检索结果-内蒙古大学图书馆

中国注册会计师 2019年第3期 64-69页

作者：董卉娜朱志雄上海立信会计金融学院会计学院国泰君安证券股份有限公司

本文分析了2012-2016年纳入内部控制规范体系实施范围的主板A股上市公司内部控制审计意见和内部控制重大缺陷迹象的匹配程度。研究发现:其一,2012-2016样本公司的内部控制审计意见以标准无保留意见为主,非标准无保留内部控制审计意见占... 详细信息

本文分析了2012-2016年纳入内部控制规范体系实施范围的主板A股上市公司内部控制审计意见和内部控制重大缺陷迹象的匹配程度。研究发现:其一,2012-2016样本公司的内部控制审计意见以标准无保留意见为主,非标准无保留内部控制审计意见占比仅为4.3%,否定意见内部控制审计报告占比仅为1.1%,而存在重大缺陷迹象的公司占比为17.5%;其二,相关性检验表明,样本公司内部控制审计意见与内部控制重大缺陷迹象是整体匹配的;其三,分类分析发现,部分存在明显内部控制重大缺陷迹象的公司,注册会计师为其出具非标准无保留意见内部控制审计报告的比例明显偏低,这些公司内部控制审计意见受到质疑,内部控制审计未能充分发挥外部监督效应。

关键词：内部控制审计审计意见类型重大缺陷迹象匹配程度

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文物文化资产会计研究:综述与展望

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会计与经济研究 2019年第1期33卷 23-38页

作者：殷红邵瑞庆印晓兰上海海事大学经济管理学院上海201306 上海立信会计金融学院会计学院上海201620

随着各国政府会计改革进程的深入,如何将国有的文物文化类资产纳入政府财务报告进行反映成为各国必须解决的难题之一。国内外文物文化资产会计研究已取得一些有价值的成果,但仍有不足。文章系统回顾了国内外对文物文化资产会计研究的相... 详细信息

随着各国政府会计改革进程的深入,如何将国有的文物文化类资产纳入政府财务报告进行反映成为各国必须解决的难题之一。国内外文物文化资产会计研究已取得一些有价值的成果,但仍有不足。文章系统回顾了国内外对文物文化资产会计研究的相关文献,并在此基础上提出了未来研究的方向。

关键词：文物文化资产确认计量报告

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立德树人有道春风化雨无声——“大学生生涯规划”课程教学的隐性德育实践

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求知导刊 2019年第1期 50-51页

作者：王维上海立信会计学院上海201201

在“思政课程”到“课程思政”的高校大思政改革洪流中,文章立足校情校史,努力探索“大学生生涯规划”课程中隐性思政教育功能的实现,总结、归纳和提炼“思政课程”到“课程思政”的转化和落地的一般性经验和规律,以对其他课程的“课程... 详细信息

在“思政课程”到“课程思政”的高校大思政改革洪流中,文章立足校情校史,努力探索“大学生生涯规划”课程中隐性思政教育功能的实现,总结、归纳和提炼“思政课程”到“课程思政”的转化和落地的一般性经验和规律,以对其他课程的“课程思政”转化落地有所裨益。

关键词： “大学生生涯规划” “课程思政” 立德树人

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中期自愿审计、支付策略与年度盈余质量

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管理科学 2019年第5期32卷 113-128页

作者：李文颖张雪妍陈宋生北京理工大学管理与经济学院北京100081 上海立信会计金融学院会计学院上海201620

鉴证性信息披露是有效指导资本市场资源配置的重要机制,因而中期自愿审计过程中治理层与管理层的动机博弈和经济后果是国内外学者关注的热点问题。当前中期自愿审计对会计信息质量的影响研究尚未达成一致,结论的差异性除因样本选择区间... 详细信息

