检索结果-内蒙古大学图书馆

创新世界周刊 2019年第4期 22-23,6页

作者：罗熙昶上海一诺唯新企业管理咨询公司

2019年政府工作报告提出,'改革完善人才培养、使用、评价机制''善聚善用各类人才'。在充满风险与挑战的2019年,如何更好地吸引人才、使用人才、留住人才,充分释放高技能人才红利?当前,我国'面临多年少有的国内外复... 详细信息

2019年政府工作报告提出,'改革完善人才培养、使用、评价机制''善聚善用各类人才'。在充满风险与挑战的2019年,如何更好地吸引人才、使用人才、留住人才,充分释放高技能人才红利?当前,我国'面临多年少有的国内外复杂严峻形势,经济出现新的下行压力','新老矛盾交织,周期性、结构性问题叠加,经济运行稳中有变、变中有忧。'

关键词：高技能人才骨干力量供需矛盾高新技术经济高质量发展复合技能型人才

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简单才最美——关于酒类营销模式的思考

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新食品 2007年第9期 82-83页

作者：韩军上海英昂企业管理咨询公司高级咨询师

销售模式没有先进和落后之分，销售模式只有适合或不适合!在同样的条件，最简单的销售模式才是最好咆因为简单的才是成本最低的。

关键词：营销模式酒类销售模式

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破解“抄表工年薪十万”

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人力资源 2006年第21期 64-66页

作者：杨明广上海佐佳企业管理咨询公司高级顾问

一个普通抄表工年薪十万,曾引起了社会对电力行业高薪状况的广泛关注。受舆论的压力,一些电力企业相继开始降薪行动,最高降幅达30%。然而,电力行业的分配问题是不是纯粹的薪酬问题?该行业薪酬与外部薪酬相比,到底是高还是低?本文作者接... 详细信息

一个普通抄表工年薪十万,曾引起了社会对电力行业高薪状况的广泛关注。受舆论的压力,一些电力企业相继开始降薪行动,最高降幅达30%。然而,电力行业的分配问题是不是纯粹的薪酬问题?该行业薪酬与外部薪酬相比,到底是高还是低?本文作者接受中国五大电力集团之一的X集团内蒙古分公司的邀请,在对两家发电企业进行绩效与薪酬管理咨询后,掌握了相关资料,借此对电力行业分配制度改革作了一些有益的探讨。

关键词：薪酬策略职等薪资年薪年俸电力行业电力工业绩效管理体系岗位价值评估发电企业外部竞争性薪酬管理内部公平性抄表

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争锋“女强人”

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当代经理人 2005年第2期 85-87页

作者：袁秀梅栾茂茹孙金宇李渔许珍北京翠微集团上海博安企业管理咨询公司

她们喜欢“女强人”这个词吗?她们的手腕带着铁的硬度吗?她们会成为偏执狂吗?压力之下的她们会摘下隐藏自己的“面具”吗?

关键词： “女强人” 政府管理企业管理女性

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国内三强已完成资本市场阶段性扩张——家电连锁需要“精耕”

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数字商业时代 2005年第11期 96-98页

作者：庞亚辉楼晓宁（摄影）上海卓跃企业管理咨询公司总经理不详

超高速的开店使家电连锁企业盈利能力呈现下降趋势，阶段性扩张后家电连锁必须学会精耕细作以提高品牌和附加值。

关键词：连锁企业家电资本市场盈利能力精耕细作超高速附加值品牌

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绩效考核把你看个真真切切

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人力资源 2006年第23期 18-20页

作者：杨明广上海佐佳企业管理咨询公司高级顾问

年关将至,许多企业都开始忙着考核,但往往考核结果总是不尽如人意,究其原因就在于企业没有规划好考核的程序。

关键词：绩效考核子公司母子公司素质模型工资晋升绩效合同考核周期

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拯救大病TCL

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成功营销 2007年第1期 64-67页

作者：元煌叶秉喜不详上海卓跃企业管理咨询公司董事

从国际化发展的标杆,央视年度经济人物的常客等光环中迷失与跌落,TCL模式的中国企业海外发展道路陷入困境,李东生从荣誉巅峰跌落到谷底。

关键词： TCL 中国企业发展《中国经营报》国际化人才经济人物巨额亏损企业文化追求真理

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让晋升从混沌走向有序——重庆喜地山置业公司职位管理三步曲

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人力资源 2007年第8期 28-32页

作者：李祖滨上海智比企业管理咨询公司董事总经理

人员晋升既是企业发展的需要,又能起到激励员工的作用,但绝不能因为某个领导的赏识、某人业绩的一时突出或某个职位的突然空缺而轻率为之。人员晋升是职位管理系统的一部分,要从战略发展需要、全局责权平衡、员工整体激励的角度进行系... 详细信息

人员晋升既是企业发展的需要,又能起到激励员工的作用,但绝不能因为某个领导的赏识、某人业绩的一时突出或某个职位的突然空缺而轻率为之。人员晋升是职位管理系统的一部分,要从战略发展需要、全局责权平衡、员工整体激励的角度进行系统规划,稳妥实施。人员晋升一旦操作不当,不但不能激励个人,反而可能导致晋

关键词：职位管理人员晋升人事管理领导力发展置业公司三步曲重庆

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一个民企HR管理案例引发的思考

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人力资源 2007年第20期 52-57页

作者：李祖滨陈伟国段磊上海智比企业管理咨询公司北京捷盟管理咨询公司战略与企业文化事业部北大纵横管理咨询公司

很多发展中的民营企业在"老板和员工谁先付出"、"员工和客户谁先满意"等问题上往往存在诸多困惑,老板和HR之间也常常因为管理方式与理念的不同而同床异梦……面对种种问题,三位HR专家围绕一个真实的案例各抒己见……

关键词：企业人力资源管理企业管理 HR 民营企业民企

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社团占据太多时间怎么办?

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中国大学生就业 2014年第7期 48-51页

作者：张志武汉工程大学上海卓弈企业管理咨询公司

在社团遇到时间管理的压力,也许是逼你学会时间管理的机遇。当然,如果实在难以兼顾,就得壮士断腕,优先保护你的学业。有的同学社团工作很投入,慢慢会发现工作越来越多,责任越来越大,最后发现社团工作和学业产生冲突,时间不够用了,严重... 详细信息

在社团遇到时间管理的压力,也许是逼你学会时间管理的机遇。当然,如果实在难以兼顾,就得壮士断腕,优先保护你的学业。有的同学社团工作很投入,慢慢会发现工作越来越多,责任越来越大,最后发现社团工作和学业产生冲突,时间不够用了,严重影响了学习。在加入社团之初就要记住不能因为加入社团而耽误学业,学业是根本,社团是锦上添花。很多同学有很多社团经历,偏偏专业成绩一塌糊涂,我想用人单位也许会觉得你做事情主次不分呢。对于已经发现自己时间不够用的同学,应该把这个事情看做是一个学习时间管理的机会。因为在职场,每个人都要同时兼颐不同的事情,工作之外还耍兼顾家庭、明友。你在社团遇到的困难,将来在工作中一样会遇到。

关键词：社团工作优先保护专业成绩壮士断腕用人单位系统文档交流途径写作习惯智力劳动职场人

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