检索结果-内蒙古大学图书馆

管理学报 2025年第3期22卷 546-556页

作者：罗明津鲁春义万超上海对外经贸大学国际经贸研究所上海对外经贸大学金融学院上海市200336 上海立信会计金融学院国际经贸学院

基于企业行为理论,以我国上市实体企业为研究对象,实证检验实体企业主业经营困境对其金融资产配置策略的影响。研究发现,企业主业经营困境对金融化资产配置存在倒U形效应;融资约束在企业主业经营困境与企业金融化之间产生负向调节作用,... 详细信息

基于企业行为理论,以我国上市实体企业为研究对象,实证检验实体企业主业经营困境对其金融资产配置策略的影响。研究发现,企业主业经营困境对金融化资产配置存在倒U形效应;融资约束在企业主业经营困境与企业金融化之间产生负向调节作用,而政策不确定性则正向调节企业主业经营困境与企业金融化之间的关系。进一步研究发现,企业决策者基于困境参考点的金融化有助于降低企业股价崩盘风险,对企业全要素生产率存在抑制效应,但困境下企业决策者结合战略变革的金融化缓解了金融化对企业全要素生产率的负向影响。

关键词：实体企业主业经营困境金融化融资约束经济政策不确定性

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独立董事与审计师意见分歧成因及其治理效应案例分析

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财会月刊 2025年第9期46卷 96-101页

作者：郭思永刘映雪王红克上海立信会计金融学院会计学院上海201620 安永华明会计师事务所成都610065 河南省铁路建设投资集团有限公司郑州450046

独立董事制度和独立审计是资本市场基础制度的重要内容,也是上市公司保护投资者合法权益的重要治理机制。本文以深圳LBGK公司的独立董事与审计师意见分歧为例,探究了意见分歧的成因及其带来的治理效应。研究发现:独立董事与审计师意见... 详细信息

独立董事制度和独立审计是资本市场基础制度的重要内容,也是上市公司保护投资者合法权益的重要治理机制。本文以深圳LBGK公司的独立董事与审计师意见分歧为例,探究了意见分歧的成因及其带来的治理效应。研究发现:独立董事与审计师意见分歧下公司的审计质量较低;新《证券法》下中国特色的证券集体诉讼制度的实施和康美药业的严格执法判例,是促使独立董事对审计意见发表异议的重要原因;独立董事与审计师意见分歧引发了负面市场反应,受到监管部门的关注和问询,发挥了治理效应。本研究不仅拓展了独立董事异议研究的广度与深度,还为法律机制督促独立董事尽责履职提供了直接证据。

关键词：独立董事审计师意见分歧公司治理

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依法打击电商黑灰产业势在必行

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群言 2025年第4期 33-35页

作者：肖本华裴长利上海立信会计金融学院立信研究院上海至融至泽律师事务所

近年来,我国电商黑灰产业有快速蔓延的趋势,在电商平台专业“薅羊毛”、批量占座倒卖机票以获取差价等现象时有发生。以“黄牛代下”产业链为例,电商平台推出优惠活动以吸引顾客,黑灰产业人员即雇用他人按照其提供的方案下单商品,寄送... 详细信息

近年来,我国电商黑灰产业有快速蔓延的趋势,在电商平台专业“薅羊毛”、批量占座倒卖机票以获取差价等现象时有发生。以“黄牛代下”产业链为例,电商平台推出优惠活动以吸引顾客,黑灰产业人员即雇用他人按照其提供的方案下单商品,寄送到指定地点(或后期转寄到指定地点),下单人获得返还的货款和佣金;收到商品后,黑灰产业人员再加价进行转销获利,给电商企业造成重大损失。

关键词：黄牛代下电商黑灰产业电商平台依法打击

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美国大学如何提升本科生的学习质量——基于“大学学习测评项目”的经验与启示

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高教探索 2017年第7期 54-61页

作者：贾莉莉上海立信会计金融学院高教研究所

美国"大学学习测评项目"(MCLP)从专门学科的角度,集中阐述了六个学科领域内21世纪的大学本科生应具备的基本知识与必需技能,勾勒了美国大学本科生学习质量管理的关键要素,对我国高校进一步明确本科专业教学质量标准、推动教... 详细信息

美国"大学学习测评项目"(MCLP)从专门学科的角度,集中阐述了六个学科领域内21世纪的大学本科生应具备的基本知识与必需技能,勾勒了美国大学本科生学习质量管理的关键要素,对我国高校进一步明确本科专业教学质量标准、推动教师有效改进教学、提升学生学习质量具有重要的借鉴意义和参考价值。本文从发起动因、核心原则、组织与实施、成果特色等方面介绍了"大学学习测评项目"(MCLP)的推进过程,并结合实际,从如何科学设计专门学科的学习结果、开展学习结果评价的专题培训、综合运用多样化测评工具、重视教师对教学评估的主动参与等方面,对我国高校如何有效提升本科生的学习质量提出了建议。

