检索结果-内蒙古大学图书馆

中国医疗管理科学 2022年第1期12卷 57-61,62页

作者：高鹏刘言上海财经大学公共经济与管理学院上海200433

从基本概念、评价方式、理论基础及国内外前沿研究等方面,系统梳理了学术界对价值医疗的理论研究和实践探索,发现价值医疗的有关概念在国外医疗领域已经产生了积极影响,但其对我国医药卫生体制改革的推动作用尚待进一步探讨。我国在目... 详细信息

从基本概念、评价方式、理论基础及国内外前沿研究等方面,系统梳理了学术界对价值医疗的理论研究和实践探索,发现价值医疗的有关概念在国外医疗领域已经产生了积极影响,但其对我国医药卫生体制改革的推动作用尚待进一步探讨。我国在目前的医药卫生体制改革过程中,应当积极发挥价值医疗的导向作用,进一步推动医疗卫生事业健康发展。

关键词：价值医疗医药卫生体制改革研究进展文献综述

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数字经济背景下税收管辖权划分的思考--基于人口流动视角

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管理现代化 2021年第2期41卷 1-4页

作者：匡浩宇上海财经大学公共经济与管理学院上海200433

随着全球进入到数字经济时代,人口流动不断加速,给税收治理和管辖权划分带来挑战。文章从人口流动视角出发,分析数字经济下人口流动的特点、人口流动对税收管辖的冲击,并在总结国际应对人口流动冲击的有益探索基础上,从法律法规完善、... 详细信息

随着全球进入到数字经济时代,人口流动不断加速,给税收治理和管辖权划分带来挑战。文章从人口流动视角出发,分析数字经济下人口流动的特点、人口流动对税收管辖的冲击,并在总结国际应对人口流动冲击的有益探索基础上,从法律法规完善、纳税人分类管理、推动国际征管合作、提高税收透明度等方面提出建议。

关键词：数字经济税收管辖权人口流动

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本地锦标赛激励与企业创新产出

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南开管理评论 2022年第2期25卷 124-135,213,I0024,I0025页

作者：梅春林敏华程飞广东金融学院信用管理学院上海立信会计金融学院国际经贸学院上海财经大学金融学院

高管不仅会参与行业劳动力市场的行业锦标赛竞争,还会参与本地区劳动力市场的锦标赛竞争,有关外部锦标赛激励与企业创新关系的文献均关注行业锦标赛激励,鲜有文献研究本地锦标赛激励对企业创新的影响。本文以2006-2015年中国上市公司为... 详细信息

高管不仅会参与行业劳动力市场的行业锦标赛竞争,还会参与本地区劳动力市场的锦标赛竞争,有关外部锦标赛激励与企业创新关系的文献均关注行业锦标赛激励,鲜有文献研究本地锦标赛激励对企业创新的影响。本文以2006-2015年中国上市公司为样本,使用CEO与本地区最高薪酬CEO间的本地薪酬差距衡量本地锦标赛激励,并以发明专利申请数量衡量企业创新产出,考察了本地锦标赛激励与企业创新产出的关系。研究发现,本地锦标赛激励提升了企业创新产出,且当CEO参与本地锦标赛竞争意愿较强时,本地锦标赛激励对企业创新产出的提升作用更大。研究还发现,本地锦标赛激励会通过提高企业创新投入和降低董事会监督强度的途径提升企业创新产出,还会通过降低财务报告质量和提高债务融资成本的途径降低企业创新产出。本文首次研究了本地锦标赛激励与企业创新的关系,同时也为中国上市公司建立高效的创新激励机制提供了参考。

关键词：本地锦标赛激励薪酬差距企业创新产出

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价值共创的演进机制和共创角色的转变——基于快发的案例研究

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企业经济 2022年第5期41卷 151-160页

作者：刘德文张婕琼高维和南京邮电大学管理学院江苏南京210003 天津财经大学商学院天津300222 上海财经大学商学院上海200433

基于价值共创和共创角色,本文以案例研究法探讨快发不同阶段各主体对于价值共创的“价值需求-创造行为-创造结果”理论模型,从动态的视角解释多主体价值共创角色的互动和转变机制。研究表明:在初创时期,快发通过铺设直营店网点,通过新... 详细信息

