检索结果-内蒙古大学图书馆

医院临床医师心理健康影响因素分析

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解放军医院管理杂志 2013年第1期20卷 64-66页

作者：郭轶斌孙金海第二军医大学研究生管理大队上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

本文从工作负荷、工作风险、医疗纠纷、个人发展、收入和工作环境等方面,分析医院临床医师心理压力大的原因,提出医院应开展心理健康咨询、营造适宜的工作环境、和谐医患关系及关注重点人群等对策,缓解临床医师的心理压力。

关键词：医院临床医师心理健康影响因素

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某军队医院消化肿瘤内科2005—2012年住院收入分析

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解放军医院管理杂志 2013年第9期20卷 838-841页

作者：徐蕾张运明吴骋解放军第85医院财经中心上海200052 第二军医大学卫生勤务学系卫生统计教研室上海200433

目的分析某军队医院消化肿瘤内科住院医疗收入的影响因素,为科室和医院管理者制定更合理、更全面的科室发展规划和日常管理措施提供依据。方法采用综合指数因素分析法和结构分析法对2005—2012年住院医疗收入进行分析。结果影响科室住... 详细信息

目的分析某军队医院消化肿瘤内科住院医疗收入的影响因素,为科室和医院管理者制定更合理、更全面的科室发展规划和日常管理措施提供依据。方法采用综合指数因素分析法和结构分析法对2005—2012年住院医疗收入进行分析。结果影响科室住院医疗收入增加额的因素,按影响程度由高到低依次:为人均日费用、住院人次和平均住院日,人均日费用中药费所占比例最高。结论在医改持续深化的大环境下,科室在不断提高医疗技术和拓展医疗项目的同时,要控制单位医疗费用的过快增长,尤其是药材费用的增长。

关键词：肿瘤内科住院收入影响因素

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军队医院信息化水平评价与实证分析

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解放军医院管理杂志 2013年第7期20卷 634-636页

作者：宋斌陈海东胡鹏伟陈立富南京军区福州总医院95临床部莆田351100 第二军医大学卫生勤务学系学员队上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

本研究采用专家咨询和层次分析法构建了6个一级指标、24个二级指标和74个三级指标的军队医院信息化发展水平评价指标体系。并对某区6所军队医院进行实证研究,研究表明军队医院的信息化总体发展良好,医院间水平存在较大差距,信息化建设... 详细信息

本研究采用专家咨询和层次分析法构建了6个一级指标、24个二级指标和74个三级指标的军队医院信息化发展水平评价指标体系。并对某区6所军队医院进行实证研究,研究表明军队医院的信息化总体发展良好,医院间水平存在较大差距,信息化建设发展也不平衡。测算结果与实际情况基本相符,对军队医院信息化的测评工作有较强的参考价值。

关键词：军队医院信息化测量评价指标实证研究

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浅谈我国康复医疗服务体系发展现状

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解放军医院管理杂志 2013年第11期20卷 1090-1092页

作者：马跃袁雁许苹丁永超龚旭第二军医大学卫生勤务学系学员队上海200433 第二军医大学长征医院五官科上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 成都军区联勤部卫生部保健办公室成都610015

本文阐述我国康复医疗服务体系的发展及现状,指出我国康复医疗服务体制机制和康复资源方面的现存问题,并针对这些问题提出完善三级康复医疗服务体系和丰富康复资源的解决措施。

关键词：康复医疗双向转诊临床路径医疗保险

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组织承诺理论对医院人力资源管理的启示

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解放军医院管理杂志 2013年第6期20卷 594-595页

作者：刘洪超李婷林叶青第二军医大学学员大队上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 南京军区福州总医院医务处福州350001

文章从组织承诺的研究背景出发,概述组织承诺的含义,并对国内外组织承诺的主要发展现状进行阐述。根据组织承诺研究理论从职业因素、文化建设和服务承诺三个方面,探讨对医院人力资源管理的启示。

关键词：组织承诺发展现状医院人力资源启示

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基于效益先导的军队多体系就医服务模式探讨

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解放军医院管理杂志 2013年第3期20卷 207-208页

作者：熊林平栗美娜张鹭鹭曾建平第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理研究所上海200433 国防科技大学医院长沙410073

本文比较各国军队医疗保障的主要特点,阐述"十一五"期间卫生事业费增长为保障军人健康权益所取得的成就,重点分析由于增长机制缺失、医改政策调整压力与管理机制滞后并存,导致军队医疗保障制度所面临的挑战,提出以提高保障效... 详细信息

本文比较各国军队医疗保障的主要特点,阐述"十一五"期间卫生事业费增长为保障军人健康权益所取得的成就,重点分析由于增长机制缺失、医改政策调整压力与管理机制滞后并存,导致军队医疗保障制度所面临的挑战,提出以提高保障效益为核心的医疗保障制度改革的政策建议。

