检索结果-内蒙古大学图书馆

科技创新导报 2006年第1期3卷 28-30页

作者：庞亚辉上海卓跃企业管理咨询公司

家电连锁巨头们正感到空前的压力。目前,商务部发布《零售商与供应商进货交易管理办法(征求意见稿)》。业内人士普遍认为,“家电连锁业当然在被规范之列,而且家电连锁业的问题要更加严重”。商务部官员说,现在零售商们普遍存在欠账、压... 详细信息

家电连锁巨头们正感到空前的压力。目前,商务部发布《零售商与供应商进货交易管理办法(征求意见稿)》。业内人士普遍认为,“家电连锁业当然在被规范之列,而且家电连锁业的问题要更加严重”。商务部官员说,现在零售商们普遍存在欠账、压货及不合理收费现象,出台该《办法》并不针对哪个特殊渠道《办法》明确规定了零售商支付货款的最长期限、拖欠供应商货款行为的具体表现及承担的相应法律责任,并且严格禁止零售商向供应商收取各种不合理费用尽管如此,人们还是更多地把目光聚集到极为强势的家电零售商。中国家电连锁前四强国美、苏宁、永乐、大中的掌门人都上了新的胡润百富榜,而他们对家电厂家的控制和盘剥以及厂家的抗争,一直是媒体的焦点“卓跃”的咨询专家为我们分析了当前家电连锁的现状。

关键词：商务部官员国美不合理收费连锁商咨询专家门店数量胡润百富三四级市场进场费空调业

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大卖场怎样赚钱

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当代经理人 2006年第3期 104-105页

作者：黄静上海英昂企业管理咨询公司

国美取消进场费的消息在业内风传,欢呼者有之,沮丧者有之,平静者也有之。取消了进场费后,供应商们又该如何应对呢?要看清楚这一切,并采取相应的应付措施。

关键词：大卖场赚钱盈利模式进场费供应商国美应付

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竞争导向与客户导向的选择

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中国牧业通讯 2006年第24期 60-61页

作者：王唤明上海洞井天企业管理咨询公司

针对读者提出的涉及营销方面的问题,本刊采编部邀请有关专家予以解答。读者可在本刊网站***上获取本栏目内容。如有建议和意见,请通过tgc@***与栏目编辑联系。本期答疑专家是上海洞井天企业管理咨询公司总经理、安徽山鹰企业管理咨询有... 详细信息

针对读者提出的涉及营销方面的问题,本刊采编部邀请有关专家予以解答。读者可在本刊网站***上获取本栏目内容。如有建议和意见,请通过tgc@***与栏目编辑联系。本期答疑专家是上海洞井天企业管理咨询公司总经理、安徽山鹰企业管理咨询有限公司CEO王唤明。联系方式:diyiyingxiao@***。

关键词：导向客户竞争栏目内容 .net 企业管理咨询公司 .com

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与员工见面帮你跨越“沟通”障碍

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人力资源 2006年第23期 26-27页

作者：李波上海佐佳企业管理咨询公司顾问

由于主管和员工对绩效面谈存在心理压力,加之主管缺乏充分的准备和必要的沟通技能,往往使面谈失效甚至产生负作用。

关键词：会议绩效计划绩效沟通绩效面谈

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破解“抄表工年薪十万”

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人力资源 2006年第21期 64-66页

作者：杨明广上海佐佳企业管理咨询公司高级顾问

一个普通抄表工年薪十万,曾引起了社会对电力行业高薪状况的广泛关注。受舆论的压力,一些电力企业相继开始降薪行动,最高降幅达30%。然而,电力行业的分配问题是不是纯粹的薪酬问题?该行业薪酬与外部薪酬相比,到底是高还是低?本文作者接... 详细信息

