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文献类型

  • 16 篇 期刊文献

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  • 10 篇 管理学
    • 8 篇 工商管理
    • 4 篇 管理科学与工程(可...
  • 7 篇 经济学
    • 5 篇 应用经济学
    • 2 篇 理论经济学
  • 1 篇 哲学
    • 1 篇 哲学

主题

  • 3 篇 企业
  • 2 篇 企业学习
  • 2 篇 重构
  • 2 篇 企业家
  • 2 篇 拐点
  • 1 篇 周期性规律
  • 1 篇 交接班
  • 1 篇 管理理念
  • 1 篇 市场模式
  • 1 篇 才能
  • 1 篇 产业
  • 1 篇 财富积累
  • 1 篇 精神领袖
  • 1 篇 管理者
  • 1 篇 白酒
  • 1 篇 创业者
  • 1 篇 逻辑
  • 1 篇 日常事务
  • 1 篇 商业世界
  • 1 篇 西方管理

机构

  • 9 篇 上海观峰企业管理...
  • 6 篇 上海观峰企业管理...
  • 1 篇 上海品牌委员会
  • 1 篇 上海容纳咨询机构
  • 1 篇 锦坤文化发展集团
  • 1 篇 东方ic
  • 1 篇 北大民营经济研究...
  • 1 篇 华夏基石企业管理...

作者

  • 14 篇 杨永华
  • 3 篇 cfp
  • 1 篇 石章强
  • 1 篇 喻祥
  • 1 篇 王玉
  • 1 篇 苗兆光
  • 1 篇 陈豪

语言

  • 16 篇 中文
检索条件"机构=上海观峰企业管理咨询机构"
16 条 记 录,以下是11-20 订阅
排序:
迷茫迷惑别迷路——实践出真知
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销售与市场(商学院) 2013年 第7期 16-17页
作者: 杨永华 上海观峰企业管理咨询有限公司
实践是检验真理的唯一标准。这句话,现在听起来也许是老生常谈,也许是毫无新意,但我们不能忘记这句话的历史背景,在那个年代,发表这个点,也历尽坎坷。即使这样,当时理解这句话真正含义的人,也寥寥无几。
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交接班,把握传与承的学问
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企业察家 2013年 第9期 52-53页
作者: 杨永华 上海观峰企业管理咨询有限公司
绝大多数创业者已经成为企业的精神领袖,形成了自己的思维模式和做事风格,这种固化的东西成为接班人最大的障碍。如果交班者还是按照自己的思维判断接班人的工作,甚至想让接班人成为自己的影子,就会导致交接只能是传上承前,导致“... 详细信息
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发现成功背后的成功才能成功
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销售与市场(商学院) 2013年 第9期 18-19页
作者: 杨永华 上海观峰企业管理咨询有限公司
成功的企业令人尊敬,因为企业的成功充满了艰辛。成功的企业幸运,是因为成功的企业从浮出水面的那一刻,就像一个出道成名的明星一样,企业即刻开始被追捧和解读,一时间成功企业的成功就会风靡全球。
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细节决定成败,什么决定细节
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销售与市场(商学院) 2013年 第10期 20-21页
作者: 杨永华 上海观峰企业管理咨询有限公司
当前,细节决定成败的管理理念仍然是绝大多数企业奉行的准则。细节也成为管理管理团队和处理日常事务的基本准则。在此背景下,我们的思维逻辑就是:细节决定成败,说明细节至关重要。只要把细节做好了,事情就一定能成功。
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超市O2O
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销售与市场(管理版) 2014年 第8期 24-24页
作者: 王玉 苗兆光 陈豪 石章强 喻祥 华夏基石企业管理咨询集团 锦坤文化发展集团 上海品牌委员会 上海容纳咨询机构
编者按:不出意料的是,O2O很快蔓延到"最后一公里"的关口——超市。顺丰嘿客的热潮还未过去,一则"苏宁超市全国招聘"的信息又在零售人的微信圈里传了开来。苏宁计划5年内在一线城市开设500家互联网超市,到2020年开设... 详细信息
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根据地,企业生存与发展的至高地
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销售与市场(商学院) 2013年 第8期 18-32页
作者: 杨永华 北大民营经济研究院 上海观峰企业管理咨询有限公司
企业家必须明白一个最基本的道理,越简单的东西越本质,越本质的东西越简单。企业家都是狂想家,因为企业家的梦想都是从无到有的过程。当年,蒙牛400万元起步,这笔创业资金几乎全部用在了造势上。
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