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  • 108 篇 期刊文献
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  • 117 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 81 篇 管理学
    • 48 篇 管理科学与工程(可...
    • 27 篇 工商管理
    • 13 篇 公共管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 32 篇 经济学
    • 31 篇 应用经济学
    • 3 篇 理论经济学
  • 13 篇 法学
    • 8 篇 社会学
    • 2 篇 法学
    • 2 篇 政治学
    • 2 篇 马克思主义理论
  • 7 篇 工学
    • 3 篇 计算机科学与技术...
    • 2 篇 轻工技术与工程
    • 2 篇 食品科学与工程(可...
    • 2 篇 生物工程
    • 2 篇 网络空间安全
    • 1 篇 电气工程
    • 1 篇 水利工程
    • 1 篇 城乡规划学
    • 1 篇 安全科学与工程
  • 4 篇 教育学
    • 3 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 3 篇 医学
    • 2 篇 公共卫生与预防医...
    • 1 篇 药学(可授医学、理...
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学
  • 1 篇 农学
    • 1 篇 农业资源与环境
  • 1 篇 艺术学
    • 1 篇 设计学(可授艺术学...

主题

  • 23 篇 企业管理
  • 21 篇 企业
  • 7 篇 人力资源管理
  • 7 篇 中国
  • 7 篇 经销商
  • 5 篇 岗位
  • 5 篇 应聘者
  • 5 篇 咨询公司
  • 4 篇 素质模型
  • 3 篇 薪酬等级
  • 3 篇 管理者
  • 3 篇 数据安全
  • 3 篇 企业管理咨询
  • 3 篇 求职者
  • 3 篇 管理工具
  • 3 篇 大卖场
  • 3 篇 职位
  • 3 篇 咨询业
  • 3 篇 国美
  • 3 篇 信息产业

机构

  • 13 篇 上海智比企业管理...
  • 10 篇 上海晟辉企业管理...
  • 7 篇 上海卓跃企业管理...
  • 6 篇 武汉工程大学
  • 6 篇 上海卓弈企业管理...
  • 5 篇 上海洞井天企业管...
  • 5 篇 上海英昂企业管理...
  • 3 篇 上海英昂企业管理...
  • 3 篇 上海佐佳企业管理...
  • 2 篇 山东启沃电子技术...
  • 2 篇 山东资信信用评级...
  • 2 篇 上海浪潮企业管理...
  • 2 篇 中国联合网络通信...
  • 2 篇 山东省产品质量检...
  • 2 篇 山东省科协学会服...
  • 2 篇 绿企评价认证有限...
  • 2 篇 山东省计算中心
  • 2 篇 绿企标准化研究院...
  • 2 篇 上海源复企业管理...
  • 2 篇 上海经邦企业管理...

作者

  • 13 篇 李祖滨
  • 13 篇 施正祥
  • 7 篇 庞亚辉
  • 6 篇 张志
  • 5 篇 王唤明
  • 5 篇 叶秉喜
  • 4 篇 郭金龙
  • 4 篇 潘文富
  • 4 篇 沈晖
  • 3 篇 马志坚
  • 3 篇 董鹏
  • 3 篇 黄静
  • 3 篇 张忆博
  • 2 篇 王俊强
  • 2 篇 江蕾
  • 2 篇 刘涛
  • 2 篇 徐娜
  • 2 篇 杨明广
  • 2 篇 黄骁俭
  • 2 篇 王涛

语言

  • 117 篇 中文
检索条件"机构=上海晟辉企业管理咨询公司"
117 条 记 录,以下是111-120 订阅
排序:
竞聘与赛马
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成才与就业 2000年 第3期 20-21页
作者: 施正祥 上海晟辉企业管理咨询有限公司
要取得应聘成功的关键是什么?答案可能就五花八门了企业与应聘者双方对"求职品质"的评论是有所出入的应聘者要及时转变观念,转变原有的应聘方式和风险意识以竞争的心态去投入,而不是被动应召在信息社会的今天,求职也"不... 详细信息
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咨询公司的知识管理
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未来与发展 2000年 第1期21卷 11-14页
作者: 黄启珠 池宏 北京多星企业管理咨询公司 北京盘拓咨询有限公司 罗兰·贝格国际咨询有限公司北京代表处 德勤咨询(上海)有限公司北京分公司 安达信咨询公司中国策略部 普华国际会计公司 长城企业战略研究所
集聚智力优势, 开拓咨询市场/黄启珠我比较关心咨询业本身的知识管理,我们咨询业自己怎么吸引人才、管理人才、使用人才、留住人才,怎样使人才成长等等问题。我想强调的是咨询业的同行把强项联系起来一起打市场。怎样联系起来打市场呢?... 详细信息
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如何看待IT业投资热
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文化与生活 2000年 第4期 18-18页
作者: 施正祥 上海晟辉企业管理咨询有限公司
时下很多求职者都认为不管是从个人发展角度还是从薪资的角度,最佳的行业当选是IT,IT确实像块磁铁吸引众多的人才云集响应。但有关资料统计说明IT业就目前而言还不是个'经济效益'特好的行业,人们普遍看好的是它的将来。'看... 详细信息
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应聘办公室
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成才与就业 2000年 第Z1期 25-25页
作者: 施正祥 上海晟辉企业管理咨询有限公司
咨询过程中,经常有人问:"如何提高应聘质量,它有没有捷径?"这不禁使我想起自己以前跳槽求职的经历。记得当时由于年轻、工作经验少,找工作不容易。我一般在晚上收集当天的报纸,找出合适自己应聘的岗位,并根据该公司对应聘... 详细信息
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如何看待IT业投资热
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成才与就业 2000年 第4期 18-18页
作者: 施正祥 上海晟辉企业管理咨询有限公司
时下很多求职者都认为不管是从个人发展角度还是从薪资的角度,最佳的行业当选是IT,IT确实像块磁铁吸引众多的人才云集响应。但有关资料统计说明IT业就目前而言还不是个"经济效益"特好的行业,人们普遍看好的是它的将来。"... 详细信息
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未来新职位
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成才与就业 1999年 第12期 10-10页
作者: 施正祥 上海晟辉企业管理咨询有限公司
上网者有先机现在一般人上网往往是因个人的原因,如购物、交流、交友、查资料等等,但我相信,在不久的将来其中的一部分人可能转行,专门上网为公司服务,其职位美其名曰"导读员"。我们知道,随着科技发展与竞争的激烈,企业的决... 详细信息
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伴君未必如伴虎
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成才与就业 1999年 第11期 26-26页
作者: 施正祥 上海晟辉企业管理咨询有限公司
历来已久,人们视与跟领导一起工作的人员谓"伴君如伴虎",意思是领导很难伺候,风险大。但问题总要辩证地一分为二看,在领导身边工作提升的概率也很高。那么在企业里如何做到"伴君非伴虎,白云上青天"呢?我认识的一位... 详细信息
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