检索结果-内蒙古大学图书馆

第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1068-1070页

作者：赵静张鹭鹭周宝宏李鲁滨李琳陈琳郭龙第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 总后勤部卫生部北京100842

目的:测算部队卫生防疫人力资源配置标准。方法:采用马尔柯夫模型(Mapkob model)预测法对部队卫生防疫人力资源的配置标准(职称比例)进行测算。结果:测算显示2002年部队卫生防疫人力资源总量为××人,2003年为××人。... 详细信息

目的:测算部队卫生防疫人力资源配置标准。方法:采用马尔柯夫模型(Mapkob model)预测法对部队卫生防疫人力资源的配置标准(职称比例)进行测算。结果:测算显示2002年部队卫生防疫人力资源总量为××人,2003年为××人。预测2004年部队卫生防疫人力资源总量为××人,职称配置比例为主治医师(主治技师)∶医师(技师)∶医士(技士)=1∶1.5∶1.7,显示未来拥有部队卫生防疫人力资源结构比例配置呈现出一种趋向性变化。结论:现阶段部队卫生防疫部队卫生防疫人力资源中的职称比例配置标准与马尔柯夫模型预测法测算出的配置标准有差异,配置标准应以主治医师(主治技师)∶医师(技师):医士(技士)=1∶1.5:1.7为宜。

关键词：部队卫生防疫人力资源资源配置配置标准马尔柯夫模型预测法

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部队卫生经费资源配置标准预测

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1071-1074页

作者：李琳张鹭鹭沈烈曹文献周宝宏赵静陈琳第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 南京军区联勤部卫生部南京210002

目的:预测某区域2003年度卫生经费的配置标准。方法:应用灰色系统中单序列一阶段性微分模型[灰色模型(gray model,GM)](1.1)及动态数列方法对部队卫生经费列支中的4项主要科目(医疗、防疫、药材和业务管理)及其余科目进行预测分析。结果... 详细信息

目的:预测某区域2003年度卫生经费的配置标准。方法:应用灰色系统中单序列一阶段性微分模型[灰色模型(gray model,GM)](1.1)及动态数列方法对部队卫生经费列支中的4项主要科目(医疗、防疫、药材和业务管理)及其余科目进行预测分析。结果:2003年度预测各级卫生机构卫生经费4项主要保障额(基础标准),防疫费较上一年有所减少(分别减少××元、××元,全区域减少××元),某建制单位业务费减少××元,其余三项各单位均有不同程度的增加;各级卫生机构卫生经费其条科目的保障额(补充标准)较2002年度有不同程度的增长。结论:部队卫生经费的投入力度不断加大,呈逐年上升趋势,但供需矛盾仍然存在;部队卫生经费4项重点列支科目保障良好,但分配比例仍不够合理。

关键词：部队卫生经费资源资源配置配置标准预测灰色模型

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军队疗养需要量的测算

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1075-1077页

作者：王荣根张鹭鹭陈孔斌周宝宏王瑞淦张志锋海军杭州疗养院经济管理科杭州310002 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:测算军队疗养标准需要量。方法:采用专家评议法。结果:专家意见较一致,制定了不同职别干部疗养时间方案,明确各职级健康疗养和康复疗养比例,测算全军年标准疗养需要量为××人,××床位日。结论:根据疗养专家的... 详细信息

目的:测算军队疗养标准需要量。方法:采用专家评议法。结果:专家意见较一致,制定了不同职别干部疗养时间方案,明确各职级健康疗养和康复疗养比例,测算全军年标准疗养需要量为××人,××床位日。结论:根据疗养专家的意见来确定疗养时间,并测算标准疗养需要量,有现实意义。

关键词：军队卫生保健资源疗养需要量疗养时闻测算专家评议法

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临床实验室的发展与管理

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南京军医学院学报 2003年第4期25卷 309-311页

作者：董敏扈长茂第二军医大学卫生勤务学教研室上海200433

简要介绍了国内外临床实验室的历史与发展,分析了临床实验室的现状与发展趋势,即“全自动实验室”概念的提出,实验技术向小型化、简单化和床边化发展。提出了对临床实验室质量工作的正确导向、管理系统的理论研究、质量管理强制性法规... 详细信息

简要介绍了国内外临床实验室的历史与发展,分析了临床实验室的现状与发展趋势,即“全自动实验室”概念的提出,实验技术向小型化、简单化和床边化发展。提出了对临床实验室质量工作的正确导向、管理系统的理论研究、质量管理强制性法规的制定和新技术引人严格控制措施的执行等,是目前临床实验室亟待解决的主要问题。建议尽快出台《临床实验室管理办法》和实验室资格认可制度,以规范和完善临床实验室质量管理体系。

关键词：临床实验室医院质量管理

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医疗后送研究方法选择与应用

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解放军医院管理杂志 2003年第4期10卷 335-337页

作者：范晨芳杨一风陈国良第二军医大学卫生勤务学教研室中国上海200433

新作战理论的形成给医疗后送理论的发展不断带来新的机遇和挑战。而先进的医疗后送理论和研究方法亦蕴含着潜在的战斗力。作者对医疗后送研究中卫勤学术研究方法选择的基础与原则进行了探讨 ,对调研法、模拟实验方法、规划理论与方法、... 详细信息

新作战理论的形成给医疗后送理论的发展不断带来新的机遇和挑战。而先进的医疗后送理论和研究方法亦蕴含着潜在的战斗力。作者对医疗后送研究中卫勤学术研究方法选择的基础与原则进行了探讨 ,对调研法、模拟实验方法、规划理论与方法、排队论、统筹法、卫勤信息论方法、系统分析方法、预测与决策方法等卫勤学术方法的特点以及在医疗后送中的应用进行了深入研究 ,认为优化选择卫勤学术研究方法应用于医疗后送研究 ,对于完善医疗后送体制 ,提高卫勤保障能力 ,有着重要的理论和现实意义。