一个普通抄表工年薪十万,曾引起了社会对电力行业高薪状况的广泛关注。受舆论的压力,一些电力企业相继开始降薪行动,最高降幅达30%。然而,电力行业的分配问题是不是纯粹的薪酬问题?该行业薪酬与外部薪酬相比,到底是高还是低?本文作者接受中国五大电力集团之一的X集团内蒙古分公司的邀请,在对两家发电企业进行绩效与薪酬管理咨询后,掌握了相关资料,借此对电力行业分配制度改革作了一些有益的探讨。

关键词：薪酬策略职等薪资年薪年俸电力行业电力工业绩效管理体系岗位价值评估发电企业外部竞争性薪酬管理内部公平性抄表

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加薪，该怎样做——昌达公司薪酬体系重建与薪酬调整实录

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人力资源 2006年第4期 56-59页

作者：李祖滨上海智比企业管理咨询公司董事总经理／高级顾问沃尔玛薪酬福利经理

薪酬调整是操作精度要求非常高的人力资源技术问题。对于许多制度不健全的中小型企业。薪酬调整是一项敏感而棘手的工作。其实,加薪激励效果的好坏不在于加薪工作本身,更取决于薪酬体系的科学性和薪酬调整流程的合理性。本文将展现一家... 详细信息

薪酬调整是操作精度要求非常高的人力资源技术问题。对于许多制度不健全的中小型企业。薪酬调整是一项敏感而棘手的工作。其实,加薪激励效果的好坏不在于加薪工作本身,更取决于薪酬体系的科学性和薪酬调整流程的合理性。本文将展现一家民营企业的薪酬体系重建和薪酬调整实施的全景过程,与读者分享其薪酬设计和薪酬调整的实战经验。

关键词：薪酬体系企业企业管理薪酬调整胜任素质模型薪酬等级昌达

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绩效考核把你看个真真切切

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人力资源 2006年第23期 18-20页

作者：杨明广上海佐佳企业管理咨询公司高级顾问

年关将至,许多企业都开始忙着考核,但往往考核结果总是不尽如人意,究其原因就在于企业没有规划好考核的程序。

关键词：绩效考核子公司母子公司素质模型工资晋升绩效合同考核周期

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啤酒品牌如何扩大销售力

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东方企业文化 2006年第Z1期 61-62页

作者：徐娜上海英昂企业管理咨询公司品牌部客户总监

能衡量品牌实际价值的最关键因素就是品牌是否产生销售力,唯有能带来销售的品牌才是有价值的

关键词：啤酒品牌档次销售力情感属性品牌价值消费者啤酒行业

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管理者篇

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商界(评论) 2006年第5期 65-68页

作者：赵光辉叶开陈放庞亚辉香港雪狼湖国际发展集团北京创意村营销策划有限公司上海卓跃企业管理咨询公司

23 决策受理性信息的干扰中国的这一代企业家,大多都是依靠个人的直觉和眼光成就了一番事业。他们拥有敏锐的商业嗅觉和丰富的实战经验,他们的成功更多的是建立在个人的决策水平上。王博是某大型房地产公司的老板,是这类企业家的典型,... 详细信息

23 决策受理性信息的干扰中国的这一代企业家,大多都是依靠个人的直觉和眼光成就了一番事业。他们拥有敏锐的商业嗅觉和丰富的实战经验,他们的成功更多的是建立在个人的决策水平上。王博是某大型房地产公司的老板,是这类企业家的典型,一直凭借个人的独到眼光和果断决策发展至今。如今的信息时代使他掌握行业信息和竞争对手的信息更加方便迅速,但是问题随之而来,他需要花很多时间来搜集和整理这些信息,并判断信息的真伪。更让他感到困惑的是,半年前在与竞争对手对一块土地的竞购中,本来处于优势的他,由于一直等待对这块地相关信息的分析评估报告,使得他的决策迟疑不

关键词：管理者管理人员技术崇拜求职者信息技术企业企业管理

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啤酒品牌如何扩大销售力

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东方企业文化 2006年第3期

作者：徐娜上海英昂企业管理咨询公司

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