检索结果-内蒙古大学图书馆

CQI战略应用于教研室教学管理

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解放军医院管理杂志 2007年第9期14卷 692-692,695页

作者：邱艳苏云第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学研究生管理大队上海200433

随着全面质量管理(Total Quality Management, TQM)在企业界的成功应用并逐渐成为企业竞争力的源泉,自20世纪90年代起,这项质量管理改革成功的经验逐渐被引入到教育界,带动了教育管理的全面革新[1].

关键词：全面质量管理教学管理

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绞股蓝总皂甙对氧化修饰低密度脂蛋白损伤小牛主动脉内皮细胞的防治作用

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中国临床药理学与治疗学 2002年第5期7卷 389-392页

作者：许士凯何红王福俤同济大学医学院药理学教研室上海200331 上海第二医科大学卫生事业管理系上海200025 第二军医大学海军卫生教研室上海200433

目的 :探讨绞股蓝总皂甙 (GYP)对氧化修饰低密度脂蛋白 (oxidativelymodifiedlowdensitylipopro tein ,oxLDL)损伤小牛主动脉内皮细胞的防治作用及可能机制。方法 :在体外培养的小牛主动脉内皮细胞 (bovineaorticendothelialcell ,BAEC ... 详细信息

目的 :探讨绞股蓝总皂甙 (GYP)对氧化修饰低密度脂蛋白 (oxidativelymodifiedlowdensitylipopro tein ,oxLDL)损伤小牛主动脉内皮细胞的防治作用及可能机制。方法 :在体外培养的小牛主动脉内皮细胞 (bovineaorticendothelialcell ,BAEC )中加入oxLDL(终浓度为 0 .1gpr·L- 1)及GYP低、中、高剂量组 (5 .0 ,10 .0 ,2 0 .0mg·L- 1) ,培养 2 4h后 ,采用细胞毒试验、丙二醛 (MDA)测定及细胞计数等方法 ,分别对其贴壁细胞及培养液进行检测。结果 :①细胞毒试验发现 ,oxLDL对BAEC的生长增殖有明显的抑制作用 (2 0 .6 3% ) ,GYP组 (10 .0 ,2 0 .0mg·L- 1)为9.14 %和 6 .5 6 % (P <0 .0 1) ;②加oxLDL组和GYP组BAEC粘附的HL6 0细胞数明显多于对照组 (P <0 .0 1) ;③MDA检测发现oxLDL促进BAEC脂质过氧化物生成 ,并高于GYP组和对照组 (P <0 .0 1)。结论 :绞股蓝总皂甙具有对氧化修饰低密度脂蛋白损伤小牛主动脉内皮细胞的防治作用。

关键词：绞股蓝总皂甙内皮细胞氧化低密度脂蛋白细胞增殖脂质过氧化主动脉丙二醛动脉粥样硬化细胞毒试验 AS

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军队卫生管理教育的思考

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解放军医院管理杂志 2003年第2期10卷 140-141页

作者：段芳张建敏许萍杨一风第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室中国上海200433

本文对军队卫生管理教育的现状进行了分析 ,探讨在新世纪的新经济、新军事格局下 ,军队卫生管理教育所存在的问题 ,探索性的研究了军队卫生管理教育的新路子。

关键词：军队卫生卫生管理教育

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科研创新是构建军队医院核心竞争力的推动力

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中国卫生事业管理 2005年第11期21卷 658-660页

作者：周琳杨志平陆伟姜北高朝辉罗旭杨蕾第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学科研部上海200433

文章对12所军队医院及其特色科室2000～2004年人均申请基金数、人均发表论文数、科研奖励等科研情况进行了调查分析,发现科研创新是构建军队医院核心竞争力的重要推动力;同时在调研过程中也发现科研创新工作还存在明显不足之处,基于在... 详细信息

文章对12所军队医院及其特色科室2000～2004年人均申请基金数、人均发表论文数、科研奖励等科研情况进行了调查分析,发现科研创新是构建军队医院核心竞争力的重要推动力;同时在调研过程中也发现科研创新工作还存在明显不足之处,基于在调研过程中发现的问题,我们针对军队医院如何搞好科研创新工作,推动医院核心竞争力建设,提出了军队医院在科研创新工作中应把握的几个原则、应处理好的几个关系和应注意的几个问题。

关键词：科研创新核心竞争力军队医院基金论文

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新时期任职学员卫勤指挥能力培养的探讨

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海军医学杂志 2009年第1期30卷 41-42页

作者：李婷段光峰张鹭鹭第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室上海200433

对任职学员卫勤指挥能力的培养从三个方面进行了探讨。首先,合理设置教学内容。在教学内容设置上以需求为牵引,做到基础知识与前沿理论相结合,理论与实践相结合。其次,改革教学手段。在传统课堂授课的基础上积极开展卫勤指挥网上模拟训... 详细信息

对任职学员卫勤指挥能力的培养从三个方面进行了探讨。首先,合理设置教学内容。在教学内容设置上以需求为牵引,做到基础知识与前沿理论相结合,理论与实践相结合。其次,改革教学手段。在传统课堂授课的基础上积极开展卫勤指挥网上模拟训练。再次,加强师资队伍建设。以科研来带动教学,将最新的科研成果转化为教学应用,提高师资队伍的自身素质。