关键词：医疗后送卫勤学术研究方法实事求是整体优化动态平衡

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教学医院学科人才绩效评价体系的构建与应用研究

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解放军医院管理杂志 2003年第5期10卷 464-467页

作者：李婷许涛宋玮高及仁第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室第二军医大学第一附属医院医教部科研科济南军区72283部队第二军医大学卫生勤务学系卫生勤务学教研室

目的 :建立临床医学院学科人才绩效评价体系 ,促进临床医学院人才建设 ,提高学科人才管理水平。方法 :运用系统方法、层次分析方法、专家咨询法、权值因子判断表法等建立绩效评价指标体系 ,并在某临床医学院实测应用 ,反馈验证评价体系... 详细信息

目的 :建立临床医学院学科人才绩效评价体系 ,促进临床医学院人才建设 ,提高学科人才管理水平。方法 :运用系统方法、层次分析方法、专家咨询法、权值因子判断表法等建立绩效评价指标体系 ,并在某临床医学院实测应用 ,反馈验证评价体系的可靠性和科学性。结果 :经实测应用 ,此体系对学科人才的评估总分呈正态分布 ,一、二级指标区分度较高 ,三级指标独立性强 ,其变量间相关率 (经偏相关纠正 )为 2 .6 7%。结论 :此评价体系有较强的可靠性和科学性 ,具有一定的创新性。

关键词：教学医院绩效评价人才建设医学院管理

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从SARS流行看医院危机管理

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解放军医院管理杂志 2003年第5期10卷 413-415页

作者：王向东第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

医院是一个高风险的组织 ,在复杂、多变的市场环境中 ,危机是一种连续发生的常态。要借鉴 SARS危机管理的经验教训 ,树立预警性反危机理念 ,尽量减少危机发生。要提高医院危机管理能力和水平 ,尽量减少危机造成的损害。要善于把危机变... 详细信息

医院是一个高风险的组织 ,在复杂、多变的市场环境中 ,危机是一种连续发生的常态。要借鉴 SARS危机管理的经验教训 ,树立预警性反危机理念 ,尽量减少危机发生。要提高医院危机管理能力和水平 ,尽量减少危机造成的损害。要善于把危机变成推动医院发展的契机。

关键词： SARS 严重急性呼吸综合症传染性非典型肺炎医院危机管理

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卫生资源配置系统性分析

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解放军医院管理杂志 2003年第6期10卷 506-508页

作者：张鹭鹭陈群平张义张志锋欧崇阳第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433

本文依据复杂科学“系统性思考与实践”方法论,从决策单元、结构框架与功能定位进行卫生资源配置的系统性分析。界定卫生资源配置系统单元为医疗卫生服务系统(HDS);构建系统结构框架为系统层次、保障实体、资源类别与总量结构指标组成... 详细信息

本文依据复杂科学“系统性思考与实践”方法论,从决策单元、结构框架与功能定位进行卫生资源配置的系统性分析。界定卫生资源配置系统单元为医疗卫生服务系统(HDS);构建系统结构框架为系统层次、保障实体、资源类别与总量结构指标组成的复杂矩阵;对医疗中心、中小医院与社区卫生服务中心进行系统功能定位。为制定动态卫生资源配置标准提供依据。

关键词：卫生资源配置系统性分析决策单元结构框架功能定位

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美军后勤保障及其社会化

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解放军医院管理杂志 2003年第6期10卷 598-600页

作者：张寓景田文华李婷孙庆文第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学基础部数理教研室上海200433

经过60多年的演变、发展,美军建立起范围遍及全世界、精简、高效的后勤保障组织体系。美军后勤保障基本形成了商业化保障及自主保障两种,其中商业化保障的比重越来越大,成为后勤保障的主要组成部分,但自主保障不可替代,具有重要战略地... 详细信息

经过60多年的演变、发展,美军建立起范围遍及全世界、精简、高效的后勤保障组织体系。美军后勤保障基本形成了商业化保障及自主保障两种,其中商业化保障的比重越来越大,成为后勤保障的主要组成部分,但自主保障不可替代,具有重要战略地位。美国国防部制定的后勤商业化活动详细目录及后勤自主保障任务分类明确了两种保障方式的执行范畴,但二者之间区分并非绝对化,根据时势需要处于动态的转换之中。目前,美军国防采办及后勤保障业务具体操作已基本实现计算机化网络化。

关键词：美军后勤保障社会化商业化

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军队医院后勤保障社会化的经济性质

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解放军医院管理杂志 2003年第6期10卷 513-515页

作者：田文华孙庆文张寓景李婷第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学基础部数理教研室上海200433

军队后勤保障社会化是社会主义市场经济条件下,促进军队质量建设、有效利用有限资源和提高保障效益的根本途径。但是军队医院后勤社会化服务的程度如何?其决定因素有哪些?这些是需要从理论上解决的问题。本文从交易费用、资产专用性和... 详细信息

军队后勤保障社会化是社会主义市场经济条件下,促进军队质量建设、有效利用有限资源和提高保障效益的根本途径。但是军队医院后勤社会化服务的程度如何?其决定因素有哪些?这些是需要从理论上解决的问题。本文从交易费用、资产专用性和规模经济的角度对军队医院后勤社会化问题的表现形式、经济性质和制约因素进行了初步的分析。

关键词：军队医院后勤保障社会化经济性质交易费用资产专用性规模经济

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