检索结果-内蒙古大学图书馆

解放军医院管理杂志 2005年第2期12卷 116-118页

作者：孙金海郭强张鹭鹭张志锋马玉琴李婷第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学训练部上海200433

传统学科资源配置模式造成资源浪费、阻碍资源共享、抑制积极性和创造性等问题。运用激励竞争机制实施医疗人力资源弹性组合,以床位统一调配使用带动其它资源优化共享,临床学科形成了以“激励-共享”为特点的资源配置模式,突出了医疗需... 详细信息

传统学科资源配置模式造成资源浪费、阻碍资源共享、抑制积极性和创造性等问题。运用激励竞争机制实施医疗人力资源弹性组合,以床位统一调配使用带动其它资源优化共享,临床学科形成了以“激励-共享”为特点的资源配置模式,突出了医疗需求与技术资源的对接、“以人为本”的思想、资源利用效率、基础服务的质量和标准。

关键词：配置模式发展研究临床学科军队医院医疗人力资源激励竞争机制 “以人为本” 资源利用效率资源浪费资源共享资源优化统一调配学科形成技术资源医疗需求基础服务创造性积极性

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军队医院临床学科建设影响因素探讨

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解放军医院管理杂志 2005年第1期12卷 59-61页

作者：孙金海张鹭鹭郭强胡蓉张志锋马玉琴第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学训练部上海200433

临床学科是医院重要的内生性卫生资源,是由多种要素组成的复合资源,其建设和发展受到多种因素的影响,是医院管理的重点[1-5]。本文运用系统理论、文献回顾法等,尝试对军队医院临床学科成长的主要影响因素进行分析,为深入探讨临床学科的... 详细信息

临床学科是医院重要的内生性卫生资源,是由多种要素组成的复合资源,其建设和发展受到多种因素的影响,是医院管理的重点[1-5]。本文运用系统理论、文献回顾法等,尝试对军队医院临床学科成长的主要影响因素进行分析,为深入探讨临床学科的成长规律奠定基础,为临床学科的建设发展提供借鉴。1军队卫生政策引导和规范了临床学科的发展方向我军早在70年代就把学科建设作为医院发展的战略任务,组建了全军医学专科中心,制定了一系列制度和措施[6]。经过多次评选调整,全军医学专科中心(研究所)的数量和质量不断提升,成为引领全军临床学科发展的龙头。一是突出了主导作用,全军医学专科中心从创建之初就提出了以创伤外科为主,坚持临床医学与军事医学、平时技术与战时技术相结合等原则,引导军队医院临床学科的发展始终保持面向部队、服务战场的方向,为提高“保打赢”能力提供了有力的技术储备。二是推动了系统发展,全军医学专科中心的成立得到了积极响应,各大单位卫生部、分部甚至医院都确立了本级的重点和优势学科,形成了全军优势学科的体系架构,使临床学科得到了较为系统、全面的发展。三是发挥了示范作用,全军医学专科中心的管理办法、竞争机制及评审标准等,促动临床学科步入了正...

关键词：临床学科军队医院性卫生影响因素医院管理文献回顾建设内生性合资资源

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国家医疗卫生服务系统发展的动力机制假说

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解放军医院管理杂志 2005年第5期12卷 432-434页

作者：欧崇阳张鹭鹭李凌田伟仇元峰第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433

21世纪初，中国卫生服务系统的改革和发展面临困境，受到个社会的关注。本文从国家卫生服务系统发展的历史沿革出发，试图解释系统发展的动力机制，分析人群健康与系统发展的内在联系。

关键词：卫生服务系统动力机制

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人才建设是构建军队医院核心竞争力的根本保障

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中国卫生事业管理 2005年第11期21卷 655-656页

作者：许苹罗旭姜北高朝辉周琳杨志平杨蕾第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学科研部上海200433 解放军210医院

核心竞争力属于知识范畴,而人才是知识的载体。文章在对12所军队医院及其特色科室人才情况调研的基础上,提出人才建设是军队医院构建核心竞争力的根本保障,必须优化人才结构,建立合理人才梯队,创新人才机制,如科主任管理机制、人才使用... 详细信息

核心竞争力属于知识范畴,而人才是知识的载体。文章在对12所军队医院及其特色科室人才情况调研的基础上,提出人才建设是军队医院构建核心竞争力的根本保障,必须优化人才结构,建立合理人才梯队,创新人才机制,如科主任管理机制、人才使用机制、人才培养机制和人才组合机制等。

关键词：人才核心竞争力人才结构人才机制

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驻京部队急救医疗资源配置模式构想

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解放军医院管理杂志 2005年第1期12卷 24-25页

作者：汤敬东张鹭鹭刘希华第二军医大学长海医院血管外科上海200433 第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理教研室上海200433 第309医院北京100091

目的:解决当前市场经济条件下北京地区军队医疗机构和地方医疗机构在常规医疗配置上出现的矛盾,改变北京地区急救医疗资源模式。方法:描述北京地区急救医疗资源配置模式的一种新构想,说明如何建立以军队为主导的急救医疗模式。结果:构... 详细信息

