检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2009年第11期 12-15页

作者：王慧仪上海鼎鼐企业管理咨询公司

周瑞青女士,现任台湾青希企管顾问股份有限公司总经理、台湾财金智慧教育推广协会理事、鼎鼐企业管理咨询有限公司特约顾问。周瑞青女士曾任职台湾花旗银行18年,是花旗银行台湾地区第一位担任企业金融及消费金融的高级主管,还曾被派到... 详细信息

周瑞青女士,现任台湾青希企管顾问股份有限公司总经理、台湾财金智慧教育推广协会理事、鼎鼐企业管理咨询有限公司特约顾问。周瑞青女士曾任职台湾花旗银行18年,是花旗银行台湾地区第一位担任企业金融及消费金融的高级主管,还曾被派到美国担任国际私人金融业务的负责人;其后曾任荷兰银行消费金融台湾区总经理、汇丰银行资深副总裁及企业金融处处长、大众银行消费金融处处长及众银人身保险/产险业务董事长等职。

关键词：银行总经理金融机构国际化金融人才金融财政金融台湾周瑞专家

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危机中的经销商管控

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商界(评论) 2009年第2期 50-52页

作者：潘文富黄静上海森潘企业管理咨询公司

危机一来,需求萎缩,厂家最担心的是经销商临阵脱逃,集体反水,而市场繁荣时期的给产品、给政策、给费用、安排旅游之类,成本又高,又不一定能立竿见影,如何才能将经销商绑在自己的战车上呢?

关键词：经销商贸易商金融危机金融风暴经济危机厂家

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何处才是中国大豆产业的绝处逢生地

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北京农业 2009年第26期 18-20页

作者：史贤龙上海博纳睿成营销管理咨询公司

金庸小说《天龙八部》里有一段虚竹破解逍遥子的"珍珑劫"棋局的情节,说的是在棋局胶着不开、没有出路的时候,其实自闭"气眼"先死一片棋子,反而腾出更大空间,可以重新进行拼抢争夺。现在的中国大豆产业格局,同样到了... 详细信息

金庸小说《天龙八部》里有一段虚竹破解逍遥子的"珍珑劫"棋局的情节,说的是在棋局胶着不开、没有出路的时候,其实自闭"气眼"先死一片棋子,反而腾出更大空间,可以重新进行拼抢争夺。现在的中国大豆产业格局,同样到了"珍珑劫"的地

关键词：中国大豆产业消费者珍珑大豆油食用油非转基因油脂企业

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基于企业生命周期的风险管理策略

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经济论坛 2009年第1期 94-96页

作者：张庆中安中和风险管理咨询公司上海财经大学

企业也同生命体一样,有一个生命周期的发展历程。本文依据风险导向原则,根据各发展阶段所面临的不同风险特点,把企业生命周期划分为创业期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,不同生命周期阶段、不同规模的企业所面临的风险各不相同,通... 详细信息

企业也同生命体一样,有一个生命周期的发展历程。本文依据风险导向原则,根据各发展阶段所面临的不同风险特点,把企业生命周期划分为创业期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,不同生命周期阶段、不同规模的企业所面临的风险各不相同,通过对企业生命周期各阶段进行风险识别与分析,制定各生命周期阶段侧重的风险管理策略,以保持企业健康持续发展。

关键词：风险管理企业生命周期风险策略

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企业裁员道短长

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人力资源 2009年第11期 50-52页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司上海劳达律师事务所

最近有关怎么控制企业人力资源成本的咨询比较多,问题集中在以下几个方面:能不能裁员、怎么裁员?能不能降薪、怎么降薪?能不能强制员工休假、怎么休假?今年以来,从美国、日本、欧洲等国外的大企业开始,到国内的大企业,再到中小企业,关... 详细信息

最近有关怎么控制企业人力资源成本的咨询比较多,问题集中在以下几个方面:能不能裁员、怎么裁员?能不能降薪、怎么降薪?能不能强制员工休假、怎么休假?今年以来,从美国、日本、欧洲等国外的大企业开始,到国内的大企业,再到中小企业,关于企业裁

关键词：企业裁员《劳动合同法》休假用人单位用工单位解除劳动合同裁减人员劳动法劳动合同法

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废与存的艰难博弈——谈上下班途中交通事故的工伤认定问题

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人力资源 2009年第19期 44-45页

作者：魏浩征上海劳达律师事务所上海劳达管理咨询公司

近日,国务院法制办公布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》,向社会各界征求意见工作已经结束。此征求意见稿一经公布,立刻引起了社会各界的关注。其中,在关于"上下

关键词：上下班途中劳动者交强险国务院法制办生产力民事赔偿工伤保险基金机动车交通事故责任强制保险条例

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新法下的典型劳动争议案件点评

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人力资源 2009年第9期 46-49页

作者：魏浩征劳动法世界上海劳达律师事务所上海劳达管理咨询公司

2008年,我国先后实施了《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动合同法实施条例》……这一系列旨在进一步促进劳动关系和谐发展的法律法规,为规范和... 详细信息

2008年,我国先后实施了《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动合同法实施条例》……这一系列旨在进一步促进劳动关系和谐发展的法律法规,为规范和平衡劳资关系划定了新的准绳。

关键词：劳动争议案件用人单位员工要求用工单位劳动合同年休假

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谁是对企业最有价值的人?

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人力资源 2009年第18期 42-47页

作者：张忆博郑广锋石伟荆泽峰上海基尔伏特企业管理咨询公司同方人工环境有限公司中国人民大学劳动人事学院汉哲管理咨询(北京)有限公司

从某种角度上讲,企业里的人可以分为这样三种:能做事的人,能带队伍的人,能审时度势思考战略层面问题的人。那么在这三类人里,哪类人对企业的价值更大一些?在实际工作中应该如何对待他们呢?

关键词：企业企业管理足球队张工战略层面一将难求圆规年薪年俸销售策略市场策略企业管理咨询

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工作并快乐着——如何提升员工的职场幸福感

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人力资源 2009年第14期 56-60页

作者：李祖滨沈晖上海智比企业管理咨询公司南京大学社会学系

工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界。让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界。工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界。让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界。但是,人... 详细信息

工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界。让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界。工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界。让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界。但是,人在职场,免不了会面临种种烦恼:如何将个人兴趣与职业发展结合起来,以获得持久的工作激情?如何处理好单位中错综复杂的人际关系,让自己左右逢源?

关键词：生命周期职场幸福感个人职业发展薪资成长期

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中小民企激励之痛

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人力资源 2009年第8期 42-48页

作者：杜艳华李祖滨刘昕北京正略钧策企业管理咨询有限公司上海智比企业管理咨询公司中国人民大学公共管理学院

本以为是以人为本的措施,却成为员工抱怨的话柄,本以为可让员工自豪的薪酬福利水平,却成为让员工不满的罪魁祸首……如果你的企业遇到这样的情况,你该怎么办?

关键词：薪酬模式绩效导向奖金能力导向劳动报酬人力资源管理体系战略性人力资源管理

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