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文献类型

  • 97 篇 期刊文献
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馆藏范围

  • 100 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 71 篇 管理学
    • 41 篇 管理科学与工程(可...
    • 27 篇 工商管理
    • 10 篇 公共管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 33 篇 经济学
    • 31 篇 应用经济学
    • 4 篇 理论经济学
  • 9 篇 法学
    • 5 篇 社会学
    • 2 篇 法学
    • 2 篇 马克思主义理论
    • 1 篇 政治学
  • 7 篇 工学
    • 3 篇 计算机科学与技术...
    • 2 篇 轻工技术与工程
    • 2 篇 食品科学与工程(可...
    • 2 篇 生物工程
    • 2 篇 网络空间安全
    • 1 篇 电气工程
    • 1 篇 水利工程
    • 1 篇 城乡规划学
    • 1 篇 安全科学与工程
  • 4 篇 教育学
    • 3 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 3 篇 医学
    • 2 篇 公共卫生与预防医...
    • 1 篇 药学(可授医学、理...
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学
  • 1 篇 农学
    • 1 篇 农业资源与环境
  • 1 篇 艺术学
    • 1 篇 设计学(可授艺术学...

主题

  • 18 篇 企业管理
  • 16 篇 企业
  • 7 篇 中国
  • 7 篇 经销商
  • 5 篇 咨询公司
  • 4 篇 素质模型
  • 4 篇 人力资源管理
  • 3 篇 薪酬等级
  • 3 篇 管理者
  • 3 篇 数据安全
  • 3 篇 大卖场
  • 3 篇 咨询业
  • 3 篇 国美
  • 3 篇 消费者
  • 2 篇 生活
  • 2 篇 安全管控
  • 2 篇 经济
  • 2 篇 岗位
  • 2 篇 ipdrr
  • 2 篇 年薪

机构

  • 13 篇 上海智比企业管理...
  • 7 篇 上海卓跃企业管理...
  • 6 篇 武汉工程大学
  • 6 篇 上海卓弈企业管理...
  • 5 篇 上海洞井天企业管...
  • 5 篇 上海英昂企业管理...
  • 3 篇 上海英昂企业管理...
  • 3 篇 上海佐佳企业管理...
  • 2 篇 上海浪潮企业管理...
  • 2 篇 上海源复企业管理...
  • 2 篇 上海经邦企业管理...
  • 2 篇 西安交通大学
  • 2 篇 上海卓跃企业管理...
  • 2 篇 上海德路科企业管...
  • 2 篇 上海森潘企业管理...
  • 2 篇 北京正略钧策企业...
  • 2 篇 上海晟辉企业管理...
  • 2 篇 上海乐勤企业管理...
  • 2 篇 中国人民大学
  • 2 篇 上海基尔夫特企业...

作者

  • 13 篇 李祖滨
  • 7 篇 庞亚辉
  • 6 篇 张志
  • 5 篇 王唤明
  • 5 篇 叶秉喜
  • 4 篇 郭金龙
  • 4 篇 潘文富
  • 4 篇 沈晖
  • 3 篇 马志坚
  • 3 篇 董鹏
  • 3 篇 黄静
  • 3 篇 张忆博
  • 2 篇 王俊强
  • 2 篇 施正祥
  • 2 篇 江蕾
  • 2 篇 刘涛
  • 2 篇 徐娜
  • 2 篇 杨明广
  • 2 篇 黄骁俭
  • 2 篇 王涛

语言

  • 100 篇 中文
检索条件"机构=上海桑尼企业管理咨询公司"
100 条 记 录,以下是81-90 订阅
排序:
A集团数据安全管控系统构建研究(下)
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变频器世界 2024年 第5期27卷 94-101页
作者: 董鹏 刘英汉 李家贵 上海卓圣企业管理咨询公司咨询部 上海市201700 重庆彦伸科技有限公司总经办 上海市200439 西安交通大学大数字经济研究院数字服务中心 陕西西安710048
在数字经济时代背景下,数据的价值日渐凸显,为企业带来了发展机遇的同时,也带来了数据安全的挑战。本研究通过深入分析A集团的数据安全面临的问题,探索了一种高效的数据安全管控体系,提出了基于“IPDRR”安全管理架构的“293”框架,旨... 详细信息
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重启薪酬变革引擎
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CO.公司 2004年 第8期 49-49页
作者: 马本军 上海思越企业管理咨询公司
在公布并实施新的薪酬方案时,洪斯佳必须请人力资源部和财务部共同提出总体薪酬调整的水平,也让部门主管了解员工按新的薪酬制度所调整的薪酬额度。
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啤酒品牌如何扩大销售力
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东方企业文化 2006年 第3期
作者: 徐娜 上海英昂企业管理咨询公司
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职业的自我诊断
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成才与就业 2002年 第4期 62-页
作者: 施正祥 上海晟辉企业管理咨询公司
作为一位职场人在职场中,由于主客观的原因被单位炒鱿鱼或者自己炒单位鱿鱼,现在看来均很正常。问题在于,如何判断碰到的情形、何时炒呢?把握不住往往使自己处于被动局面。这需要每个人自己掌握经验或者吸取经验教训后逐渐成熟。下面简... 详细信息
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构筑多层次的防御体系
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董事会 2010年 第7期 25-25页
作者: 王俊强 上海经邦企业管理咨询公司
非市场化运作的中国股市是催生内幕交易的动力之源,过于宽泛的律法是导致内幕交易暗流涌动的助推剂,遏制内幕交易现象的泛滥。
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老板思维习惯决定企业方向
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企业改革与管理 2007年 第1期 47-47页
作者: 潘文富 上海森潘企业管理咨询公司
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修炼组织能力 应对全面竞争
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现代商业银行 2011年 第3期 94-94页
作者: 马志坚 上海德路科企业管理咨询公司
在信息技术的支持下,地球连通为一个平坦的世界。全球化浪潮风起云涌。全面竞争的时代,当然只能凭借真正的组织能力去参与竞争。修炼组织能力的前提,是明确组织能力的核心源泉。
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流程决定组织
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现代商业银行 2011年 第9期 93-93页
作者: 马志坚 上海德路科企业管理咨询公司
组织管控体系的设计,首先必须体现“流程决定组织”的核心理念,然后再基于并行工程的思想和方法,开展流程体系和组织结构的整合规划。
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零售现代化,营销要变革
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新食品 2008年 第5期 26-26页
作者: 王涛 上海辅讯企业管理咨询公司总经理
自2007年出版《供零战略》一书后,我一直在思考一个问题:供零关系和营销管理之间到底是什么关系呢?春节我回到老家过年,一个中国北方最普通的县城,大大小小的超市吸引了我的注意。从整体看,这些超市与上海、北京的大型超市没有什... 详细信息
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重启薪酬变革引擎
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公司 2004年 第8期 49-49页
作者: 马本军 上海思越企业管理咨询公司总经理
洪斯佳本想透过薪酬这个杠杆来调节和激励员工的工作热情,奖优罚劣,但实际操作结果却是铩羽而归.现在笔者结合自己的心得,为洪斯佳献上一套'八步赶蝉法',助其将薪酬变革真正进行到底.
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