关键词：卫勤准备指挥能力培养

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我国医院集团发展现状与对策分析

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解放军医院管理杂志 2007年第6期14卷 411-412页

作者：张寓景孙逊李婷第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学训练部上海200433

我国医院集团的建立与发展经历了约20年的发展历程,出现了多样的发展态势,但是也存在着缺乏配套的管理体制与机制的支持,以及管理难度大等问题。本文从医院集团的发展现状出发,分析问题与产生机制,提出了以社区卫生服务为导向的医院集... 详细信息

我国医院集团的建立与发展经历了约20年的发展历程,出现了多样的发展态势,但是也存在着缺乏配套的管理体制与机制的支持,以及管理难度大等问题。本文从医院集团的发展现状出发,分析问题与产生机制,提出了以社区卫生服务为导向的医院集团建设政策建议。

关键词：卫生改革医院改革医院集团管理体制

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浅谈卫勤优化决策支持系统在突发灾害事件卫勤保障中的应用

浅谈卫勤优化决策支持系统在突发灾害事件卫勤保障中的应用

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第四届全国灾害医学学术会议

作者：安伟张鹭鹭刘源第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433

对突发灾害事件应急救援的卫勤保障是对我军卫勤指挥与保障系统的能力在和平时期的重要体现。在新军事变革的形势下,如何运用信息化手段对卫勤保障进行辅助决策,达到卫勤快速决策,实现平时联勤状态、应急突发事件条件下"整体、灵... 详细信息

对突发灾害事件应急救援的卫勤保障是对我军卫勤指挥与保障系统的能力在和平时期的重要体现。在新军事变革的形势下,如何运用信息化手段对卫勤保障进行辅助决策,达到卫勤快速决策,实现平时联勤状态、应急突发事件条件下"整体、灵活、精确、高效"的卫勤保障,提升卫勤保障系统反应性与快速决策能力,是当前研究的重要方向与难点问题。本文分析了突发灾害事件卫勤保障的特点，介绍了卫勤优化决策支持系统，探讨了该系统在拟制卫勤保障方案上的应用。

关键词：卫勤优化决策支持系统突发灾害事件卫勤保障

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地方医院“平转战”制约因素分析

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解放军医院管理杂志 2007年第6期14卷 430-431页

作者：祝晓辉栗关娜扈长茂连斌许苹第二军医大学卫勤教研室上海200433 第二军医大学东方肝胆外科医院上海200438 第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433

本文依据课题组对2个省的省军区、国防动员委员会及卫生厅等相关部门历时近一个月的调研，研究分析了影响地方医院平转战工作中的法律保证、动员潜力调查、动员机构人员、动员机制和动员信息化程度等方面的制约因素，在此基础上，提出... 详细信息

本文依据课题组对2个省的省军区、国防动员委员会及卫生厅等相关部门历时近一个月的调研，研究分析了影响地方医院平转战工作中的法律保证、动员潜力调查、动员机构人员、动员机制和动员信息化程度等方面的制约因素，在此基础上，提出了做好地方医院平转战工作的措施和建议。

关键词：地方医院平转战卫生动员

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有关卫勤装备模块化的几点思考

有关卫勤装备模块化的几点思考

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第四届全国灾害医学学术会议

作者：魏星张鹭鹭第二军医大学卫生事业管理教研室上海 200433

模块化作为工业生产原理已经具有一个多世纪的历史,而模块化在卫勤装备方面的应用还在实践与探索之中。从上世纪末到本世纪初的几场高技术局部战争表明,战争的形态、样式已经发生了根本性交化,具有高强度、高风险、高消耗、高速度、高... 详细信息

模块化作为工业生产原理已经具有一个多世纪的历史,而模块化在卫勤装备方面的应用还在实践与探索之中。从上世纪末到本世纪初的几场高技术局部战争表明,战争的形态、样式已经发生了根本性交化,具有高强度、高风险、高消耗、高速度、高精确的新特点。新的战争特点要求卫勤装备应根据新的特点来解决现代高技术战争下的卫勤装备保障问题。本文探讨了卫勤装备模块化的界定，对国内外卫勤装备模块化的现状进行了比较，分析了在模块化过程中应注意的问题。

关键词：卫勤装备模块化高技术战争

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构建医院文化培育医院核心竞争力

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中华医院管理杂志 2003年第1期19卷 8-9页

作者：宋炜许苹张鹭鹭吴月凤吴雁鸣朱敏第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 长海医院

自1990年C*K*Parhalad和Gary*Hamel提出核心竞争力的概念以来[1],越来越多的理论界人士和实践工作者开始重视企业核心竞争力的研究与应用.通过研究发现,培育和保持核心竞争力是保证企业发展壮大和长盛不衰的关键因素.而核心竞争力的构... 详细信息

自1990年C*K*Parhalad和Gary*Hamel提出核心竞争力的概念以来[1],越来越多的理论界人士和实践工作者开始重视企业核心竞争力的研究与应用.通过研究发现,培育和保持核心竞争力是保证企业发展壮大和长盛不衰的关键因素.而核心竞争力的构建是受多方面因素的影响,文化因素无疑是其中一个非常重要的方面.因此,构建良好的医院文化,以培育医院核心竞争力是保持医院长盛不衰的根源所在.

关键词：医院文化医院核心竞争力医院医院管理医院生产力

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