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日期分布

学科分类号

  • 81 篇 管理学
    • 48 篇 管理科学与工程(可...
    • 27 篇 工商管理
    • 13 篇 公共管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 32 篇 经济学
    • 31 篇 应用经济学
    • 3 篇 理论经济学
  • 13 篇 法学
    • 8 篇 社会学
    • 2 篇 法学
    • 2 篇 政治学
    • 2 篇 马克思主义理论
  • 7 篇 工学
    • 3 篇 计算机科学与技术...
    • 2 篇 轻工技术与工程
    • 2 篇 食品科学与工程(可...
    • 2 篇 生物工程
    • 2 篇 网络空间安全
    • 1 篇 电气工程
    • 1 篇 水利工程
    • 1 篇 城乡规划学
    • 1 篇 安全科学与工程
  • 4 篇 教育学
    • 3 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 3 篇 医学
    • 2 篇 公共卫生与预防医...
    • 1 篇 药学(可授医学、理...
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学
  • 1 篇 农学
    • 1 篇 农业资源与环境
  • 1 篇 艺术学
    • 1 篇 设计学(可授艺术学...

主题

  • 23 篇 企业管理
  • 21 篇 企业
  • 7 篇 人力资源管理
  • 7 篇 中国
  • 7 篇 经销商
  • 5 篇 岗位
  • 5 篇 应聘者
  • 5 篇 咨询公司
  • 4 篇 素质模型
  • 3 篇 薪酬等级
  • 3 篇 管理者
  • 3 篇 数据安全
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  • 3 篇 求职者
  • 3 篇 管理工具
  • 3 篇 大卖场
  • 3 篇 职位
  • 3 篇 咨询业
  • 3 篇 国美
  • 3 篇 信息产业

机构

  • 13 篇 上海智比企业管理...
  • 10 篇 上海晟辉企业管理...
  • 7 篇 上海卓跃企业管理...
  • 6 篇 武汉工程大学
  • 6 篇 上海卓弈企业管理...
  • 5 篇 上海洞井天企业管...
  • 5 篇 上海英昂企业管理...
  • 3 篇 上海英昂企业管理...
  • 3 篇 上海佐佳企业管理...
  • 2 篇 山东启沃电子技术...
  • 2 篇 山东资信信用评级...
  • 2 篇 上海浪潮企业管理...
  • 2 篇 中国联合网络通信...
  • 2 篇 山东省产品质量检...
  • 2 篇 山东省科协学会服...
  • 2 篇 绿企评价认证有限...
  • 2 篇 山东省计算中心
  • 2 篇 绿企标准化研究院...
  • 2 篇 上海源复企业管理...
  • 2 篇 上海经邦企业管理...

作者

  • 13 篇 李祖滨
  • 13 篇 施正祥
  • 7 篇 庞亚辉
  • 6 篇 张志
  • 5 篇 王唤明
  • 5 篇 叶秉喜
  • 4 篇 郭金龙
  • 4 篇 潘文富
  • 4 篇 沈晖
  • 3 篇 马志坚
  • 3 篇 董鹏
  • 3 篇 黄静
  • 3 篇 张忆博
  • 2 篇 王俊强
  • 2 篇 江蕾
  • 2 篇 刘涛
  • 2 篇 徐娜
  • 2 篇 杨明广
  • 2 篇 黄骁俭
  • 2 篇 王涛

