检索结果-内蒙古大学图书馆

医药世界 2002年第9期 33-34页

作者：薛皓上海鹰雁企业管理咨询公司

中国OTC市场的形成与发展可能是近两年来最吸引中国医药界人士谈论的话题。《药品分类管理办法》的出台,社会医疗保障体系的改革,大众自我保健意识的提高和“大病上医院,小病上药房”观念的日趋成熟,为OTC药物提供了一个良好的市场空间... 详细信息

中国OTC市场的形成与发展可能是近两年来最吸引中国医药界人士谈论的话题。《药品分类管理办法》的出台,社会医疗保障体系的改革,大众自我保健意识的提高和“大病上医院,小病上药房”观念的日趋成熟,为OTC药物提供了一个良好的市场空间;同时新的《药品管理法》的出台,以法律形式限定了给医生回扣的行为。

关键词：药品管理非处方药 VS保健品

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我国高技术产业发展的市场准入障碍与策略选择

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中国科技产业 2002年第1期 58-59页

作者：江蕾上海同加企业管理咨询公司

我国高技术企业市场准入制度实行的是“门槛制”。实际上已成为阻碍我国科技成果转化,阻碍我国高技术产业尤其是中小单元高技术产业发展的严重障碍。取消公司注册资本金的要求不仅是可行的,而且也是十分必要的。通过法律制度的调整和相... 详细信息

我国高技术企业市场准入制度实行的是“门槛制”。实际上已成为阻碍我国科技成果转化,阻碍我国高技术产业尤其是中小单元高技术产业发展的严重障碍。取消公司注册资本金的要求不仅是可行的,而且也是十分必要的。通过法律制度的调整和相关保障措施的出台,大幅度地降低高技术企业的市场准入门槛,必将会有力地推动我国高技术产业的大发展。

关键词：中国高新技术产业高技术产业市场准入

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管理诊断

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企业研究 2002年第7X期 76-77页

作者：王明春郝继涛上海复斯管理咨询公司北京大学经济学院

问:在我的日常工作中,最让我担心的是自己辛苦引来“金凤凰”,没几天就另攀高枝了。现在和我有相同感触的一些企业为避免尴尬干脆请“精英”走开,在招聘时明确拒绝名校毕业生及学生干部,还有许多企业不敢花钱搞培训,害怕为别人做了嫁衣... 详细信息

问:在我的日常工作中,最让我担心的是自己辛苦引来“金凤凰”,没几天就另攀高枝了。现在和我有相同感触的一些企业为避免尴尬干脆请“精英”走开,在招聘时明确拒绝名校毕业生及学生干部,还有许多企业不敢花钱搞培训,害怕为别人做了嫁衣裳。我想知道,如何成为一个“留人单位”?

关键词：人力资源总监管理诊断金凤凰职能管理部门被考评者管理顾问考评体系评价指标评价方法非正式组织

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波特的思想

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经理人 2002年第11期 65-65页

作者：樊应斌毕博管理咨询公司经理

作为哈佛商学院的教授和竞争战略方面公认的权威,迈克尔·波特(Michael ***)可称作“可能是世界上最有影响

关键词：波特战略波特企业家

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10大策略工具

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经理人 2002年第11期 82-88页

作者：邱明正陈育钧李剑锋高晓春吴兆颐苗祥波詹正茂白立新高又忠北京钰泰创健生物科技公司 PTC公司北京中美经济管理研究院北京新华信管理顾问有限公司北京信达思信息技术有限公司上海人才有限公司北大纵横管理咨询公司汉普管理咨询(中国)有限公司彩世塔投资发展有限公司

29 6个西格玛在统计学中,有一种分析评估的方法,用来计算与标准值间的差异,称为标准差.它也是计算缺陷率的一种方法.当标准差到达6个西格玛时,要求的缺陷率为百万分之3点4(3.4/1,000,000),几乎接近完美.

