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语言

  • 517 篇 中文
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如何构建优秀医院文化
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中国卫生质量管理 2004年 第2期11卷 44-45页
作者: 高朝辉 许苹 连斌 宋炜 张玲 王小强 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学长海医院 上海200433
在国外 ,“文化致胜”被认为是一个现代企业竞争中获胜的一大法宝。在同样竞争激烈的医疗市场中 ,通过建设良好的医院文化必然能引导医院走向成功。本文介绍了医院文化的内涵和内容 。
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医院核心竞争力的定位
收藏 引用
中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 153-154页
作者: 王向东 许苹 连斌 宋炜 朱敏 张玲 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学长海医院 上海200433
核心竞争力定位是构建医院核心竞争力的第一步。文章介绍了一种简单而有效的定位方法 :用刺猬理念三环图定位医院核心竞争力。对不便应用此法定位的医院 ,可从 3个方面的对比中定位其核心竞争力。同时还阐述了定位应注意的问题。
来源: 评论
虚拟经营与医院核心竞争力
收藏 引用
中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 146-148页
作者: 王向东 连斌 许苹 宋炜 张玲 朱敏 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学长海医院 上海200433
虚拟经营作为医院外部资源整合的一种手段 ,是构建与提升医院核心竞争力重要而有效的途径。本文概述了医院虚拟经营的概念、产生背景、主要经营方式以及寻找、选择合作伙伴的基本原则。
来源: 评论
某战区护理人力资源配置研究
中华现代医院管理杂志
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中华现代医院管理杂志 2004年 第2期2卷 16-18页
作者: 张玲 宋炜 许苹 第二军医大学长海医院 上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433
护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容.本文以某战区护理人力资源为例,分析了目前护理人力资源存在的现状问题,并提出了合理配置护理人力资源的措施,以提高护理整体质量和卫生投资的综合效益,为医院人力资源管理... 详细信息
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运用理念创造优秀的医院文化
中华现代医院管理杂志
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中华现代医院管理杂志 2004年 第7期2卷 15-16页
作者: 张玲 宋炜 王向东 上海第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 200433 上海第二军医大学附属长海医院 200433
本文通过对医院文化的概念界定,介绍了医院理念的树立和要素,并提出运用理念变革医院文化的指导原则,以创造优秀的医院文化.
来源: 评论
知识管理与医院核心竞争力
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中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 151-153页
作者: 连斌 许苹 宋炜 朱敏 张玲 王向东 第二军医大学长海医院 上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433
基于知识和技能的核心竞争力理论与知识管理有着十分密切的联 ,文章概括了核心竞争力的知识性、知识管理的相关概念以及利用知识管理构建和提升医院核心竞争力的途径。
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技术创新与医院核心竞争力
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中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 155-156页
作者: 许苹 连斌 朱敏 王向东 张玲 宋炜 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学长海医院 上海200433
技术创新是医院核心竞争力形成的基础 ,是构建医院核心竞争力的重要环节 ,文章在对技术创新与核心竞争力基本认识的基础上 ,论述了技术创新与医院核心竞争力之间的关 ,提出了实施技术创新构建与提升医院核心竞争力的 4种模式。
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归核化战略与医院核心竞争力
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中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 149-150页
作者: 连斌 许苹 朱敏 王向东 宋炜 张玲 第二军医大学长海医院 上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433
医院核心竞争力是归核化战略的基点和归宿。医院归核化战略要求医院集中资源 ,大力发展核心主业 ,把主业做大做精做强。其方式包括规模缩编和范围缩编。并简要介绍了归核化战略的实施步骤。
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军队后勤保障社会化界定研究
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解放军医管理杂志 2004年 第1期11卷 95-97页
作者: 李婷 田文华 张寓景 孙庆文 第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学基础部 上海200433
军队后勤保障社会化,是我军后勤建设和保障方式的重大调整和深刻变革。它的基本要求和任务是,积极借助社会力量,充分利用市场资源,把应该而且能够由社会办的事情交给社会,把担负非军事职能的保障机构移交给地方,把担负军事职能的... 详细信息
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华东某地区军队人员门诊服务利用及影响因素分析
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第二军医大学学报 2004年 第10期25卷 1117-1120页
作者: 郭鹏飞 张罗漫 熊林平 徐荷 张宏伟 田文华 陈千 高宏伟 第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室 上海200433 卫生勤务学系流行病学教研室 卫生勤务学系卫生事业管理学教研室 卫生勤务学系卫生勤务学教研室
目的 :分析影响军队人员门诊服务利用的主要因素 ,推进军队卫生服务建设。 方法 :采用多阶段分层整群抽样的方法对抽取的华东某地区 2 30 0名军队人员进行健康询问调查 (收回有效问卷 2 187份 ,有效率 95 .0 9% ) ,利用 L ogistic回归... 详细信息
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