关键词：军队医疗保障效益

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野战医疗队热区主要疾病救治流程优化

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解放军医院管理杂志 2013年第10期20卷 951-953页

作者：闫春草秦超石桦第二军医大学卫生勤务学系卫生勤务学教研室上海200433 济南军区青岛第一疗养院医务部科训科青岛266071

目的了解临床路径在野战医疗队热区主要疾病救治流程的应用价值,规范救治流程中人员、时间和物品等配置要素,达到优化救治方案,提高救治效率的目的。方法本研究主要采用德尔菲法进行分析研究。通过两轮德尔菲法,汇总专家意见和建议,建... 详细信息

目的了解临床路径在野战医疗队热区主要疾病救治流程的应用价值,规范救治流程中人员、时间和物品等配置要素,达到优化救治方案,提高救治效率的目的。方法本研究主要采用德尔菲法进行分析研究。通过两轮德尔菲法,汇总专家意见和建议,建立模块化数据库。结果构建热区主要疾病救治模块化数据库。结论基于临床路径的热区主要疾病流程研究和模块化综合数据库的构建具有一定学术价值,对战时伤员救治流程的研究也有一定借鉴作用。

关键词：热区临床路径野战医疗队流程救治

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军队医院中级管理人员《医院管理学》任职培训现状

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解放军医院管理杂志 2013年第6期20卷 571-573页

作者：马玉琴李婷吴冰林叶青第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室上海200433 南京军区福州总医院医务处福州350001

军地医改的深化对军队医院的管理提出新的要求,在相应的任职教育培训中,应结合这些要求变化进行相应的调整。本文通过访谈方式,发现中级管理者的医院管理专业学习需求侧重于医院外部决策能力、医院内部管理能力和军队特殊管理体制三方面... 详细信息

军地医改的深化对军队医院的管理提出新的要求,在相应的任职教育培训中,应结合这些要求变化进行相应的调整。本文通过访谈方式,发现中级管理者的医院管理专业学习需求侧重于医院外部决策能力、医院内部管理能力和军队特殊管理体制三方面;通过问卷调查,获得医院管理学课程设置的理论课比重、专题的选择和实践课内容的需求情况。

关键词：军队医院中级管理人员医院管理任职培训

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卫勤指挥员军事地理信息素质培训探索

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解放军医院管理杂志 2013年第5期20卷 457-459页

作者：吴伟伟景凡伟杨茂春第二军医大学卫生勤务学系军事教研室上海200433 南昌陆军学院第一战术教研室南昌330103

随着我军新时期历史使命的拓展和信息化军事训练的逐步转型,军事地理信息素质将越来越成为各类指挥人员所必备且需不断提高、与时俱进的重要军事基本素质,对于在多样化军事任务中承担重要卫勤保障的卫勤部队的指挥人员也不例外。本文从... 详细信息

随着我军新时期历史使命的拓展和信息化军事训练的逐步转型,军事地理信息素质将越来越成为各类指挥人员所必备且需不断提高、与时俱进的重要军事基本素质,对于在多样化军事任务中承担重要卫勤保障的卫勤部队的指挥人员也不例外。本文从界定军事地理信息素质内涵入手,初步探讨卫勤指挥人员军事地理信息素质培养问题。

关键词：卫勤指挥人员军事地理信息素质培养

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军队离休干部医疗需求分析

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解放军医院管理杂志 2013年第11期20卷 1082-1084页

作者：马玉琴滕海英胡军熊林平王九生第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 解放军第202医院沈阳110812

目的：分析军队离休干部医疗服务需求与利用变化情况，为改善其保障绩效提供依据。方法随机抽取2所中心医院保障的6个干休所，利用自制调查表对随机抽取的65位离休干部进行调查，并对干休所管理人员进行访谈。结果离休干部平均年龄83．... 详细信息

目的：分析军队离休干部医疗服务需求与利用变化情况，为改善其保障绩效提供依据。方法随机抽取2所中心医院保障的6个干休所，利用自制调查表对随机抽取的65位离休干部进行调查，并对干休所管理人员进行访谈。结果离休干部平均年龄83．5岁，人均患3．57种疾病且分布涉及各系统，各种失能现象占10％～30％。离休干部日常保障和慢病保障以干休所为主，但发病后离休干部倾向到医院就治。结论离休干部的医疗保健需求呈现全方位特点；应进一步拓展干休所医疗保障功能，特别以医院为重点实现其医疗服务改善；同时，应继续关注干休所卫生经费的使用效果。

关键词：军队离休干部卫生服务需求卫生服务利用

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