关键词：学习结果评价本科教学美国

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全球价值链分工对通货膨胀的影响及机制分析

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经济问题探索 2022年第6期 134-148页

作者：魏如青郑乐凯上海立信会计金融学院上海201209 上海黄金交易所上海200120

在经济全球化背景下,全球价值链分工是探究一国(地区)通货膨胀成因不可忽视的重要因素。基于此,本文从理论和实证两个维度,系统性地讨论了全球价值链分工对一国(地区)通货膨胀的影响及其作用机制。研究发现,全球价值链分工对一国(地区)... 详细信息

在经济全球化背景下,全球价值链分工是探究一国(地区)通货膨胀成因不可忽视的重要因素。基于此,本文从理论和实证两个维度,系统性地讨论了全球价值链分工对一国(地区)通货膨胀的影响及其作用机制。研究发现,全球价值链分工对一国(地区)通货膨胀具有显著正向影响,且该结论在克服内生因果和多重稳健性检验后结论依然成立。此外,在考虑时间跨度、国家发展水平等异质性条件时发现,全球价值链分工对通货膨胀的影响存在差别化影响。最后,在机制作用分析方面研究表明,贸易失衡是全球价值链分工影响通货膨胀的重要渠道。本研究结果为全球价值链分工体系下宏观政策制定提供了理论支持和重要启示。

关键词：全球价值链分工通货膨胀贸易失衡经济全球化

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监管问询函的制度溢出效应研究——基于内部控制视角的经验证据

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经济学动态 2022年第5期 53-71页

作者：万华林胡浔方宇上海立信会计金融学院会计学院 201620 立信会计师事务所 201202

本文基于2013—2019年A股上市公司数据,从内部控制视角研究监管问询函对上市公司的制度溢出效应及其经济后果。研究发现,监管问询函具有重要的信息传递作用,对收讯公司产生了制度溢出效应,主要机制为通过行业龙头、媒体关注、独立董事... 详细信息

本文基于2013—2019年A股上市公司数据,从内部控制视角研究监管问询函对上市公司的制度溢出效应及其经济后果。研究发现,监管问询函具有重要的信息传递作用,对收讯公司产生了制度溢出效应,主要机制为通过行业龙头、媒体关注、独立董事联结和审计师联结发挥信息传递作用并改进收讯公司内部控制。进一步研究表明:(1)监管问询函的制度溢出效应在多数传递机制中均呈现较强持续性;且当企业融资约束越强时,制度溢出效应越显著;(2)监管问询力度越高,制度溢出效应越强;(3)董事会勤勉与公共信息(私有信息)传递路径呈现替代效应(互补效应);(4)制度溢出效应对内部控制要素呈异质性影响,并主要影响了内部控制要素中的控制活动;(5)制度溢出效应显著降低了企业经营风险。本研究为理解非处罚性监管对制度溢出效应的作用机制、约束条件及经济后果提供了经验证据,表明中国证券市场可通过非处罚性监管提高执法效率并提升上市公司质量。

关键词：监管问询函内部控制溢出效应

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长三角地区人口空间均衡模型建构及应用

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地理学报 2024年第2期79卷 390-401页

作者：程晨丁金宏顾高翔田阳上海立信会计金融学院财税与公共管理学院上海201209 华东师范大学人口研究所上海200241

人口均衡是中国人口发展的重要战略目标,人口空间均衡是人口均衡的空间表现,其对区域均衡发展也有着重大意义。本文在个体迁移行为的基础上提出了一个新的多区域人口空间均衡概念,并利用工资率、区域条件指数、城市拥挤程度及地理距离... 详细信息

人口均衡是中国人口发展的重要战略目标,人口空间均衡是人口均衡的空间表现,其对区域均衡发展也有着重大意义。本文在个体迁移行为的基础上提出了一个新的多区域人口空间均衡概念,并利用工资率、区域条件指数、城市拥挤程度及地理距离等指标,构建了一个基于个体迁移行为的多区域人口—经济—资源环境均衡模型(RESPE),并以长江三角洲地区为例,分析了现有条件下均衡人口空间分布状态。研究发现:均衡状态下长三角地区人口呈现沿江、沿海集聚,主要包括苏南沿江、杭州湾沿海及南京至苏北的运河沿线,以上海为核心的人口空间高集中度圈层结构依然明显;沪宁杭等引力区具有强劲的人口集聚潜力;斥力区多紧邻准均衡区,且广泛分布于江苏北部及浙江、安徽的多数区域。在自由迁移条件下,长三角地区人口将进一步向沪宁杭及苏南地区集聚。

