗材费用占比较高,手术是最重要的影响因素。为有效控制住院费用,医院应继续推行耗材集中带量采购政策、优化手术流程、推行DRG付费制度等措施。

关键词：老年人跌倒住院费用影响因素通径分析

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公立医院党组织凝聚力影响因素分析

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中国医院 2025年第4期29卷 61-64页

作者：梁超尚文茹黎芮希朱袁婷李毅超吕埂黄一卓晁安琪薛云云上海交通大学医学院附属第六人民医院上海市徐汇区200233 南京师范大学江苏省南京市210023 上海申康医院管理研究所上海市徐汇区200233 上海交通大学医学院上海市黄浦区200025 中国福利会国际和平妇幼保健院上海市徐汇区200030

目的:通过研究组织承诺、工作满意度和党组织凝聚力之间的作用机制,探索人力资源管理和组织行为领域的心理契约与党组织“凝聚力产出”之间的结合点。方法:通过文献研究并结合实际,对组织承诺量表和组织凝聚力量表进行修改完善形成测量... 详细信息

目的:通过研究组织承诺、工作满意度和党组织凝聚力之间的作用机制,探索人力资源管理和组织行为领域的心理契约与党组织“凝聚力产出”之间的结合点。方法:通过文献研究并结合实际,对组织承诺量表和组织凝聚力量表进行修改完善形成测量量表,使用密歇根组织评估问卷,采用因子分析检验问卷的信效度,运用回归分析检验作用机制。结果:组织承诺的规范承诺维度和工作满意度对公立医院党组织凝聚力具有统计学意义上的正向影响作用(回归系数分别为0.452和0.284,P<0.001);组织承诺通过工作满意度对党组织凝聚力发挥作用。结论:组织行为学对党建工作具有适用性,拓宽了党建与业务工作融合研究的思路;党性教育具有组织行为学层面的理论支撑。应从人力资源管理与党组织凝聚力建设结合、党员理想信念和医德医风建设融合、培育情感与制度基础并重的医院文化3个方面推动党建与业务融合。

关键词：公立医院党组织凝聚力组织承诺工作满意度组织行为

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加强公立医院循证决策体系实践探索

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中国医院 2025年第6期 88-92页

作者：刘义成许媛媛罗莉陆莹朱文君郑蕴欣杨海马昕上海市第六人民医院上海交通大学中国医院发展研究院公立医院党建研究所上海申康医院管理研究所上海市医事团体联合管理发展中心上海市医院协会

科学决策是党建引领公立医院高质量发展的关键。本文以全面质量管理理论“六要素”(人、机、料、法、环、测)为分析框架，以上海市第六人民医院循证决策体系建设的探索为例，介绍公立医院循证决策中决策者(人)、决策原则与程序(机)、决... 详细信息

科学决策是党建引领公立医院高质量发展的关键。本文以全面质量管理理论“六要素”(人、机、料、法、环、测)为分析框架，以上海市第六人民医院循证决策体系建设的探索为例，介绍公立医院循证决策中决策者(人)、决策原则与程序(机)、决策项目与资源(料)、决策配套制度与工具(法)、医院文化(环)以及决策落实与质量(测)等六要素治理的探索，总结了加强对循证决策六要素系统治理、对管理决策全过程闭环管理、重视决策研究与决策实践互动等经验。

关键词：循证决策体系公立医院全面质量管理

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上海市某医院急诊患者在抢救室滞留状况的影响因素分析

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上海交通大学学报（医学版） 2015年第5期35卷 758-764页

作者：周希喆王韬罗莉叶珏明曹建文上海交通大学附属第六人民医院绩效管理办公室上海200233 上海交通大学附属第六人民医院急诊部上海200233 上海交通大学附属第六人民医院管理研究中心上海200233 上海交通大学附属第六人民医院院长办公室上海200233

目的分析上海市某三级甲等医院患者在抢救室滞留状况的影响因素,为进一步优化管理和政策制定提出参考意见。方法回顾性地分析上海市某三级甲等综合医院2013年1月—2014年6月的抢救室收治记录数据,通过单因素分析和多因素分析得出患者在... 详细信息

目的分析上海市某三级甲等医院患者在抢救室滞留状况的影响因素,为进一步优化管理和政策制定提出参考意见。方法回顾性地分析上海市某三级甲等综合医院2013年1月—2014年6月的抢救室收治记录数据,通过单因素分析和多因素分析得出患者在抢救室滞留状况的主要影响因素。结果共纳入8 746例病例,在抢救室滞留的平均时间为17.04 h;中位数时间为5 h。分析结果显示,年龄、性别、出抢救室时间段、入抢救室时间段、入抢救室的意识状态、就诊季度、转归去向、管理措施是影响不同滞留状况的显著影响因素(P<0.05)。结论该医院急诊患者抢救室的滞留状况不断改善,管理措施产生一定的效果,需要针对相关影响因素研究更有效的优化措施。