关键词：策略工具企业管理决策行业领导者

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企业如何应对人力资源管理革命——“2002人力资源管理高峰论坛”发言摘要

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化工管理 2002年第5期 22-25页

作者：王方华黄亨煜杨子春张伟俊潘金云张志学申刚正上海交大管理学院常务西三角管理咨询有限公司上海市劳动和社会保障局研究室上海人才有限公司中国人力资源开发研究会佐佑咨询公司博惠思华公司

企业管理者现在对“市场竞争说到底是人才的竞争”这句话不再置疑,但如何制定一套科学的、适应环境发展需要的、行之有效的人力资源管理机制,却是大多数企业正在探索的课题。本期“决策沙龙”推出部分人力资源问题专家对中国企业人力资... 详细信息

企业管理者现在对“市场竞争说到底是人才的竞争”这句话不再置疑,但如何制定一套科学的、适应环境发展需要的、行之有效的人力资源管理机制,却是大多数企业正在探索的课题。本期“决策沙龙”推出部分人力资源问题专家对中国企业人力资源管理现状、发展环境、发展趋势、存在问题等在有关研讨会上的发言,以期对石油化工企业的管理者有所助益。为让读者更多地了解有关信息,我们将2002年4月23日在北京召开的“E时代的全面人力资源管理”研讨会(中国人力资源开发研究会、博惠思华信息技术有限公司主办)的主要观点作为附录一并刊发。

关键词：企业人力资源管理中国

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职业的自我诊断

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成才与就业 2002年第4期 62-页

作者：施正祥上海晟辉企业管理咨询公司

作为一位职场人在职场中,由于主客观的原因被单位炒鱿鱼或者自己炒单位鱿鱼,现在看来均很正常。问题在于,如何判断碰到的情形、何时炒呢?把握不住往往使自己处于被动局面。这需要每个人自己掌握经验或者吸取经验教训后逐渐成熟。下面简... 详细信息

作为一位职场人在职场中,由于主客观的原因被单位炒鱿鱼或者自己炒单位鱿鱼,现在看来均很正常。问题在于,如何判断碰到的情形、何时炒呢?把握不住往往使自己处于被动局面。这需要每个人自己掌握经验或者吸取经验教训后逐渐成熟。下面简要介绍几种诊断方法。

关键词：期望值企业企业管理过去式应聘者工作岗位职位

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多元化经营的反思与收缩技术的兴起

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市场营销导刊 2001年第4期 25-27页

作者：孙彭军上海桑尼企业管理咨询公司

60年代始,西方企业盛行多元化发展,认为多元化经营可以有效分散投资风险,增强企业竞争力,获得新的市场机会。对一个公司决策者而言,是否进行多元化经营成了最具挑战性的决策之一。因为这一举措带来的利益与风险都可能相当大,成功的榜样... 详细信息

60年代始,西方企业盛行多元化发展,认为多元化经营可以有效分散投资风险,增强企业竞争力,获得新的市场机会。对一个公司决策者而言,是否进行多元化经营成了最具挑战性的决策之一。因为这一举措带来的利益与风险都可能相当大,成功的榜样很多,但也不缺乏失败的例子。作为企业策略的经营多元化总是一会儿流行,一会儿又过时。

关键词：多元化经营企业策略公司决策者战略资产资产剥离施乐公司经营管理效率营销能力高负债率资产出售

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明确定位转变观念迎接入世挑战

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中国注册会计师 2000年第11期 28-29页

作者：宋燕上海艾唯斯管理咨询公司

2000年对中国的注册会计师行业而言是一个前所未有的大好发展时机,也是迎接挑战的关键时期。一方面,理论界、实务界以及政府部门高度关心注册会计师行业的发展方向,另一方面,中国加入WTO已成定局,这意味着我国会计专业服务市场将进入自... 详细信息

2000年对中国的注册会计师行业而言是一个前所未有的大好发展时机,也是迎接挑战的关键时期。一方面,理论界、实务界以及政府部门高度关心注册会计师行业的发展方向,另一方面,中国加入WTO已成定局,这意味着我国会计专业服务市场将进入自由竞争的阶段。

关键词：会计师事务所转变观念中国注册会计师注册会计师行业专业服务会计公司发展方向财务报表信息不对称报表审计

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如何降低离职率

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成才与就业 2000年第Z1期 36-37页

作者：施正祥上海晟辉企业管理咨询公司

一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高。(一些跨国公司为控制人力成本,又符合其薪资政策,故在某一阶段对年资高的员工采取批量解职,招聘同一岗位的新员工起薪就较低,此现象例外。)但现在的一些情形往往是... 详细信息

一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高。(一些跨国公司为控制人力成本,又符合其薪资政策,故在某一阶段对年资高的员工采取批量解职,招聘同一岗位的新员工起薪就较低,此现象例外。)但现在的一些情形往往是公司要他留的他偏走,公司要他走的他偏要留。

关键词：离职率企业企业管理

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