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  • 40 篇 期刊文献
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学科分类号

  • 37 篇 管理学
    • 26 篇 管理科学与工程(可...
    • 14 篇 工商管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 13 篇 经济学
    • 13 篇 应用经济学
  • 2 篇 法学
    • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学
  • 1 篇 理学
    • 1 篇 数学
  • 1 篇 工学
    • 1 篇 轻工技术与工程
    • 1 篇 食品科学与工程(可...
    • 1 篇 生物工程

主题

  • 9 篇 企业
  • 7 篇 企业管理
  • 5 篇 股权激励
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  • 4 篇 人力资源管理
  • 3 篇 中小企业
  • 3 篇 中国
  • 2 篇 企业发展
  • 2 篇 融资激励
  • 2 篇 经济
  • 2 篇 人力资源经理
  • 2 篇 董事长
  • 2 篇 上市公司
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  • 2 篇 股票期权
  • 2 篇 ipo
  • 2 篇 非上市公司
  • 2 篇 政府
  • 2 篇 上市
  • 2 篇 创业板

机构

  • 24 篇 上海经邦企业管理...
  • 5 篇 上海荣正投资咨询...
  • 4 篇 上海经邦管理咨询...
  • 3 篇 上海经邦咨询管理...
  • 3 篇 上海交通大学
  • 3 篇 上海经邦咨询集团
  • 2 篇 上海经邦咨询
  • 2 篇 上海经邦企业管理...
  • 2 篇 南京航空航天大学
  • 1 篇 中国社会科学院经...
  • 1 篇 北京麦斯达夫标准...
  • 1 篇 中国民族贸易促进...
  • 1 篇 中国海外金融投资...
  • 1 篇 复旦大学
  • 1 篇 消费在线科技发展...
  • 1 篇 cmbi投资
  • 1 篇 中银律师事务所
  • 1 篇 北大国经智库
  • 1 篇 北京中食联督文化...
  • 1 篇 上海经邦管理咨询...

作者

  • 31 篇 王俊强
  • 7 篇 郭洪业
  • 5 篇 郑波
  • 5 篇 何志聪
  • 4 篇 夏立军
  • 2 篇 徐强
  • 1 篇 于上游
  • 1 篇 郑志刚
  • 1 篇 卫文省
  • 1 篇 刘泉红
  • 1 篇 王坤
  • 1 篇 薛中行
  • 1 篇 李芳
  • 1 篇 王伟
  • 1 篇 邹亚鹏
  • 1 篇 薛峰
  • 1 篇 苏琦
  • 1 篇 傅子恒
  • 1 篇 陈德球
  • 1 篇 冯立果

语言

  • 41 篇 中文
检索条件"机构=上海经邦咨询管理"
41 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
透视盛大收购新浪
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中外管理 2005年 第4期 76-77页
作者: 薛峰 上海经邦管理咨询公司
“兵者,诡道也”!2005年2月8日.是中国农历的除夕之夜。当千家万户都在收看春节联欢晚会的时候.新浪CEO汪延也正在海外过年.享受着与家人的融融之情。他无论如何也没想到.网络游戏的天之骄子、国内盛大公司的掌门人陈天桥居然选... 详细信息
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股权的力量:走向寡头
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企业管理 2014年 第1期 46-49页
作者: 郑波 上海经邦企业管理咨询有限公司
据调查,我国每年新增15万家民营企业,同时有10万家民营企业消失,数据显示85%的民营企业在十年内死亡。尤其在美国次贷危机爆发后,更多的民营企业感觉营越来越困难,这表面上似乎是金融危机的后遗症,以及产业结构调整引起的竞争... 详细信息
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让“两只手”形成合力
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董事会 2015年 第9期 33-34页
作者: 夏立军 上海经邦咨询管理有限公司
一个好的股市绝对不可能是完全自由的市场,需要政府之手加以监管;
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告别零和博弈的“赌场”
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董事会 2015年 第9期 32-33页
作者: 王俊强 上海经邦咨询管理有限公司
以铁公鸡著称的内地股市其实就是一个零和游戏,绩优股和垃圾股一起沉沦一起飞的现状也很好地印证了这一点。翻看很多上市公司靓丽的财报,“主业不够、投资来凑”这样的案例不胜枚举。这种投资利润其实只是改变了钞票存放的位置,本质... 详细信息
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企业过冬,长期激励应先行
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饲料博览 2009年 第10期19卷 53-55页
作者: 王俊强 上海经邦企业管理咨询公司
面对济寒潮的侵袭,企业掀起了一场裁员热,尽管被裁者可以根据《劳动合同法》的有关规定获得一定数额的济补偿金,但由此给被裁者造成的心理创伤是难以用金钱抚平的。那么对于企业来说,裁员是否真的能够让其达到完美塑身、顺利过... 详细信息
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许诺与兑付:探寻人才激励的真谛
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人力资源 2009年 第3期 60-61页
作者: 王俊强 上海经邦企业管理咨询有限公司
每一位核心人才加盟企业时,老板往往都会为其描绘一幅美好的画卷:令人向往的职位、充满诱惑力的薪酬。但临近岁末年终,摆在员工面前更多的却是失落和尴尬。年复一年,当残酷现实与绚烂梦境之间的鸿沟越拉越大,隔阂便升级成信任危机,最终... 详细信息
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家族企业基业长青呼唤人力资源“治理”
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人力资源 2009年 第24期 8-11页
作者: 王俊强 上海经邦企业管理咨询有限公司
对家族企业来说,人力资源"治理"旨在妥善处理决策机制、用人机制、激励机制、退出机制等关乎企业转型命运的几件大事,而正是由于它的缺位,家族企业才难以逃脱"共苦不同甘"的宿命。
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勿因股权筹划失算饮恨IPO
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董事会 2010年 第4期 82-83页
作者: 王俊强 上海经邦企业管理咨询有限公司
对于“如饥似渴”的中小企业而言,上市无疑是缓解资金压力的最佳途径。创业板“第一股”特锐德、这家曾被戏称为“居无定所”的企业,成功上市后即计划斥资5亿元打造“非常气派”的研发大楼和生产基地。其董事长于德翔短短9个月酝酿上... 详细信息
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提防人员配置陷入成本怪圈
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人力资源 2009年 第7期 58-59页
作者: 王俊强 上海经邦企业管理咨询有限公司
中国企业一向深谙成本控制之道,在大力缩减人力成本的指导思想下,一些企业用"双低"(低成本、低产出)人员替代了"双高"(高成本、高产出)人才。从当下的财务账簿上看,低廉的人力成本支出的确让济寒冬中的营者们... 详细信息
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为股权激励打上“治理补丁”
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财务与会计(理财版) 2010年 第2期 29-30页
作者: 王俊强 上海经邦企业管理咨询有限公司
一、股权激励的兴起与争议提起股权激励,更多的人想到的是它的“造富神话”。2005年,百度在美国纳斯达克上市,刨造了8位亿万富翁,50位千万富翁,240位百万富翁;从微软中国到盛大再到新华都,身价从1亿元到4亿元再到10亿元,唐骏可... 详细信息
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