目的:解决当前市场经济条件下北京地区军队医疗机构和地方医疗机构在常规医疗配置上出现的矛盾,改变北京地区急救医疗资源模式。方法:描述北京地区急救医疗资源配置模式的一种新构想,说明如何建立以军队为主导的急救医疗模式。结果:构建了以军队为主导的急救医疗资源配置新模式的具体方式。结论:形成以北京地区军队医院为主体的急救医疗体系是一个值得考虑和探讨研究的问题。

关键词：急救医疗军队医疗机构改变军队医院北京地区常规部队资源配置模式主导构想

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某医院核心竞争力实证分析和模型构建研究

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中国卫生事业管理 2005年第11期21卷 661-662,665页

作者：许苹杨志平姜北高朝辉周琳罗旭杨蕾第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学科研部上海200433 解放军210医院

文章在部分调研的基础上,对某医院核心竞争力进行了全面系统的实证分析,并运用SWOT分析法评估了某医院核心竞争力的影响因素及发展战略,最后我们构建了医院核心竞争力的诊断模型。

关键词：核心竞争力实证分析诊断 SWOT

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医疗质量是军队医院核心竞争力的基础和保证

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中国卫生事业管理 2005年第11期21卷 657-658页

作者：连斌罗旭高朝辉陆伟周琳杨志平杨蕾东方肝胆外科医院上海200433 第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学科研部上海200433 解放军210医院

文章界定了医疗质量的概念和内涵,分析了医疗质量管理的特点,并结合军队医院核心竞争力的调研,对不同医院施行的医疗质量采取实时控制、主诊医师负责制和ISO9004-2等医疗质量管理制度进行了说明,认为医疗质量是医院品质和价值的体现,是... 详细信息

文章界定了医疗质量的概念和内涵,分析了医疗质量管理的特点,并结合军队医院核心竞争力的调研,对不同医院施行的医疗质量采取实时控制、主诊医师负责制和ISO9004-2等医疗质量管理制度进行了说明,认为医疗质量是医院品质和价值的体现,是军队医院核心竞争力的基础和保证。

关键词：医疗质量核心竞争力实时控制主诊医师负责制 ISO9004-2

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部分军队医院核心竞争力研究

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中国卫生事业管理 2005年第11期21卷 663-664页

作者：连斌杨志平高朝辉陆伟周琳罗旭杨蕾东方肝胆外科医院上海200433 第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学科研部上海200433 解放军210医院

目的:通过对医院核心竞争力理论的系统研究和对部分军队医院核心竞争力的实证分析,总结出医院核心竞争力构建的途径、方法和手段,为医院特别是军队医院的建设和发展提供科学依据和有效路径。方法:以问卷调查和现场调研的形式收集了北京... 详细信息

目的:通过对医院核心竞争力理论的系统研究和对部分军队医院核心竞争力的实证分析,总结出医院核心竞争力构建的途径、方法和手段,为医院特别是军队医院的建设和发展提供科学依据和有效路径。方法:以问卷调查和现场调研的形式收集了北京、南京、济南三个战区4所总医院或军医大学附属医院、8所中心医院2000～2004年医院及其特色科室建设情况的资料,进行描述分析和统计分析。结果:有核心竞争力的医院在人、财、物等投入指标上对特色科室倾斜较大,而在收入和收治量等指标上,特色科室与医院的发展呈回归关系。结论:大力发展特色科室是构建军队医院核心竞争力的重要途径,构建方式多种多样,其中人才建设是根本,科研创新是动力,医疗质量是保证。

关键词：核心竞争力军队医院特色科室

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卫生服务系统的复杂系统特征研究

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解放军医院管理杂志 2005年第3期12卷 243-244页

作者：欧崇阳张鹭鹭杨祖兴李凌于军卢杨第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433 武警山东总队医院济南25010

国内外卫生服务系统的改革实践证明以线性思维的旧模式改变医疗卫生系统行为特征相当困难。只有从卫生服务系统的复杂系统的特征出发,充分认识医疗卫生服务系统的复杂系统属性,才能真正科学、有效地改变系统行为从而实现提高人群健康水... 详细信息

国内外卫生服务系统的改革实践证明以线性思维的旧模式改变医疗卫生系统行为特征相当困难。只有从卫生服务系统的复杂系统的特征出发,充分认识医疗卫生服务系统的复杂系统属性,才能真正科学、有效地改变系统行为从而实现提高人群健康水平的最终目标。

关键词：卫生服务系统复杂系统

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新时期我国卫生服务体系诊断和重构

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中华医学科研管理杂志 2005年第4期18卷 195-197页

作者：欧崇阳张鹭鹭杨祖兴刘宁刘源第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433 武警山东总队医院济南250101

从资源层面来看,我国的卫生服务体系面临着旧体系遗留的一系列问题。卫生服务体系的改革和发展必须与全民族建设小康社会的宏观战略目标相协调,把人群健康作为系统产出的目标进行系统的设计。

关键词：卫生服务体系卫生资源配置诊断小康社会人群健康系统

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