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中小企业如何编写评审工作报告
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世界标准化与质量管理 2004年 第3期 43-44页
作者： 莫劲松 上海沃得企业管理咨询有限公司 201200
管理评审过程及过程的有效性是ISO管理体系标准中极其重要的因素.组织的最高管理者可以通过管理评审过程的有效实施来对组织内部所建立的管理体系进行评价,以寻找到需要改进(包括变更)的方面,使组织所建立的管理体系得到持续的改进.
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标贴(上海人才)
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作者： 王钢 200122 上海市浦东新区潍坊二村65号304室
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作者： 王钢 200122 上海市浦东新区潍坊二村65号304室
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美国磁浮系统的经济分析及启示
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城市轨道交通研究 2004年 第2期7卷 21-24页
作者： 朱忠隆 许巨川 应晓云 雷海斌 邹峻 上海磁悬浮交通发展有限公司 上海大吕亿特企业管理咨询有限公司 上海201204
通过介绍美国磁浮系统研究的有关基础数据和方法 ,包括研究背景、收入与成本的估算方法以及磁浮系统在单线和网络情况下的财务评价结论 ,对美国磁悬浮系统经济可行性研究进行了详细介绍。结合中国经济和交通运输业背景 ,认为磁浮建设应... 详细信息
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广告传媒公司的并购(一)
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大市场.广告导报 2004年 第11期 155-156页
作者： 杨宇时 上海广告湾企业管理咨询有限公司 总经理 北京金朗丰涵广告有限责任公司执行董事
如同任何其他的买卖一样,并购也只有在买卖双方都能创造(期望的)附加价值时才会发生。作者认为,从买方来看,并购创造附加价值的方式,主要有以下几种: (1)投资。买方认为卖方的生意或是能产生很好的现金流,或是卖方所在的市场有很大的
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广告传媒公司的并购(一)
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广告导报 2004年 第11期 155-156页
作者： 杨宇时 杨宇时 上海广告湾企业管理咨询有限公司总经理，北京金朗丰涵广告有限责任公司执行董事 不详
如同任何其他的买卖一样，并购也只有在买卖双方都能创造(期望的)附加价值时才会发生。
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烹制激情 “胡萝卡”
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CO.公司 2004年 第4期 60-60页
作者： 马本军 上海思越企业管理咨询有限公司
无论多么优秀的企业，都不可避免地会遇到员工激情消退的问题。很多素质不错、工作积极肯干的优秀员工，在进入公司2～3年以后，当初的工作激情一去不返，并且这种状况会在员工中传染，就好像是一种慢性病毒，逐渐侵蚀企业的肌体，让公... 详细信息
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创业的核心问题
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科技创业 2004年 第7期 73-73页
作者： 许翰龙 上海浩龙企业管理咨询有限公司
面对国内数以千万计的中小创业企业,常常有如望洋兴叹之感觉,总是少数欢乐,多数忧愁;模糊总结出一条创业的规律,也就是核心问题,有多少创业者根本没领悟到,可惜可感;在此笔者将拙见与关注者简析一二.
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创业企业快速成长策略
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科技创业 2004年 第1期 71-页
作者： 许翰龙 上海浩龙企业管理咨询有限公司
　　企业快速成长是每个创业企业的梦想,然而在企业成长过程中有机经历许多刻骨铭心的故事.一般成长后的企业都要经历从市场份额、利益、机会、资本及组织等方面的低级规模水平向高级规模水平的扩张过程.下面我们将重点谈谈企业创业阶... 详细信息
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饲料企业如何有效招聘业务员
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畜牧市场 2004年 第1期 46-页
作者： 张传本 上海邦成企业管理咨询有限公司
由于饲料行业竞争的激烈性、销售的密集性和对售后服务的高要求,使大多数饲料企业对业务人员的招聘,采取了人员推广或者渠道增加的招聘模式,这也决定了饲料企业的业务人员主要来源是畜牧、兽医方面的科班人员,从而使饲料行业业务人员的... 详细信息
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