基于价值共创和共创角色,本文以案例研究法探讨快发不同阶段各主体对于价值共创的“价值需求-创造行为-创造结果”理论模型,从动态的视角解释多主体价值共创角色的互动和转变机制。研究表明:在初创时期,快发通过铺设直营店网点,通过新奇的经营方式吸引消费者,创造了实用价值和品牌价值;在扩张期,快发通过扩大规模和数字化能力的运用,创造了体验价值和数字价值;在成熟期,快发承担社会责任和关联阿里生态的使用,创造了网络价值和社会价值。此外,随着快发的不断发展,价值共创阶段也不断深化,许多消费者也完成了向加盟商和员工共创角色的转变。为进一步优化连锁加盟服务业的发展,建议企业应以消费者为核心,顺应市场动态趋势满足不同主体的价值诉求。同时,企业也要根据发展的不同时期,实现不同的价值创造结果,并以此来吸引更多消费者加盟企业,完成价值创造角色的转变。

关键词：价值共创共创角色转变扎根理论案例研究

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地方财政收入目标制定对企业劳动收入份额的影响

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经济学动态 2021年第6期 98-112页

作者：张少辉李经余泳泽上海财经大学公共经济与管理学院 200433 南京财经大学国际经贸学院 210023

本文基于手工搜集的2002—2012年地方政府工作报告中财政收入增长目标数据与中国工业企业数据,从地方财政收入目标制定的视角来解释中国制造业企业劳动收入份额的变化,研究发现:以"纵向加码"为特征的地方财政收入目标制定方... 详细信息

本文基于手工搜集的2002—2012年地方政府工作报告中财政收入增长目标数据与中国工业企业数据,从地方财政收入目标制定的视角来解释中国制造业企业劳动收入份额的变化,研究发现:以"纵向加码"为特征的地方财政收入目标制定方式显著挤占了企业的劳动收入份额,在预决算偏离度越大的情况下相对表现得越明显;地方财政收入目标加码对资本密集型行业劳动收入份额的挤占作用最大,并且,挤占作用主要源于对非国有企业的影响;机制检验表明,地方政府主要通过扩大税基和提高税收征管努力来完成财政收入目标加码,促进了资本深化和企业实际税收负担的上升,进而产生"替代效应"和"转嫁效应"影响劳动收入份额。本文的研究结论对于约束地方政府行为和优化国民收入分配格局有着积极的政策启示。

关键词：财政收入目标纵向加码企业税负劳动收入份额

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数实产业技术融合与企业新质生产力-基于机器学习与文本分析的新证据

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上海财经大学学报 2025年第3期 18-33页

作者：董旗谭伟杰郑钧耀谢家平上海财经大学商学院上海财经大学公共经济与管理学院上海交通大学国际与公共事务学院

数实产业技术融合是推动企业新质生产力发展的重要驱动力。文章基于2011—2022年中国沪深A股上市公司的经验数据，运用机器学习和文本分析方法，构建了企业新质生产力指标，结合动态能力理论，系统考察了数实产业技术融合对企业新质生... 详细信息

数实产业技术融合是推动企业新质生产力发展的重要驱动力。文章基于2011—2022年中国沪深A股上市公司的经验数据，运用机器学习和文本分析方法，构建了企业新质生产力指标，结合动态能力理论，系统考察了数实产业技术融合对企业新质生产力的影响。结果显示，数实产业技术融合显著提升了企业新质生产力发展水平。机制检验发现，数实产业技术融合主要通过增强资源获取能力和塑造创新优势的双重机制促进企业新质生产力发展。异质性检验发现，在产权性质为民营、生产效率较低、战略性新兴产业以及处于较好知识产权保护地区的企业样本中，数实产业技术融合对企业新质生产力的促进作用更为显著。研究结论为推进数实融合、促进企业新质生产力发展提供了有益的经验证据和政策启示。

关键词：数字经济数实产业技术融合企业新质生产力动态能力理论

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公共交通服务适老化满意度研究——以上海市为例

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城市交通 2022年第4期20卷 9-17页

作者：冯苏苇陈雪词张雪孙雨涵上海财经大学公共经济与管理学院上海200433

老年人出行普遍面临自身体能下降、适老化服务不足、数字鸿沟等困难,如何加快相关交通设施的适老化改造是当前老龄交通政策重点关注的议题。以上海市为例,基于问卷调查数据,采用探索性因子分析法将老年人出行困难分解为普遍出行困难、... 详细信息

老年人出行普遍面临自身体能下降、适老化服务不足、数字鸿沟等困难,如何加快相关交通设施的适老化改造是当前老龄交通政策重点关注的议题。以上海市为例,基于问卷调查数据,采用探索性因子分析法将老年人出行困难分解为普遍出行困难、公共交通出行困难和数字鸿沟困难三种类型,发现改善公共交通出行困难、提升公共交通适老化水平是破解老年人出行难最为关键的措施。进一步运用三因素理论对公共交通服务满意度调查数据进行分析,将影响满意度的属性变量划分为基本因素、兴奋因素和绩效因素,评估三种因素改善的优先级。最后,从提高舒适化乘车条件、加强公共汽车硬件设施建设、提高驾驶员服务意识等方面提出提升公共交通服务适老化水平的对策建议。