鉴证性信息披露是有效指导资本市场资源配置的重要机制,因而中期自愿审计过程中治理层与管理层的动机博弈和经济后果是国内外学者关注的热点问题。当前中期自愿审计对会计信息质量的影响研究尚未达成一致,结论的差异性除因样本选择区间迥异和自选择偏差外,还可能由于忽视了中期自愿审计具有年度闭合效应。基于中国上市公司中期审计和年度报表两项审计业务多由同一家事务所承接、审计双方在年度内具有连续的行为动机这一事实,通过构建治理层和管理层的行为模型,理论剖析一个完整的会计年度内半年度和年末节点管理层动机变化和企业支付策略选择;运用2001年至2012年中期数据和年度数据,采取Heckman二阶段回归模型、PSM匹配、行业规模匹配等方法规避内生性问题,以实证中期自愿审计的年度效应,解释已有结论的差异;对盈余质量的计量方法和样本区间进行调整以检验结论稳健性。研究结果表明,中期自愿审计通过改变管理层动机,同时改善中期和年度盈余质量,在一个完整会计年度内发挥经济效应;中国上市公司的中期自愿审计增加了年度总审计费用的支出,且中期与年度审计费用的比率与年度盈余质量呈正相关,说明代表治理层审计质量需求大小的支付策略可有效调节中期自愿审计的年度效应。进一步研究表明,持续性中期自愿审计通过改变管理层操控盈余的动机预期,对以后会计年度的盈余质量也有明显的提升功能。研究结果有助于厘清中期自愿审计下管理层激励行为模式和企业支付策略经济后果,丰富并完善了鉴证性信息披露领域理论,中期自愿审计的经济效应结论对未来中期、季度等定期报告的鉴证要求有一定的政策参考价值。

关键词：中期自愿审计审计支付策略盈余质量管理层动机信息披露机制

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签字CPA团队异质性与审计质量研究

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当代财经 2019年第10期 120-129页

作者：李文颖陈宋生曹圆圆上海立信会计金融学院会计学院上海201620 北京理工大学管理与经济学院北京100081

从签字CPA团队异质性的视角分别考察了CPA团队身份异质性、任务相关异质性对审计质量的影响。研究发现:签字CPA团队成员身份异质性方面的党员异质性和年龄异质性能提升审计质量,而任务相关异质性对审计质量无影响。进一步研究发现:团队... 详细信息

从签字CPA团队异质性的视角分别考察了CPA团队身份异质性、任务相关异质性对审计质量的影响。研究发现:签字CPA团队成员身份异质性方面的党员异质性和年龄异质性能提升审计质量,而任务相关异质性对审计质量无影响。进一步研究发现:团队权力结构、团队规模、团队合作时长和客户重要性异质性对签字CPA团队异质性与审计质量的关系均有显著的调节作用。研究结论为审计领域以签字CPA团队为单元的特征研究提供理论参考和经验借鉴。

关键词：团队异质性审计质量高阶理论

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商品期货套期业务的财税处理差异及纳税调整示例

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财务与会计 2019年第13期 50-52,56页

作者：邵丽丽朱长胜上海立信会计金触学院会计学院国家税务总局税务干部进修学院

本文依据2018年修正的《中华人民共和国企业所得税法》《企业所得税年度纳税申报表(A类,2017年版)》以及财政部2017年修订发布的套期会计准则,对商品期货套期保值业务的财税处理差异及企业所得税纳税实务进行了探讨。在理论分析的基础上... 详细信息

本文依据2018年修正的《中华人民共和国企业所得税法》《企业所得税年度纳税申报表(A类,2017年版)》以及财政部2017年修订发布的套期会计准则,对商品期货套期保值业务的财税处理差异及企业所得税纳税实务进行了探讨。在理论分析的基础上,进一步借助模拟案例,区分套期业务跨期与不跨期两种基本情形,展示了实体企业开展商品期货套期业务的会计核算的账务处理过程及所得税纳税申报表的填列。