关键词：抢救室滞留影响因素

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三级甲等综合性医院平均住院日影响因素研究

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上海交通大学学报（医学版） 2009年第11期29卷 1374-1376页

作者：刘霞何梦乔刘君曹建文上海交通大学第六人民医院人事处上海200233 上海交通大学第六人民医院院长办公室上海200233 安泰经济与管理学院上海200052 第六人民医院医院管理研究中心上海200233

目的研究16家三级甲等综合性医院2000—2007年平均住院日的影响因素。方法收集内地16家三级甲等综合性医院2000—2007年的数据,运用描述性统计学方法和多元线性回归对影响平均住院日的相关因素进行分析。结果住院患者手术比率、术前等... 详细信息

目的研究16家三级甲等综合性医院2000—2007年平均住院日的影响因素。方法收集内地16家三级甲等综合性医院2000—2007年的数据,运用描述性统计学方法和多元线性回归对影响平均住院日的相关因素进行分析。结果住院患者手术比率、术前等待时间、工资和奖金比率、医护比、急诊抢救成功率、手术台数量以及职工人数对平均住院日均有显著影响。结论为进一步缩短平均住院日,相关职能部门需要采取优化调整资源配置、提高医疗服务质量、设计合理有效的绩效考核和奖金分配方案及完善医保政策等措施。

关键词：平均住院日影响因素综合医院

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新型冠状病毒肺炎疫情防控期间大型公立医院急诊管理措施的分析

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上海交通大学学报（医学版） 2020年第7期40卷 867-872页

作者：胡承方朱捷罗莉曹建文陶敏芳上海交通大学附属第六人民医院医务处上海200233 上海交通大学中国医院发展研究院医院运营研究所上海200233 上海交通大学附属第六人民医院医院管理研究中心上海200233 上海交通大学附属第六人民医院绩效管理处上海200233 上海交通大学附属第六人民医院院长办公室上海200233

目的·分析新型冠状病毒肺炎(corona virus disease 2019,COVID-19)疫情防控期间大型公立医院加强急诊管理的措施,为提高公立医院急诊室COVID-19防控效率及质量提供参考。方法·回顾性分析2020年1月—2月上海交通大学附属第六... 详细信息

目的·分析新型冠状病毒肺炎(corona virus disease 2019,COVID-19)疫情防控期间大型公立医院加强急诊管理的措施,为提高公立医院急诊室COVID-19防控效率及质量提供参考。方法·回顾性分析2020年1月—2月上海交通大学附属第六人民医院急诊就诊量以及多项管理措施,包括优化疫情期间急诊区域患者的诊疗流程,加强预检分诊、抢救室、留观室、补液室以及重症监护室等重点区域的管理,加强患者管理及宣教,优化医护人员调配模式,加强个人防护等管理措施。结果·疫情期间,医院未出现COVID-19确诊患者漏诊,急诊各区域均未出现院内交叉感染情况。结论·COVID-19疫情期间加强医院急诊管理的措施可改善疑似患者筛查及患者分流,防止院内感染的发生。

关键词：新型冠状病毒肺炎防疫急诊管理

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基于因子分析法的医院竞争力综合评价

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上海交通大学学报（医学版） 2009年第10期29卷 1242-1245页

作者：刘君何梦乔刘霞曹建文上海交通大学安泰经济与管理学院上海200052 上海交通大学第六人民医院院长办公室上海200233 上海交通大学第六人民医院人事处上海200233 上海交通大学第六人民医院医院管理研究中心上海200233

目的对医院竞争力进行综合评价,以期为医院制定长期的发展规划提供客观依据。方法构建医院竞争力指标体系模型,对全国16家大型医院2007年的相关数据采用因子分析法,计算各家医院的各因子得分和综合得分。结果将竞争力指标归结为技术效... 详细信息

目的对医院竞争力进行综合评价,以期为医院制定长期的发展规划提供客观依据。方法构建医院竞争力指标体系模型,对全国16家大型医院2007年的相关数据采用因子分析法,计算各家医院的各因子得分和综合得分。结果将竞争力指标归结为技术效率因子、经营效益因子、持续发展能力因子和资源配置因子4个因子,并得出各医院在各因子上的排名和综合竞争力排名。结论各家医院各有所长、各有欠缺,医院管理者应该认清优劣,做出适合的发展规划。

