检索结果-内蒙古大学图书馆

解放军医院管理杂志 2015年第6期22卷 582-583,589页

作者：于冬梅许苹第二军医大学长征医院护理部上海200003 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的旨在针对民营医院护理队伍人才流失现象,分析护理人员流失原因,以期对改善民营医院护理队伍建设提供依据。方法对国内外文章进行综述。结果我国民营医院护理管理中存在的主要问题是,人员流动性大、护理队伍不稳定、结构不合理;员工... 详细信息

目的旨在针对民营医院护理队伍人才流失现象,分析护理人员流失原因,以期对改善民营医院护理队伍建设提供依据。方法对国内外文章进行综述。结果我国民营医院护理管理中存在的主要问题是,人员流动性大、护理队伍不稳定、结构不合理;员工的素质参差不齐;继续教育发展缓慢;相关规章制度和激励机制欠健全;护理人员对于自我职业的不重视等。结论提出建立良好就医环境,提高护士地位;改善管理方式;以人为本,人性化管理。

关键词：民营医院护士护理管理工作满意度

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23家医院影响科技进步的因素分析

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中华医院管理杂志 2001年第7期17卷 402-404页

作者：白常凯张鹭鹭王向东王新光石静第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 济南军区联勤部卫生部

医院的可持续发展在很大程度上依赖于科技进步,现对影响医院科技进步的各因素进行分析.一、资料来源与研究方法(一)资料来源:同本组张鹭鹭等所写内生性卫生资源的经济学实证研究概念一文.(二)研究方法:选取系统反映医院对科技进步的重... 详细信息

医院的可持续发展在很大程度上依赖于科技进步,现对影响医院科技进步的各因素进行分析.一、资料来源与研究方法(一)资料来源:同本组张鹭鹭等所写内生性卫生资源的经济学实证研究概念一文.(二)研究方法:选取系统反映医院对科技进步的重视程度、现有技术水平及技术进步产生效果等3个方面的有关原始指标项目,应用主成分分析法进行因素分析,在保持原指标项目系统85%以上信息的基础上,以较少的指标项目,反映医院科技进步状态的多个原始指标项目,并对各医院的科技进步进行综合评价.

关键词：医院科技进步可持续发展相关因素分析

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我国基础研究评价存在问题调查分析

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解放军医院管理杂志 2005年第3期12卷 268-270页

作者：张寓景陈馨任旭峰第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理教研室上海200433 上海市科委上海20002

目的:了解我国基础研究评价中存在的主要问题,提出改进建议以供参考。方法:自拟调查问卷,对上海地区141位一线基础研究评价专家的问卷结果进行统计分析。结果:依据专家认同度,我国基础研究评价存在的主要问题依次为:①没有遵循分类评价... 详细信息

目的:了解我国基础研究评价中存在的主要问题,提出改进建议以供参考。方法:自拟调查问卷,对上海地区141位一线基础研究评价专家的问卷结果进行统计分析。结果:依据专家认同度,我国基础研究评价存在的主要问题依次为:①没有遵循分类评价原则,评价指标体系简单化;②评价中存在重形式走过场,重数量轻质量的倾向;③过分夸大SCI在基础研究评价中的作用;④“非共识”创新项目缺乏合理的遴选机制等等,并分析了原因。结论:建议:①加强基础研究评价制度建设;②不断完善同行评议制度;③正确看待SCI统计数据在评价中的作用;④营造宽松的学术范围;⑤健全评价信用制度。

关键词：基础研究评价调查分析

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医学整合课程教学的应用与思考

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解放军医院管理杂志 2015年第2期22卷 172-173页

作者：杨兴辰许苹第二军医大学长征医院医务部医疗科上海200003 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

医学整合课程教学已成为当前医学教学改革的重要内容,本文介绍医学整合课程教学的定义、特点与发展进程,提出整合课程教学的建设要系统推进,注重课程创新,提高信息化教学手段,增加医学人文教学内容等建议。

关键词：整合教学医学课程教学改革

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军队医院临床医学专科中心技术效率动态分析

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解放军医院管理杂志 2010年第4期17卷 356-359页

作者：孙金海孙庆文汤明新郭强第二军医大学军队卫生事业管理研究所上海200433 第二军医大学基础部数理教研室上海200433 第二军医大学训练部上海200433

本文运用Malmquist生产率指数,对军队医院的71所临床医学专科中心的总体及不同组别(总部组,军区组)之间的技术效率进行动态分析。结果显示:整体效率呈恶化趋势,个体的效率恶化程度有所减轻;军区组的效率恶化更明显。提出要高度重视效率... 详细信息

本文运用Malmquist生产率指数,对军队医院的71所临床医学专科中心的总体及不同组别(总部组,军区组)之间的技术效率进行动态分析。结果显示:整体效率呈恶化趋势,个体的效率恶化程度有所减轻;军区组的效率恶化更明显。提出要高度重视效率恶化的问题,宏观上要突出重点管理要素,要把组合效率、规模效率作为重点内容;微观上要突出效率持续恶化的重点个体,制定有针对性的措施;要积极探索临床学科发展规律,开展专科中心绩效管理。

