检索结果-内蒙古大学图书馆

商界(评论) 2010年第7期 102-106页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司

无论员工主动离职抑或被动离职,往往发生很多"秋后算账"的事情,之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面,一旦处理不好,公司通常会陷入无休止的诉讼之中。关于离职员工引发的争议一直甚嚣尘上。如Dell高管跳槽事... 详细信息

无论员工主动离职抑或被动离职,往往发生很多"秋后算账"的事情,之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面,一旦处理不好,公司通常会陷入无休止的诉讼之中。关于离职员工引发的争议一直甚嚣尘上。如Dell高管跳槽事件、TCL高层集体跳槽事件、微软前全球副总裁李开复跳槽至Google引发的竞业限制诉讼事件、华为员工跳槽事件等。

关键词：离职员工员工离职被动离职劳动合同主动离职

来源：评论

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从V1.0到V2.0:对YOCSEF未来发展的设想

引用

中国计算机学会通讯 2010年第11期6卷 88-90页

作者：周宏桥上海新维管理咨询公司

YOCSEF自1998年创立至今,历十余载.从企业创业角度看,已过第一阶段(V1.0)打基础的生存生长期.如果让我来评价其Top3表现,我以为其一,也是最重要的一点,会员籍此平台成长良好,验证了YOCSEF作为类似于Windows的'平台产品'为'...

YOCSEF自1998年创立至今,历十余载.从企业创业角度看,已过第一阶段(V1.0)打基础的生存生长期.如果让我来评价其Top3表现,我以为其一,也是最重要的一点,会员籍此平台成长良好,验证了YOCSEF作为类似于Windows的'平台产品'为'应用软件们'--各地会员--创造机会的价值定位;其二, '到处莺歌燕舞,更有潺潺流水',除了在全国建有十几个'业务网点'并准备向海外扩张之外,更重要的是创建了一系列符合人类主流文明与普世价值的规则模板;其三,在中国高校IT圈中形成了相当影响力,基本上成为高校IT的精英圈子.

关键词：

来源：评论

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基于离职的法律误区

引用

运输经理世界 2010年第18期 65-66页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司

无论员工主动离职抑或被动离职，往往发生很多“秋后算账”的事情，之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面，一旦处理不好，公司通常会陷入无休止的诉讼之中。

关键词：误区法律劳动关系

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灵活用工管理

引用

商界(评论) 2010年第9期 100-104页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司

企业用工背景正在发生着新变化,如何在这种新趋势下,找到一些相对灵活的用工模式,既降低企业的运营成本,又帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来,这无疑是一个考量管理者智慧而且在当下又非常现实的问题。

关键词：员工关系管理劳动关系管理劳务派遣事务性企业用工成本企业管理用工管理劳动法规劳动法劳动合同法工资结构业务外包人力资源管理体系规范管理

来源：评论

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依法处理离职员工杜绝诉讼

引用

北京农业 2010年第32期 15-19页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司

无论员工主动离职抑或被动离职,往往发生很多"秋后算账"的事情,之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面,一旦处理不好,公司通常会陷入无休止的诉讼之中。关于离职员工引发的争议一直甚嚣尘上。如Dell

关键词：离职员工主动离职企业用人单位管理者企业管理用工单位管理人员员工离职被动离职劳动合同

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非类趋向战略：向创新型企业转型的行动框架（一）

引用

科技智囊 2010年第5期 I0042-I0045页

作者：赵春明上海复斯管理咨询公司

华为从技术创业型企业起步，发展成为有核心技术和大规模工程实施能力的世界级产业高端企业，从一种企业类型成功跃迂为另一种高级企业类型；联想试图通过收购方式实现企业的战略转型，然而最后却只能战略撤退；海尔成为了世界级家电制... 详细信息

华为从技术创业型企业起步，发展成为有核心技术和大规模工程实施能力的世界级产业高端企业，从一种企业类型成功跃迂为另一种高级企业类型；联想试图通过收购方式实现企业的战略转型，然而最后却只能战略撤退；海尔成为了世界级家电制造企业，虽离索尼、松下等还有很远距离，但却遭遇发展的天花板。华为何以成功？联想收购IBM个人电脑事业部后何以陷入困局？

关键词：企业转型创新型家电制造企业企业类型收购方式创业型企业工程实施战略转型

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食品企业因何“做大”难

引用

中国禽业导刊 2010年第14期27卷 31-32页

作者：史贤龙上海博纳睿成营销管理咨询公司 200230

类似于物理现象“音障”，企业的规模化发展如果从自身现有的产品及资源角度制定增长战略，容易陷入增长的瓶颈，无法呈现“增长加速度”的规模溢出效应。

关键词：食品企业规模化发展物理现象溢出效应加速度

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2009年十大劳动争议案件点评(上)

引用

人力资源 2010年第1期 60-64页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司劳动法世界上海劳达律师事务所

据劳动保障部门提供的数据,2009年全国劳动争议案件接近100万件,预计该数据在2010年春节前后还将大幅度上升。盘点全年数以百万计的劳动争议案件,或因当事人特殊的身份、或因牵涉广泛的利益主体、或因高昂的争议标的数额、或因典型的争... 详细信息

据劳动保障部门提供的数据,2009年全国劳动争议案件接近100万件,预计该数据在2010年春节前后还将大幅度上升。盘点全年数以百万计的劳动争议案件,或因当事人特殊的身份、或因牵涉广泛的利益主体、或因高昂的争议标的数额、或因典型的争议内容、或因巨大的社会反响,都将在劳资之间产生深远的影响,也更值得广大HR从业者们借鉴。

关键词：劳动争议案件劳动者赔偿金生产力工资支付暂行规定用工单位用人单位解除劳动合同加班工资经济补偿金诉讼时效劳动法劳动合同法劳动争议仲裁加班费劳动合同关系劳动收入劳动报酬

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2009年十大劳动争议案件点评(下)

引用

人力资源 2010年第2期 58-62页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司劳动法世界上海劳达律师事务所

关键词：劳动争议案件用人单位劳动者补偿金用工单位生产力竞业限制协议高温津贴劳动合同法劳动法

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警惕"方法论毒药"!

引用

销售与市场 2010年第20期 95页

中国食品行业是机会较多与进入门槛不高、但风险较高的行业.食品企业的风险主要来自以下几个方面:机会陷阱:食品行业里有很多"新产品"、"新品类"陷阱,如随意将"提炼"产品的特点总结为"开创新品类&qu... 详细信息

中国食品行业是机会较多与进入门槛不高、但风险较高的行业.食品企业的风险主要来自以下几个方面:机会陷阱:食品行业里有很多"新产品"、"新品类"陷阱,如随意将"提炼"产品的特点总结为"开创新品类"、品类"泡泡"下的流行产品/品牌/企业,高端商务饮品(K可)在6个月的广告轰炸后偃旗息鼓等..战略陷阱:大多数食品企业都是从产品起步,靠执行力取胜,却没有深入思考企业的战略问题,造成很多先行者成为了"先烈"或落伍者.凉茶里的老品牌-黄振龙、邓老等,没有一个会想到王老吉成为改写中国饮料格局的品牌.

关键词：方法论食品企业流行产品毒药食品行业老品牌战略陷阱执行力

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