关键词：人口空间均衡空间结构劳动力迁移推拉理论长三角地区

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非认知技能、心理特征与性别工资差距

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经济学动态 2016年第7期 135-145页

作者：郑加梅卿石松上海立信会计金融学院国际经贸学院上海立信会计金融学院自贸区金融研究院 201209 华东师范大学人口研究所 200241

人力资本与性别歧视是性别工资差距的传统解释因素。随着心理经济学、实验经济学等交叉学科的发展,非认知技能与心理因素成为性别工资差距研究的新视角,丰富和发展了学术界对性别工资差距成因的认识。非认知技能或人格特质,风险偏好、... 详细信息

人力资本与性别歧视是性别工资差距的传统解释因素。随着心理经济学、实验经济学等交叉学科的发展,非认知技能与心理因素成为性别工资差距研究的新视角,丰富和发展了学术界对性别工资差距成因的认识。非认知技能或人格特质,风险偏好、竞争态度和工资议价意愿等心理行为特征,对教育获得、职业选择和工资收入等具有广泛影响。大量证据表明,非认知技能和心理特征以及由此形成的工资回报存在性别差异,因而对性别工资差距具有潜在的解释作用。然而,实验研究与实际的经验证据存在一定的差异,非认知技能和心理因素对性别工资差距的解释程度没有一致结论。融合实验研究与劳动力市场调查研究优势,在统一框架中有效识别和测度非认知技能与心理特征对性别工资差距的贡献,是有待深入研究的发展方向。性别工资差距问题具有典型的跨学科属性,相关的多学科交叉研究对于开拓中国性别工资差距问题的研究视野具有启示和借鉴意义。

关键词：性别工资差距非认知技能风险规避工资议价性别歧视

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中国上市银行高质量发展:效率测度与影响因素

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国际金融研究 2020年第10期 66-74页

作者：隋顺天孔艳杰隋舵上海财经大学财经研究所交通银行交银金融学院上海立信会计金融学院立信研究院

本文使用2008—2018年中国26家上市银行数据,采用四阶段DEA分析方法,测度上市银行的高质量发展水平,并尝试从有效性、协同性、创新性、分享性、稳定性等方面系统地考察银行业高质量发展的影响因素。研究发现:第一,2008—2018年上市银行... 详细信息

本文使用2008—2018年中国26家上市银行数据,采用四阶段DEA分析方法,测度上市银行的高质量发展水平,并尝试从有效性、协同性、创新性、分享性、稳定性等方面系统地考察银行业高质量发展的影响因素。研究发现:第一,2008—2018年上市银行的高质量发展平均纯技术效率处于较高水平,中间业务收入有助于提高银行的创新性,推动其高质量发展。第二,不同类型的上市银行的高质量发展效率及其影响因素存在差异。上述结论的政策含义在于,上市银行未来应调整和优化资源配置结构、贯通经营管理领域、拥抱金融科技、履行社会责任,以及守住不发生系统性风险的底线等方式,提升有效性、协同性、创新性、分享性和平稳性,为中国经济的高质量发展提供金融支撑。

关键词：高质量发展银行效率四阶段DEA

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适用性:高校应用技术人才培养改革的新思路

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现代大学教育 2018年第6期34卷 94-100页

作者：贾莉莉张艳萍上海立信会计金融学院高教研究所上海应用技术大学

"适用性"是针对当前应用技术人才培养供给与经济社会发展需求矛盾和人才成长发展规律的"自觉"反思,是一种对应用技术人才培养活动整体认识框架转换的尝试性探索。它倡导综合素质养成的"全人"理念,呼吁高... 详细信息

"适用性"是针对当前应用技术人才培养供给与经济社会发展需求矛盾和人才成长发展规律的"自觉"反思,是一种对应用技术人才培养活动整体认识框架转换的尝试性探索。它倡导综合素质养成的"全人"理念,呼吁高校定位与经济社会发展需求的融合性,关注个体知识学习与实践活动的双向建构性,重视社会对人才质量测定的"可雇佣性"。基于当下应用技术人才培养人文素质教育相对薄弱、大学定位与经济社会的融合性不够、人才供给的动态适应性不强、人才的"增殖性"评价不明确等现实困境,为提高应用技术人才培养的有效供给,高校可以从增强人文素质教育,规范大学分类管理,深化本科教学范式改革,引入有效的"增殖性"评价等方面进行思考,提出相应改革措施。

关键词：适用性应用技术人才人才培养可雇佣性全人理念增殖性学习结果评价

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