关键词：老龄交通公共交通服务适老化满意度三因素理论数字鸿沟上海市

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公共行政的数字阴影:数字政府建设中的伦理冲突

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公共行政评论 2022年第5期15卷 164-181,M0007页

作者：张雪帆蒋忠楠中山大学中国公共管理研究中心中山大学政治与公共事务管理学院中山大学政治与公共事务管理学院广州国际城市创新研究中心上海财经大学公共经济与管理学院

信息技术的发展突飞猛进,推动了数字政府的建设。然而,由于数字政府建设的应然性基础存在多重对立的认知,技术的进步反而带来了数字治理手段和其行政目的之间的冲突,并直接影响政府和公众对数字政府建设活动进行有效问责。论文运用组织... 详细信息

信息技术的发展突飞猛进,推动了数字政府的建设。然而,由于数字政府建设的应然性基础存在多重对立的认知,技术的进步反而带来了数字治理手段和其行政目的之间的冲突,并直接影响政府和公众对数字政府建设活动进行有效问责。论文运用组织阴影的行政伦理框架,根据不同的手段-目的冲突类型,将各种伦理冲突归为四类:工具理性论、专家治国论、无人决策制、理论终结论。该分类为数字政府建设实践中产生的问责困难提供了伦理方面的分析视角,并为总结纷繁复杂的伦理冲突现象提供了有行政伦理理论依据的分析框架。

关键词：数字政府行政伦理组织阴影二律背反

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完善税收优惠政策加快推进第三支柱养老保险发展

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税务研究 2021年第12期 5-9页

作者：胡怡建刘崇珲上海财经大学公共政策与治理研究院上海财经大学公共经济与管理学院

三支柱养老保险体系是我国社会主义市场经济发展的重要基础,在经济发展.国有企业改革.民生保障中发挥了重要作用。但由于历史原因,我国三支柱养老保险体系发展不平衡的问题较为突出。第三支柱养老保险正被寄予越来越多的期望,有望成为... 详细信息

三支柱养老保险体系是我国社会主义市场经济发展的重要基础,在经济发展.国有企业改革.民生保障中发挥了重要作用。但由于历史原因,我国三支柱养老保险体系发展不平衡的问题较为突出。第三支柱养老保险正被寄予越来越多的期望,有望成为“十四五”时期养老保险改革最为重要的内容。我国现行第三支柱养老保险税收政策存在覆盖面较窄、优惠力度不足、设计缺乏灵活性等问题。借鉴国际经验,我国应通过扩大税收优惠范围、提升税收优惠力度、完善税收优惠体系促进第三支柱养老保险发展.以形成我国多层次、多支柱的养老保险体系。

关键词：养老保险第三支柱税收政策税收优惠

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领导越真诚,下属越帮助?——一个授人以渔的模型

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管理学季刊 2024年第3期9卷 95-117,148,149页

作者：李路云张生军何刚蔡亚华贾良定南京大学商学院上海财经大学商学院北京大学光华管理学院

领导越真诚,下属的帮助行为会越多吗?本文结合社会角色理论、自我呈现理论与社会学习理论,建立了一个真诚型领导“授人以渔”的效应模型。该模型认为,真诚型领导激发下属的帮助行为,主要是因为真诚型领导者对下属提供自主性帮助,即提供... 详细信息

领导越真诚,下属的帮助行为会越多吗?本文结合社会角色理论、自我呈现理论与社会学习理论,建立了一个真诚型领导“授人以渔”的效应模型。该模型认为,真诚型领导激发下属的帮助行为,主要是因为真诚型领导者对下属提供自主性帮助,即提供必要的工具和知识使下属以后能够独立解决问题;领导者提供的自主性帮助越多,下属便越可能向其他同事提供帮助。通过两家企业121个团队领导及其619名员工的三轮现场配对问卷调查,最终获得了99位团队领导及其337位员工的三轮匹配的有效数据。结果表明:真诚型领导通过向下属提供自主性帮助,进而增加了下属的帮助行为;当下属自我验证追求高时,真诚型领导通过自主性帮助对下属帮助行为的间接影响更大。本文通过领导者自主性帮助行为,得到了真诚型领导与下属帮助行为的能力机制和边界条件。研究结论对于指导领导者如何提供有效帮助,促进员工自我发展,营造真诚的组织氛围具有一定的实践意义。

关键词：真诚型领导自我验证追求自主性帮助帮助行为社会学习

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