检索结果-内蒙古大学图书馆

不对称创新与医院核心竞争力

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中国卫生质量管理 2008年第3期15卷 23-25页

作者：黎爱军许苹连斌王向东第二军医大学研究生管理大队上海210032 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海210032 上海东方肝胆外科医院上海200438

在日益激烈的医疗市场竞争中,中小型医院想要在困境和挑战中胜出,必须更新观念,创新经营,通过创造不对称局势的方式,打造医院核心竞争力,并阶段性地缩小与大型医院的差距,扩大医疗市场,最终更好的为患者服务。

关键词：不对称创新医院核心竞争力

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医院手术管理信息系统设计与应用

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中国卫生质量管理 2015年第4期22卷 14-16页

作者：杨兴辰郑玮杰陈羽中夏洪斌许苹李冉第二军医大学第二附属医院上海200003 第二军医大学卫生事业管理学教研室上海200433 第二军医大学第二附属医院医教部医疗科科长上海200003

目的基于信息聚合技术,研究如何有效整合手术相关信息为手术管理服务。方法以现有HIS、LIS、麻醉信息系统等为基础,通过数据模型化处理,建立一个集手术状态监控、手术进程管理、数据统计分析、辅助决策于一体的医院手术管理信息系统。... 详细信息

目的基于信息聚合技术,研究如何有效整合手术相关信息为手术管理服务。方法以现有HIS、LIS、麻醉信息系统等为基础,通过数据模型化处理,建立一个集手术状态监控、手术进程管理、数据统计分析、辅助决策于一体的医院手术管理信息系统。结果实践证明,该系统较好地实现了手术管理的功能,且能够起到控制流程、辅助管理的作用。

关键词：手术管理信息系统辅助决策聚合技术

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医院核心竞争力的培养原则和条件

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成都医学院学报 2008年第1期3卷 58-60页

作者：杨兴辰许苹连斌王向东黎爱军第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学研究生管理大队上海200433 上海东方肝胆外科医院上海200433

医院获得长期竞争优势是由医院拥有的核心竞争力决定的。文章通过对医院核心竞争力概念及内涵的研究,提出了核心竞争力的培养原则和培养条件。

关键词：医院核心竞争力竞争优势

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医院文化与医院核心竞争力

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成都医学院学报 2008年第1期3卷 53-57页

作者：于洁许苹连斌王向东黎爱军第二军医大学研究生管理大队上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 上海东方肝胆外科医院上海200433

医院独有的文化和综合实力为依托的核心竞争力,是医院兴旺发达的生命之源。本文介绍了医院文化的产生背景,与医院核心竞争力的关系,并对如何用医院文化建设提升医院核心竞争力的问题进行探讨。

关键词：医院文化核心竞争力

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海上医疗后送宏观模拟训练系统设计

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解放军医院管理杂志 2016年第8期23卷 738-741页

作者：李勃张鹭鹭第二军医大学卫生勤务学系军事学教研室上海200433 第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理研究所上海200433

着眼海上作战医疗后送任务的突发性和复杂性,探讨海上医疗后送宏观模拟训练系统的基本架构、主要功能和系统设计主要思路,并设计关键仿真点:采用指数法、兰彻斯特方程相结合方法动态产生伤员;采用统计实验法和专家经验法模拟海战伤发生... 详细信息

着眼海上作战医疗后送任务的突发性和复杂性,探讨海上医疗后送宏观模拟训练系统的基本架构、主要功能和系统设计主要思路,并设计关键仿真点:采用指数法、兰彻斯特方程相结合方法动态产生伤员;采用统计实验法和专家经验法模拟海战伤发生;设计卫勤指挥、后送换乘和医疗救治三类基本功能模块,通过组合与派生生成多级多类训练席位,从而提高建模效率和逼真度。

关键词：海上医疗后送模拟训练

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在医院重组过程中构建核心竞争力