关键词：医院因子分析竞争力评价

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基于非齐次泊松过程的磁共振成像设备可靠性分析

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中国医疗器械杂志 2020年第6期44卷 558-561,564页

作者：储呈晨李斌上海交通大学附属第六人民医院医院管理研究中心上海市200233 上海市医疗设备器械管理质量控制中心上海市200233

为了评价不同品牌磁共振成像系统质量,优化磁共振成像设备维修维护质量管理,保障其临床使用质量和安全,并利用磁共振报修系统采集的故障失效时间大数据,研究磁共振成像设备可靠性评估模型。该文利用某一品牌磁共振近两年的故障数据,应... 详细信息

为了评价不同品牌磁共振成像系统质量,优化磁共振成像设备维修维护质量管理,保障其临床使用质量和安全,并利用磁共振报修系统采集的故障失效时间大数据,研究磁共振成像设备可靠性评估模型。该文利用某一品牌磁共振近两年的故障数据,应用统计判断准则,选择合适的统计分布模型,最终拟合出基于非齐次泊松过程的设备可靠性评估模型,进而得到磁共振成像设备累积故障强度函数、磁共振成像设备故障密度函及平均无故障工作时间等可靠性评价指标。根据计算出的可靠性指标,一方面可评价某品牌型号磁共振成像设备的系统可靠性质量,继而评价不同品牌磁共振成像设备质量,另一方面可帮助医院设备管理者开展磁共振成像设备的运行优化、维修策略制定和安全管理等工作。

关键词：磁共振成像设备可靠性平均无故障工作时间

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产学研联盟动机、合作行为与联盟绩效

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科技管理研究 2014年第8期34卷 107-111,116页

作者：秦玮徐飞上海交通大学附属第六人民医院管理研究中心上海200233 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200052

基于动机-行为-绩效的理论框架探讨产学研联盟动机、行为及联盟绩效之间的关系,并利用我国长三角地区136家企业的数据进行了实证检验。研究发现,企业加入产学研联盟的动机是其行为的前因变量,且对联盟绩效有直接影响;企业合作行为在产... 详细信息

基于动机-行为-绩效的理论框架探讨产学研联盟动机、行为及联盟绩效之间的关系,并利用我国长三角地区136家企业的数据进行了实证检验。研究发现,企业加入产学研联盟的动机是其行为的前因变量,且对联盟绩效有直接影响;企业合作行为在产学研联盟动机与联盟绩效之间起到中介作用。讨论研究的理论价值和实践意义。

关键词：产学研联盟动机行为绩效

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医院卫生技术评估在创新医疗设备准入管理中的应用——以支气管镜热蒸汽消融术为例

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中国医疗设备 2024年第7期39卷 84-89页

作者：余锦娟郑蕴欣罗莉俞骏仁上海市第六人民医院医学装备处上海200233 上海市第六人民医院医院党委办公室上海200233 上海市第六人民医院医院管理研究中心上海200233 上海市第六人民医院医疗保险管理办公室上海200233

目的围绕上海某三级医院引进支气管镜热蒸汽消融术配套医疗设备的有效性、安全性、适宜性、经济性开展医院卫生技术评估(Hospital-Based Health Technology Assessment,HB—HTA),探索该工具在创新医疗设备领域的应用。方法以欧盟HB-HTA... 详细信息

目的围绕上海某三级医院引进支气管镜热蒸汽消融术配套医疗设备的有效性、安全性、适宜性、经济性开展医院卫生技术评估(Hospital-Based Health Technology Assessment,HB—HTA),探索该工具在创新医疗设备领域的应用。方法以欧盟HB-HTA指导手册中的医疗设备新技术引进评估模板为框架开展研究。结果文献研究结果显示,经支气管镜热蒸汽消融治疗患者FEV1%、SGRQ、6MWD得到明显改善,不良事件能够通过标准护理得到解决;通过专家咨询、小组讨论结合真实世界数据分析结果显示,设备具备人员场地条件,符合医院学科发展规划,具有技术适宜人群,设备乐观估计6年左右收回成本,单个人的疾病负担减轻。结论支气管镜热蒸汽消融技术能有效改善患者肺功能,提高患者生活质量,安全性较好,具有配置价值;能带动呼吸介入治疗中心发展,有助于提升重度肺气肿诊疗水平,该研究模式可为医院新技术引入提供决策证据,提高医院医疗设备管理水平。

关键词：医院卫生技术评估支气管镜热蒸汽消融术肺气肿慢性阻塞性肺病创新医疗设备

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