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机构
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上海立信会计学院
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山东省水利科学研...
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上海金融学院
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上海电力学院
作者
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梅劲
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陈宝云
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杨克泉
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"机构=上海立信会计学院立信会计研究院副教授、硕士"
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近代中国电业发展的比较优势分析
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江西社会科学
2014年 第5期34卷 124-129页
作者:
陈宝云
柯华
上海电力学院社会科学部
副教授博士后上海200090
上海立信会计学院会计研究院
讲师博士上海201620
中国经济持续发展的奇迹在近代电业发展领域早有先例。传统的观点认为动荡的政治经济环境制约了中国电力工业发展,但实际数据表明,近代中国电业发展技术趋同世界水平。这是发展中国家具有的各种比较优势综合发挥作用的结果,特别是技术...
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中国经济持续发展的奇迹在近代电业发展领域早有先例。传统的观点认为动荡的政治经济环境制约了中国电力工业发展,但实际数据表明,近代中国电业发展技术趋同世界水平。这是发展中国家具有的各种比较优势综合发挥作用的结果,特别是技术和制度因素的联合作用。但也还有近代中国特殊的比较优势,如没有对旧能源工业的过分依赖从而减少了发展的阻力,以及民族企业迅速跟进中展示出来的产业革命精神和企业家的能动因素等。这些特殊因素或许正是创造当年电业发展奇迹乃至今天中国经济发展奇迹的真正推动力。
关键词:
近代电业
近代经济
中国电业
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基于EVA的薪酬激励体系的改进
研究
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学术论坛
2009年 第1期32卷 43-46页
作者:
梅劲
上海立信会计学院立信会计研究院副教授、硕士
上海201600
随着现代企业制度的建
立
,财务管理的目标演进为股东价值最大化,委托-代理问题凸现。如何建
立
科学合理的经营者业绩评价与薪酬激励体制以充分调动经营者的积极性,实现委托者的目标已成为人们普遍关注的话题。基于EVA的经营者业绩评价与...
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随着现代企业制度的建
立
,财务管理的目标演进为股东价值最大化,委托-代理问题凸现。如何建
立
科学合理的经营者业绩评价与薪酬激励体制以充分调动经营者的积极性,实现委托者的目标已成为人们普遍关注的话题。基于EVA的经营者业绩评价与薪酬激励机制能够克服传统评价指标与薪酬激励的局限性,将经营者的利益与股东利益联系起来,努力为股东创造价值。文章在传统的EVA激励体系的基础上,将企业经营者在行业内的横向价值反映在EVA奖金红利中,并提出了最优薪酬激励原则,实现了薪酬激励最优化设计。
关键词:
经济增加值
薪酬激励
最优激励机制
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1978-2007科技相关财税政策对企业技术创新促进效果
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新
会计
2009年 第1期 43-46页
作者:
杨克泉
吕
立
伟
李晶
上海立信会计学院
副教授管理学博士201620
上海金融学院
副教授经济学硕士201209
山东省水利科学研究院
高级经济师250013
1978年以来,我国实施主要科技财税政策27项,财政及企业科技投入和科技产出的总量水平不断提高,但科技投入和科技产出的强度和结构水平几乎没有任何提高,还存在着增值税不利于企业科技创新,税收优惠政策对科技创新的导向作用不强等问题...
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1978年以来,我国实施主要科技财税政策27项,财政及企业科技投入和科技产出的总量水平不断提高,但科技投入和科技产出的强度和结构水平几乎没有任何提高,还存在着增值税不利于企业科技创新,税收优惠政策对科技创新的导向作用不强等问题。为加速我国科技创新和进一步促进企业成为技术创新的主体,本文从制定实施细则,鼓励企业研发投入,创造条件进行增值税改革和完善宏观支持措施等方面提出了若干对策。
关键词:
财税政策
科技创新
改革开放
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