语言

  • 117 篇 中文
检索条件"机构=上海晟辉企业管理咨询公司"
117 条 记 录,以下是41-50 订阅
排序:
工作并快乐着——如何提升员工的职场幸福感
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人力资源 2009年 第14期 56-60页
作者: 李祖滨 沈晖 上海智比企业管理咨询公司 南京大学社会学系
工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界。让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界。工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界。让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界。但是,人... 详细信息
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谁是对企业最有价值的人?
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人力资源 2009年 第18期 42-47页
作者: 张忆博 郑广锋 石伟 荆泽峰 上海基尔伏特企业管理咨询公司 同方人工环境有限公司 中国人民大学劳动人事学院 汉哲管理咨询(北京)有限公司
从某种角度上讲,企业里的人可以分为这样三种:能做事的人,能带队伍的人,能审时度势思考战略层面问题的人。那么在这三类人里,哪类人对企业的价值更大一些?在实际工作中应该如何对待他们呢?
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ERP消化吸收问题的多案例研究:个体层次对组织层次的影响
ERP消化吸收问题的多案例研究:个体层次对组织层次的影响
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“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”
作者: 刘鲁宁 冯玉强 胡清 黄骁俭 哈尔滨工业大学一校区A10公寓C217室 150001 哈尔滨工业大学管理学院 美国Iowa State University商学院物流、运营与管理信息系统系 上海乐勤企业管理咨询公司
ERP系统对于企业生产运营及战略决策等各个方面的支持作用已经被广泛认识到。企业对于ERP系统的投入已经占到其盯投入的很大比重。因此,对于ERP采纳、实施及消化吸收等问题的研究日益受剑学术界的重视.近年来,尤其是消化吸收问题,ERP生... 详细信息
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加薪,如何做?——昌达公司薪酬体系重建与薪酬调整实录
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商界(评论) 2008年 第2期 132-137页
作者: 李祖滨 上海智比企业管理咨询公司
薪酬调整是操作精度要求非常高的人力资源技术问题。对于许多制度不健全的中小型企业,薪酬调整一向是敏感而棘手的工作。其实,加薪激励效果的好坏不在于加薪这一项工作,更取决于薪酬体系的科学性和薪酬调整流程的合理性。
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点评2007年十大劳动争议案件(上)
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人力资源 2008年 第1期 70-75页
作者: 魏浩征 上海劳达企业管理咨询公司
2007年12月末,国内权威的法制类报纸——《法制日报》、国内领先的劳动关系网站一劳动法世界(***)与《人力资源》共同评选出"2007年十大劳动争议案件"。这十大案件基本反映了过去一年国内劳动关系管理的现状和企业劳动关系管... 详细信息
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员工入职需要怎样的背景调查
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人力资源 2008年 第15期 20-23页
作者: 朱金 上海智比企业管理咨询公司
都是忽略背景调查惹的祸上海万邦广告公司在业内赫赫有名,为了扩大业务规模,万经理计划拓展上海周边城市市场。最近,苏州分公司注册成立,事情一下子多了起来。万经理决定将自己的主要精力放
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关注员工的心理适应周期
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人力资源 2008年 第15期 58-59页
作者: 李祖滨 上海智比企业管理咨询公司
一项调查显示,在企业招募的新员工中,6个月内普通员工的跳槽率达到50%—60%,有40%的管理人员具有离职意向。我们看到,企业在抱怨留人难的同时,也在寻求答案,到底哪个环节出了问题。本文作者以亲身经历告诉我们——
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超越360度的理性选择——基于素质模型的180度人才测评
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人力资源 2008年 第24期 17-21页
作者: 李祖滨 周冰松 上海智比企业管理咨询公司
为了更加全面、公平、客观地评价员工,很多人都会想到要用360度测评,但这一工具在实操中的很多弊端让人望而却步。有没有更好的方法可用?
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五大经典营销案例剖析
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北京农业 2008年 第32期 15-16页
作者: 王唤明 上海洞井天企业管理咨询公司 安徽山鹰企业管理咨询有限公司
回忆过去的岁月,有许多经典的营销案例让我们回味,其创意的手段让我们感叹,无论是在营销的某一环节还是整个系统过程,还是具体的策划过程,都有许多值得我们学习和借鉴的地方,无论是借势还是比附定位,无论是造势还是卖点策划,无论是产品... 详细信息
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中国太阳能热水器产业脉动
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太阳能 2008年 第2期 8-8,18页
作者: 王唤明 上海洞井天企业管理咨询公司
如果说热水器的发明改善了消费者的生活,那么太阳能热水器的发明与应用则开创了新的生活。作为经济环保的“第五大家电”,太阳能热水器在中国走过了几十年的发展历程,从蹒跚起步到蓄势待发,从风云争霸到重整山河,如今,无论是技术... 详细信息
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