关键词：技术效率 MPI 临床医学专科中心

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基层军医全科转岗培训课程体系构建

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解放军医院管理杂志 2011年第11期18卷 1034-1036页

作者：姜秉瑞郭强刘丽娟孙金海解放军72959部队第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室第二军医大学训练部

本文结合我军基层医疗机构的现况,阐述基层军医全科转岗培训的必要性与可行性,并根据现有的全科转岗培训条件,对基层军医全科转岗培训的课程进行构建。

关键词：转岗培训课程全科医师基层

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单病种医疗风险预警机制研究

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解放军医院管理杂志 2013年第6期20卷 526-527页

作者：张浩王景瑞许苹周俊第二军医大学卫生勤务学系学员队上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 第二军医大学卫生勤务学系上海200433

在保障医院医疗质量的前提下,随着单病种质量管理在国内医院的推行,构建单病种医疗风险预警机制是一项势在必行的工作。本文将结合现有的医疗风险预警理论,就构建单病种医疗风险预警机制展开相关讨论。

关键词：单病种管理临床路径医疗风险预警机制

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军队医院护理人力资源利用研究

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护理学杂志（综合版） 2004年第1期19卷 3-6页

作者：刘晓荣张鹭鹭张艳玲王素珍骆文敏兰州军区乌鲁木齐总医院新疆乌鲁木齐830000 第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433

目的探讨军队医院护理人力资源的利用现状,以便合理配置现有护理人力资源,使工作效率达到最大化。方法自行设计问卷对5所军队医院45个临床科室的330名护理人员进行日床边护理工作时问分布状况调查。结果不同等级医院日有效工时超过7 ... 详细信息

目的探讨军队医院护理人力资源的利用现状,以便合理配置现有护理人力资源,使工作效率达到最大化。方法自行设计问卷对5所军队医院45个临床科室的330名护理人员进行日床边护理工作时问分布状况调查。结果不同等级医院日有效工时超过7 h,5所医院中4所有效护理工时超过5 h;5所医院中医院 1、医院2、医院 3周一至周五有效护理工时差异有显著性意义(P<0.05);5 所医院护理项目在周一至周五出现的频次不完全相同。结论只有将护理人员按照不同的护理项目合理组合,形成最佳的能力结构和职称结构,才能真正实现以病人为中心的整体护理。

关键词：军队医院护理人力资源利用效率数据收集

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上海市公共卫生学科带头人绩效评估研究

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成都医学院学报 2014年第4期9卷 497-500页

作者：齐鑫哲王景瑞许苹陆伟第二军医大学卫勤系学员队上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学长征医院科研部上海200061

目的建立上海市"公共卫生学科带头人培养项目"学科带头人评估指标体系和评估方案,科学评估,合理促进公共卫生学科发展。方法通过查阅文献、咨询专家和统计分析等方法,构建指标体系,并修正和完善。利用建立的指标体系对30名学... 详细信息

目的建立上海市"公共卫生学科带头人培养项目"学科带头人评估指标体系和评估方案,科学评估,合理促进公共卫生学科发展。方法通过查阅文献、咨询专家和统计分析等方法,构建指标体系,并修正和完善。利用建立的指标体系对30名学科带头人进行评估及排序。结果构建的指标体系为二级指标结构:6个一级指标,18个二级指标,并基于秩次划分等级,增加了评价工作的科学性和可操作性。结论构建指标体系时要把握"公共卫生"核心,合理分配指标权重;增添"转化医学"元素,考察科技成果转化水平;重视预防与公共卫生服务实践,考察学科带头人服务能力。

关键词：公共卫生学科带头人评估

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妇产科医疗纠纷成因及防范

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解放军医院管理杂志 2011年第12期18卷 1169-1171页

作者：杨建华张锦奇陈奕霖许苹邵小平第二军医大学研究生管理大队卫管队上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学长征医院急救科上海200003

目的通过系统总结妇产科医疗纠纷的成因及防范措施,更加全面地了解纠纷的成因,从而更好地规避妇产科医疗纠纷。方法通过检索万方、CNKI1999—2010年数据库,全面搜集有关妇产科医疗纠纷、医疗安全及风险管理等方面的相关文献。结果根据... 详细信息

目的通过系统总结妇产科医疗纠纷的成因及防范措施,更加全面地了解纠纷的成因,从而更好地规避妇产科医疗纠纷。方法通过检索万方、CNKI1999—2010年数据库,全面搜集有关妇产科医疗纠纷、医疗安全及风险管理等方面的相关文献。结果根据纳入和排除标准,共纳入13篇文献,对医疗纠纷成因的一系列因素进行系统分析,并对妇产科医疗纠纷的防范措施进行表述。结论妇产科医疗纠纷的成因以医方及患方因素为主要因素,普及科普知识及改善医务人员的服务态度为主要防范措施。

关键词：妇产科医疗纠纷成因防范措施

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