关键词：套期会计准则商品期货套期财税差异纳税调整

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合并财务报表准则变更与会计信息相关性

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上海立信会计金融学院学报 2020年第6期32卷 99-116页

作者：刘春奇王艳华上海立信会计金融学院会计学院上海201620 湖北工业大学经济与管理学院湖北武汉430068

2014年2月,财政部发布新的《企业会计准则第33号——合并财务报表》(CAS33),CAS33修改了合并范围,将深刻影响合并财务报表报告主体对合并范围的判断。基于此,本文选取2013—2014年我国上市公司为研究样本,运用双重差分法,检验CAS33变更... 详细信息

2014年2月,财政部发布新的《企业会计准则第33号——合并财务报表》(CAS33),CAS33修改了合并范围,将深刻影响合并财务报表报告主体对合并范围的判断。基于此,本文选取2013—2014年我国上市公司为研究样本,运用双重差分法,检验CAS33变更对会计信息相关性的影响。研究发现:合并财务报表准则变更提升了会计信息相关性,对非国有企业、东部地区企业会计信息相关性的正向影响更显著。研究结论丰富了会计准则变更经济后果的研究文献,同时可以为会计信息使用者提供决策帮助,为会计准则制定机构提供重要参考。

关键词：合并财务报表准则合并范围双重差分法会计信息相关性

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高校学生志愿服务动机的实证研究——以上海立信会计学院为例

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商情 2016年第29期 242-243页

作者：肖云鹏上海立信会计学院上海201620

为了了解我校学生参与志愿服务活动的动机,更好组织和引导学生开展志愿服务活动,本文基于志愿服务功能理论,并结合我校参与志愿服务活动主要为低年级学生的实际情况,将大学生的志愿服务动机分为适应性、自我提升、利他和社会交往四个维... 详细信息

为了了解我校学生参与志愿服务活动的动机,更好组织和引导学生开展志愿服务活动,本文基于志愿服务功能理论,并结合我校参与志愿服务活动主要为低年级学生的实际情况,将大学生的志愿服务动机分为适应性、自我提升、利他和社会交往四个维度.同时将学生的个人基本属性的差异对志愿服务动机是否存在显著影响进行了分析.

关键词：志愿服务因子分析动机

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股票期权激励与资本结构决策

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科研管理 2019年第6期40卷 175-183页

作者：张东旭汪猛徐经长安徽大学商学院安徽合肥230601 上海立信会计金融学院会计学院上海201620 中国人民大学商学院北京100872

最优契约理论与管理者权力理论是解释高管薪酬激励效果差异的两种重要理论。本文基于资本结构决策视角,从资本结构的调整速度以及最优资本结构的偏离度两方面讨论了以上两种理论的适用性问题。研究发现,与未实施股权激励的样本相比,实... 详细信息

最优契约理论与管理者权力理论是解释高管薪酬激励效果差异的两种重要理论。本文基于资本结构决策视角,从资本结构的调整速度以及最优资本结构的偏离度两方面讨论了以上两种理论的适用性问题。研究发现,与未实施股权激励的样本相比,实施股权激励的样本有着更快的资本结构调整速度,且其与目标资本结构的偏离度也更小,支持最优契约理论。在控制了遗漏变量、样本自选择问题后,该结论依然成立。进一步的研究发现,国有样本中的股权激励与资本结构决策并不存在上述关系。本文的研究结论对优化企业的薪酬激励机制以及完善证监会《上市公司股权激励管理办法》均有一定的启发意义。

关键词：股票期权激励资本结构最优契约理论高管权力理论

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课程思政背景下高校教师育德意识与育德能力培养浅析

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大学教育 2019年第11期 204-206页

作者：潘瑞姣李雪桑瑞聪上海立信会计金融学院会计学院

笔者集中分析了课程思政背景下培养高校教师育德意识的重要性与提升高校教师育德能力的主要途径,以期更好地实现课程思政育人目标。

关键词：课程思政育德意识育德能力

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